Aprende a influir de manera positiva para mejorar tu liderazgo con Raúl Galindo

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  • čas přidán 15. 09. 2015
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    ¿Cuándo fue la última vez que trabajando con tu equipo de trabajo las cosas fueron bien? Mira en este nuevo curso GRATUITO con Raúl Galindo los mejores tips y consejos para saber influir a tu equipo y mejorar tu liderazgo así como el rendimiento de nuestros colaboradores.
    También aprenderás los 4 estilos de influencia para que puedas utilizarlos de manera positiva y así manejar un mejor clima laboral o los posibles conflictos que se creen con otras personas. Es así que descubrirás un estilo propio de tu forma de liderar equipos y de cómo influir.
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Komentáře • 92

  • @franciscachavesespinosa7709

    Muchas gracias por toda la información, bendiciones 🙏🙏🙏🤗🥰

  • @rogmaryperezpardo572
    @rogmaryperezpardo572 Před 4 lety +9

    Ufff qué buen video. Justo lo que necesitaba para comenzar a mejorar mi liderazgo en mi trabajo. ¡Gracias miles!

    • @BiiALAB
      @BiiALAB  Před 4 lety

      Es un placer poder ayudarte Rogmaty, saludos...

  • @dilmermayorquin4155
    @dilmermayorquin4155 Před 8 lety +5

    Excelente Curso!! Es un conocimiento que en realidad no conocía. Ahora sé de manera precisa cual es mi estilo. Gracias Raúl Galindo y Biia Lab por brindarnos su valioso aporte y tiempo a aquellos que estamos preparándonos para Emprender.
    Ahora, considero que cualquier persona que desee estar a cargo de un grupo de trabajo, o generar algún tipo de liderazgo en cualquier otro ámbito, debe de tener presente como primera medida estos 4 estilos de liderazgo, y de cómo se relacionan mutuamente en Pro y en contra cada uno de ellos. Evitando así futuros conflictos y sacar el mejor provecho del potencial de cada uno, logrando tener una fuerza de trabajo extraordinaria.

    • @RaulGalindo1
      @RaulGalindo1 Před 8 lety

      Excelente aplicaciòn Dilmer. Animo y a servir a tu equipo!

  • @angiemoln6182
    @angiemoln6182 Před 3 lety +3

    Wow, mis respetos, excelente explicación por fin encontré un vídeo que me muestra luz en el camino

  • @mariaalejandraperez9466
    @mariaalejandraperez9466 Před 6 lety +5

    esto me enseña cada día en mi diario vivir a buscar y a aceptar la diferencia, muchas gracias Raul

    • @RaulGalindo1
      @RaulGalindo1 Před 6 lety

      Gracias a tpi... la idea es influir para ser mejores y hacer mejores a otros

  • @eliezerhilario
    @eliezerhilario Před 3 lety +2

    Excelente video
    Aprendí más sobre mí mismo y cómo puedo mejorar mi estilo de dirección
    Muchas gracias

  • @kevinceniceros4391
    @kevinceniceros4391 Před 5 lety +3

    Me hubiera gustado haber aprendido esto hace unos meses atrás, trabajé de la mano con un colérico y tenía problemas con él durante toda mi estancia en la empresa sin entender por qué nunca nos entendimos

    • @RaulGalindo1
      @RaulGalindo1 Před 4 lety

      siempre hay una segunda oportunidad... animo!

  • @normaliliarojasaleman4920

    Wow. Voy a reflexionar quien soy y con quien estoy. Tengo un equipo de 7 personas gran tarea. Gracias

  • @sandrabastidass4162
    @sandrabastidass4162 Před 8 lety +5

    Soy Sanguíneo!!! Me gustaría que hicieras más cursos en el eje de Liderazgo de Biialab. Tus cursos son los mejores!

    • @RaulGalindo1
      @RaulGalindo1 Před 8 lety +1

      +Sandra Bs Gracias Sandra. SIn duda que tus equipos de trabajo valoran tu positivismo y entusiasmo. Sigue influyendo positivamente!

    • @505765
      @505765 Před rokem

      Yo también

  • @almondkmm
    @almondkmm Před 8 lety +3

    Muchas gracias por este tema muy interesante y sobretodo enriquecedor como un verdadero parámetro de nuestras relaciones y superación . Saludos desde Zacatecas, México.

  • @elprofesoranaya
    @elprofesoranaya Před rokem

    Excelente, también abrí mí canal de CZcams. Gracias por el video.

  • @elprofesoranaya
    @elprofesoranaya Před rokem

    Gracias 🙏🏻

  • @miajuanjosepacheco6436

    !Excelente aporte!

  • @blancazunigaparra342
    @blancazunigaparra342 Před 4 lety +1

    Excelente video, la forma de presentarlo y explicarlo, super claro, eres el mejor, 😄, felicitaciones, 😊😄

  • @jesusroa204
    @jesusroa204 Před 8 lety +4

    Wuao increíble!! muchas gracias!

  • @NormaRosas23
    @NormaRosas23 Před 3 lety +1

    Genial, muy bien explicado, lo entendí perfectamente, mil gracias maestro.

  • @margaritaespinozacoach2395

    Excelente ponencia,

  • @sergio_hrz_financiero
    @sergio_hrz_financiero Před 5 lety +4

    Soy una mezcla de todos jajaja Si a alguien le interesa saber más sobre esta información les recomiendo el libro de enriquezca su personalidad. Ahí hay algunas dinámicas para identificar más su estilo y el de las demás personas para poder influir de mejor manera. Éxito emprendedores!

    • @BiiALAB
      @BiiALAB  Před 5 lety

      Saludos SeAngel Gracias por el aporte...

    • @RaulGalindo1
      @RaulGalindo1 Před 4 lety

      Super! gracias por el aporte!

  • @wilmeryarlequeyarlequelope4346

    Amigo muchas gracias por explicar un tema donde entendemos los diferentes perfiles de las influencias

    • @BiiALAB
      @BiiALAB  Před 5 lety

      Cada experiencia nos enriquece cada día, tomo la bueno de cada una de ellas... Saludos Wilmer

    • @RaulGalindo1
      @RaulGalindo1 Před 4 lety

      Un gusto Wilmer!

  • @ilianacruz.
    @ilianacruz. Před 7 lety +2

    Gracias Raúl súper información

  • @caroramoscoaching3799
    @caroramoscoaching3799 Před 6 lety +3

    excelente!!! sin desperdicio

  • @margotvillalba
    @margotvillalba Před 8 lety +1

    muy interesante GRACIA!!!!

  • @nunezbjavo
    @nunezbjavo Před 7 lety +2

    Hola Raúl muchas felicidades y gracias x este tema. Me ha gustado mucho para cuando hay q influir en los equipos d trabajo. También aplicaría el mismo método para los integrantes d la familia???
    Saludos y éxito!!!

    • @RaulGalindo1
      @RaulGalindo1 Před 6 lety

      Por supuesto, Si tienes hijos te recomiendo "Hijos Diferentes, Oportunidades Diferentes".

  • @carlosqiqe
    @carlosqiqe Před 5 lety +1

    Estuvo fantástico!! Gracias!!

  • @andersonrosales6662
    @andersonrosales6662 Před 4 lety +2

    Sanguíneo hasta la médula ☝️

    • @RaulGalindo1
      @RaulGalindo1 Před 4 lety +1

      Que bien! a sacar provecho de tus fortalezas... haz que brillen quienes estan a tu alrededor!

  • @susanquinonesbuitrago1692

    ¡Genial!

  • @sespindola7
    @sespindola7 Před 7 měsíci

    A los líderes se les ha dado la responsabilidad de ejercer poder o responsabilidad
    3:15 un líder que no actúa es un líder que no existe
    4:14 el líder es llamado para ejercer sus dones, su loderazgo autoridad en favor de otros

  • @AxelZamudioOficial
    @AxelZamudioOficial Před 8 lety +2

    Gracias Raúl, soy colérico !

    • @RaulGalindo1
      @RaulGalindo1 Před 8 lety

      +Axel Zamudio a poner tus habilidades al servicio de otro! la gente necesita lideres de decisión

  • @majotmx7906
    @majotmx7906 Před 7 lety

    tienes algun material de influencia en la orientacion

  • @revolucionmillenial8251
    @revolucionmillenial8251 Před 8 lety +1

    Gracias valiosisima esta informacion :D

    • @RaulGalindo1
      @RaulGalindo1 Před 8 lety

      +Revolucion Millenial Genial! Déjame saber si hay algo más en que pueda apoyar....

  • @estebanalvarrz6300
    @estebanalvarrz6300 Před 4 lety +1

    Raul mucho gusto como puedo obtener un foyeto de lo que explica en este video me gusta el video y lo que explica trabajo en una empresa en guatemala y me serviria de mucho para mi persona

    • @BiiALAB
      @BiiALAB  Před 4 lety

      Saludos! , Puedes contactar directamente al docente a través de sus redes sociales
      twitter.com/jraul_galindo

  • @mijaelarochas7131
    @mijaelarochas7131 Před 6 lety +1

    Exelente ponencia Raul.Aprendi mucho de esto.

  • @melissagutierrezquenta7781

    Jajaja me mató! Colerico mi amigo y yo Melancólico... pues era tal cual nuestro conflicto 😅

    • @RaulGalindo1
      @RaulGalindo1 Před 4 lety

      Pero puedes buscar fortalecer esa relación en lo que se complementan... que el apunte hacia donde y tú le das seguridad con la info de que es lo correcto....

  • @francootinianol.8508
    @francootinianol.8508 Před 4 lety +2

    Like si eres de Herramientas de Gestión

  • @javiergonzar8
    @javiergonzar8 Před 5 lety +1

    ¿Se pueden tener todos los liderazgos al mismo tiempo pero en diferente proporción?

    • @RaulGalindo1
      @RaulGalindo1 Před 4 lety +1

      Creo que mas bien el reto es utilizar un estilo dependiendo del momento o la persona en particular.

  • @edwinhuamanchumo9299
    @edwinhuamanchumo9299 Před 4 lety

    Gracias . SOY COLERICO MELANCOLICO FLEMATICO Y SANGINEO

  • @revolucionmillenial8251
    @revolucionmillenial8251 Před 8 lety +2

    Una persona puede tener varios estilos de influencia?

    • @ceniciento2
      @ceniciento2 Před 8 lety +3

      +Revolucion Millenial De manera natural, las personas solo tenemos un estilo dominante y otro complementarios, aunque todos tenemos un poco de todas. Lo importante es cómo dominas cada estilo para usarlo en la circunstancia adecuada.
      Siendo asi, es posible que otras personas perciban que tienes mas de un estilo

    • @revolucionmillenial8251
      @revolucionmillenial8251 Před 8 lety

      listo mil Gracias Raul

    • @dilmermayorquin4155
      @dilmermayorquin4155 Před 8 lety

      Que buena aclaración. También lo había percibido.

  • @donfrankomagno2939
    @donfrankomagno2939 Před 6 lety +2

    Me dio un chingos de risa con el Melancólico y el Flemático el riesgo de que NUNCA actúen jajajajajajajajaja :V xD

  • @josenavea5263
    @josenavea5263 Před 3 lety +1

    Te sugiero no bajes el tono de tu voz o sube el audio grasias

  • @luisrojas5091
    @luisrojas5091 Před 6 lety +2

    Soy una mezcla rara de todo u.u :'v que hago? Que tipo de influencia tengo? :'v

    • @RaulGalindo1
      @RaulGalindo1 Před 6 lety

      En ocasiones sucede que detectamos un poco de cada uno. Mi recomendación es que pienses en situaciones de alto estres, en donde no tienes mucho tiempo para pensar sino solo reaccionar.... a que estilo te parecerías?

  • @emprendenegociosbe544
    @emprendenegociosbe544 Před 6 lety +3

    Mucho texto , falta ejemplificar

    • @BiiALAB
      @BiiALAB  Před 6 lety

      Hola Tamara, muchas gracias por expresarnos tu opinión, tu comentario nos ayuda a mejorar nuestros cursos, te invitamos a que te registres gratuitamente en nuestra plataforma www.biialab.org y seas parte de nuestra comunidad.
      Saludos, Be Think Do.

    • @RaulGalindo1
      @RaulGalindo1 Před 6 lety +1

      En la historia judía: Pablo tiene rasgos coléricos, Pedro sanguíneos, Abraham flemáticos y Moisés melancólicos.
      En Big Bang Theory: Sheldon es colérico, Penny es sanguínea, Rajk es flemático y Leonard es melancólico.
      ;)

  • @gonzalovidal9079
    @gonzalovidal9079 Před 8 lety +4

    Me quedo con: El lider que no sirve(servir), no sirve(funcionar)...

    • @RaulGalindo1
      @RaulGalindo1 Před 8 lety +1

      Asì es Gonzalo. Es la meta en mi vida.

  • @expressodelujo
    @expressodelujo Před 5 lety +4

    Mi estimado usted no domina el tema. Lee mucho

    • @BiiALAB
      @BiiALAB  Před 5 lety

      Gracias por comentar

    • @RaulGalindo1
      @RaulGalindo1 Před 4 lety +1

      Que pena que no te haya aportado... espero encuentres mejor material .

  • @jcmm2099
    @jcmm2099 Před 5 lety +1

    No guta

    • @RaulGalindo1
      @RaulGalindo1 Před 4 lety

      por?

    • @jcmm2099
      @jcmm2099 Před 4 lety

      La verdad es que ni siquiera recuerdo por qué. Me imagino que así de irrelevante estuvo para mí este vídeo en su momento... 🤷🏾

  • @cesarchavez2212
    @cesarchavez2212 Před 7 lety +1

    Muy abstracto sin ejemplos...