ジャパネットの経営と「らしさ」を体現する組織づくり

セミナー後半はこちら→ • ジャパネット髙田社長が「一人ひとりが成長する...
グロービス福岡拠点10周年記念セミナー
「ジャパネットの経営と「らしさ」を体現する組織づくり」
（2023年7月6日開催／グロービス経営大学院 福岡校）
コロナ禍で経営環境が大きく変化する中、躍進を続けるジャパネットホールディングス。“「今を生きる楽しさ」を！”という企業理念のもと、通信販売事業とスポーツ・地域創生事業を展開。迅速に事業を進めていく中で、社員一人ひとりが意志と判断力を持ったジャパネット流の強い組織作りと生産性重視の働き方改革に取り組むなど、ジャパネットの経営と「らしさ」について、髙田旭人氏が語る。(肩書は2023年7月6日開催時点のもの)
髙田 旭人
ジャパネットホールディングス代表取締役社長 兼 CEO
0:00　オープニング
02:14　ジャパネット社の歴史・理念、髙田旭人氏と父の関係
10:33　新しい事業の取り組み　頒布会、旅行事業、BS放送局など
21:23　プロスポーツクラブ運営、長崎スタジアムシティプロジェクトなど
30:48　民間企業がスタジアムを作るということ「幸福の最大化」
37:52　ジャパネット組織マネジメントの特徴「チャレンジ登用」「成長を促進するプログラム」
46:22　やってよかった「働き方改革」の事例
49:55　生産性を高めるためのアイディア
#髙田旭人 #長崎 #組織づくり

[@umikazetube]

この社長ほんといいね。今もし自分が就活生だったら、長崎に移住する覚悟でエントリーしたかも。

[@user-ik3zq5de7c]

スポーツ観戦長らくしてこなかったけど、行きたくなるなー。

[@asayan8562]

とてもおもしろかったです！

[@xxl7516]

面白かったとコメントにはなりませんよ、
義理でコメントするのはかえて、失礼です。

[@xxl7516]

残業しないのは
賛成ですが、
どうして残業したか、
残業が必要かどうか
の内容も具体的に
しないと、
残業なしという意味が
わかりにくい土肥思います。