1. Leitura de Contexto : Análise política/economica/social/ambiental para adaptar sua organização às demandas de mercado 2. Direção Estratégica: Após a leitura de contexto, é preciso posicionar a empresa nesse contexto para definir para onde a empresa vai (Modelo de negocio, tipo de produto, fluxo de caixa e ritmo da empresa) 3. Estruturação da equipe: Garantir a pessoa certa no lugar certo. Contrate pessoas alinhadas com o rítmo e cultura da empresa. Bom processo de seleção, integração, engajamento e desenvolvimento do time 4. Estruturação Organizacional: Como sua empress está estruturada para os colaboradores performarem dentro dela. Existe clareza nos processos? Existe reuniões, indicadores, politica de remuneração, plano de carreira? 5. Execução Estratégica: Uso dos recursos disponiveis para fazer a coisa acontecer
Estes Pilares são muito importantes na Gestão de uma empresa, mas é necessário haver uma comunicação constante entre a liderança e subordinados (e subordinados entre si). É necessário transparência sobre as mudanças de metas e imprevistos. A comunicação não violenta trafega neste quesito. A velha frase " O obvio precisa ser dito " ainda vale. Técnicas e inovações perdem o valor quando a comunicação é falha. É preciso cultivar sempre (+) respeito e (-) vaidade no ambiente de trabalho. Desta forma, acredito que técnicas como estas expostas são muito válidas e a harmonia contribuirá para o êxito de todos. Ótimo vídeo!
@@donatobrazdesouzasouza1856 na época que comentei os deslikes apareciam hoje em dia não aparece no you tube. Acredito que seje para não influenciar no like ou deslike
pensamento de patrão em procurar pessoas que tem que trabalhar toda hora do mundo a qualquer dia do ano, infelizmente esse povo esquece que saúde mental e um ambiente agradavel é fundamental para se manter numa organização. Nem sempre as pessoas são folgadas, mas além de serem responsaveis em suas funções, elas necessitam de laser, e vcs gestores esquecem disso.
É por essas falas e outrasdo tipo, que o certo é que as mulheres devem optar pelo lar e cuidar dos filhos e não ao mercado de trabalho, pois em cada 10 mulheres, 9 não aguenta a pressão e começa a ter problemas psicológicos. Eis a realidade da vida.
Quando ouço esses profissionais de administração vendo gente de carne e osso como máquinas descartáveis, intendo porquê a política econômica é o que é: a produção e o consumismo é o que importam. A administração prega que se sugue o máximo da laranja. Quando não tiver mais nada, jogue fora o bagaço. Compre outra laranja.
1. Leitura de Contexto : Análise política/economica/social/ambiental para adaptar sua organização às demandas de mercado
2. Direção Estratégica: Após a leitura de contexto, é preciso posicionar a empresa nesse contexto para definir para onde a empresa vai (Modelo de negocio, tipo de produto, fluxo de caixa e ritmo da empresa)
3. Estruturação da equipe: Garantir a pessoa certa no lugar certo. Contrate pessoas alinhadas com o rítmo e cultura da empresa. Bom processo de seleção, integração, engajamento e desenvolvimento do time
4. Estruturação Organizacional: Como sua empress está estruturada para os colaboradores performarem dentro dela. Existe clareza nos processos? Existe reuniões, indicadores, politica de remuneração, plano de carreira?
5. Execução Estratégica: Uso dos recursos disponiveis para fazer a coisa acontecer
Estes Pilares são muito importantes na Gestão de uma empresa, mas é necessário haver uma comunicação constante entre a liderança e subordinados (e subordinados entre si). É necessário transparência sobre as mudanças de metas e imprevistos. A comunicação não violenta trafega neste quesito. A velha frase " O obvio precisa ser dito " ainda vale. Técnicas e inovações perdem o valor quando a comunicação é falha. É preciso cultivar sempre (+) respeito e (-) vaidade no ambiente de trabalho. Desta forma, acredito que técnicas como estas expostas são muito válidas e a harmonia contribuirá para o êxito de todos. Ótimo vídeo!
Quem pode dá deslike em um vídeo tão instrucional e didático como esse??? Grata pelo conteúdo extraordinário 👏👏👏👏
Também não entendo.
Não enxerguei deslike.
@@donatobrazdesouzasouza1856 na época que comentei os deslikes apareciam hoje em dia não aparece no you tube. Acredito que seje para não influenciar no like ou deslike
simples e objetivo, muito bom !!!
Bom dia Gilberto já estou aqui para aprender tenha uma ótima semana produtiva
Gilberto para mim sempre é uma honra estar aqui sou sua fã vejo seus vídeos e tem muito conteúdo bom para aprender gratidão
pensamento de patrão em procurar pessoas que tem que trabalhar toda hora do mundo a qualquer dia do ano, infelizmente esse povo esquece que saúde mental e um ambiente agradavel é fundamental para se manter numa organização. Nem sempre as pessoas são folgadas, mas além de serem responsaveis em suas funções, elas necessitam de laser, e vcs gestores esquecem disso.
É por essas falas e outrasdo tipo, que o certo é que as mulheres devem optar pelo lar e cuidar dos filhos e não ao mercado de trabalho, pois em cada 10 mulheres, 9 não aguenta a pressão e começa a ter problemas psicológicos. Eis a realidade da vida.
Que aula maravilhosa! Obrigado e ganhou um seguidor!
Sinceramente acho que o capital humano é o mais importante de qualquer empresa.
Muito bom 😊
Obrigado pelo conteúdo!
Muito obrigada por este conteúdo rico ❤
Boa tarde. Obrigada pelo vídeo.
Existe o pilar "Gestão de Contratos"?
Grata pelo vídeo, Deus te abençoe!
Muito claro, obrigada!
Perfeito, muito obrigado
Maravilhosos ensinamentos
Muito bom!
vai ajudar bastante . Obrigado
Excelente
Parabéns
Gostei muito do vídeo
Excelente !!!!
Muito, bom
👏👏👏
👏🏻👏🏻👏🏻
cadê esse artigo? só consigo encontrar o Webinar.
Me ajude por favor gestao empresarial na mineracal me ajudeeee
#othofer
Quando ouço esses profissionais de administração vendo gente de carne e osso como máquinas descartáveis, intendo porquê a política econômica é o que é: a produção e o consumismo é o que importam. A administração prega que se sugue o máximo da laranja. Quando não tiver mais nada, jogue fora o bagaço. Compre outra laranja.
Pelo seu "INTENDO" não podes reclamar de nada. Vai ser uma eterna máquina descartável de fazer dinheiro para os pensadores.
Cabe á você ser uma laranja 🍊 ou um fazendeiro 👨🌾
Quem vai contratar um funcionário para ficar deitado o dia todo sem produzir? 🤣
@@eduardoguimaraes8483NÃO devemos SUBESTIMAR as pessoas.
E pra outra coisa serviria uma laranja?
Preciso de escritorio administrativo podem me chama....