Mitarbeiterbeurteilung

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  • čas přidán 22. 08. 2020
  • Mitarbeiterbeurteilung
    Lernvideos für Meister (ZIB) und Fachwirte (Unternehmensführung, Führung und Zusammenarbeit)
    #Handelsfachwirt
    #personalfachkaufmann
    #wirtschaftsfachwirt
    #industriefachwirt
    #technischerfachwirt
    #Industriemeister
    #betriebswirt

Komentáře • 14

  • @Aktion-Mann
    @Aktion-Mann Před 7 měsíci +2

    Gerade ricvtig. Ich mache meinen handelfachwirt und das Video hat mir geholfen. Grosses Lob an Sie, Frau Ernst. 👍👍👍👍
    Frohes neues Jahr 2024

  • @Daniel-cs6sx
    @Daniel-cs6sx Před rokem +3

    Sehr gut präsentiert. lieben dank Frau Ernst

  • @ay__ee
    @ay__ee Před 2 lety +1

    Yvonne einfach tolle viedos

  • @JO7.
    @JO7. Před rokem +1

    top danke dir😊

  • @deathanter
    @deathanter Před 2 lety +2

    Deine Videos sind echt super gut danke für die Mühe !

  • @elvirareusch7042
    @elvirareusch7042 Před 3 lety +1

    Ich hatte am 13 Juli das Fachgespräch dank Ihnen sehr gut bestanden. Vielen lieben Dank!

    • @yvonneernst2626
      @yvonneernst2626  Před 3 lety

      Liebe Elvira, das freut mich sehr zu hören!!! Meinen ganz herzlichen Glückwunsch!!!!🎉🎊

    • @ciko3321
      @ciko3321 Před 2 lety

      sagen die einem was man für ein Thema bekommt oder wird es bei der prüfung zufällig ausgesucht

    • @yvonneernst2626
      @yvonneernst2626  Před rokem +1

      @@ciko3321 das kommt auf den Fachwirt an… tfw, Wfw ziehen ein Thema vor Ort, andere Fachwirte bereiten eine Präsentation vor.

  • @christianraber6536
    @christianraber6536 Před 6 měsíci +1

    Was bedeutet gelenkgeleiteter Vordruck? 😬 4:02

    • @yvonneernst2626
      @yvonneernst2626  Před 5 měsíci

      Das ist ein Ausdruck aus dem Qualitätsmanagement, dabei müssen Prozesse beschrieben und dazu gehörige Dokumente erstellt und freigegeben werden. Mitarbeiter nutzen diese Vordrucke (gelenkte Dokumente)

  • @user-ij1od9sx5d
    @user-ij1od9sx5d Před 6 měsíci

    Finde es sehr verwirrend, dass Sie bei dem Beurteilungsgespräch die Durchführung von allgemein Mitarbeitergesprächen verwendet haben. Bei uns im Skript steht, dass die Durchführung von Beurteilungs und Kritikgesprächen anders durchgeführt wird nicht nach der KOALA Methode.

    • @yvonneernst2626
      @yvonneernst2626  Před 6 měsíci +1

      Das Koala Prinzip ist eine Eselsbrücke. Sie können diese auf alle Gespräche anwenden, auch wenn ihr Dozent das in seinem Skript ggf. ausführlicher dargestellt hat.