Bonjour bonne vidéo, ceci dit j'aurais apporté une correction pédagogique aux inconvénients " Perte de temps" c'est très négatif et porte à dire que lui expliquer les choses ne servirait a rien si on décortique les mots. J'aurais plutôt écrit "Prendre du temps" car au final les 10 minutes à expliquer la tache à exécuter sera forcement bénéfique dans le futur. Voila c'est seulement ce point qui ma chatouillé mais je pense que c'est également votre vision également :)
Bonjour, oui bien sûr vous pouvez prendre votre enfant en apprentissage. Mais faites-le simplement si vous n’avez pas d’autres solutions car je pense que c’est mieux que nos enfants partent se former ailleurs. Ainsi ils peuvent revenir avec d’autres connaissances et venir compléter l’entreprise si ils ont envie de la reprendre peut-être un jour. En revanche, si vous avez un savoir-faire qui est très rare, alors là, transmettez sans hésiter à votre enfant. Bonne continuation !
Bonjour, pour un apprenti il faut compter environ 10 % de charge dans le bâtiment sans compter les congés payés. Les cas de congés payés sont une caisse à part dans le bâtiment. Mais comme il y a une aide de 8000 € étalée sur la durée du contrat, on peut dire qu'un apprenti ne coûte quasiment pas de charge. Bonne journée
Bonjour bonne vidéo, ceci dit j'aurais apporté une correction pédagogique aux inconvénients " Perte de temps" c'est très négatif et porte à dire que lui expliquer les choses ne servirait a rien si on décortique les mots. J'aurais plutôt écrit "Prendre du temps" car au final les 10 minutes à expliquer la tache à exécuter sera forcement bénéfique dans le futur. Voila c'est seulement ce point qui ma chatouillé mais je pense que c'est également votre vision également :)
Absolument ! Nous sommes tout à fait d'accord ! Merci pour votre commentaire.
Bonjour, merci pour la video
Je souhaite faire une alternance en tant que Technicien en diagnostics immobiliers (santé su Bâtiment) es mieux ???
Un meilleur avenir pour cela??
Bonjour, merci pour votre vidéo.
J'aimerai savoir si je peux prendre mon enfant en apprentissage (btp) ?
Bonjour, oui bien sûr vous pouvez prendre votre enfant en apprentissage. Mais faites-le simplement si vous n’avez pas d’autres solutions car je pense que c’est mieux que nos enfants partent se former ailleurs. Ainsi ils peuvent revenir avec d’autres connaissances et venir compléter l’entreprise si ils ont envie de la reprendre peut-être un jour.
En revanche, si vous avez un savoir-faire qui est très rare, alors là, transmettez sans hésiter à votre enfant.
Bonne continuation !
@@Nouslesartisans je vous remercie pour votre réponse
Est ce que les entreprises on des charge à payer après avoir pris un apprenti
Bonjour, pour un apprenti il faut compter environ 10 % de charge dans le bâtiment sans compter les congés payés. Les cas de congés payés sont une caisse à part dans le bâtiment.
Mais comme il y a une aide de 8000 € étalée sur la durée du contrat, on peut dire qu'un apprenti ne coûte quasiment pas de charge.
Bonne journée
@@Nouslesartisans c’est gentil à vous d’avoir pris le temps de répondre je vous en remercie bonne journée