Então basicamente para o treinamento dos funcionários devemos fazer Talks ou método cumbuca, treinamentos externos ou internos, treino intensional on the job. Dar um livro da área do funcionário para ele ler e apresentar para a equipe depois. Show!
Sou funcionário (Lider) tenho aprendido muito com vocês e compartilhado todo esse material com o dono da empresa...muito f*$%# esse material...Parabéns!!
Před 3 lety
Boa, comandante!! E me conta, qual foi o insight que você teve depois de ter visto esse episódio?
@ Meus liderados sempre tem uma desculpa pra não entregar os resultados esperados...Comecei a a direcioná-los a pararem de dar desculpas e trazerem o resultado...começamos a mudança...rsrsrsrs
Před 3 lety+1
@@SRInformatica2010 Vai nos contando os resultados dessa mudança, Sérgio!
Bom dia EAGênios! Tudo bem? Eu trabalho com consultoria agropecuária, já implantei na empresa o sistema de desenvolvimento e estou implantando também nos meus clientes. De fato, onde o sistema foi implantado, os resultados são visíveis. Mas eu tenho enfrentado uma dificuldade nos meus clientes: Uma parte considerável dos funcionários não sabe ler ou escrever. E a minha dúvida, até o momento tem duas saídas: encontrar uma forma de que essa pessoa, conscientemente, não querendo participar, não se sinta excluída do restante da equipe, afinal existem excelentes funcionários nessa condição. A segunda saída é realmente começar do zero, e fornecer a esse colaborador a chance de aprender a ler e escrever. Diante desse breve resumo, vocês conseguem ver outra saída que eu não estou vendo? Desde já, obrigado. Parabéns pelo excelente conteúdo! Murillo Martins.
Olá Galera, tudo bem? Me tornei Gestor de uma empresa de Fotografia, Como eu posso trazer um senso de responsabilidade com a meta para os meus subordinados? Como tira-los da ideia de que é o cliente quem não compra...
Eu pensei em fazer isso aqui na loja, até comprei 2 livros.. mas a gente vai pedir p pessoa ler fora do horário de trabalho? Pode parecer idiota a pergunta… mas rs
Então basicamente para o treinamento dos funcionários devemos fazer Talks ou método cumbuca, treinamentos externos ou internos, treino intensional on the job. Dar um livro da área do funcionário para ele ler e apresentar para a equipe depois. Show!
Estou me desenvolvendo muito como líder através desses podcast parabéns a toda equipe.
Opa, Mizael! Incrível saber disso. Gratidão pelo comentário =)
Sou funcionário (Lider) tenho aprendido muito com vocês e compartilhado todo esse material com o dono da empresa...muito f*$%# esse material...Parabéns!!
Boa, comandante!! E me conta, qual foi o insight que você teve depois de ter visto esse episódio?
@ Meus liderados sempre tem uma desculpa pra não entregar os resultados esperados...Comecei a a direcioná-los a pararem de dar desculpas e trazerem o resultado...começamos a mudança...rsrsrsrs
@@SRInformatica2010 Vai nos contando os resultados dessa mudança, Sérgio!
Sou gerente em uma loja de conveniência e como tenho aprendido com vocês, parabéns pelos conteúdos!
Que legal, Dany!! 🚀
Extraordinário, vocês são Phoda!
Opa, Erley! Obrigado pelo feedback =)
Que canal maravilhoso. Viciado nos conteúdos! Aprendendo muito
Ficamos felizes, André!!
👏👏👏👏👏👏👏 perfeito agregando demais
Show, Sabrina! Muito obrigado pelo feedback =)
Amo ver vcs no CZcams
Toda quinta tem conteúdo novo, Sabrina =)
Muito bom msm 👏👏👏👏👏
Show, rossi! Valeu pelo comentário =)
❤
Salüt...
...gratidäo!
Faizcaaaa!
Sensacional é a palavra que resume!
Obrigado, Diana!
Que energia boa!!
Obrigado EAG. Este é o conteudo certo para os Empresários.
Muito bom, meu coordenador que me indicou, show
Foda pessoal !!! Showww
Valeu, Comandante! Qual foi o comando que vc pegou desse episódio?
Excelente! Esclarecedor, direto e aplicável!
Já dei like e já compartilhei super índico todo empresário deveria acompanhar este conteúdo
Que demais, Sabrina! Que bom que gostou e compartilhou =)
@ gybn
Cá e ehhyf£¥¢[°
Show!
show!
Obrigado por compartilhar conhecimento.👏👏✌
Opa, Deivide. Show que você curtiu esse episódio. Conta aqui qual foi a sua sacada depois de ter assistido esse vídeo?
É muito conhecimento. Parabéns !
Que incrível! Vou por muita coisa em prática imediatamente!
Top
Valeu, Claudio!!!
Nossa parabéns pessoal. Mais um inscrito. Vou assistir todos seus vídeos.
Showww, edu! Obrigado pela inscrição e bom saber que está gostando
Podcast fantástico.
Estou treinando muito meus músculos para treinar de forma mais efetive meus colaboradores do projeto.
Parabéns pela iniciativa!
Obrigado pelo feedback, comandante! Sucesso!
👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
Show de podcast!!! Parabéns!!
Se precisarem de ajuda com design estamos com excelentes profissionais na Agência! rsrs
Opa, Cris! Muito obrigado pelo feedback =) Vamos deixar seu contato aqui caso precisaremos =)
Na verdade vocês estão falando sobre gestão do conhecimento
Bom dia EAGênios! Tudo bem?
Eu trabalho com consultoria agropecuária, já implantei na empresa o sistema de desenvolvimento e estou implantando também nos meus clientes.
De fato, onde o sistema foi implantado, os resultados são visíveis. Mas eu tenho enfrentado uma dificuldade nos meus clientes: Uma parte considerável dos funcionários não sabe ler ou escrever.
E a minha dúvida, até o momento tem duas saídas: encontrar uma forma de que essa pessoa, conscientemente, não querendo participar, não se sinta excluída do restante da equipe, afinal existem excelentes funcionários nessa condição. A segunda saída é realmente começar do zero, e fornecer a esse colaborador a chance de aprender a ler e escrever.
Diante desse breve resumo, vocês conseguem ver outra saída que eu não estou vendo?
Desde já, obrigado.
Parabéns pelo excelente conteúdo!
Murillo Martins.
Muito bom!!!! Vcs são phodas!!!
Valeu Alexandre!!!
Obrigado por compartilhar o conhecimento! Estou "maratonando" e em busca do livro 12 elementos da gestão de excelência para comprar (mesmo usado)
Podcat #fodastico
*** Podcast
Quais livros indicariam para implantação de CULTURA ORGANIZACIONAL?
Claudio, leia o livro O Mito do Empreendedor. Requisito para qualquer empreendedor
Olá Galera, tudo bem?
Me tornei Gestor de uma empresa de Fotografia, Como eu posso trazer um senso de responsabilidade com a meta para os meus subordinados? Como tira-los da ideia de que é o cliente quem não compra...
Eu pensei em fazer isso aqui na loja, até comprei 2 livros.. mas a gente vai pedir p pessoa ler fora do horário de trabalho? Pode parecer idiota a pergunta… mas rs
Então é melhor não treinar o funcionário, do que treina e ele depois sair, o crescimento dele só servirá na empresa que ele está prestando serviço
GERMANO para de INTERROMPER os colegas !!!! 😢