ОПАСНЫЙ ВИД СОТРУДНИКОВ Саидмурод Давлатов

Всегда существует 10% людей - очень хитрых, скользких и жадных. Они постоянно врут, ищут лазейку. Они не могут ходить прямой дорогой. Дай ему какие-то 100 с, он умудрится и там 2-3 сома выкроить. Они всегда будут обманывать и юлить.
Другой тип - 80% людей всегда смотрят на руководителя. Они наблюдают, как Вы организуете работу. Если Вы все делаете правильно, то они работают правильно. Если Вы допускаете ошибку, не контролируете, они превращаются в лентяев. Они получают ЗП и делают вид, что все правильно.Вы - дирижер, они подчиняются Вашей работе. Получается, что они зависят от Вас.
Но есть последний тип - 10% добросовестных людей. Они - сознательные сами по себе. Их работа не зависит от Вас. Они постоянно работают, развиваются.
Вы должны сделать так, чтобы 10% хитрых людей не смогли выжить в Вашей организации. Чтобы они не появились в Вашей организации. Даже, если они смогут обмануть при найме, чтобы в дальнейшем система сама их выталкивала, фильтровала.
Говорите откровенно о своих недостатках. Не обманывайте своего партнера, заказчика. Фундаментальные вещи строятся на правде. Вам надо выбрать.
Иногда ко мне приходят люди и говорят: мне пришлось схитрить, меня партнер вынудил. Нет, это был твой выбор. Не работайте над развитием такого состояния.
Как Вам отрывок из индивидуального обучения? Какие люди Вам встречаются чаще?
telegram t.me/worldsamo_regional
instagram pCcCxe2UO6...