Дякую! Чекаю наступний ефір! Головне питання ставлю сама собі - що треба зробити, щоб навчити заклади (не навчати, а саме навчити) таким алгоритмам дій і організувати роботу при наявності тих ресурсів , які є . Під ресурсами я маю на увазі не тільки матеріальне забезпечення, а і зацікавленість в процесі і результаті ключових керівників охорони здоров'я на посадах....і відповіді в мене немає!
Не тільки фото, а ще багато журналістів ставили недоречні запитання і розпитували про всі жахливі речі, які зараз сталися людям, які перебувають в шоковому періоді.. людямв
І знову Гершанов говорить про людяність, про відпрацьовані протоколи. А у нас третій рік багато що тільки на рівні розмов, навіть не нарад. Щось зроблено задля "галочки". Вразила фраза про лікарню, яка перемістилась під землю. Нещодавно бачила допис про початок! будови першої підземної школи. Поки кожен окремий керівник не "заморочиться", толку у нас не буде, на жаль, бо наша система не орієнтована на людину та є досі дуже неповороткою.
Дякую за це інтерв'ю!
Дякую! Чекаю наступний ефір! Головне питання ставлю сама собі - що треба зробити, щоб навчити заклади (не навчати, а саме навчити) таким алгоритмам дій і організувати роботу при наявності тих ресурсів , які є . Під ресурсами я маю на увазі не тільки матеріальне забезпечення, а і зацікавленість в процесі і результаті ключових керівників охорони здоров'я на посадах....і відповіді в мене немає!
Дякую!
Дякую
Не тільки фото, а ще багато журналістів ставили недоречні запитання і розпитували про всі жахливі речі, які зараз сталися людям, які перебувають в шоковому періоді..
людямв
І знову Гершанов говорить про людяність, про відпрацьовані протоколи. А у нас третій рік багато що тільки на рівні розмов, навіть не нарад. Щось зроблено задля "галочки". Вразила фраза про лікарню, яка перемістилась під землю. Нещодавно бачила допис про початок! будови першої підземної школи. Поки кожен окремий керівник не "заморочиться", толку у нас не буде, на жаль, бо наша система не орієнтована на людину та є досі дуже неповороткою.
Дякую