Creo que los dos ejemplos son para que aprendamos lo que NO debemos hacer: hablar a toda velocidad como si se nos acabara el tiempo o alguien nos estuviera persiguiendo, y estar leyendo un papel quitando, así, la mirada de la cámara.
Nada que ver el hombre que aparece al inicio con los dos ejemplos. Al final todo se trata de memorizar y soltarlo con la mayor naturalidad y mejor dicción posible (y ya sin hablar de la correcta iluminación, calidad de sonido, indumentaria, música, etc.). No nos compliquemos, pienso que se puede hacer un primer plano sencillo y conciso con el móvil. Memorizar lo esencial y sonar lo más natural posible.
Nada que ver los ejemplos con los consejos que dio el hombre, onda la mujer empezó hablando muy rápido y supuestamente se tenía que hablar natural como una conversación con alguien, y después el hombre, sentado muy relajado, se notaba muchísimo que leía por debajo de la cámara y también empezó a bajar el tono de voz, con una voz vaga al final y no se entendía que decía
Las empresas ya me están hartando por lo exigentes al extremo que llegan a ser para que te contraten y así ganar un sueldo para poder vivir y además hasta el extremo de llegar a sobrevalorar demasiado el video currículum para tomar la decisión de contratar a empleados, pidiendo o observando incluso con detenimiento si sonríen para así contratarlos cuantas chorradas que llegan a pedir al extremo para contratar a gente los malditos empresarios, porque los empresarios lo único que quieren es ganar más y más dinero y los empleados no les importan ni un pepino vamos sino que porque los mismos empleados son máquinas para hacer más dinero para hacerse más ricos aún los empresarios pagándoles un sueldo para tan solo convertirlos en esclavos para obtener más ganancias de ellos, estoy harto ya de los empresarios que por un lado está claro que exigen mucho para contratar pero por otro y lo peor de todo no cogen a algunas personas por el tipo de personas que son pese a sus tan concretas necesidades especiales, entre ellos los discapacitados y muy especialmente a las personas con enfermedad mental o problemas psiquiátricos como yo, que por mucho que tengan potencial o hasta incluso aparte de un currículum completo tener además un video currículum completo e impecable muy bonito a tanto a la vista como al oído. La explicación de todo esto es simplemente los prejuicios aparte de equivocados que nos juzgan duramente por muchas cosas que ni siquiera somos los enfermos mentales, lo cual eso hasta incluso podría hasta convertir a todos esos empresarios sobre todo si son conservadores liberales que se acercan más al PP que es el que ahora gobierna España con Mariano Rajoy al frente, lo cual por todos esos prejuicios no me cogen ni a mí ni a ningún otro que padezca una enfermedad mental todos esos empresarios. Yo expresamente padezco el síndrome de Tourette que es un trastorno psiquiátrico, el cual es otro palo más e injusto para que esta mayoría de empresarios insolidarios no me contraten, y de todo esto ya me estoy hartando. Este es mi vídeo currículum, que es más mediocre pero hice lo que yo pude aún así, y si me viesen hablar tal vez incluso de vez en cuando me entrecorte un poco pero lo siento pero es que a veces me cuesta algo hablar por mi trastorno mental que me conlleva a ciertas dificultades para hablar. Pinchen aquí en este enlace [ czcams.com/video/qFFCxEOcSEc/video.html ] para así que puedan ver mi vídeo currículum. Y por todo eso le he dado hasta incluso no me gusta a este vídeo, por todos esos empresarios insolidarios y usureros que piden hasta vídeo currículums bonitos para contratar a las personas, pero que a algunos con más necesidades especiales y que requieren hasta incluso más apoyo médico y social y que son de por sí los que más necesitan una retribución económica de carácter laboral como los enfermos mentales, a esos casi nunca los cogen en sus empresas y los dejan tirados, aún teniendo 4 carreras universitarias, 5 idiomas extranjeros con hasta habla fluida y nivel bilingüe, muy buenas aptitudes, un currículum de los más completos en comparación con la mayoría de la gente y un vídeo currículum impecable y hasta espectacular aún así no los seleccionan para contratarlos y en su lugar elijen a personas cuerdas o que no padecen enfermedades mentales o incluso otro tipo de discapacitados aunque sean con retraso mental y no confundan por favor esta otra discapacidad con la enfermedad mental que son ambas discapacidades diferentes entre sí, así de esa forma los enfermos mentales como yo estamos hasta condenados de por vida a estar en el paro o incluso cayendo en la pobreza por no tener el más mínimo interés los empresarios en contratarnos en sus empresas, todo ello por esos prejuicios tan estúpidos que hasta a los mismos empresarios los pueden convertir en insolidarios y malas personas vamos.
Yo padezco Síndrome de Estrés Postraumático, lo cual detuvo mi carrera universitaria por 4 años... A pesar de eso, trabajé como asesor de inglés para el gobierno y logré realizar mis prácticas y Servicio Social en empresas de renombre y hoy me estoy preparando para una entrevista como coordinadora de RH. No sé cuál es tu enfermedad mental, pero no es necesario que la menciones o seas demasiado sincero cuando buscas trabajo 😉 Espero hayas encontrado trabajo 🙏😔
@@newagepeacd2039 yo realmente padezco tres enfermedades mentales, que son el síndrome de Tourette, depresión y trastorno del desarrollo no especificado, pero sea lo que sea excluir a enfermos mentales del mundo laboral no lo acepto en absoluto. Aunque aun así pese a ello me sorprende que pese a ese trastorno de estrés postraumático haya llegado hasta este lugar en lo más alto del mundo laboral, y por ello la además la felicito.
@@newagepeacd2039 amiga puede que tenga razón en que no tenga la obligación de afirmar mis enfermedades mentales en una entrevista de trabajo, y sé que eso además es lo mejor para que la gente de mi colectivo pueda encontrar trabajo a simple vista, pero la cosa es más compleja de lo que parece aun así. En ese sentido si muchas de las personas como yo con enfermedades mentales pudiesen al final encontrar trabajo no diciendo su enfermedad mental y esforzándose incluso por parecer una persona normal o cuerda a la hora de actuar, aun así tienen también otros métodos en varios trabajos para así poder detectar que una persona tiene alguna enfermedad mental, por ejemplo con exámenes psicológicos y pruebas psicométricas y otros para así poder detectar a alguien con alguna enfermedad mental, o simplemente si a esa persona al final la contrataron por no enterarse de que tiene alguna enfermedad mental pese a ello con el tiempo si detectasen algún signo que les suponga pensar que tienen alguna enfermedad mental otra vez vuelven a realizarle la entrevista para así renovarle su contrato, con además un examen psicológico y otras pruebas para así poder detectar si es un enfermo mental y si lo detectan al final lo despiden por ineptitud sobrevenida. Así son las cosas, ya que en este sentido esas prácticas no sólo las harán en empleos que se suponga que son peligrosos como policía, guardia civil o piloto de aviación o empleos con grandes cargas de responsabilidad que les generen estrés como por ejemplo contable o directivo de banca o de bolsa, sino que eso puede ocurrir en cualquier trabajo dando igual el que sea. Le pongo como ejemplo una chica discapacitada que padecía trastorno bipolar y que trabajaba en El Corte Inglés, que al final pasando un tiempo trabajando en esa empresa al final viendo su actitud se limitaron para renovarle su contrato a realizarle otra entrevista de trabajo, donde además le pedían realizar un examen psicológico dentro de esa misma entrevista de trabajo, y después de realizar ella ese examen psicológico que le sobrevino por sorpresa además a detectar de ahí que tenía una enfermedad mental al final la despidieron así de claro, es decir la despidieron por ineptitud sobrevenida por ser bipolar. Lo cual las cosas son peores y más delicadas de lo que parece, aunque aun así lo de despedirme por ineptitud sobrevenida por verme que me comporto algo raro en la empresa sin aun así meterme con nadie, eso yo desde luego no lo acepto ni de lejos y voy a los tribunales para que tomen cartas en el asunto contra dicha empresa por despedirme y considerar además yo mismo a ese despido como improcedente por padecer alguna enfermedad mental se lo digo yo.
Bueno, el primer cv video de la chica es incongruente en su lenguaje corporal,, y en el segundo l señor que aspira a un cargo de dirección denota cansancio y que en realidad quiere cambiar de rubro, no les contrataría a ningunno de los dos
Creo que los dos ejemplos son para que aprendamos lo que NO debemos hacer: hablar a toda velocidad como si se nos acabara el tiempo o alguien nos estuviera persiguiendo, y estar leyendo un papel quitando, así, la mirada de la cámara.
Excelente Video, de todos los que busqué. Este capo me ayudó. Con nuevo empleo!!!! 🤗🥳
El segundo está leyendo un papel y se nota mucho
Nada que ver el hombre que aparece al inicio con los dos ejemplos. Al final todo se trata de memorizar y soltarlo con la mayor naturalidad y mejor dicción posible (y ya sin hablar de la correcta iluminación, calidad de sonido, indumentaria, música, etc.). No nos compliquemos, pienso que se puede hacer un primer plano sencillo y conciso con el móvil. Memorizar lo esencial y sonar lo más natural posible.
Don Antonio deja de leer lo que tenes que decir 😂
Muy buenos consejos, pero el peinado del Sr me desconcentraba muuuucho 😑
Jajajajajaja
Jajajajaja que mala...
pero las recomendaciones son sonreír y los ejemplos no se les vio ni media sonrisa.
angeles empantanados Cierto... Pero Los Consejos Son Buenos 😉
él no se está presentando, está dando tips de cómo debes hacerlo, quieres que haga mímica?
Queda muy mal en el segundo CV que apunte con el dedo, mientras a la par se nota que esta leyendo una hoja.
¿El pelete ese y el flequi intentando disimular el carton son también consejos?
Che pero quede re loooocaa!!! 😍Como haces para hacer el vídeo así??? Hasta se me bajaron las bombachas😱😱😍
A ver...deaaa
son unos heroes a ver que tal me va.
Moltes gracies tuuuuuu :)
Ana lopez😍😍😍 Ya está contratada🙈🔥
La chica habla demasiado deprisa. Es mejor decir menos cosas pero más claras.
cuanto tiempo como máximo debe durar un vídeo entrevista?
Máximo un minuto
@@yiselimosqueraperea4569 No, máximo 3, entre 1 y 3
Que corte más bello me encanto😘😘😍 a que peluquero vas cariño!??😘😘😘😘🤪🤪🤪🤪
que nervioso me pone don antonioXD
1:24
GRACIAS
Nada que ver los ejemplos con los consejos que dio el hombre, onda la mujer empezó hablando muy rápido y supuestamente se tenía que hablar natural como una conversación con alguien, y después el hombre, sentado muy relajado, se notaba muchísimo que leía por debajo de la cámara y también empezó a bajar el tono de voz, con una voz vaga al final y no se entendía que decía
porque dices tu edad, debes enfocarte en habilidades, experiencias
son muy malos los ejemplos tanto de ella como de él
Antonio se llama Arturo
El segundo lo hace horrible.
Ok Mozart
Las empresas ya me están hartando por lo exigentes al extremo que llegan a ser para que te contraten y así ganar un sueldo para poder vivir y además hasta el extremo de llegar a sobrevalorar demasiado el video currículum para tomar la decisión de contratar a empleados, pidiendo o observando incluso con detenimiento si sonríen para así contratarlos cuantas chorradas que llegan a pedir al extremo para contratar a gente los malditos empresarios, porque los empresarios lo único que quieren es ganar más y más dinero y los empleados no les importan ni un pepino vamos sino que porque los mismos empleados son máquinas para hacer más dinero para hacerse más ricos aún los empresarios pagándoles un sueldo para tan solo convertirlos en esclavos para obtener más ganancias de ellos, estoy harto ya de los empresarios que por un lado está claro que exigen mucho para contratar pero por otro y lo peor de todo no cogen a algunas personas por el tipo de personas que son pese a sus tan concretas necesidades especiales, entre ellos los discapacitados y muy especialmente a las personas con enfermedad mental o problemas psiquiátricos como yo, que por mucho que tengan potencial o hasta incluso aparte de un currículum completo tener además un video currículum completo e impecable muy bonito a tanto a la vista como al oído. La explicación de todo esto es simplemente los prejuicios aparte de equivocados que nos juzgan duramente por muchas cosas que ni siquiera somos los enfermos mentales, lo cual eso hasta incluso podría hasta convertir a todos esos empresarios sobre todo si son conservadores liberales que se acercan más al PP que es el que ahora gobierna España con Mariano Rajoy al frente, lo cual por todos esos prejuicios no me cogen ni a mí ni a ningún otro que padezca una enfermedad mental todos esos empresarios.
Yo expresamente padezco el síndrome de Tourette que es un trastorno psiquiátrico, el cual es otro palo más e injusto para que esta mayoría de empresarios insolidarios no me contraten, y de todo esto ya me estoy hartando.
Este es mi vídeo currículum, que es más mediocre pero hice lo que yo pude aún así, y si me viesen hablar tal vez incluso de vez en cuando me entrecorte un poco pero lo siento pero es que a veces me cuesta algo hablar por mi trastorno mental que me conlleva a ciertas dificultades para hablar. Pinchen aquí en este enlace [ czcams.com/video/qFFCxEOcSEc/video.html ] para así que puedan ver mi vídeo currículum.
Y por todo eso le he dado hasta incluso no me gusta a este vídeo, por todos esos empresarios insolidarios y usureros que piden hasta vídeo currículums bonitos para contratar a las personas, pero que a algunos con más necesidades especiales y que requieren hasta incluso más apoyo médico y social y que son de por sí los que más necesitan una retribución económica de carácter laboral como los enfermos mentales, a esos casi nunca los cogen en sus empresas y los dejan tirados, aún teniendo 4 carreras universitarias, 5 idiomas extranjeros con hasta habla fluida y nivel bilingüe, muy buenas aptitudes, un currículum de los más completos en comparación con la mayoría de la gente y un vídeo currículum impecable y hasta espectacular aún así no los seleccionan para contratarlos y en su lugar elijen a personas cuerdas o que no padecen enfermedades mentales o incluso otro tipo de discapacitados aunque sean con retraso mental y no confundan por favor esta otra discapacidad con la enfermedad mental que son ambas discapacidades diferentes entre sí, así de esa forma los enfermos mentales como yo estamos hasta condenados de por vida a estar en el paro o incluso cayendo en la pobreza por no tener el más mínimo interés los empresarios en contratarnos en sus empresas, todo ello por esos prejuicios tan estúpidos que hasta a los mismos empresarios los pueden convertir en insolidarios y malas personas vamos.
Yo padezco Síndrome de Estrés Postraumático, lo cual detuvo mi carrera universitaria por 4 años... A pesar de eso, trabajé como asesor de inglés para el gobierno y logré realizar mis prácticas y Servicio Social en empresas de renombre y hoy me estoy preparando para una entrevista como coordinadora de RH.
No sé cuál es tu enfermedad mental, pero no es necesario que la menciones o seas demasiado sincero cuando buscas trabajo 😉
Espero hayas encontrado trabajo 🙏😔
@@newagepeacd2039 yo realmente padezco tres enfermedades mentales, que son el síndrome de Tourette, depresión y trastorno del desarrollo no especificado, pero sea lo que sea excluir a enfermos mentales del mundo laboral no lo acepto en absoluto. Aunque aun así pese a ello me sorprende que pese a ese trastorno de estrés postraumático haya llegado hasta este lugar en lo más alto del mundo laboral, y por ello la además la felicito.
@@newagepeacd2039 amiga puede que tenga razón en que no tenga la obligación de afirmar mis enfermedades mentales en una entrevista de trabajo, y sé que eso además es lo mejor para que la gente de mi colectivo pueda encontrar trabajo a simple vista, pero la cosa es más compleja de lo que parece aun así. En ese sentido si muchas de las personas como yo con enfermedades mentales pudiesen al final encontrar trabajo no diciendo su enfermedad mental y esforzándose incluso por parecer una persona normal o cuerda a la hora de actuar, aun así tienen también otros métodos en varios trabajos para así poder detectar que una persona tiene alguna enfermedad mental, por ejemplo con exámenes psicológicos y pruebas psicométricas y otros para así poder detectar a alguien con alguna enfermedad mental, o simplemente si a esa persona al final la contrataron por no enterarse de que tiene alguna enfermedad mental pese a ello con el tiempo si detectasen algún signo que les suponga pensar que tienen alguna enfermedad mental otra vez vuelven a realizarle la entrevista para así renovarle su contrato, con además un examen psicológico y otras pruebas para así poder detectar si es un enfermo mental y si lo detectan al final lo despiden por ineptitud sobrevenida. Así son las cosas, ya que en este sentido esas prácticas no sólo las harán en empleos que se suponga que son peligrosos como policía, guardia civil o piloto de aviación o empleos con grandes cargas de responsabilidad que les generen estrés como por ejemplo contable o directivo de banca o de bolsa, sino que eso puede ocurrir en cualquier trabajo dando igual el que sea. Le pongo como ejemplo una chica discapacitada que padecía trastorno bipolar y que trabajaba en El Corte Inglés, que al final pasando un tiempo trabajando en esa empresa al final viendo su actitud se limitaron para renovarle su contrato a realizarle otra entrevista de trabajo, donde además le pedían realizar un examen psicológico dentro de esa misma entrevista de trabajo, y después de realizar ella ese examen psicológico que le sobrevino por sorpresa además a detectar de ahí que tenía una enfermedad mental al final la despidieron así de claro, es decir la despidieron por ineptitud sobrevenida por ser bipolar.
Lo cual las cosas son peores y más delicadas de lo que parece, aunque aun así lo de despedirme por ineptitud sobrevenida por verme que me comporto algo raro en la empresa sin aun así meterme con nadie, eso yo desde luego no lo acepto ni de lejos y voy a los tribunales para que tomen cartas en el asunto contra dicha empresa por despedirme y considerar además yo mismo a ese despido como improcedente por padecer alguna enfermedad mental se lo digo yo.
Toda la razón
Es cierto, pero tenes 2 opciones o buscas trabajo, o sos independiente, pero esto es una selva recordalo y hay que buscarse la vida de alguna forma.
Ayuda,nose sonreír
Bueno, el primer cv video de la chica es incongruente en su lenguaje corporal,, y en el segundo l señor que aspira a un cargo de dirección denota cansancio y que en realidad quiere cambiar de rubro, no les contrataría a ningunno de los dos
Jajajajaj noooo que pésimo, el segundo se ve que está leyendo horrible
3:00 está leyendo descarado...
Antonio tiene que aprender que el papel para leer va muy cerca del lente de la cámara... o memorizar las lineas.
5:24