9 leviers pour augmenter sa rémunération de dirigeant

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  • čas přidán 27. 08. 2024

Komentáře • 9

  • @tomyl3091
    @tomyl3091 Před rokem +2

    Vos vidéos sont de très bonnes qualités d'un point de vue informations, vraiment merci. Je suis très étonné que n'ayez pas plus de vus / likes / abonnés étant donné tous les sujets une vous abordez en parallèle avec la mode "entrepreneur" actuelle.
    Question pour la suite : j'ai bien vu votre vidéo sur l'optimisation de l'ARE lors de la création de l'entreprise - et le statut, etc... En parallèle, vous parlez ici de l'optimisation de sa rémunération. Mais beaucoup d'astuces se basent sur le salaire. (Et donc une fiche de salaire).
    Pourriez vous faire un sujet dédié aux démarrage d'entreprise en mode ARE - avec un gérant sans fiches de paye ? Véhicule en location ou remboursement kilométrique par exemple - comment faire en mode ARE ? Merci à toute l'équipe et encore un Grand Bravo

    • @SOCIC-compta
      @SOCIC-compta  Před rokem

      Bonjour Tomy, merci beaucoup pour ce commentaire. En ce qui concerne les vidéos sur l'ARE, nous allons transmettre cela aux experts qui en prendront compte dans leurs prochains webinaires, merci encore ! 😉
      L'équipe SOCIC

  • @linai.3338
    @linai.3338 Před 4 měsíci

    Bonjour
    Un dirigeant tns peut il se faire rembourser son trajet domicile bureau ? J’ai une vidéo dans laquelle vous parlez de 40 km ? Est ce possible

  • @vincentherry5203
    @vincentherry5203 Před rokem

    Question si après on utilise les CESU à titre perso on bénéficie aussi du crédit d'impôts ? Ou la j'abuse un peu là 😉

    • @SOCIC-compta
      @SOCIC-compta  Před rokem

      Vous pouvez utiliser les deux solutions à condition de ne pas dépasser les plafonds 😊

  • @SebQueniquen
    @SebQueniquen Před 4 měsíci

    Bonjour, pour les frais de voyage, disons que c'est 80% pro, je vais payer avec la carte de l'entreprise ou avec ma carte perso et faire une note de frais ?

    • @SOCIC-compta
      @SOCIC-compta  Před 29 dny +1

      Il est toujours mieux de payer avec la pro

  • @kolllar2391
    @kolllar2391 Před rokem

    Bonjour. Dirigeant de SASU avec 100% des actions de ma société. Vous pensez qu'il peut être une bonne idée de se verser le salaire minimal (1700e brut) et de faire tout le complément en dividendes ? Ou vaut il mieux passer sur un autre statu ? Merci bien !

    • @SOCIC-compta
      @SOCIC-compta  Před rokem

      Bonjour,
      Lorsque nous réalisons des simulations nous nous apercevons que le statut de EURL est souvent plus intéressant que la SASU. Les cotisations sociales sont moins élevées. Et malgré les charges sociales sur les dividendes le gain final est souvent supérieur. 🙂
      L'équipe SOCIC