Cultura Superman y cultura Spiderman: dinámica de trabajo en equipo

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  • čas přidán 7. 09. 2024
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    SUPERMAN y SPIDERMAN, metafóricamente hablando, son dos culturas que encontramos en todas las empresas y organizaciones, en parte relacionadas con la clásica distinción antropológica y sociológica entre culturas individualistas y culturas colectivistas y sus síndromes culturales cuando son llevadas al extremo.
    Nuestra cultura es más bien individualista, y ello se nota en el tipo de educación que hemos recibido, bastante más centrada en la persona individual y el desarrollo de sus potencialidades, autonomía personal e independencia. Esto, que es un objetivo educativo deseable, puede convertirse, si no aprendemos a ser interdependientes (ni dependientes, ni independientes), en crear superhombres y supermujeres egoístas, insolidarios y poco colaborativos en general.
    Spiderman representa el trabajo en RED, la flexibilidad y agilidad necesaria para cambiar y adaptarse en estos tiempos inciertos y volátiles que vivimos. Su fortaleza es, precisamente, su capacidad de tejer redes y nexos de unión entre las personas, de combinar las tareas (objetivos) con las relaciones (personas) en el trabajo compartido, para crear esa interdependencia creativa y diversa a todos los niveles (grupal, social y global).

Komentáře • 3

  • @jorgelinagomez5965
    @jorgelinagomez5965 Před měsícem

    Me gustaría dinámica sobre mesa😂 Compartida, me encantan todos!

  • @AntonioGonzalez-yt8gu
    @AntonioGonzalez-yt8gu Před měsícem +1

    Buen dia César, un gusto. Recuerdo que hace tiempo atrás en un vídeo tuyo, vi un juego de dinámicas grupales, de compra por medio de amazon, pero no recuerdo el nombre. Gracias.

    • @EducAutor
      @EducAutor  Před měsícem

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