Коротко. Соискатель Антон на собеседовании запал в душу сразу двум девушкам. Каждая стала тянуть на себя. После собеседования Антон, как настоящий мужчина, не перезванивает и забывает про них обеих. Девушки, как настоящие женщины, мстят и "приглашают" его на должность пониже, показав ему его никчемность в их глазах. CLASSIC! 😁😁😁
@@user-uv1rp4dj8q монетизацию отрубили ещё в апреле а рекламу он никогда не брал...мы даже не против если бы ставки на спорт или прочие лохотроны рекламил)но с этим к анониму не обратятся ,всё ведь понимают ,аудитория не та)
"Банк у нас топовый, мне нужен хороший клиентчик, а я не рассказывала, как продавала песок арабам в пустыне? За десять звонков тридцать шесть встреч назначаю. Я знала, что только я его продам". Как бесит этот нарциссизм...Работал в банке (другом) хватило на 2 месяца сразу после универе.
Нарциссизм 😄😄😄 прям в точку! Особенно смешно смотреть, взрослая тётя, которая в этом банке чуть ли не с основания его, пытается рассказать какие у них классные продукты!😂😂😂 бред полный!🙈
В этот раз суперсобеседование. И удалось оно потому, что в банке вы не стали использовать нелепую легенду и сказочное имя. Просто очень деловой и способный Артём, который стремится к карьерному росту. 👍
Чувак, давно твой фанат, но 35 минут это через чур как-то). Ахах)) Когда слышу "бальная" система почему-то всегда появляется навязчивая мысль, что она не просто "бальная", а скорее всего "наи ...ая")).
Как уныло становится от таких собеседований. Раньше кадровиков интересовал опыт, стремления. Сейчас сидят нахваливают себя, корпоративную этику, "прозрачную" систему оплаты труда. Сейчас ценится не опыт, а умение говорить, даже не говорить, а лапшу на уши вешать. Эйчары на курсах заучивают несколько маркетинговые фраз, замысловатых слов и чувствуют на таких собеседованиях себя пупом Земли.
Если бы вы знали как уже все эти HR надоели. Звоню по поводу вакансии и сразу прошу номер отдела кадров. Их это не устраивает и пытаются отмазываться 😄после заполнения анкеты (деньги получают за нее) и задать кучу личных вопросов.
Я не поняла, кто кого собеседовал? Мне вообще смешно слышать что кто-то кому-то что-то может продать лучше или хуже. Мне еще никакой самый лучший продавец в мире не всучил то, что я изначально не собиралась покупать. Когда я чувствую, что меня хотят развести - принципиально не куплю. На все левые звонки никогда не отвечаю и блокирую навсегда. Кому что продают эти горе продавцы - непонятно.
Таких принципиально непокупающих людей относительно не так много, поэтому продавать и даже впаривать всякую ерунду реально получается. Я сама долгое время работала телефонным продажником различных товаров и услуг и офигевала от того, как многие люди запросто не глядя по телефону покупают всякие товары, даже дорогие. Я точно также, как и вы, ничего лишнего не покупаю, поэтому понимаю вас и кстати - до того, как начать работать продажником, я тоже не понимала как можно что-то кому-то продать, но в первые свои 10 звонков уже получилось продажа
@@HS_1710 Да, получается, но как долго? С течением времени репутация говнодела распространяется, и становится уже труднее продавать, и эта репутация еще и на другие товары потом переходит. Потом это переходит в квартальные "купи два за цену одного" что приводит к падению доходов и еще большему давлению на покупателей, по типу " Слюший дорогой, возьми в кредит" и так эта спираль крутится до банкротства компании. Если-бы этих идиотов учили хотя-бы базам системной динамики, такого пиздеца не творилось бы.
Это смотря с какой стороны посмотреть, к примеру тебе предлагают купить какой то товар который тебе в принципе не нужен, тогда конечно тебе его даже самый лучший в мире продавец не втюхает. Другое дело если ты интересуешься каким то товаром, а продавцу нужно продать именно его товар, то тут я бы сказал от него будет многое зависеть.
@@user-vz1nl7lt2w Это просто презентация в таком случае, которая относится к продаже но не являться продажей сама по себе. В таком случае, нужно человека премировать не за количество заключенных сделок, а за качество презентации, умение подать товар и тд. Презентация это нужное но не достаточное условие для продажи само по себе. Возьмем например теорию мотивации Портера и Лавлера, для мотивации человека, человек должен иметь полный контроль над результатом на который его мотивируют. Если я вам пообещаю что при повышении дохода на 1 триллион рублей я вам 100% уплачу 10% от этой суммы в-виде премии, то это не мотивация как многие дурни думают а профанация. Если я вам еще и штраф начну давать за не достижение данной планки, то я останусь без работников либо буду получать фальшивые отчеты и тд. Проблема состоит в том что основная масса "манагеров" не дружит не просто с логикой, а даже с понятием причинно-следственных связей.
Нет больше сил смотреть, как всю Русь превращают в торговую лавку, заставляя нарушать кон доброй воли людей. Все эти "топ", "менеджеры", "корпорации" и прочая, никому не нужная чушь лезет и в жизни, и в кошельки людям, которые очумели от цветных фантиков вокруг и готовы посвятить свою жизнь вечному потреблядству. Когда никто не подчиняется, никто не управляет, давайте вспомним об этом, людииииии! Когда никто не продает свое драгоценное время во всяких пятёрочках, магнитах, "банках", никто не насаждает условий и требований. Тогда прекращаются вот такие собеседования и люди превращаются в людей, а жизнь в жизнь, а не в погоню за "карьерой" и маржой
"Антон" ещё немного, и Вам могли предложить пост замдиректора! 😊😂🤣🔥🤩✔ Респект за труд! Вы показываете регулярно то ДНО(а вернее прорву), что давно уже на рынке труда, где человеку творческому просто не найти работу адекватную.👽🕸😣🦇
@@Jokerman0304но это же простая вводная конструкция… ну конечно если человек ее употребляет в каждом предложении то я понимаю ваше негодование, но мне кажется это простой доеб уже
Чую не долго осталось многим работадателям держатся.Вакансий с мая по июнь стало в разы больше.Во многих шарагах условия адские.Мне 39 и некогда не думал что найти работу от 30 тыр .с стабильным графиком 5/2 и окладом будет так тяжело.Почти каждый работадатель хочет забрать все твое свободное время.Переработки по выходным,они говорят в один голос что это только по желанию.Откажитесь от переработок и отношения к вам начнет быстро менятся а итог я полагаю будет очевиден.Много работадателей стало темных,на сегодня вот как то так.Это мое мнение и опыт и не более чем.Желаю вам всем хорошего настроения для вашего творения.
Все верно. На каждом собеседовании меня спрашивают «как вы относитесь к тому, что придётся пожертвовать выходными?» Или «есть дни, в которые у нас все работники выходят на полную смену, даже если выходной» Я и с последней работы ушла, потому что новое руководство стало требовать выходить на полные смены в выходные без оплаты и ничего страшного в этом не видело
"Я лучшая, я классная, у меня самая большая конвертация. " И ручкой себя в грудь... Ну ё-маё, ЧСВ у интервьюера зашкаливает. И на "ты" с чего-то перешла...Ощущение, что ей не интересен человек, пришедший устраиваться работу, а просто хочется рассказать какой она крутой спец))
Это как раз говорит о наличии РЕАЛЬНОЙ ВАКАНСИИ, и дама, которая хвалится своими достижениями, действительно хочет принять на работу сотрудника, которого и будет курировать.
Вспоминаю собеседование в сбербанке. Эдакий молодой хлыщь задавал мне, имеющей стаж работы 20 лет в банке, задавал тупые вопросы, не относящиеся к банковской деятельности, моей выдержки хватило на 10 минут.
Автор не знаю как твое имя на самом деле. На мой взгяд ты профессионал своего дела и можешь дать "фору" многим ген директорам. Удачи тебе. Думаю ты многово добьешься👋😊😊
Вот у меня один единственный только честный вопрос автору - а как вас ещё не узнают на собеседованиях по голосу там ну или по манере разговора это же всё так очевидно
Опа!Росбанк в своём репертуаре! У них фишка,главное чтобы ты на собеседовании понравился лично как мужчина,появится симпатия ,получите работу и не важно если сотрудникам придётся кого то уволить или подвинуть. Привет Кате из Москвы,которая взяла на работу Юру и подвинула очень умного ,хорошего сотрудника,но который не искал внимания Кати.
Обычная тема на обещать золотые горы, только приходи, а по факту тебя ставят на самую низкую должность и паши как ломовая лошадь, без перспектив роста))) плавали
Поэтому надо сразу себе выбивать оклад, что бы тебе не обещали, и закреплять это в трудовом договоре. Например, испытательный срок - столько, после испытательного - столько.
Ахаха, ну и Днище ! Ну ведь совсем студентки какие-то , ей богу )) Сам продавал "Помощник кадровика" лет 8 назад, столько "интересных" личностей повидал))) Они же уже видят, что не вытягивают разговор, потом видать поплыли "откуда вы......" Ну и самый панч - это "Ролевые ИГРЫ !!!" ААААхахах. Бро, да ты бы с ними потом поиграл я даже не сомневаюсь))
@@user-fj6mk5tr8v Вы видимо совсем не читали мое сообщение) При чем тут соискатели ? Я никогда не работал кадровиком, а продавал софт для кадровиков. П.С. А вы случаем не одна из этих барышень ? ))
- Я хочу получение роста , я хочу и карьерного... - У Вас очень хорошо поставлена речь! - Безусловно, конечно. - Я большой мальчик, я понимаю, чего я хочу. 😂😂😂😂😂😂😂😂😂 Профессионалы, которых мы заслужили😅
Очень ловко.) А зачем спрашивать? Если собеседник без разрешения перешëл на ты в деловом разговоре, можете смело тыкать. Считай вы уже друзья. А если серьёзно, это абсолютно некорректное поведение сотрудника на собеседовании. Человек же не в гости чаю попить пришёл.
29:25 «У меня все очень просто и по-европейски» - что несете это существо. по-европейски, это когда за такой объём работы платят не 450$, а минимум 9000$.
В большинстве крупных компаний вакансии очень часто закрываются/открываются.Так что впроследствии могли просто вновь открывшуюся вакансию прислать (уже к другому руководителю). Или кто-то уволился, тут удивляться нечему. Плюс бюрократия и слабая организационная сторона - также черты крупных компаний, особенно банков. Казалось бы, что при таких объемах бизнеса все должно быть наоборот, но нет - знаю изнутри )
Удачно это я зашла)) и Ростов и зп-проекты - мое родное, из чего бежала как ветер 😂 тоже очень мягко стелили (другой банк), так забавно это слышать) А ещё спасибо банку за синдром самозванца и ощущение полной своей никчёмности)
Да это начальники Ваши - моральные уроды, поверьте! Какие синдромы?)) Выбросьте эту блажь из своей головы! Как говорил Задорнов:"Всех, перед кем гнул спину, считал лилипутами. "
@@user-zn1fc9cr1q, это моральные уроды, засидевшиеся в банке на годы и возомнившие себя пупами земли, за месяц - другой до предстоящего увольнения сотрудника по собственному желанию, о котором он не знает, морально истязают человека.
Банки 🤮 Как знакома эта тупая история, когда видят, что человек нормально общается, не первый год в продажах, но предлагает поиграть в ролëвку.. Только слабые руководители такое себе позволяли.
люди могут быть сервисниками, а могут быть продажниками. нужно понимать человек умеет просто хорошо говорить, или хорошо говорить и продавать. ролевка показывает к какой категории соискатель относится. всё что блогер говорит ведь нельзя за золотую монету принимать.
Девочки поплыли, это было понятно примерно с четверти от начала видео. Причём уже наметился междевочковый делёж претендента с хорошо подвешенным языком (читай, перспективным НЛП-специалистом). Но судя по всему вышестоящему руководителю потребовалось закрыть брешь по менее статусной вакансии.
И больше всего бесит, когда интервьюер спрашивает: "какой у Вас сейчас текущий доход?" 🤬😫 После этого вопроса-надо сразу БЕЖАТЬ! Причём СРОЧНО! Им какая разница, почему лезть в чужой карман стало нормой?!👽🤬🙄 Cколько я зарабатываю сейчас-Вас НЕ должно касаться никак! Главное, сколько САМА фирма способна предложить!👮♂👮♂️
На самом деле есть несколько факторов: если у человека к примеру нынешний доход 30 тыс.р. на протяжении последних нескольких лет, а претендует на должность в 70 тыс.р., возникает сразу несколько серьезных вопросов. Или у него доход такой или даже больше, чем может предложить потенциальный работодатель, то тоже вопросы возникают.
@@user-ek5zk1cf7o человек в резюме указывает желаемый доход и не просто для галочки, если ранее было 30, а просит 70- значит он вырос профессионально и, вероятно, на последнем месте работы не было возможности роста, в том числе, порой и в финансовом плане, хотя работа сама может и нравилась, если он озвучит на собеседование свой доход, менеджер 100% сочтет, что у человека запросы большие и что если бы он был профи, ему бы и на старой работе подняли доходы, а вообще есть средний доход по рынку и обе стороны обычно знают
@@yuliyak.1753 ситуации бывают разные. Он прекрасно может понимать, что как специалист стоит 70к и он попадает в рынок, но почему так долго работал на работе за зп ниже больше, чем в два раза? Человека на работе удерживают по сути три момента: обязанности, которые устраивают/коллектив/условия работы(график, зп и пр.). Очевидно, что не деньги были на тот момент в приоритете. Тогда что? И что поменялось? На самом деле это очень важные моменты. И что решит или не решит рекрутер, Вы знать не можете)
@@user-ek5zk1cf7o такое ощущение, что Вы живете не в России или не были на месте соискателей) люди порой рады стабильной работе, даже если не все устраивает, а уйти на авось повезёт, невозможно зачастую, так как семья, например, дети. Много где не официальную зп предлагают. Оклад и остальное по "черной". Личный опыт
@@yuliyak.1753 Живу в России, на месте соискателя была)) А ещё рекрутером порядка 7-ми лет работаю)) Вопрос о действующей зп задается не с целью осуждения, мол, какого хрена ты, холоп, денег захотел))) А о мотивации в работе. Посколько я живу в СПб, то таких проблем, которые Вы описали, здесь относительная редкость, по сравнению с небольшими городами, однако вопрос открытый: почему терпел? Ведь не обязательно уходить в никуда, можно искать работу будучи рабочим человеком. Если кандидат, грубо говоря, работал за 30к и в носу ковырял последние лет пять, а тут вроде как и 70 получать можно, то возникают сомнения, как человек проявит себя в работе. Я сейчас говорю лишь о ситуации, когда идёт большой разрыв в зп, а не когда человек получал и претендует на зп, соответствующую его опыту и навыкам. Но для этого нужно задать вопрос о зарплате))
Кароче антоша, получал по 70 косарей, потом вдруг ударила деменция в 30 лет и он решил начать свой карьерный рост с поиском новой работы))) Странно что работодатель и ушами даже не повела))
Знаком со структурой Росбанка. Кратко, банк неплохой, зп в Мск чуть выше рынка(инфа до продажи Потанину, сейчас хз). А должность МПП физ лицам в любом банке надо стороной обходить, норм зп проекты только при наличии связей заключаются и никак не на уровне мпп с окладом 50 тыр.
Ни один банк не имеет лицензий на кредитование и на обработку персональных данных. По сути все банки мошенники и воры. Человек с моральными ценностями не будет там работать. Это ещё хуже, чем торговля алкоголем, табаком и наркотиками вместе взятыми.
Не, последнее письмо это уже другая должность )) как раз на ней я работала ) ФМ это финансовый менеджер, работа с физлицами) Менеджер прямых продажа - это на зп проекты) А та, последняя а письме, это работа с юриками - обслуживание и привлечение на расчётные счета ) ну это если коротко 😁
Именно от этого и формируется премия менеджера, это основная работа его. Проработал представителем банка в 2018 году 2 месяца и убежал, ибо выпаривать страховки ненужные страховки и кредитки, не моё.
Поспорю,страхование может вернуться,если брать,к примеру,в "Совкомбанке",выполняя условия для этого(не знаю других банков пока,которые бы возвращали стоимость страховки полностью). Более того,оно делает так,чтобы кредит банк "закрыл",если вы вдруг не сможете его выплатить.Это значит,что родственницам не нужно будет его платить,а вещи и недвижимость,купленные на него,останутся у них или у других людей,если вы составите на них завещание.
Господи, решил отучится на экономиста в 30+ лет. смотрю требования в банках так смешно, когда людей просят впаривать кредитные карты и все в таком духе. Инвестиционные отделы вообще печаль беда, просто набираем людей что бы впаривали кредиты. Когда можно просто посмотреть все в приложение банка и выбрать какой надо кредит. Вот особенно интересно было про карты компаниям для сотрудников, господи средние и большие компании я думаю в этом вообще не нуждаются и они давно заключили все контракты, наверно еще лет 20 назад. Каким компаниям можно впарить карты для работников у которых персонала хотя бы 100 человек. Вообще печальная работа у менеджеров всех по продажам. С ростелекома бедных операторов заставляют звонить и впраивать, ВЫ САМЫЙ ЛУЧШИЙ КЛИЕНТ ДЛЯ ВАС ЕДИНСТВЕННОГО ПОДПИСКА НА КАСПЕРСКОГО НА МЕСЯЦ БЕСПЛАТНО, вы что угораете в 2022 году такое предлагать. В сбере надо было карту переоформить, и бедный менеджер предлагает приставку для телевизора точно не помню, я сказал сразу спасибо мне ничего не надо просто выдайте карту и все. А сколько заблокировал номеров от банков которые кредитные карты предлагают.
@@glober_bober у чела с бригады жена в втб, так они сами покупают карты что бы сделать план, что бы получить премию. всех своих родных и знакомых перевели в втб. а если не сделаешь план не получишь премию. отделенй полно думаю в каждом городе не далеко друг от друга, и каждому офису надо план сделать столько народу нету...
По сравнению с почтой России еще не так и плохо, где ЗП на уровне Мрот. На рынке труда все хуже и хуже с каждым годом. За маленькие деньги постоянно берут батраков.
Я думаю он разумеется готовится к собеседованию, экспромтом было бы ооочень тяжело и не так складно, что тем не менее не умоляет его заслуг и способностей👍👍💪😀
Мне больно смотреть подобные видео. Работаю в IT-сфере и вздыхаю с облегчением - у нас такого словоблудия и подстав с должностями, к счастью, нет. Но вот моя девушка ищет работу, и ей, возможно, придется столкнуться с такой фигней.
Я тоже по-другому взглянула на свою it сферу ☺️ все собеседования по делу, про опыт, про задачу, а не непонятная муть про оклад + непонятно что дохрена - по сути хрен ) но с бонусами тоже обманывают, сейчас тем более на них нельзя вестись, только оклад и 🤝
Зачем-то смотрю ваши видно. И это очень интересно. Это лучше , чем психологов смотреть. У них какие то сказки. А здесь реальность По видео. Вы его отбрили на первых минутах на тему гуманитарий- техник, и ещё бы он после этой выволочки пригласил к себе на работу. "Подчинённый должен иметь вид лихой и придурковатый" 🤣 Как вспомню эти корпоративы , и как стыдно потом было идти на работу . Ладно , тогда все молодые были. А сейчас уже несолидно
Это побочные эффекты официального трудоустройства и крупных компаний: каждая вакансия и зп на нее закладывается в бюджет. В случае каких-то сложностей или нестабильного периода первым делом режется бюджет на вакансии. Поэтому ничего удивительного, что так получилось. А сложная система премирования позволяет в том числе выплатить хотя бы часть в случае, если что-то не выполнено.
Привет друг лови лайк 🔥✌️, проработай пару собеседований в банках с судимостью 228ч1 марихуана(с высшим образованием менеджмент) интересно послушать и и какие бэклинки пойдут для прикола 😄😁
Благодарствую за познавательные видео! Пока существует в нашей стране работодатель будет искать среднего уровня исполнителей, которых можно обдурить, выжать жизненные силы и не выплатить заслуженное вознаграждение за труд.
мне очень понравились обе девочки и ты им понравился ❤ по моему самое адекватное общение. у них есть база, полюбас проверили владимира васильевича и удивились...
Как поживает ваш нынешний работодатель, еще держится?
Вполне
Так же как и Ваш,спасибо.
Лишил новогодней премии, была под сотку, дали 10к. Причем всем))
Росатом не развалишь
Мой работодатель поехал на охоту, где его подстрелили. Теперь его жена и дети разваливают компанию.
Такое чувство, что я готовлюсь к переезду в Ростов)) столько лет смотря канал... уже знаю куда там идти точно не нужно )
😂
Я прожила несколько лет, и просто свалила, так как кидают в основном на зп
Коротко. Соискатель Антон на собеседовании запал в душу сразу двум девушкам. Каждая стала тянуть на себя.
После собеседования Антон, как настоящий мужчина, не перезванивает и забывает про них обеих.
Девушки, как настоящие женщины, мстят и "приглашают" его на должность пониже, показав ему его никчемность в их глазах.
CLASSIC! 😁😁😁
Ещё немного, и Вова Геополитик сделает так, что "девушек" на работу практически не будут брать - толка очень мало от большинства.
@@Encrouter при чем тут политика, угомонись
@@user-iz4pt5gy7n Ну если у тебя мозга нет - конечно же не при чем.
@@user-iz4pt5gy7n сейчас ВСЁ политика...осенью будет хуже может сам поймёшь🤝
@@vanosawufo осенью я в Турции отдыхать буду)
Слушай, будь осторожней ты так на работу можешь таки устроиться
Не дай Бог, хуже чем работать нет ничего!!
@@user-uv1rp4dj8q монетизацию отрубили ещё в апреле а рекламу он никогда не брал...мы даже не против если бы ставки на спорт или прочие лохотроны рекламил)но с этим к анониму не обратятся ,всё ведь понимают ,аудитория не та)
"Антон", ну как же так!? Алкоголь он продавать отказывается, а кредиты впаривать - за здрасьти)))
Верно подмечено 👏👍 Неизвестно, что большее зло...
продажа кредитов компаниям, кот продают алкоголь...
Деньги могут пойти на лечение и тп, алкоголь и Синька, сразу идут в рот
Кредиты +доп услуги разнпые.. 😄
"Банк у нас топовый, мне нужен хороший клиентчик, а я не рассказывала, как продавала песок арабам в пустыне? За десять звонков тридцать шесть встреч назначаю. Я знала, что только я его продам". Как бесит этот нарциссизм...Работал в банке (другом) хватило на 2 месяца сразу после универе.
Нарциссизм 😄😄😄 прям в точку! Особенно смешно смотреть, взрослая тётя, которая в этом банке чуть ли не с основания его, пытается рассказать какие у них классные продукты!😂😂😂 бред полный!🙈
@@user-ug1ck3kf3v И так и не рассказала, в чем конкурентные преимущества продуктов
Каждый банк считает себя "топовым" )))))
в банке не все могут работать
Да тётка смешная и с чего то сразу перешла на ты, видимо поэтому она такая клиентоориентированная и ищет менеджера которого снимают ставку
На вопрос: "Продайте мне эту ручку" надо говорить: "Продайте мне эту вакансию"🤙
Ахах)) Когда слышу "бальная" система почему-то всегда появляется навязчивая мысль, что она не просто "бальная", а скорее всего "наи ...ая")).
😂😂😂
НАИлучшая БАЛЬНАЯ?
@@sergarlyn4941 ага-ага).
"У нас сейчас сотрудник идёт на повышение" типчная замануха.
"У нас сейчас сотрудник повесился"
Это не замануха, это наглая ложь.
@@xvx_fulfrys7118ахаха 😂😂😂😂
прыгал с тарзанкой, получил травму, сейчас овощ
А я поверила :) реально?
Привет, дорогой аноним, не пропадай, мы тебя очень любим!
В этот раз суперсобеседование. И удалось оно потому, что в банке вы не стали использовать нелепую легенду и сказочное имя. Просто очень деловой и способный Артём, который стремится к карьерному росту. 👍
Артем? Печаль...
Не Артем, а Елисей)))
@@olga_belka_O_l_O и даже не Елисей, а Антон)))
п.с я в курсе...
@@user-fo2dv1cf1t нет, тебя обманули. Настоящее имя автора - Магомед
Саша, смотрящий сюда
Чувак, давно твой фанат, но 35 минут это через чур как-то). Ахах)) Когда слышу "бальная" система почему-то всегда появляется навязчивая мысль, что она не просто "бальная", а скорее всего "наи ...ая")).
"Нае ..ая" точнее:)
Перематывай, в чём проблема?
Как уныло становится от таких собеседований. Раньше кадровиков интересовал опыт, стремления. Сейчас сидят нахваливают себя, корпоративную этику, "прозрачную" систему оплаты труда. Сейчас ценится не опыт, а умение говорить, даже не говорить, а лапшу на уши вешать. Эйчары на курсах заучивают несколько маркетинговые фраз, замысловатых слов и чувствуют на таких собеседованиях себя пупом Земли.
Если бы вы знали как уже все эти HR надоели. Звоню по поводу вакансии и сразу прошу номер отдела кадров. Их это не устраивает и пытаются отмазываться 😄после заполнения анкеты (деньги получают за нее) и задать кучу личных вопросов.
@@Di-Astoraа можно сразу просить телефон отдела кадров что ли?А для чего?Вдруг им не подойдëт кандидат?😰
Вакансия в моменте, интервьюеры в потоке.
Кандидат в ресурсе
Я не поняла, кто кого собеседовал? Мне вообще смешно слышать что кто-то кому-то что-то может продать лучше или хуже. Мне еще никакой самый лучший продавец в мире не всучил то, что я изначально не собиралась покупать. Когда я чувствую, что меня хотят развести - принципиально не куплю. На все левые звонки никогда не отвечаю и блокирую навсегда. Кому что продают эти горе продавцы - непонятно.
То есть я правильно понимаю что менеджер по продажам так себе позиция? Лучше в инженеры или it😂
Таких принципиально непокупающих людей относительно не так много, поэтому продавать и даже впаривать всякую ерунду реально получается. Я сама долгое время работала телефонным продажником различных товаров и услуг и офигевала от того, как многие люди запросто не глядя по телефону покупают всякие товары, даже дорогие. Я точно также, как и вы, ничего лишнего не покупаю, поэтому понимаю вас и кстати - до того, как начать работать продажником, я тоже не понимала как можно что-то кому-то продать, но в первые свои 10 звонков уже получилось продажа
@@HS_1710
Да, получается, но как долго?
С течением времени репутация говнодела распространяется, и становится уже труднее продавать, и эта репутация еще и на другие товары потом переходит.
Потом это переходит в квартальные "купи два за цену одного" что приводит к падению доходов и еще большему давлению на покупателей, по типу " Слюший дорогой, возьми в кредит" и так эта спираль крутится до банкротства компании.
Если-бы этих идиотов учили хотя-бы базам системной динамики, такого пиздеца не творилось бы.
Это смотря с какой стороны посмотреть, к примеру тебе предлагают купить какой то товар который тебе в принципе не нужен, тогда конечно тебе его даже самый лучший в мире продавец не втюхает. Другое дело если ты интересуешься каким то товаром, а продавцу нужно продать именно его товар, то тут я бы сказал от него будет многое зависеть.
@@user-vz1nl7lt2w
Это просто презентация в таком случае, которая относится к продаже но не являться продажей сама по себе.
В таком случае, нужно человека премировать не за количество заключенных сделок, а за качество презентации, умение подать товар и тд.
Презентация это нужное но не достаточное условие для продажи само по себе.
Возьмем например теорию мотивации Портера и Лавлера, для мотивации человека, человек должен иметь полный контроль над результатом на который его мотивируют.
Если я вам пообещаю что при повышении дохода на 1 триллион рублей я вам 100% уплачу 10% от этой суммы в-виде премии, то это не мотивация как многие дурни думают а профанация.
Если я вам еще и штраф начну давать за не достижение данной планки, то я останусь без работников либо буду получать фальшивые отчеты и тд.
Проблема состоит в том что основная масса "манагеров" не дружит не просто с логикой, а даже с понятием причинно-следственных связей.
Нет больше сил смотреть, как всю Русь превращают в торговую лавку, заставляя нарушать кон доброй воли людей. Все эти "топ", "менеджеры", "корпорации" и прочая, никому не нужная чушь лезет и в жизни, и в кошельки людям, которые очумели от цветных фантиков вокруг и готовы посвятить свою жизнь вечному потреблядству. Когда никто не подчиняется, никто не управляет, давайте вспомним об этом, людииииии! Когда никто не продает свое драгоценное время во всяких пятёрочках, магнитах, "банках", никто не насаждает условий и требований. Тогда прекращаются вот такие собеседования и люди превращаются в людей, а жизнь в жизнь, а не в погоню за "карьерой" и маржой
Очень верно всё сказал!
Алкоголь в разумных количествах никто не отменял (с). И нервный смех 🙄
а чо, надо с каменным лицом сидеть се время?
Бухает
Они на такой работе все бухают, нервы лечат.
Она посчитала ,что классно пошутила,на самом деле-дно
"Антон" ещё немного, и Вам могли предложить пост замдиректора! 😊😂🤣🔥🤩✔ Респект за труд! Вы показываете регулярно то ДНО(а вернее прорву), что давно уже на рынке труда, где человеку творческому просто не найти работу адекватную.👽🕸😣🦇
Бери выше, Антона уже хотели включить в состав совета директоров)))
@@Gromo89 а потом передумали и решили сделать его президентом группы компаний
Творческому? ))) Просто без связей нормальную не найти, никакому человеку))) по объявлению ищут только на днищенские вакансии
@@kostakostello полностью согласен.
@Даниэль попробуй опровергни, что быть в "лиге плюща" это плохо в плане финансов
Как же вас приятно слушать.
О, обожаю, когда автор новые ролики выкладывает!) мы с ним коллеги по собеседованиям, буквально вчера был на одном)
Столько пафоса за 31к до налогов)
🤣👍
😂
Когда мне говорят "мы вас не знаем", я отвечаю я вас тоже. А вообще это типичная манипуляция рабодателя чтобы меньше платить.
Говорят, что у них банковский этикет, а сами не могут звук мессенджеров в телефоне отключить.
Естественно, соответственно, непосредственно, безусловно, с этими словами разговор конечно "деловой" сразу
Еще очень любят: в любом случае… это для меня сразу показатель ущербности ума собеседника, по любом поводу использовать одну и туже фразу)
@@Jokerman0304но это же простая вводная конструкция… ну конечно если человек ее употребляет в каждом предложении то я понимаю ваше негодование, но мне кажется это простой доеб уже
Через несколько десятков лет Аноним будет показывать, куда можно устроиться пенсионеру в современных реалиях )
пенсу уже сейчас можно устроиться только в компостную кучу...содержимым.
Пенсионный фонд ЭРфии всë отмыл и распилил и в афшоры отправил а там эти деньги и заморозили поэтому какая пенсия вы о чëм?
@DRAGMA а как же иначе. Солнце встает - пора на работу
Точнее обзор кладбищ
Пенсионеру куда то еще можно устроиться на работу?
Чую не долго осталось многим работадателям держатся.Вакансий с мая по июнь стало в разы больше.Во многих шарагах условия адские.Мне 39 и некогда не думал что найти работу от 30 тыр .с стабильным графиком 5/2 и окладом будет так тяжело.Почти каждый работадатель хочет забрать все твое свободное время.Переработки по выходным,они говорят в один голос что это только по желанию.Откажитесь от переработок и отношения к вам начнет быстро менятся а итог я полагаю будет очевиден.Много работадателей стало темных,на сегодня вот как то так.Это мое мнение и опыт и не более чем.Желаю вам всем хорошего настроения для вашего творения.
Ну и да,чуть не забыл.Оптимизация,маски,шмурдяк,время.Обед в 20-30 минут стал нормой.Эх, процветаем.
Все верно.
На каждом собеседовании меня спрашивают «как вы относитесь к тому, что придётся пожертвовать выходными?»
Или «есть дни, в которые у нас все работники выходят на полную смену, даже если выходной»
Я и с последней работы ушла, потому что новое руководство стало требовать выходить на полные смены в выходные без оплаты и ничего страшного в этом не видело
А в какой сфере пытаетесь устроиться?
Обалдеть
@@user-oq6ow9wt3m насчёт обеда это вообще пздц... а главное руководители то ходят или ездят на обед по час-полтора, а на людей вообще срать
- Здравствуйте! Я из Росбанка, хочу предложить вам зарплатный проект!
- не интересно.
- до свидания!
Я работал на почте с клиентами после этого мне ничего не страшно) тоже своя специфика очень специфичная)
Она хотела сразу в ЗАГС, но не знала как сказать
"Я лучшая, я классная, у меня самая большая конвертация. " И ручкой себя в грудь... Ну ё-маё, ЧСВ у интервьюера зашкаливает. И на "ты" с чего-то перешла...Ощущение, что ей не интересен человек, пришедший устраиваться работу, а просто хочется рассказать какой она крутой спец))
Это как раз говорит о наличии РЕАЛЬНОЙ ВАКАНСИИ, и дама, которая хвалится своими достижениями, действительно хочет принять на работу сотрудника, которого и будет курировать.
А мне наоборот не нравится когда ко мне на ВЫ обращаются
@@SbrKrbn тогда было бы неплохо, со стороны интервьюера, узнать мнение собеседника на этот счёт. Если ему нравится и он не против, то конечно можно.
@@junona2022selena полностью согласен, таким образом она наоборот старается расположить к себе.
@@junona2022selena полностью согласен, таким образом она наоборот старается расположить к себе.
Добрый день! Благодарю за видео. Очень интересно знакомиться со иной стороной педагогической деятельности.
Ананим - у вас интересный важный блог!!!🎉
Вспоминаю собеседование в сбербанке. Эдакий молодой хлыщь задавал мне, имеющей стаж работы 20 лет в банке, задавал тупые вопросы, не относящиеся к банковской деятельности, моей выдержки хватило на 10 минут.
Хлыщ хорошее слово но ь на конце не нужно
@@TERESHKA154 смотри а то у нее терпения уже нет. а ты как раз молодой хлыщь
В сбере не нужны люди которые не терпят в тряпку. Вы отвалились на этапе собеса))))
Классный канал спасибо за интересный контент.
Вкрациях, депремпация, "поговорить за.. ", " Ээээ" "угу" - и это ещё не весь набор отличных слов этих vip переговорщиков
Классное интервью получилось👍👍👍
Понравилась фраза - у меня все просто и по европейских :) как будто она в Европе когда нибудь работала :)))
"ну аааа... 200% аааа... 17,5 тысяч ааа... это 50% аааа... от 12 тысяч аааа.... как бы... ааааа...."
+ грубо говоря 🤣
Вообще эти "аааа" и "грубо говоря" слушать невозможно, как человек, не умеющий говорить, работает на этой должности!!
@@raraavis5876 когда же у нас люди на своём родном языке научатся говорить
😂
Собственно, спасибо за ролик!
Автор не знаю как твое имя на самом деле. На мой взгяд ты профессионал своего дела и можешь дать "фору" многим ген директорам. Удачи тебе. Думаю ты многово добьешься👋😊😊
Вот у меня один единственный только честный вопрос автору - а как вас ещё не узнают на собеседованиях по голосу там ну или по манере разговора это же всё так очевидно
думаю, некоторые видео идут в стол
Мне интересно почему до сих пор никто не спросил паспорт. Всегда разные имена всегда называет аноним
)))) очень интересно слушать изнутри
В банах ты тоже можешь быть причастен к бедам людей, похуже чем от алкоголя и табака
3 дня отпуска, это не от банка, а от Трудового кодекса за ненормированный рабочий день.
На ненормированный день можно соглашаться лишь в 1 случае - возможность приходить на работу когда угодно, но работать как минимум положенное время.
Кругом одно наибалово
Познавательный контент, классно чувак
Чуть не стошнило от её пафосных рассказов.
Спасибо за работу, Аноним!
Это ещё достаточно мило.
А как же, рассказы про менеджера, который делает по 150тр и которого никто, никогда не видел? 😂
Главное, что она из бизнеса пришла😂
Опа!Росбанк в своём репертуаре! У них фишка,главное чтобы ты на собеседовании понравился лично как мужчина,появится симпатия ,получите работу и не важно если сотрудникам придётся кого то уволить или подвинуть. Привет Кате из Москвы,которая взяла на работу Юру и подвинула очень умного ,хорошего сотрудника,но который не искал внимания Кати.
Жесть
Женщины правят миром
@@quintessentialcatсогласен. Ищут не работника а модель альфу 😅
@@Milichkina1992это цветочки. Ищут модель парня и мысленно представляют на собесе как он устроится и будет их оформлять))
@@Joni-eg1keа может жанихов ищут или мужа 😂😂😂
Сто раз повторила, что она пришла "из бизнеса в банк".
"Это я сказала вкрациях" Вкрациях?? 😅
Ихний сленг 😜
Смотрю видосики только чтобы послушать речь анонима👀
Обычная тема на обещать золотые горы, только приходи, а по факту тебя ставят на самую низкую должность и паши как ломовая лошадь, без перспектив роста))) плавали
Поэтому надо сразу себе выбивать оклад, что бы тебе не обещали, и закреплять это в трудовом договоре.
Например, испытательный срок - столько, после испытательного - столько.
Здесь нужно довольствоваться малым: хорошо, что приняли на реальную вакансию, и реально платят реальную зарплату.
Ну если ты молодой то почему бы не стать, опыта набраться, потом учиться.
Проникновение в депримацию в моменте. Всё как надо))
Интересно, спасибо)
Топ-3 по версии Форбс?🤔🤔🤔 с конца что ли, не могу понять?...
Я в сбер так собеседование проходил
Провели собеседование по бомашке Обещали перезвонить и пропали😂👌
Очень хорошее собеседования , и отличные девушки.
Ахаха, ну и Днище ! Ну ведь совсем студентки какие-то , ей богу )) Сам продавал "Помощник кадровика" лет 8 назад, столько "интересных" личностей повидал))) Они же уже видят, что не вытягивают разговор, потом видать поплыли "откуда вы......" Ну и самый панч - это "Ролевые ИГРЫ !!!" ААААхахах. Бро, да ты бы с ними потом поиграл я даже не сомневаюсь))
Думаете, Вы не были интересным кадром для соискателей? Прямо все хотели на эту работу после собеседования?
@@user-fj6mk5tr8v Вы видимо совсем не читали мое сообщение) При чем тут соискатели ? Я никогда не работал кадровиком, а продавал софт для кадровиков. П.С. А вы случаем не одна из этих барышень ? ))
Старые для него, вообще не его уровень
@@yulianna77725 а что старым не хочется молоденьких ???)
слишком много Я на квадратный метр хронометража от интервьюера :))))))
- Я хочу получение роста , я хочу и карьерного...
- У Вас очень хорошо поставлена речь!
- Безусловно, конечно.
- Я большой мальчик, я понимаю, чего я хочу.
😂😂😂😂😂😂😂😂😂 Профессионалы, которых мы заслужили😅
Как она внезапно перешла с "вы" на "ты". Не пробовал задать вопрос "если вы перешли на ты, я к вам тоже могу на "ты"? ps сам продажник уже 8 лет.
Очень ловко.) А зачем спрашивать? Если собеседник без разрешения перешëл на ты в деловом разговоре, можете смело тыкать. Считай вы уже друзья. А если серьёзно, это абсолютно некорректное поведение сотрудника на собеседовании. Человек же не в гости чаю попить пришёл.
человек который обращается на ТЫ-признак невоспитанности и неуважение к собеседнику , тем более женщина , это слабый пол , мужчина сильный пол
@@ALEX43530 слабый пол - это гнилые доски
Да ладно, просто телочка потекла от анонима.
@@ALEX43530слабый пол у тебя дома,а женщина-это основной.
Тетя говорит 1000 слов в минуту - из них выжать смысл крайне затруднительно , блеск
Кажется, что они первый раз проводили собеседование , не подготовлены вообще
29:25 «У меня все очень просто и по-европейски» - что несете это существо. по-европейски, это когда за такой объём работы платят не 450$, а минимум 9000$.
200% премия - это у них плюс оклад
В большинстве крупных компаний вакансии очень часто закрываются/открываются.Так что впроследствии могли просто вновь открывшуюся вакансию прислать (уже к другому руководителю). Или кто-то уволился, тут удивляться нечему. Плюс бюрократия и слабая организационная сторона - также черты крупных компаний, особенно банков. Казалось бы, что при таких объемах бизнеса все должно быть наоборот, но нет - знаю изнутри )
Как-то ходил на собеседование в агентство недвижимости, так после они вбили мой номер телефона себе в базу и теперь мне пытаются впарить квартиры)))
Сказать надо им: куплю квартиру с удовольствием: 30000р за трехкомнатную в центре города.
Удачно это я зашла)) и Ростов и зп-проекты - мое родное, из чего бежала как ветер 😂 тоже очень мягко стелили (другой банк), так забавно это слышать) А ещё спасибо банку за синдром самозванца и ощущение полной своей никчёмности)
А синдром самозванца это как?
Да это начальники Ваши - моральные уроды, поверьте! Какие синдромы?)) Выбросьте эту блажь из своей головы! Как говорил Задорнов:"Всех, перед кем гнул спину, считал лилипутами. "
@@user-zn1fc9cr1q, это моральные уроды, засидевшиеся в банке на годы и возомнившие себя пупами земли, за месяц - другой до предстоящего увольнения сотрудника по собственному желанию, о котором он не знает, морально истязают человека.
@@user-zn1fc9cr1q Гугл знает
Недавно обнаружила этот канал. Очень интересно :)
Банки 🤮
Как знакома эта тупая история, когда видят, что человек нормально общается, не первый год в продажах, но предлагает поиграть в ролëвку.. Только слабые руководители такое себе позволяли.
Поиграть в ролевку? Это как
@@user-xl6mj7om6j наручники, различная соответствующая атрибутика
@@m.v.v садо маза?
люди могут быть сервисниками, а могут быть продажниками. нужно понимать человек умеет просто хорошо говорить, или хорошо говорить и продавать. ролевка показывает к какой категории соискатель относится. всё что блогер говорит ведь нельзя за золотую монету принимать.
О, да она просто захотела... Это же садо маза на начальной стадии... Огонь просто... Красавчик!
Интересное собеседование. Достаточно неплохие условия для старта. Хорошие девченки интервьюеры. И тебя уже брали, заполнив ты анкету.
Девочки поплыли, это было понятно примерно с четверти от начала видео. Причём уже наметился междевочковый делёж претендента с хорошо подвешенным языком (читай, перспективным НЛП-специалистом). Но судя по всему вышестоящему руководителю потребовалось закрыть брешь по менее статусной вакансии.
И больше всего бесит, когда интервьюер спрашивает: "какой у Вас сейчас текущий доход?" 🤬😫 После этого вопроса-надо сразу БЕЖАТЬ! Причём СРОЧНО! Им какая разница, почему лезть в чужой карман стало нормой?!👽🤬🙄 Cколько я зарабатываю сейчас-Вас НЕ должно касаться никак! Главное, сколько САМА фирма способна предложить!👮♂👮♂️
На самом деле есть несколько факторов: если у человека к примеру нынешний доход 30 тыс.р. на протяжении последних нескольких лет, а претендует на должность в 70 тыс.р., возникает сразу несколько серьезных вопросов. Или у него доход такой или даже больше, чем может предложить потенциальный работодатель, то тоже вопросы возникают.
@@user-ek5zk1cf7o человек в резюме указывает желаемый доход и не просто для галочки, если ранее было 30, а просит 70- значит он вырос профессионально и, вероятно, на последнем месте работы не было возможности роста, в том числе, порой и в финансовом плане, хотя работа сама может и нравилась, если он озвучит на собеседование свой доход, менеджер 100% сочтет, что у человека запросы большие и что если бы он был профи, ему бы и на старой работе подняли доходы, а вообще есть средний доход по рынку и обе стороны обычно знают
@@yuliyak.1753 ситуации бывают разные. Он прекрасно может понимать, что как специалист стоит 70к и он попадает в рынок, но почему так долго работал на работе за зп ниже больше, чем в два раза? Человека на работе удерживают по сути три момента: обязанности, которые устраивают/коллектив/условия работы(график, зп и пр.). Очевидно, что не деньги были на тот момент в приоритете. Тогда что? И что поменялось? На самом деле это очень важные моменты.
И что решит или не решит рекрутер, Вы знать не можете)
@@user-ek5zk1cf7o такое ощущение, что Вы живете не в России или не были на месте соискателей) люди порой рады стабильной работе, даже если не все устраивает, а уйти на авось повезёт, невозможно зачастую, так как семья, например, дети. Много где не официальную зп предлагают. Оклад и остальное по "черной". Личный опыт
@@yuliyak.1753 Живу в России, на месте соискателя была)) А ещё рекрутером порядка 7-ми лет работаю)) Вопрос о действующей зп задается не с целью осуждения, мол, какого хрена ты, холоп, денег захотел))) А о мотивации в работе. Посколько я живу в СПб, то таких проблем, которые Вы описали, здесь относительная редкость, по сравнению с небольшими городами, однако вопрос открытый: почему терпел? Ведь не обязательно уходить в никуда, можно искать работу будучи рабочим человеком. Если кандидат, грубо говоря, работал за 30к и в носу ковырял последние лет пять, а тут вроде как и 70 получать можно, то возникают сомнения, как человек проявит себя в работе.
Я сейчас говорю лишь о ситуации, когда идёт большой разрыв в зп, а не когда человек получал и претендует на зп, соответствующую его опыту и навыкам. Но для этого нужно задать вопрос о зарплате))
Красавчик!
Кароче антоша, получал по 70 косарей, потом вдруг ударила деменция в 30 лет и он решил начать свой карьерный рост с поиском новой работы))) Странно что работодатель и ушами даже не повела))
Думаешь 70 тысяч в 30 лет это огого как много?
@@svlydvly2495 для нашей деревни и 30к отличная зарплата
Да какая разница деревня или нет, iPhone везде одинаково стоит, надо себя уважать и не работать за копейки
@@vibrogus так говорит чел который никогда не жил в деревне.
70 000 рублей это нормально но есть работы где зароботок более большой и всегда есть куда двигатся.
Знаком со структурой Росбанка. Кратко, банк неплохой, зп в Мск чуть выше рынка(инфа до продажи Потанину, сейчас хз). А должность МПП физ лицам в любом банке надо стороной обходить, норм зп проекты только при наличии связей заключаются и никак не на уровне мпп с окладом 50 тыр.
Так-то со связями любая работа не плохая и с зарплатой чуть выше рынка.
Сейчас Потанин его купил. Премии начали резать
Ни один банк не имеет лицензий на кредитование и на обработку персональных данных. По сути все банки мошенники и воры. Человек с моральными ценностями не будет там работать. Это ещё хуже, чем торговля алкоголем, табаком и наркотиками вместе взятыми.
Не, последнее письмо это уже другая должность )) как раз на ней я работала )
ФМ это финансовый менеджер, работа с физлицами)
Менеджер прямых продажа - это на зп проекты)
А та, последняя а письме, это работа с юриками - обслуживание и привлечение на расчётные счета ) ну это если коротко 😁
Ну так юл на много круче чем фл
Все кредиты со страхованием, которое нах** не нужно, противозаконное навязывание уже на собеседовании.
Именно от этого и формируется премия менеджера, это основная работа его. Проработал представителем банка в 2018 году 2 месяца и убежал, ибо выпаривать страховки ненужные страховки и кредитки, не моё.
Это вы еще не упомянули по смс-оповещения, забитые автоматом к кредитным продуктам 🤣
Поспорю,страхование может вернуться,если брать,к примеру,в "Совкомбанке",выполняя условия для этого(не знаю других банков пока,которые бы возвращали стоимость страховки полностью).
Более того,оно делает так,чтобы кредит банк "закрыл",если вы вдруг не сможете его выплатить.Это значит,что родственницам не нужно будет его платить,а вещи и недвижимость,купленные на него,останутся у них или у других людей,если вы составите на них завещание.
8:10 я думал рассекретили анонима, но это оказалось про квартиру!
Господи, решил отучится на экономиста в 30+ лет. смотрю требования в банках так смешно, когда людей просят впаривать кредитные карты и все в таком духе. Инвестиционные отделы вообще печаль беда, просто набираем людей что бы впаривали кредиты. Когда можно просто посмотреть все в приложение банка и выбрать какой надо кредит. Вот особенно интересно было про карты компаниям для сотрудников, господи средние и большие компании я думаю в этом вообще не нуждаются и они давно заключили все контракты, наверно еще лет 20 назад. Каким компаниям можно впарить карты для работников у которых персонала хотя бы 100 человек. Вообще печальная работа у менеджеров всех по продажам. С ростелекома бедных операторов заставляют звонить и впраивать, ВЫ САМЫЙ ЛУЧШИЙ КЛИЕНТ ДЛЯ ВАС ЕДИНСТВЕННОГО ПОДПИСКА НА КАСПЕРСКОГО НА МЕСЯЦ БЕСПЛАТНО, вы что угораете в 2022 году такое предлагать. В сбере надо было карту переоформить, и бедный менеджер предлагает приставку для телевизора точно не помню, я сказал сразу спасибо мне ничего не надо просто выдайте карту и все. А сколько заблокировал номеров от банков которые кредитные карты предлагают.
Какой-то процент людей все равно покупают. Даже если очень маленький... они ничего не теряют, так как все равно за это платят процент.
@@glober_bober у чела с бригады жена в втб, так они сами покупают карты что бы сделать план, что бы получить премию. всех своих родных и знакомых перевели в втб. а если не сделаешь план не получишь премию. отделенй полно думаю в каждом городе не далеко друг от друга, и каждому офису надо план сделать столько народу нету...
@@dmitriichernikov5601 учитывая темпы вымирания расеян, выполнить план будет ещё сложнее
По сравнению с почтой России еще не так и плохо, где ЗП на уровне Мрот. На рынке труда все хуже и хуже с каждым годом. За маленькие деньги постоянно берут батраков.
Знаете меня реально очень поражает как вы БЕЗ ПАСПОРТА ходите на собесы, везде он требуется на пропуск
Не везде, если территория например лакокрасочного завода, то да пропуск на паспорт выписывается.
Сам про это сто раз думал
Ксерокопии показывает подправленные
Не знаю как вас, но меня в отделение банков всегда пускают без пропуска.
@@Zhizn_Anonima вопрос же был не только про данное собеседование...)
Аноним, ты так складно всё рассказываешь😄😄 Ты заранее легенды составляешь или импровизация на ходу? 😁😁😁😎
Я думаю он разумеется готовится к собеседованию, экспромтом было бы ооочень тяжело и не так складно, что тем не менее не умоляет его заслуг и способностей👍👍💪😀
"Слишком хорош" 😂
Мне больно смотреть подобные видео. Работаю в IT-сфере и вздыхаю с облегчением - у нас такого словоблудия и подстав с должностями, к счастью, нет. Но вот моя девушка ищет работу, и ей, возможно, придется столкнуться с такой фигней.
Переучивай ее на тестера
Есть. В крупных конторах работал? В тех же банках
Я тоже по-другому взглянула на свою it сферу ☺️ все собеседования по делу, про опыт, про задачу, а не непонятная муть про оклад + непонятно что дохрена - по сути хрен ) но с бонусами тоже обманывают, сейчас тем более на них нельзя вестись, только оклад и 🤝
Зачем-то смотрю ваши видно. И это очень интересно. Это лучше , чем психологов смотреть. У них какие то сказки. А здесь реальность
По видео. Вы его отбрили на первых минутах на тему гуманитарий- техник, и ещё бы он после этой выволочки пригласил к себе на работу.
"Подчинённый должен иметь вид лихой и придурковатый"
🤣
Как вспомню эти корпоративы , и как стыдно потом было идти на работу . Ладно , тогда все молодые были. А сейчас уже несолидно
Не сюда написала
Это побочные эффекты официального трудоустройства и крупных компаний: каждая вакансия и зп на нее закладывается в бюджет. В случае каких-то сложностей или нестабильного периода первым делом режется бюджет на вакансии.
Поэтому ничего удивительного, что так получилось.
А сложная система премирования позволяет в том числе выплатить хотя бы часть в случае, если что-то не выполнено.
Страховка от короны😅
Интересно, как оценит это собеседование головной офис Росбанка
Привет друг лови лайк 🔥✌️, проработай пару собеседований в банках с судимостью 228ч1 марихуана(с высшим образованием менеджмент) интересно послушать и и какие бэклинки пойдут для прикола 😄😁
А где история про дира, которого на тарзанке покусал единорог и после чего ты получил 288
лайкусик тебе!
Блин просто молодец!!! Офигенный контент
А сколько уже штук собеседований ты прошёл интересна статистика
Благодарствую за познавательные видео! Пока существует в нашей стране работодатель будет искать среднего уровня исполнителей, которых можно обдурить, выжать жизненные силы и не выплатить заслуженное вознаграждение за труд.
Правда ни разу оттоков не было??? А сколько ты привлекла?
мне очень понравились обе девочки и ты им понравился ❤ по моему самое адекватное общение. у них есть база, полюбас проверили владимира васильевича и удивились...
Саш..ты артист не плохой)) Пхаха🤣
Комерция и банк разные вещи😅, а банк как-будто не коммерческий😁оой,,Я пришла из бизнеса в банк" 😅серьёзно
Дама явно задалась целью похвалить себя. Но ее проблемы с цифрами и математикой не допустимы для руководителя отдела продаж