면접은 늘 케바케입니다만 실무자로서 팁을 남겨봅니다. 저런 질문의 경우 지원자의 역량만을 늘어놓다보면 면접관이 추가질문으로 당황스럽게 할 가능성이 높습니다.(우리도 그거 할 줄 아는데?) 키포인트는 쇼츠에서 나온 것처럼 어느 회사든 이윤추구가 궁극적인 목표인 것을 잊지 않는 것입니다. 다만 저 여자분처럼 장황하게 말할 필요는 없습니다. 오히려 외워서 준비한 듯한 멘트는 역효과일 수 있어요. 평소 톤과 자신감있는 표정으로 지원자가 끊임없이 성장을 추구함과 그로 인해 회사 또한 상승 효과를 누리게 되는, 개인의 성장과 조직의 성장을 강조해주시면 됩니다. 언급하는 방법은 다양합니다. 뭘 언급하든 서류내용 그리고 앞선 면접내용과 일관성을 잃지 않도록 주의하시구요. 초년생분들은 아무리 글로 읽어도 한 번 직접 부딪혀보는 것만 못하니 꼭 미루지말고 도전해보세요..
정답은 아니지만 작년부터 올초까지 면접을 보아온 전 요즘은 편안한 분위기로 바뀌는 추세라고 생각해요 또 몇몇 면접관님들은 너무 생각한게 티나는 답을 하면 오히려 '그 말 다들 하는 말이다. 똑같은 대답. 도대체 어디서 다같이 배워오나?' 하고 되물어보십니다 그냥 일 잘할 수 있어요! 나 봐주세요! 하고 면접관님 성격 파악하면서 대화 이끌어가면 호감형으로 느끼셔서 좋아하십니다아 내 개인적 경험 반박시 니말 맞음
힘내세요! 누구나 다 처음엔 그러고 경력직도 힘듭니다. 면접에서 제일 중요한 것은 1차부터 내가 말한게 일정한지, 그리고 그것을 어떻게 면접관과 공유할지! 생각하고 편하게 하세요 ㅎㅎ. 가고싶은 회사가 예를들어 12월이라 하면, 11월엔 빡빡하게 비슷한 업계나 아예 관련없는 업계라도 성심껏 준비해 가서 연습하고 오심 됩니당 :)
돈은 30대 들어가서 벌면되고 20대에 수많은 경험을 해봐야하는 것 같음 어차피 20대까지는 극소수 빼고는 큰 돈을 벌 수가 없음 경험도 스킬도 인맥도 없어서 그렇다면 젊음을 이용해서 다방면에서 또는 자기가 원하는 분야 또는 그 관련있는 부분에서 경험을 쌓는거임 겸사 추억도 쌓고 운동도 해가면서 건강도 챙기고 30대 때 폭발적으로 성장할 기반을 마련하는거임
T라서 미리 죄송합니다. 임기응변도 잘하고 자신감 넘치고 주변에서 "와.. 그런생각은 어떻게했냐?" 소리 듣는 친구들 많습니다.. 그런분들 뽑으려고 대기업이나 잘되가는 스타트업들이 돈과 시간을 들여서 면접을 보는겁니다... 모두에게 자리가 주어져있지 않습니다. 공무원시험을 10만명이 준비해도 5000명 밖에는 안뽑는게 팩트입니다. 9.5만명의 실패자는 이미 존재합니다.
이러한 질문에 모범답안은 아니지만 면접자에게 인상적인 답변을 알려드립니다,, -=== 본인이 지원한 회사는 본인 채용여부가 회사 시스템과 성장에 영향을 받지 않을 정도의 인적규모가 매우 큰 대기업이다, 그러나 본인이 채용된다면 처음 사회 첫발을 내딛는 본인이 개인적으로 크게 성장할 수 있는 기회가 될 것이며 그 성장이 조직구성원으로서 회사의 발전에 어떻게 기여할 수 있을지 늘 고민하는 자세로 직장생활에 임하겠습니다. 또한 그동안의 가족 친구들과의 인간관계에서 불편한 일이 있을 경우 늘 저에게 문제가 있는지 우선적으로 저를 돌아보는 생활자세를 유지했습니다. 따라서 화사에 입사 시 최소한 조직의 인화와 협동에서 불편한 관심직원이 되지는 않을 것으로 자신합니다.
신입으로 지원할 경우에는 지원동기랑 패기..? 그리고 아예 업직종을 바꾸는 중고신입이라면 왜 그 직무를 선택했는지, 내가 회사에게 무엇을 제공해 줄수 있는지 어필하면 좋을꺼 같아요 해당 직무에 경력이 있는 경우에는 퇴사사유, 성과, 본인이 경력을 쌓으면서 뭘 얻었는지, 그리고 내 커리어패스를 어떻게 쌓아가고 싶은지 위주로 얘기하면 좋을꺼 같아요 :) (2년차로써 얘기하긴 하지만, 고연차이신 분들의 기준은 잘 모르겠네요…! 아직 삐약이라서요 ㅋㅋㅋ) 모두 화이팅~~~
20년 주담대를 썼기때문에 제가 만역 입사 후 20년 내로 퇴사를 하게된다면 퇴사 후 일반적으로 새로운 직장을 얻고 첫 월급을 받기까지의 텀이 최소 2개월이라고 가정했을때 제 원금과 이자는 2배로 불어나 가압류까지 최대 6개월을 넘지 못할것이며 따라서 저는 20년을 근속하며 엔지니어로써 경력과 더불어 자가보유의 꿈을 같이 이루겠습니다.
면접관 : 채용해야 하는 이유에 대해서 설명 해주세요 . ( 우리 회사에 맞는 노예가 맞으신지요 ? ) 영상 신입 : 동반 성장 하여 , 회사도 좋고 저도 좋은 방향으로 나아가고 싶습니다. ( 경력 쌓아서 점프 뛰어야지 ) 나 : 현업에 즉시 투입 가능한 기술 및 의사소통 능력과 경험을 보유하고 있습니다. ( 찾아해맨 S급 노예 나야나 나야나! Pick me Pick me Pick me Up ♪ )
16년도 상반기 삼성공채 최종면접에서 똑같은 질문 받았는데 18년 하반기 한수원 면접땐 뜬금없이 나가기 직전에 돈까스 좋아하냐고 물어봤는데 삼성땐 대답을 나 뽑음 엑시노스가 퀄컴 잡을수 있다 말했고 한수원은 근처에 맛있는곳 알아볼테니 다음에 같이 먹자했음 물론 둘다 최합 그리곤 둘다 그만두고 다른거 하는중
어차피 신입사원은 복합기 복사/스캔도 할 줄 모르는 백짓장이라 경력직처럼 기대는 없음. 얘가 조화를 잘 맞출 애인가? 좀 키워놨다고 이직하거나 독립할 애는 아닐까? 가치관이 건강한가? 외모는 단정한가? 뭐 이런 것 밖에 없음... 근데 면접 봐주다보면 거의 스펙은 거기서거기라 외모가 반 이상 먹고감
@@user-ml8ux1xn4g근데 그런건 신입 뽑는데서가 아니라 경력직 또는 임원급 채용하는데서 가져야하는 마인드 아닌가... 이제 갓 뽑을 신입이 회사에 주인의식을 가지는게 이상하다고 생각해서.... 경력직이나 임원급들이야 경력도 쌓이고 최소 팀단위를 이끌 능력이 있으니 주인의식을 가질수있지만 신입들이 그런 마인드를 가지기에는 무리가 아닌가 싶음. 그런 마인드를 가지는게 이상한건 아닌데 좀 과하지 않을까 싶은 생각이..
![인성VS직무 면접 차이?! 면접에서 최종 합격하기 위해 꼭 필요한 것 [밸런스면접]](http://i.ytimg.com/vi/mkuphQgEt-U/mqdefault.jpg)
![인성VS직무 면접 차이?! 면접에서 최종 합격하기 위해 꼭 필요한 것 [밸런스면접]](/img/tr.png)
가식적인 대답이 나올만한 질문을 해놓고 뻔하면 진부하다그러고 ㅋㅋㅋㅌ 이게 뭔 .. 취준생들이랑 두뇌싸움 하십니까 면접관분들~^^?
면접 꿀팁 이런거 없어요 다 시파 운입니다 운 걍 면접관 마음에 드는건 객관적인 기본에 운이 8할인듯
면접은 늘 케바케입니다만 실무자로서 팁을 남겨봅니다. 저런 질문의 경우 지원자의 역량만을 늘어놓다보면 면접관이 추가질문으로 당황스럽게 할 가능성이 높습니다.(우리도 그거 할 줄 아는데?) 키포인트는 쇼츠에서 나온 것처럼 어느 회사든 이윤추구가 궁극적인 목표인 것을 잊지 않는 것입니다. 다만 저 여자분처럼 장황하게 말할 필요는 없습니다. 오히려 외워서 준비한 듯한 멘트는 역효과일 수 있어요. 평소 톤과 자신감있는 표정으로 지원자가 끊임없이 성장을 추구함과 그로 인해 회사 또한 상승 효과를 누리게 되는, 개인의 성장과 조직의 성장을 강조해주시면 됩니다. 언급하는 방법은 다양합니다. 뭘 언급하든 서류내용 그리고 앞선 면접내용과 일관성을 잃지 않도록 주의하시구요. 초년생분들은 아무리 글로 읽어도 한 번 직접 부딪혀보는 것만 못하니 꼭 미루지말고 도전해보세요..
오우 굳
왜 지원하셨어요? 돈벌려구요. 그게 정답아님?
@@insightpark 그래서 면접은 거짓말 천국임
진짜 똑똑하고 신념있는애들은 면접못보더라구요
근데 일시키면 면접잘본애들보다 훨씬 일처리능력이뛰어남 ㅋㅋ 그니깐 면접이란 실태가 뭘 준비해서가고 예상질문 준비하느니 질문의 의도를 파악하게끔해서 질문한다느니 다개같이변질된거임
@@insightpark 그정도 거짓말조차 못하면 사회생활 못함
면접은 가서 내맘대로 말할건데요? 가 아니라
적어도 그 회사에 본인이 지원했고, 회사에서 본인에게 면접 기회를 준거면 최소한에 지켜야 하는 예의임. 준비를 하는 측면을 보는거임
@@Rolangee 가식적인 예의가 얼마나 가겠냐ㅋㅋㅋ 그래서 지원자들이 그 자리에서 먹고살려고 지원했는데요? 하디?? 그렇게 안하고 입발린 소리 준비해도 떨어뜨리면서 무슨ㅋㅋㅋㅋ
면접 준비할때마다 내가 뭐하고있는거지? 라는생가만 수백번 든다..
인정합니다😂 인생에 스토리가 없는 것 같아요
…🥹🥹ㅠㅠㅠㅠ취준생은 공감하고갑니다…………
제말이요…
막상 입사하면 신입들한테는 기대를 1 조차 안하는게 현실
그래서 신입은 패기가 있어야 그나마 중고신입들한테 비빌수가 있음..
아무것도 모르는 신입한테 기대를 바라는건 욕심아닌가용?...
근무하면서 기대감을 만들어줘야 기대를 하죵
당연하지. 신입이 오자마자 대리처럼 일을해 과장처럼 일을해.
신입은 패기지…
@@gjkflgfkgkvl9215패기?? ㅋㅋ 조금만 지내다보면 이용당하는거 뻔히 앎
저 질문은 오히려 괜찮은게 내 역량과 장점을 어필할 수 있는 질문이잖아. 나 이런 경험하고 이런걸 얻은 이런 인재라 너넨 날 뽑을수밖에 없어 약간 이런식으로 하면 수월함
면접은 얼마나 사기 잘치고 거짓말 잘하는지에 대한 능력 어필하는거 그이상그이하도 아님 ㅋㅋㅋ +관상이나 말투정도 판별가능한거
보통 후폭풍이 두려워 괜한 자신감 내지 자만은 하지 않는 게 더 나을 거라고 생각하는 신입들 많습니다.
@@user-km2tr8fd6d 따지고보면 비즈니스가 어느정도의 사기는 필요해서 그런건가ㅋㅋㅋ....
회사입장에서 생각해보기,
정답은 아니지만 작년부터 올초까지 면접을 보아온 전 요즘은 편안한 분위기로 바뀌는 추세라고 생각해요 또 몇몇 면접관님들은 너무 생각한게 티나는 답을 하면 오히려 '그 말 다들 하는 말이다. 똑같은 대답. 도대체 어디서 다같이 배워오나?' 하고 되물어보십니다 그냥 일 잘할 수 있어요! 나 봐주세요! 하고 면접관님 성격 파악하면서 대화 이끌어가면 호감형으로 느끼셔서 좋아하십니다아
내 개인적 경험 반박시 니말 맞음
사업해 본 사람으로서 저런 대답을 해야되나 싶다. 그냥 왜 뽑아야하냐고 물어보면 알바 같은 거 할 때 월급만 보고 일하는 사람이 아닌 사업을 바라보고 일하는 샐러리맨이 아닌 비즈니스맨이 더ㅣ겠다고 해라
님에 했다던 그 사업이 대기업이 아니잖아요 ㅋㅋ
치킨집차려서 알바생 몇명뽑아봐놓고 염병을 떠네
@@moogaenyumㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 왜이리웃기냐 진짜 최고의 댓글
월급과 사업을 제외하고 무엇을 바라보아야 비즈니스맨인 겁니까? 말도 똑바로 못하시는데 사업은 잘 되시나요😢
"사업 해 본 사람"
왜 망했는지 짧은 글에서도 보이네요ㅋㅋ
나도 저런 질문 좀 받아보기도 해서 임기응변으로 예쁜 대답 많이 해봤지만 집에 돌아와서 곰곰이 생각해보면 진실된 답은 하나였다. "그래야 제가 돈을 벌기 때문입니다!"
면접 준비하는데 멘붕임.. 사회생활 경험도 없을 뿐더러 말도 잘 못해서.. 임기응변이 안됨
힘내세요! 누구나 다 처음엔 그러고 경력직도 힘듭니다. 면접에서 제일 중요한 것은 1차부터 내가 말한게 일정한지, 그리고 그것을 어떻게 면접관과 공유할지! 생각하고 편하게 하세요 ㅎㅎ. 가고싶은 회사가 예를들어 12월이라 하면, 11월엔 빡빡하게 비슷한 업계나 아예 관련없는 업계라도 성심껏 준비해 가서 연습하고 오심 됩니당 :)
요즘 코로나세대라 대학생들이 말 자체를 못하더라구요.. ㅠ
돈은 30대 들어가서 벌면되고 20대에 수많은 경험을 해봐야하는 것 같음 어차피 20대까지는 극소수 빼고는 큰 돈을 벌 수가 없음 경험도 스킬도 인맥도 없어서 그렇다면 젊음을 이용해서 다방면에서 또는 자기가 원하는 분야 또는 그 관련있는 부분에서 경험을 쌓는거임 겸사 추억도 쌓고 운동도 해가면서 건강도 챙기고 30대 때 폭발적으로 성장할 기반을 마련하는거임
@@anfxhl7197ㅓ
T라서 미리 죄송합니다. 임기응변도 잘하고 자신감 넘치고 주변에서 "와.. 그런생각은 어떻게했냐?" 소리 듣는 친구들 많습니다.. 그런분들 뽑으려고 대기업이나 잘되가는 스타트업들이 돈과 시간을 들여서 면접을 보는겁니다... 모두에게 자리가 주어져있지 않습니다. 공무원시험을 10만명이 준비해도 5000명 밖에는 안뽑는게 팩트입니다. 9.5만명의 실패자는 이미 존재합니다.
나도 이거 질문 들었는데...할말이 없드라...
요새 mz 들이랑 다르다하면됨. 조금힘들다고 안나가니까 걱정말라고.
저렇게 조리있게 말하고 싶다...
버벅거리거나 장황하게 말하게 됨 ㅠㅠ
나도 저 질문 받았는데 회사에서 이 업무를 담당하게 될 건데 잘 할 수 있을거라고 함. 동반성장이런거 말 안함. 내가 왜 회사를 성장시켜 사장이 할일이지
본인이 회사를 성장시켜본다는 마인드로 일을 하고 바라봐야 결국 본인이 성장하는 계기가 될 수 있는거고 본인의 실력과 눈을 키우는 일인거임
@@user-oz4vo7xd5r 이게 정답이긴해. 마음에 와닿지 않을 뿐. 현실에서도 다르고
@@user-oz4vo7xd5r 근데 실제론 안하죠 칼퇴개꿀 야근수당 개꿀 회장이누군데 얼굴도 모름
경력직은
퇴직사유, 지원동기만 필요 하다고 봅니다.
신입은 뭐 그냥 패기죠
어느정도 이분야에 관심 있냐 없냐 그차이고
눈에 바로 보일 수 없는 추상적인 얘기만 늘어놓는데 이게 정말 합격자의 답인가요?
이러한 질문에 모범답안은 아니지만 면접자에게 인상적인 답변을 알려드립니다,,
-=== 본인이 지원한 회사는 본인 채용여부가 회사 시스템과 성장에 영향을 받지 않을 정도의 인적규모가 매우 큰 대기업이다, 그러나 본인이 채용된다면 처음
사회 첫발을 내딛는 본인이 개인적으로 크게 성장할 수 있는 기회가 될 것이며 그 성장이 조직구성원으로서 회사의 발전에 어떻게 기여할 수 있을지 늘 고민하는 자세로 직장생활에 임하겠습니다. 또한 그동안의 가족 친구들과의 인간관계에서 불편한 일이 있을 경우 늘 저에게 문제가 있는지 우선적으로 저를 돌아보는 생활자세를 유지했습니다. 따라서 화사에 입사 시 최소한 조직의 인화와 협동에서 불편한 관심직원이 되지는 않을 것으로 자신합니다.
진짜 저딴 질문 왜하나싶음. 면접능력과 실제 업무능력은 아무 상관이 없음;;;; 차라리 프로젝트를 하나 주고 성과물로 평가하는 면접이 있었으면 좋겠음
Pt 면접 10대 기업 신입 기준으론 다함
다른 대기업은 어떨지 모르겠는데 은행은 함
신입으로 지원할 경우에는 지원동기랑 패기..? 그리고 아예 업직종을 바꾸는 중고신입이라면 왜 그 직무를 선택했는지, 내가 회사에게 무엇을 제공해 줄수 있는지 어필하면 좋을꺼 같아요
해당 직무에 경력이 있는 경우에는 퇴사사유, 성과, 본인이 경력을 쌓으면서 뭘 얻었는지, 그리고 내 커리어패스를 어떻게 쌓아가고 싶은지 위주로 얘기하면 좋을꺼 같아요 :) (2년차로써 얘기하긴 하지만, 고연차이신 분들의 기준은 잘 모르겠네요…! 아직 삐약이라서요 ㅋㅋㅋ)
모두 화이팅~~~
이게 어떻게 만족스러운 답변이야...
ㄹㅇㅋㅋ 누구나 할수있는 추상적인 말들뿐인데
@@user-kn8vl6xg4j10~20년이라는 정량적인 말 했잔슴. 2~3년 딸깍하고 이직 안하겠다고
@@user-kb6xl8re3d
ㅋㅋ.. 근데 10~20년이라는게 수치를 나타내는 정량적인 말인건 맞는데, 신빙성이 전혀없는 추상적인 말 맞는데요..
제가 이 기업에 입사한다면 저는 100년 200년 뼈를 묻겠습니다! < 이것도 정량적으로 바라보실거같은ㄷ ㅔㅋㅋ
진짜 인정ㅋㅋㅋㅋ 말에 알맹이는 하나도 없고,,
그저 말로만 지식채웠다 말로만 동반성장하겠다
대체 뭔지식으로 뭘어떻게 성장하겠다는건지는 없고 저런 추상적인 얘기가 먹힌다는게 믿기질 않네 혼란스러울 지경임.. 이래서 면접관by면접관 케바케라고 하는건가
20년 주담대를 썼기때문에 제가 만역 입사 후 20년 내로 퇴사를 하게된다면 퇴사 후 일반적으로 새로운 직장을 얻고 첫 월급을 받기까지의 텀이 최소 2개월이라고 가정했을때 제 원금과 이자는 2배로 불어나 가압류까지 최대 6개월을 넘지 못할것이며 따라서 저는 20년을 근속하며 엔지니어로써 경력과 더불어 자가보유의 꿈을 같이 이루겠습니다.
진짜로 저렇게 근거없이 추상적으로만 답하면 된다고 생각하는 흑우 읍재~~??
진짜 이 답변으로 합격했으면, 이미 앞에 본 면접 내용으로 합격주고 이건 걍 흘려들은듯?
어떻게 말해야되나요 그럼
구체성이 너무 떨어짐
단어 쓰는 꼬라지보소
어케말할까요
면접은...정말 내가 했던 서류에쓰여진 경력들을 단 8분에서 20분안에 하찮은 종이쪼가리로 만드는것같아요...내 경력이 우습게보이지 않으려면 그 타당한 이유가 항상 필요한듯합니다😢
실제 : 어느정도 경력 쌓으면 이직함. 회사도 직원 능력알아주고 월급올려주거나 그만큼의대우는 안해줌.
결론: 저런 답변이 이상적인 답변이지만 진짜 이상이기만한 답변.
물론 회사측도알겠지.... 내가만약 사장이라면 저런 형식적인 것들 다 집어치우고싶다...
면접관 : 채용해야 하는 이유에 대해서 설명 해주세요 .
( 우리 회사에 맞는 노예가 맞으신지요 ? )
영상 신입 : 동반 성장 하여 , 회사도 좋고 저도 좋은 방향으로 나아가고 싶습니다.
( 경력 쌓아서 점프 뛰어야지 )
나 : 현업에 즉시 투입 가능한 기술 및 의사소통 능력과 경험을 보유하고 있습니다.
( 찾아해맨 S급 노예 나야나 나야나! Pick me Pick me Pick me Up ♪ )
난 내가 가진 역량 두가지를 가지고 말씀드리고 싶습니다.
하고
첫째, 전문성입니다.
~~
둘째, ~~입니다.
이후 이러한 역량을 바탕으로 ~~하겠더 하니 붙음
최근에 면접 많이 다녔는데 요즘은 분위기가 많이 바뀐건지 저런 뻔한 질문 안하고 그냥 어떤 작업 할수있는지랑 포폴 경력 이런것만 보는곳이 많은거같음
눈이 맑다!
진짜 면접관들은 저 가식적이고 포장만 가득하고 알멩이 없는 대답을 좋아함?
어쩌겠음 저렇게 증명 안 하고 아무나 뽑으면 위에서 내려오는 욕은 인사담당자랑 현업팀장들이 먹을텐데
꼬우면 사업 하던지, 전문직 하던지
면접 준비를 더 열심히 하는 사람을 뽑아야지
준비 하나도 안하고 돈벌러왔어요 ㅇㅈㄹ하는 새끼를 뽑아야하냐? 취업준비 안해본 티좀 내지마라
사실 면접 무효용론 많죠 1
@@torressfernando5003
돈벌러 왔다고 하는 놈들이 실무능력은 더 좋을수도 있음
저건 솔직히 의미없는 형식적인 질문임
면접은 진짜 이상한사람만 걸러내기위한 절차.... 가식없이 솔직하게 답하는게 최고
잘생기고 예쁘면 그냥 잘뽑아줍니다
면접가면 다들 대답이 같음.성장 협업 성과 이 단어를 약속한듯 모든 면접자들이 다 함.진짜 웃김. 그리고 협업의 경험과 자신의 역할, 힘든점 얘기 해 보라면 약속이나 한 듯 본인들은 절대 빌런이 아님. 그리고 모든 사람들을 함께 참여시키기 위해 리더쉽을 발휘했데.ㅋㅋㅋ
솔직하게 말하면 떨구니까 그러지;;
내가 빌런입니다를 뽑는 기업이 어딨음
여기있네 빌런
그렇게 말 안하면 뭐라고 함?? 포장해야 뽑아주지
이 질문은 열받을 때 반응이 어떤지 보려고 하는 질문일 수 있는데 그냥 담담하게 잘 이야기 하면 됨.
저는 착실하고 이 직무에 준비도 많이 해서 뽑으시면 후회안하실거다. 정도를 화내지 않고 웃으면서 이야기하면 됨
실제로 저렇게 대답하면 안 돼요, 마이너스입니당
인력이 필요하니까 뽑는거지 왜 뽑기는
저런 답변하면 양심의 가책느끼는데 정상인가요?
어떻게 저렇게 빵끗빵끗 웃으며 말하지
폭발적인..ㅎㅋㅋ ㅠ 왤케
간단하게 말해라.
저를 뽑아주시면,
시키는일은 뭐든지 할거고 회사 이익을 위해서 노력 하겠다.
나가라 소리 할때까지 다닐거고
조직을 배신하지 않겠다.
오래하려는 분께 플러스가 있는건 당연한일
조금 다니다 육아휴직 꽉채우고 퇴직금내놔 도망가는애들만 아니어도 사람취급하고 키울만하지
"아놔..시봉방꺼..왜긴 난 그냥 돈이 필요했을 뿐이라구..."
16년도 상반기 삼성공채 최종면접에서 똑같은 질문 받았는데
18년 하반기 한수원 면접땐 뜬금없이 나가기 직전에 돈까스 좋아하냐고 물어봤는데
삼성땐 대답을
나 뽑음 엑시노스가 퀄컴 잡을수 있다 말했고
한수원은
근처에 맛있는곳 알아볼테니 다음에 같이 먹자했음
물론 둘다 최합
그리곤 둘다 그만두고 다른거 하는중
한수원 스윙스 ㄷㄷ
ㅋㅋ증거 없음 뭐다? 구라다~ 유튜브에선 뭐~? 내가 곧 워런버핏이다~
16시절 삼성이면 입사 겁나쉬웠죠
면접자님 너무 귀여우시네요 😊
진짜 이쁘다
나는 저렇게 말하면 그냥 양산형 같아서 기억에 안남던데
실무자로서 면접에 들어가니까 그냥 편하게 동네 아재랑 얘기하는 것 같은 분위기로 만들어주려고 하고있음. 나라면. 개인적으로 저런 꼰머같은데 싫을것 같다
할배요 내 하나만 물읍시다 당신시대는 면접을 어떻게 봤습니까??
열정과 책임감만 있다고 하면 합격!!
@@user-up3nk5sd3pㄴㄴ 면접없이 합격!
우리 아부지가 거 부장인데예
왜 경력직 원하는지 알겠음 ㅠ 이런 면접은 실무능력이랑 뭔 상관있지? 란 생각도 들고 현타 오지게 옴 ㅋㅋ
독재세습인 회장에게 충성하고 싶어서 왔다하면 바로 뽑아주지.
음 저 대답은 너무 구체적이지 않음. 구체적으로 자신이 어떤 실행력을 갖고 있는지 약간 경험 꺼내서 잡목시켜야함
어차피 신입사원은 복합기 복사/스캔도 할 줄 모르는 백짓장이라 경력직처럼 기대는 없음. 얘가 조화를 잘 맞출 애인가? 좀 키워놨다고 이직하거나 독립할 애는 아닐까? 가치관이 건강한가? 외모는 단정한가? 뭐 이런 것 밖에 없음... 근데 면접 봐주다보면 거의 스펙은 거기서거기라 외모가 반 이상 먹고감
그건 옛날 얘기 아닌가요? 직종에 따라 다를지는 모르겠지만 저희 직종은 바로 일할 수 있는 신입을 뽑는데요 안그럼 뽑지도 안더라구요...
저는 제 강점인 실행력을 가지고 있습니다. 이것을 이끌어내기 위한 회사의 인재상이 저의 강점인 실행력과 매우 잘 맞기 때문입니다. 또한 10년 20년동안 회사와 같이 성장하여 프로 엔지니어가 되고 싶습니다.
요즘 화사 금방 그만두니까 이렇게하면 걍쟁력 더 있을듯
면접은 바둑임 ㅋㅋㅋ 수싸움이지
사람아니고 로봇이 말하는거같다 ai로 요즘 자소서 쓰는데 저렇게 써줘서 갖다쓰질 못함
실제로 저정도 비주얼 가진 분이 면접보면 보통 합격할텐데. 비슷한 수준의 남녀 면접자가 있으면 예쁜 여자지원자가 보통 채용되더라.
전 면접 볼 때 준비 같은 거 안함.
준비해서 달달 외워봤자 면접자가 똑같은 질문을 할리는 희박하고, 또 머릿속에서 이런저런 상황이나 면접관 표정 말투 등 각색이 됨.
바로바로 뱉는 편.
근데 말잘하신다면 진짜 좋은거고 보통 어버버 되니간요..
뭔 대기업 근처라도 가봤어야지ㅋㅋ 개좃소는 나도 그냥 부랄 긁으면서 가겠다ㅋㅋ 형 P사 9년차 과장인데 아직도 기억나는게 12월 중순 공채 서류넣고 입사 발표 7월 말에 났다 원징 1.3이고 전형만 7개월 걸리는 대장정에 준비를 안해?ㅋㅋㅋㅋㅋ 어휴
@@lewtaewoo9년차 과장 말본새는 그냥 20살 잼민인데 ㅋㅋ
실질적으로 업무에 필요한 질문을 해라.
'나를 뽑지않으면 너의 팔다리를 부수겠다'
그렇게 1년 후에 퇴사하게 됩니다.
ㅅㅂ 니들이 사람 뽑으려고 공고 올렸으면 니들이 뽑을 이유가 있는거지 왜 면접자가 뽑혀야 할 이유가 있는거냐
너는 꼭 그렇게 답하렴
@@oqo1o1-n9s 미안하지만 저런질문 받은적도 없고 지금 일 잘하고있어 취준기간도 없었고 뭐
@@user-ew8jo5gx3i 딱 봐도 ㅈ소 ㅋㅋ
ㅋㅋㅋ저도 면접때 저런 질문 받아보고 이런셍각했어요. 아니 지들이 필요해서 뽑으려고 하는건데 왜 내가 뽑힐 타당성을 제시를 해줘야하나?
@@user-sr6yu5pu5n 그 채용공고 보고 지원한건 당신이잖아요 ㅋㅋㅋ 그런 질문 받기 싫으면 직접 사업체를 차리셔야지
저렇게 추상적이게 말하는사람 절대.안뽑음....
희망편 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
면접관 같지 않은 면접관도 많이 봐서 ㅋ
걍 시장 나가서 티샤츠 1만원 휴대폰 3만원 냉장고 50만원 파는 거 손님 많아서 자기 혼자 하기 힘들어서 장사꾼이 직원 부리면서 도대체 이렇게까지 면접 하고 취준이라고 갖다 붙이고 스펙 쌓고 ㅋㅋㅋㅋ 뭐하는 짓임
내가 면접관이였으면 탈락일듯 추상적인 말이 전부잖아 간신배나 아부킹 데려오면 저것보다 백배는 말 더 잘함
너네 이런사람 필요하지 않냐? 내가 그런사람이다 나뽑아라
물파는 영상 보니까 나는 뻐킹 돈 찍어내는 머신이라카던데
그냥 내 성격대로 솔직하게 살붙여서 하니깐 괜찮은데 다 붙던데
ㅈㄹ들을한다
먹고살려고 지원햇지
이유가어딨냐
왜뽑아야되냐는 거지같은
질문은 왜하는거냐
나도 예전엔 그 생각이었는데 그 생각 바꿔야할듯 내가 회장(회사 주인)이라치면 존나 회사 잘 굴리고 싶어할것 같은데 그래서 주인의식가지고 일해야할듯
@@user-ml8ux1xn4g근데 그런건 신입 뽑는데서가 아니라 경력직 또는 임원급 채용하는데서 가져야하는 마인드 아닌가...
이제 갓 뽑을 신입이 회사에 주인의식을 가지는게 이상하다고 생각해서....
경력직이나 임원급들이야 경력도 쌓이고 최소 팀단위를 이끌 능력이 있으니 주인의식을 가질수있지만 신입들이 그런 마인드를 가지기에는 무리가 아닌가 싶음. 그런 마인드를 가지는게 이상한건 아닌데 좀 과하지 않을까 싶은 생각이..
근데 동반성장 뜻이 그게 아닐텐뎈ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋ 전문지식 하나 없는사람들 다 거기서거기아님? 나라면 월급 적게받는다는 사람 뽑을듯 전문직은 웃고갑니다😂
ㅋㅋㅋㅋ 왜 입사했겠냐 먹고살려거 입사한거지
면접 진짜 어렵구나...
10년 20년 이 구라를 믿어? ㅋㅋㅋㅋㅋ
아 진짜 면접 아무리 말 존나 잘해도 막상 회사들어기면 상사 욕 동료 욕할까면서 ㅋㅋ
답변이 좀 오글거린다 ;
요즘 저렇게 면접 보면 걍 광탈아님? ㅋㅋ
면접은 그래도 필요하구나
결론: 탈락입니다
너무 대답이 기계적인데 ㅋㅋ
현실은 저 얼굴이면 면접 프리패스임 어지간히 헛소리 하지 않는이상
요새 엠쥐들은 개념이 없습니다. 개념 꽉찬 저를 뽑으세요
스테이시 수민닮았다 얼굴도 말투도 이런 인상이면 프리패스지
난 안되겠다.
난 월급필요하고 니넨 부릴사람 필요하잖아
회사외 성장에 저렇게 말하면 일시킬라 뽑는데
뭔소리노 하면서 광탈이랍니다
면접은 늘 오글거려ㅜ
저런 인사과한테 월급을 왜줘야되나요 ㅋㅋ 돈아까워~~
없어요 그딴거
빽있거나
지스타일거나.
거의 합격입
면접좀 없애고 실무능력으로 사람좀 뽑자
취준안해본 사람들 많나보네
이따구로 대답하면 떨어진다 ㅋㅋㅋ 추상적인 단어 가득하고 구체성 떨어지는데 뭔 합격 ㅇㅈㄹ
큰 틀을 알려주는거잖아 맹구야;
팩트: 구체적으로 알려줘도 어차피 본인은 그런 경험 없어서 복붙이 안된다고 또 징징.
저게 만족스러운 답변이라고? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 드라마라서 소설이 아주그냥
찐짜 저런 질문하는 면접관도 이해가 안가네 일해야 돈 주잖아
눈 ㅈㄴ기괴하네
탈락
카페에서 저런거 따라한다고 pr해봐라 ㅇㅈㄹ
현실은 좋좋소 충범이 처럼 말하는데
이미 관상으로 90퍼 먹고드가네ㅋㅋ
ㅋㅋㅋ신입 주제 뭘 할 수 있다고 ㅋㅋㅋㅋ 저리 입을 털지 ㅋㅋㅋㅋ 뭘 하나 제대로 아마 실무를 아나 ㅋㅋㅋㅋㅋ
취준생 평균 답입니다 국평오
답변 별론데 ㅋㅋㅋㅋ 저런 입에 발린 말은 누구나 할 수 있는거 아님?
면접관 간꺼내서 볼거임? 왜케 못박는 생각이 많어~ ㅋ
본인을 뽑아야되는이유를 왜물어보나 뽑는넘 마음이지 별 뭣같은걸 물어보네.
여기 뭐 인생패배자들만 있냐
그냥 참고만 해 아님 대기업 여러군데 합격하고 훈수 쳐두든가