Menjelang Hari Guru, Ruangguru PHK Massal
Vložit
- čas přidán 25. 11. 2022
- Menyusul GoTo, Ruangguru juga umumkan PHK massal. Tak tanggung-tanggung, setelah menikmati Keriuhan pandemi dan pendapatan dari fasilitas Kartu Prakerja, sekitar 50% kalangan milenial dipangkas. Caranya pun bergaya Amerika: dikirimi e-mail.
Inilah yang disebut "Numpang Exit Lewat Isu Resesi". Model bisnisnya jadi pertanyaan banyak kalangan. Kursus yang banyak ditawarkan CZcamsr gratis bisa mereka jual Rp 700 ribuan. Kalau sudah begini salah siapa?
"Jangan jadi juara kelas, tapi jadilah juara kehidupan."
Thank you Prof buat pencerahannya🙏🏻
juara dunia lebih penting dari juara kelas
~pemikiran seorang atlet yg sukses
Cerdas sekali
Bagus.... saya suka sekali dengan resume ini..
Kasian yg juara kelas 1 - 3, soalnya jangan jadi juara kelas
Jangan puas jd juara kelas saja, tp jadilah juara kehidupan.
Setuju bgt dg sindiran prof. Rhenald..saving...bukan hura2 dg gaya hidup hedon..pernikahan mewah smpe tiap sahabatnya dpt gaun, mulai dr teman SMA, kuliah, krj, semuanya dikasih gaun mewah. Jalan2 kluar negeri bareng artis2...knp hrs hedon sih...pdhal saat CEO itu hedon, saat itulah nasib karyawan di ambang PHK.
Busset... Siapa yg nikah sampe kasih gaun?
Saya setuju penjelasan Pak Prof.
Kalo cuma mau sertifikat, saya bisa bikin di aplikasi desain grafis😁, tapi kalo mau punya skill dan mental yg tangguh kita butuh belajar pada praktisi di lapangan.
Kondisi jujur makin sulit terkhusus buat para-para fresh graduate. Dimana di dunia kerja mereka juga belum banyak pengalamannya dan setiap mau lamar kerja selalu dicari yang pengalaman berapa tahun. Plus saingannya sama yang di PHK massal tentu lebih berpengalaman mereka.
Paham kalau dari segi perusahaan pasti pengen yang langsung udah jago ketimbang harus ngajarin ulang. Tapi ya balik lagi kayak quote yang di kutip oleh Prof di video ini "Involve me".
Ya balik lagi cari tempat kerja juga jodoh2an, smoga kalian semua menemukan tempat yang baik 🙏
Selama 2 tahun ini selalu bekerja di startup edtech sampe 3 perusahaan, salahsatunya terakhir di perusahaan yang di sebutkan divideo, sekarang ke startup non edtech namun dalam lubuk hati pengen banget jadi guru di sekolah cuman belum ada kesempatan, semoga tahun depan ada opportunity jadi guru selamanya
nasihat dan petuah baik dari para orang tua kita akhirnya terbukti kepada generasi milenial yang cenderung ingin bekerja semaunya saja.......fakta sudah membuktikan sekarang bahwa bekerja itu perlu proses dan kerja keras yang tidak kenal lelah.
Salut buat Prof Rhenald......Bapak selalu menjadi inspirasi bagi Bangsa Indonesia
Yaa ada juga yang bersungguh2 dan kerja keras tp tetap kontrak dan tidak naik gaji bahkan terkena phk
RUANG GURU MATA DUITAN , APA SAJA DI BISNISIN SEGALA KURSUS TERNAK CUPANG TANPA KURSUS JUGA LANCAR JADI PERENAK ATAU PETANI YG UTAMA PEMASARAN TANPA ADA NYA PEMASARAN BANGKRUT
@@julungjulung8273 kayaknya emang gitu sih gan
Justru generasi sekarang adalah generasi pekerja keras daripada dulu. Sekarang ada sistem outsourcing, pegawai kontrak, disahkannya UU Omnibus Law, bahkan kerja kontrak magang. Dulu? Gak ada, bahkan bapak gw cerita kalo dia di umur 25 pertama kali kerja dikasih training ama perusahaan terus 3 bulan percobaan langsung karyawan tetap. Kalo sekarang gaji cuman mau ngasih UMK padahal kandidat ybs diharuskan punya pengalaman kerja, sedangkan inflasi terus naik.
Bedakan lho yaa.. CEO startup jaman sekarang dengan pekerja jaman sekarang. Yang lu maksud mungkin CEO startup itu. Sedangkan pekerja jaman sekarang justru diombang ambing keadaan, mereka pekerja keras.. tantangan mereka lebih berat dari generasi sebelumnya.
Bekerja itu bukan soal skill saja, saya justru rekrutmen mengutamakan attitude dan karakter calon karyawan saya
Klo tgn kakinya buntung?
Se-7
Saya aja kaget ada anak magang, karyawan di kantor kurang dari sepuluh,.Dateng gak nyapa gak memperkenalkan diri, gak senyum, ngelus dada Ama gen Z 😅
skill dan attitude itu sma2 penting, attitude bagus pun kalau gk punya skill dan saat diajarin gk bisa2 ya percuma juga
@@anfiqonayasyah5583 kalau level c kriteria tinggi emang agak repot, kalau cuma sekelas talent junior staf dgn basic skill sih numpuk di email HR ku, tapi kalau cari talent attitude bagus sulit
Sukses dan sehat selalu Prof !! 🙏🙏 Dunia membutuhkan orang orang seperti anda yg tidak hanya mengajari tapi juga menginspirasi.
Benar pak. Guru tidak bisa digantikan teknologi. Tapi memang harus menguasai teknologi. 🙏
" JGN NUMPANG EXIT MELALUI RESESI. "
Setuju sekali Pak Rhenald, jgn pake alasan resesi utk exit (jual perusahaan, phk, atau umumkan bangkrut).
Saya banyak terinspirasi dan salut dengan kawan2 umkm dan pengusaha lokal di Bali, ketika banyak perusahaan besar, hotel2 besar tutup, phk karyawan. Para kawan2 umkm, pengusaha lokal yg kecil ini tetap bertahan, 0 phk, bahkan banyak yg jual aset pribadi demi tetap membayar karyawan pdhl pendapatan nihil. Ada kawan pengusaha travel yg tabungan 10 tahun habis selama pandemi dipake menggaji karyawan. Perusahaan besar karena kerja karyawannya, owner kaya raya karena pengabdian karyawannya. Tidak pantas ketika situasi sulit, langkah yg diambil adalah membuang karyawan yg telah berjasa.
Bego prinsip kaya gtu bangkrut 🤦dimana mana orng kerja cri duit trmasuk pengusaha ,lo tlalu makan mentah2 🤦🤦🤣
6:53 ngakak ktwa pijat aja ada kursus bayar 700ribu 😂RG mesti berbenah filter kontent2nya
atau siap2 ganti judul jadi beralih ke HR rekruitment sprti linkedin atau ikutan masuk di kampus merdeka ?:))
diudemy kursus2 lagi discount 99ribu doank ,master java,mastering c++,making taxilike uber with flutter app,machine learning by jose partila ,masih banyak lainya selesai kursusnya bisa tambah ke cv stlah buat portfolio bisa cari kerja
gak perlu jadi tukang pijat !!!
Ga setuju. Ngapain owner harus sampe bela2in ngabisin tabungan 10 tahun yg sudah dikumpulkan dengan jerih payah untuk menggaji karyawannya? Merugikan diri sendiri dan keluarga itu namanya. Gw yakin zaman sekarang jarang banget karyawan yg emg bener2 loyal dengan tempat kerjanya. Yang kerjanya lebih dari 10 tahun di tempat kerja yg sama aja bisa dihitung jari. Kebanyakan karyawan juga bakal mengutamakan tempat kerja dengan gaji tertinggi jadi ga ada tuh namanya loyalitas dengan perusahaan. Jangan salahkan ownernya. Kalau mau ngomongin jasa justru ownernya yg lebih berjasa kepada karyawan karena sudah memberikan lowongan kerja dan menerima tuh karyawan. Yes owner juga butuh karyawan untuk menjalankan usahanya tapi kalo karyawannya ga mau kerja di situ masih banyak kok ribuan orang yg mau. Kalo ga mau di PHK ya suruh bikin usaha sendiri aja.
@@akhisunnah1 nah betul ni sgt stju 🤣cma tipikal motivator pasti bakal condong sok ngebelain yg "lemah" agar memikat penonton dan vieew 🤣🤣lawak pgsha rugi masa disuruh ngalah
Blm tentu owner udah profit loh, tdk ada istilah tdk pantas tdk ada istilah membuang karyawan, pengusaha bukan pemberi, karyawan bukan penerima, semua saling membutuhkan, satu satunya pemberi rejeki hanya Allah SWT.
Semenjak lihat video vidio prof renal, jadi semangat beli dan baca buku bukunya. Self driving, myelin dll.
Buku 8tahun lalu yang masih sangat relevan sampai sekarang.
bapak ini profesor yg sudah diakui bidang ilmunya. spesifik di management strategies. bapak change management. komisaris bumn yyg selamat dari disrupsi. sudah teruji. tp tetap rendah hati. dan ga pernah mengatakan dungu utk orang lain.
Saat dia komisaris Garuda puja-puji luar biasa, saat itu pula Garuda penuh korupsi dan membuat kebijakan bisnis begitu bodohnya.
@@KefasFX bisa dibuktikan secara spesifik pak ?
Terima kasih Pak Kasali.
Guru jaman sekarang memang ditantang untuk berkembang lebih dari sekadar penyampai informasi tapi mengkreasikan ruang berkembang dimanapun. Ingat gurur2 saya jaman SD dan SMP yang hebat!
Sy is
Sejak muda pa RK ini banyak turut seminar periklanan dan marketing, hasilnya cukup hebat dan beruntung tidak berbuah "karakter perbudakan" . Salam sukses pa RK.
Subhanallah prof anda begitu cerdas dan mencerdaskan, sehat selalu prof
terima kasih pencerahannya, prof.
semoga anda & keluarga selalu dalam lindungan allah ta'ala.
aamiin...
Bravo sekali pelajaran yang baik adalah yang langsung dipraktekkan. Saya belajar bhs Italy secara autodidak dan praktek langsung sama turis turis yg datang.ketika perusahan perjalanan tau saya bisa bhs Italy mereka datang menawarkan pekerjaan pada sy jadilah saya tour guide itu th 1986. Trims prof wejangan yang bagus sekali 🙏👍❤️
ini yang namanya keahlian ketemu kesempatan akhirnya menjadi keberuntungan
terima kasih pak, semua bahasan bapak menurut saya relate, terasa menampar namun santun, dan bahasan bapak sangat membuka wawasan saya.
buku myelin bapak rasanya patut saya jadikan target baca saya berikutnya
Prof. Rhenald K., Ph.D adalah pakar manajemen UI yg seringkali mnjdi narasumber di acara2 PGRI, berdiskusi dg mereka sekaligus mmbuat penelitian dr diskusi tsb, sehingga tentunya beliau tahu betul sprti apa kondisi pendidikan saat ini dn jg perjuangan para guru itu seperti apa.
Sy adlh salah satu pengagum Prof. Rhenald, dimana beliau pernah menduduki peringkat ke-22 'Top Management Guru' dan merupakan satu-satunya yang mewakili Indonesia pada World's Top 30 Management Professionals for 2018 yang dirilis oleh lembaga riset The Global Gurus pada Juni 2018.
Terkait Ruangguru, yg jelas saat ini kondisinya adalah; lebih besar pasak daripada tiang. Backup plan yg kurang ketika trjd situasi yg volatile, akan menyebabkan efisiensi dn strategi yg di pake mrk adlh memangkas labour cost. Wlwpn valuasinya tinggi, namun return yg hrs dikembalikan ke venture capital nya jd membesar. So, belum bs dikatakan sustainable, business return nya masih ke profit, tp belum ke ESG nya.
Trm ksh Prof Rhenald. Seperti biasa, analisis yg tajam dn holistik dg bnyk analogis yg masuk akal.
Happy weekend all.
Regards,
Ned
6:53 ngakak ktwa pijat aja ada kursus bayar 700ribu 😂RG mesti berbenah filter kontent2nya
atau siap2 ganti judul jadi beralih ke HR rekruitment sprti linkedin atau ikutan masuk di kampus merdeka ?:))
diudemy kursus2 lagi discount 99ribu doank ,master java,mastering c++,making taxilike uber with flutter app,machine learning by jose partila ,masih banyak lainya selesai kursusnya bisa tambah ke cv stlah buat portfolio bisa cari kerja
gak perlu jadi tukang pijat !!!
@@indraworks6050 ga bisa dipake sertif udemy, latihannya pun ya ga dalem. cukup emang buat nyari kerja. pasar programmer indonesia jelek bang, pengennya skill dewa. dilihat dari listnya, kayaknya mau fullstack IT department bang. ga sekali an belajar jaringan, IoT? terus bikin sendiri semuanya
Wah sebuah pencerahan sekali, Pak Rhenald. Terima kasih banyak 🙏👏👍
Kebanyakan perusahaan yang dipimpin anak milenial, tidak belajar dari pengalaman orang tua, inginnya langsung tumbuh cepat tanpa memperkuat manajemen keuangan dan manajemen sumber daya manusia, seharusnya karyawan harus proporsional jangan anak muda yang ambisius tanpa perhitungan yang matang, sehingga dampaknya PHK karyawan, saya setuju pendapat Pak Rhenaldi, jangan mengkambing hitamkan perekaman global yang salah, tetapi manajemen keuangan yang efisien adalah solusinya, jangan berpikiran bakar uang adalah solusi manajemen yang baik tanpa memikirkan perusahaan untuk profit.
Saya cukup setuju dengan pengelolaan keuangan dan sdm yg kurang, akan tetapi setau saya jaman skrg di dalam start up biasanya juga melakukan iterasi dalam proses pembelajarannya seperti kita tau bahkan mereka kuat juga dalam data analysis, kemudian biasanya mindset mereka adalah bahwa kecepatan adalah termasuk hal yg penting dalam start up karena model teknologi hampir semua bisa ditiru , dan model proses inovasi ini di era yg katanya VUCA banyak sekali yg tdnya dibutuhkan kemudian berubah menjadi tidak dibutuhkan , cukup membingungkan
kita di ajarkan agar jgn cepet kaya, tapi mindset startup adalah mindset cepet kaya
true 😊
@@yuliantow7566 lebih tepatnya buru2, kalo cepat itu relatif
Saya itu gak habis pikir ya, ruang guru ini produk unggulannya apa?!! Saya kok gak melihat itu. Klo dia cuma bikin tips dan trik memahami suatu pelajaran di sekolah kemudian diupload di yutub, lantas apa bedanya dg konten kreator lainnya yg hanya dikerjakan oleh satu atau dua orang untuk membuat konten soal pelajaran sekolah?!!
Teknologi tidak bisa menggantikan guru. Thank you pak
Saya pakai ruangguru, menurut saya ruangguru itu sangat membantu buat pemahaman karena bukan hanya sekedar video pelajaran yang beredar luas dimana mana tapi benar benar tersusun dari materi semester awal dan akhir, ada latihan kuis, rangkuman materi, komunitas belajar baik chat maupun di app dan ada fitur adapto. Yang dimana kalau kita belum faham, fitur adapto ini akan langsung muncul. Jadi statement yang bilang bahwa "ngapain harus bayar kalau banyak yang gratis" ada benernya tapi beda dengan ruangguru yang bener bener fokus, detil, dan memang premium AKA bimbel beneran
Anak saya jg masih setia dgn ruang guru...
Dari dulu sya sering bilang karna sistem pendidikan kita yg seperti ini kita diajarakan untuk selalu mengikuti sistem di ajarkan untuk selalu menjadi pekerja tanpa diajarkan untuk membuat/memproduksi/menciptakan sesuatu... Sehingga minset setelah lulus sekolah ya bekerja pada orang lain bukan berusaha membuat atau menciptakan sesuatu, sangat sedikit berminset menjadi owner atau penemu... Ya akhirnya ini dampaknya mulai terlihat ketika timbul suatu masalah
Sebenarnya bisa juga sih bekerja dengan orang lain juga dengan cara membuat memproduksi atau menciptakan sesuatu. Tapi emang bener sih sistem pendidikan Indonesia tuh lebih ke cenderung ngajarin buat ngejilat atasan
Guru adalah "ruang" dimana siswa bertumbuh ,berkembang dan berkreasi ...
Terima kasih prof ilmu yang bermafaat.Tuhan memberkati bapak.
Saya juga sering belajar dr yg gratisan. Meskipun kalo mau yang benar2 ahli tetap langsung ke gurunya. Dan anak2 saya lebih saya arahkan untuk ke keahlian semoga bisa siap menghadapi masa depan. Trima kasih ilmunya prof.
benar pak apa kata anda, sy dapat skill ngelas, nyablon, pasang plafon, pasang atap kanopi, ngedit video, design grafis, web programing dan bikin roti. semua itu hanya dari CZcams. tapi semua itu sia2 kalo hanya di tonton tdk dipraktekkan. Mnrt sy RuangGuru harus menggarab model bisnis lain walaupun kurang relevan dan idealis, ambil contoh kopi kenangan model bisnis utamanya FnB tpi skrg sdh merambah didunia kursus yaitu kursus barista dengan sertifikasi kopi kenangan.
Benar pak..yg dibutuhkan bangsa ini adalah juara juara kehidupan..juara2 kehidupan yang nantinya membawa bangsa ini menjadi bangsa yang digdaya..salam sehat.. 😊🙏
Prof sangat jelas dan Harus terus dinformasikan pola nya yang singkat tapi padat 👍🥰, termasuk iklan nya tolak angin ! Memang mantap .
makasih pak pencerahannya.. semangat terus bikin content nya 😊🙏🙏
Bicara soal ilmu yg bisa didapatkan dengan gratis, buat saya, anda ini termasuk salah satu penyedianya lho pak. Terima kasih banyak utk semua ilmu dan inspirasinya ya pak. Semoga bapak sukses dan sehat selalu.
Betul.. Interaksi aktif antara murid dan guru lebih manusiawi dan tak tergantikan... Jika belajar online cara terbaik.. Pasti universitas terbuka jadi kampus idaman dinegeri ini... Bimbel online hanya cuan diutamakan.
Mantaab proff..makasih banget utk ilmu gratisnya 🙏🙏
Terima kasih Prof...sehat terus ya, semoga ilmunya selalu ada buat kami🙏
Terima kasih Pak Rhenald Kasali sudah kasih tahu ilmu pengetahuan yang sangat bermanfaat.
lanjutkan berlatih, berusaha, kerja keras, berkarir, berkembang dan baik hati!
Menyampaikan keresehan dan kritik kepada dinas pendidikan (terutama):
Aku dari dulu udah nebak kalau r-uang g-uru itu lebih ke arah platform bisnis, di sana belajar harus bayar.
menurutku pendidikan itu lebih baik diberikan secara gratis, untuk memberikan ilmu kepada siapa saja, agar semua manusia bisa merasakan dapat ilmu yang bermanfaat.
kurikulum pendidikan di indonesia lebih baik diperbaiki secara menyeluruh.
menurutku pelajaran yang wajib itu tentang kehidupan berbuat baik kepada diri sendiri dan orang lain, pelajaran bahasa indonesia, pelajaran matematika (yang bener-bener sering ada dikehidupan sehari-hari, bukan logaritma, sin, cos, tan dan sebagainya).
pelajaran wajib itu IPA, Sains, Biologi, Fisika, Kimia dan sebagainya (tapi nggak perlu yang tingkat tinggi).
yang paling penting: jangan sampai syarat kelulusan sekolah SD, SMP, SMA/SMK harus ngikutin keahlian orang lain, minat di olahraga/menggambar/main musik/masak dan sebagainya tidak harus mengerjakan ujian matematika, IPA, Sains, Biologi, Fisika, Kimia (tingkat tinggi) untuk lulus.
biarkan setiap murid mengikuti ujian kelulusan sesuai minat masing-masing.
koreksi aku jika aku salah.
6:08 - 6:38 NASEHAT BAGUS BANGET INI! Terima kasih, Prof!
Ketika expert bikin CZcams, langsung mencerahkan pemikiran manusia. Terima kasih prof
Intinya Pak Prof. Pengalaman adalah Guru yang terbaik. Belajar untuk Salah akan membuat kita untuk memperbaiki jauh lebih baik
Kehidupan adalah guru terbaik.
Sudah dari awal saya juga skeptis dengan Ruangguru ini. Mereka di desain bukan untuk meningkatkan kemampuan atau pengetahuan tapi hanya untuk meraup keuntungan.
Setelah untung mereka lari dan tak peduli.
Pembukaan nya saja seperti tidak transparan, Ruangguru inii kepemilikan siapa, investor nya banyak dari luar negeri. Fiuhh, lagi lagi kita dijajah secara tidak langsung..
*Rest in Peace Ruangguru, manfaat mu sungguh minim selama ini*
mostly the teacher from the podcast need to learn... first...
Sungguh rugi,punya ilmu tpi tidak untuk mencerdaskan tpi meraup keuntungan. Yg salah bukan guru2nya ,tpi pemiliknya yg hanya mau untung
Khan Academy bukan dibangun oleh guru yang profesional tetapi terbukti memberikan manfaat untuk pelajar di seluruh dunia dengan gratis. Khan Academy murni non profit tetapi dapat donasi dari philantropis terkenal seperti Bill Gates dan Elon Musk. Sepertinya harus belajar banyak dari Khan Academy
Yap.. betul sekali... cuma mencari untung gede..
Setuju sekali Pak 👍🏻.
dari awal promosinya di tv² swasta di jam yg bersamaan,, saya melihat ini pure bisnis, dengan memanfaatkan BA selebritis. Tidak salah memang.. tetapi hanya mengiming²i anak untuk bisa menyelesaikan PR dan memperoleh nilai yang baik saat ujian dengan nominal bayaran jutaan.
true,need to sorting out...we still need the teacher....is good teacher,some countries.... teacher is one most prestigious job...
Inilah yg mendasari saya menjadi seorang guru sesuai degan keinginan kh dewantara dimana jadi guru yg bukan menjadikan anak pintar tapi mendidik anak agar selamat dan bahagia setinggi tingginya.
Quote terbaiknya "Teknologi tidak akan pernah menggantikan guru-guru Hebat"
Terima kasih Prof atas pencerahannya. Saya sendiri baru memulai channel kursus gratis di CZcams. Bedanya, tanpa 'sertifikat' :)
pelajaran yang bisa saya ambil,
dalam menanggapi berbagai isu terkini
janganlah kita hanya sekedar komen hanya di kolom komentar chanel seseorang.
tapi ,susunlah komenmu menjadi sebuah topik yang seru untuk bisa dibicarakan sehingga bisa menjadi sebuah konten di chanel youtube mu sendiri , itu lebih bermanfaat dan lebih cuan.
Betul sekali,dlm keadaan seperti ini kita harus lebih bijak dlm mengelola keuangan
Trimakasih prof semakin kita pahami semua
Aku juga udh menyangka kalau para startup yg ada ini ga bakal bertahan lama.. saya agak pesimis ketika mereka rajin bakar uang..
Terimakasih sharing ilmu gratisnya pak Rhenald 🙏
Halo om Rhenald, ini pertama kali saya nonton video om dan langsung suka. Saya sangat setuju sekali dengan apa yang disampaikan sama om, ga berlebihan kalo saya berpikir sama.
"Jangan jadi juara kelas..tapi jadilah juara kehidupan.."
Setuju pak..selama masa2 sekolah sampai menginjak bangku kuliah nilai2 saya biasa2 saja..IPK terakhir cuma 2,5 tapi alhamdulillah bisa kerja di kantoran walaupun sempat menganggur 6bln setelah lulus kuliah.
Sedangkan teman dekat saya dg IPK 3,4 tapi hanya kerja menhadi kasir di supermarket..bukan bermaksud menjelekkan profesi tersebut..tapi saya jadi belajar..bahwa untuk menjadi orang sukses..kadang kita butuh kalimat yang namanya "faktor keberuntungan"🙏
Rejeki Mbak.. IPK saya gak sampai cumlaude tp bs gabung dgn sejawat yg cumlaude2 sundul langit. Selalu bersyukur atas karuniaNya.
@@hapeinfinix3639 semuanya rezeki. Tidak hanya materi, tapi non materi. Termasuk melihat, menghirup udara, menggerakkan jari juga rezeki
Enak dong, bagus... Rejekinya dimudahkan... Kasihan juga, seringkali hidup kurang seimbang alias tidak adil.
Tapi semoga memang itu yang terbaik... Gak cuman masalah keberuntungan juga sih, bisa jadi mungkin mereka yang kita anggap kurang beruntung nasibnya, sedang diselamatkan hidupnya dari lingkungan kerja yang kurang baik...
Setiap manusia punya keberuntungan ya masing2 kok, kita aja yang gak tahu... Jadi keberuntungan bukan milik orang tertentu saja 😂😂😂
@@asriwidias memang sebenarnya semua orang punya keberuntungan masing2 hanya bentuknya aja yg brbeda2 yang tanpa kita sadari
Tidak ada yang namanya keberuntungan. Semua keberhasilan itu karena karunia Allah
Semoga semua yang harus mengalami PHK, segera mendapatkan pekerjaan dan jalan rezeki yang lebih baik.
Aamiin
Saya nge fans sama bapak sejak zamannya saya kuliah. Sehat selalu bapak
Mantap sekali Prof, leraning by doing to get alot of experience
Banyak petuah yang di jelaskan tentang ruangguru..oleh prof Rhenal Kasali. GURU itu tetap hebat dan harus ber adaptasi dengan TEKNOLOGI saat ini. 🙏
11:06 Sebagai pengajar, saya setuju dengan pendapat Pak Prof. Saya juga sering mengutarakan hal ini, ttg guru yg menginspirasi. 🙂
Terimakasih prof untuk ilmunya 🙏
Betul..teknologi merubah dunia,siapa sj bisa belajar
Sertifikat adalah keharusan. Masalahnya adalah standarisasi dari sertifikat itu tidak bisa dipertanggunjawabkan. Sama seperti ijazah yang dikeluarkan oleh sekolah atau kampus, tidak memiliki standard yang bisa dipertanggung jawabkan
setuju dengan prof, menurut saya ruang guru bisnisnya lebih ke gimmick, tidak seperti gojek, tokopedia, dll. gojek dan tokopedia menjawab permasalahan, sedangkan bagi saya ruang guru tidak menjawab permasalahan sama sekali (yang di sediakan cenderung ada alternatif yang kebanyakan gratis di platform lainnya)
Ruang guru mem validasi klo belajar itu memang mahal 😄
Ruang guru dulu pas covid Sungguh bermanfaat sekrang pndemi sudah berakhir kmbli ke semula
Terimakasih atas ilmu dan nasehat nya pak🙏
Setuju sekali dengan pendapat Prof Rhenald Kasali, selama ada orang yang peduli dengan pendidikan dan mau membagi ilmunya dengan gratis, maka platform seperti ruangguru dan yg sejenis semestinya tidak pernah ada.
Bagaimana bisa ilmu diperjual belikan? Bukankan Tuhan memberikan kita ilmu secara gratis, lantas apa yang kita bayar, yang kita bayar semestinya hanya berputar pada jasa dari para pengajar/ guru sebagai medium penyampai ilmu dan fasilitas kenyamanan dalam proses belajar dan mengajar itu saja.
Kemudahan teknologi seharusnya menjadikan ilmu semakin mudah dijangkau, murah dan efesien, bukan justru digunakan untuk merekam ilmu dan dibayar berulang2 dgn sistem langganan, itu tak ubahnya seperti isi otak para kapitalis.
Solusinya mungkin akan lebih baik jika ruangguru berubah menjadi sebuah sistem yang fokus hanya menyediakan jasa layanan profesional guru atau konsultan tenaga profesional di bidang tertentu yang melayani secara realtime, bisa diibaratkan seperti jasa layanan tukang ojek online yang melayani secara realtime dan face to face.
@Urip Andono Dibaca sampe akhir bang, jangan setengah2. Sepertinya anda gagal memahami komentar saya. Justru banyak konten di ruangguru yg seharusnya bisa digratiskan malah mereka jual, bahkan dgn sistem langganan.
@Urip Andono sudah saya berikan jawaban saya pada part paragraf terakhir pada komentar ini, tp anda sepertinya kurang memahami. Karena saya berkeyakinan bahwa pada dasarnya ilmu itu gratis, yang kita bayar adalah jasa profesional dari guru/ tenaga ahli itu. Dalam proses mencari ilmu yg gratis itu manusia melalui berbagai macam ujian dan tahapan waktu yg lama, dan guru/ tenaga ahli membantu mempercepat proses penemuan itu karena mereka telah mempelajarinya terlebih dahulu. Kan bisa saja anda anda mencari sendiri ilmu itu, namun proses itu tentu saja akan memakan waktu yg lama, maka dari itu butuh akselerasi untuk proses penemuannya, nah itu akan terjadi jika dibantu oleh guru dan tenaga ahli. Itu maksud saya.
@Urip Andono kamu benar tapi miss point nya orang yang kamu debat
@Urip Andono lo kira bikin buku pake daun? Emang kertas di beli pake apa? Coba pahami konteksnya, kalo mikirnya kayak gitu yaudah kalo mau gratis ngobrol sama temen nongkrong juga suka dapet ilmu gratis kok kalo lagi knowledge sharing 😁
@Urip Andono lo juga orang +62 yah lo juga termasuk ngomong lo aja indo bukan wakanda 🤣
Wlopn guru honorer dgn gaji yg d bwh UMR sy ttp bersyukur, karena saya bs bekerja smbil bermain dgn anak2 didik saya.. Smoga para guru honorer bs mendapat gaji yg sesuai dg UMR, tdk harus menunggu d angkat menjadi ASN
Jadi guru swasta aja, bisa gaji tinggi tanpa berharap jadi ASN
Terimakasih Prof.
Selama ini di sekolah hanya belajar
Brain Memory sekolah 5 cm, kita harus bisa menurunkan menjadi Myelin Muscle Memory, kewajah kita, ke panca indra kita.... Luar biasa
Semoga sehat selalu Pak Rhenald. Kaya ilmu & pengalaman. Istilah bahasa sunda-nya: Legok tapak genteng kadek.
Pekerjaan kedepan yg baik menurut saya ya, sekali lagi menurut saya, jgn diejek , adalah berkebun, bertani dan berternak. Hasil nya akan terus berlanjut walaupun tidak mewah tapi tetap menghasilkan. Krn itulah yg kami lakukan. Pekerjaan tradisional gaya nenek moyang. 😄
setuju...
saya malah mau beternak, beternak bagus kok buat apa diejek 😀
Prof, sindiran anda tentang biaya dan jenis "kursus" di ruang guru sebenernya sudah jadi pemikiran saya saat program-program tersebut ditawarkan via JPS. Kenapa harus bayar / wong banyak yang gratis..... anak muda belum tau siapa pemangsanya.... mudah-mudahan pengalaman pahit ini menjadi pembelajaran buat kita semua..... terima kasih prof...
JPS apa ya?
Tdk ada yg gratis klau ingin pintar
Gak ada yang gratis. Sekolah aja ada iuran sekolah bulanan belum lagi buku. Yang kamu kira gratis itu kan model bisnis nya kamu disuguhin iklan dan pembuat konten dapat komisi dari sana. Mau beruang kok pelit. Mental kismin.
Asyik menyimak pak terimakasih mencapai ketrampilan bukan sertifikat tapi latihan
Hii Prof, thanks for this video. Anyway I love this words "Karena untuk bisa bekerja, dibutuhkan lebih dari sekedar sertifikat. Tak perlu menjadi juara kelas, tapi jadilah juara kehidupan." Sangat memotifasi. 👏🏼
Saat inilah kawah candradimuka para pemain start up di Indonesia.
Sorotan media / youtuber penuh exposure.
Padahal perusahaan non start up juga melakukan trimming besar...
Saya pernah berlangganan 1 tahun ruang guru, namun sayang nya service dan produk nya tdk seindah iklan nya. Dn ketika komplen, cuma muter2 saja robot yg menjawab.
Semoga para karyawan yg mendapat musibah dapat segera mendapat pengganti penghasilan yg lebih baik dan continue... Aamiin.
Subscribe baru pak Renal suka jugak sama bukunya
Terima kasih pak sangat mencerahkan
Supply and Demand bekerja dengan sempurna.
Sejak dulu memang heran dengan model bisnisnya Ruang Guru. Jor-joran untuk iklan, sampai bikin acara khusus di prime time semua stasiun TV nasional, bintangnya juga yang grade A. Founder-nya juga kelihatannya gaya hidupnya WAH banget. Nggak masuk itungan dengan harga langganannya.
Sesuai kok, karna RG juga ada produk bimbel offline yg biaya 1 anak bisa smpe 12jutaan. Dan cabangnya udh ada di 17 kota di indo kalo gasalah. Tinggal kaliin aja hehe
@@HendrikWiyono oo, jujur baru tahu kalo RG ada bimbel offline-nya. Tapi tetep sih ya, dengan struktur pasar bimbel offline yang banyak pesaing dan boleh dibilang lebih mapan posisinya dibanding RG, dengan porsi iklan jor-joran RG dibandingkan bimbel lain yang relatif sepi iklan, rasanya kalau secara teori ekonomi, firm yang bertindak seperti RG ini agak kurang masuk akal. Dan kenyataannya RG beneran restrukturisasi sampai ribuan pekerja, berarti emang ada sesuatu yang kurang pas dari model bisnisnya.
Pasti ada udang dibalik jor-jorannya....
@@HendrikWiyonorp. 12 juta, mirip bimbel utk masuk kuliah.... dong. Kalo gitu sudah kapitalisasi pendidikan dong ya ?
@@harisvictory2712 lah ya emang iya.. Gurunya aja rata2 s2
Perkembangan pesat dunia teknologi yang ditandai dengan era revolusi 4.0 menuntut seluruh bidang dapat ikut berkembang dalam mengimbangi perkembangan zaman tersebut. Salah satu bidang yang harus mengimbangi perkembangan zaman adalah pekerjaan menjadi guru. Guru harus mampu merubah cara mendidik yang relevan dengan perkembangan zaman. Diantaranya dengan menerapkan strategi pembelajaran yang inovatif, berbasis teknologi dan mulitemdia yang menarik siswa untuk belajar di Sekolah. Guru profesional di era revolusi 4.0 merupakan guru yang mampu menguasai dan memanfaatkan teknologi digital untuk proses pembelajara. Karena sekarang ini bukan hanya kompetensi dan ijazah yang dibutuhkan, namun juga bagaimana memanfaatkan teknologi tersebut.
Sangat menginspirasi👍👍👍👍👍
Salam sehat pak.
Biarkan channel ini berkembang secara organik. Dak perlu ikut close the d**r.
Keren
Setujuuuuuuu
Start up banyak PHK kayak nya ga semata missmanagement karena ini sistemnya massive dan terstruktur saya yakin mereka hanya mengikuti sistematika start up sekarang, para investor yg malah jangan berharap adacpembagian deviden tapi berharap semua benefit buat capital gain. Gen Z ga pernah berubah mereka tetep seneng semuanya serba instan dimana sistem on line mjd salah satu tools nya. Yg balik ke offline kebanyakan para baby boomers dan gen X. Lihat aja di mall outlet outfit kebanyakan di isi usia ke 40 keatas 😂😂. Sedangkan para gen Z kebanyakan hanya makan2 aja/ nonton sangat dikit banget yg masuk2 ke outlet2 buat belanja
Intinya sebenarnya mengajarkan anak kemampuan bertahan hidup dan Taft. Kemampuan untuk iqro terhadap situasi dan memahami ceruk rezeki. Menerima dan mengaplikasikan Segala ilmu yang sesuai, baik itu ilmu Jawa, ilmu petung, ilmu fengsui, dan tentu saja sistem bisnis. Memahami bahwa business retail barang bisa dikalahkan oleh online, tetapi jasa dan makanan tidak bisa diganti on-line. Ojek online yang berubah online cuma cara pesannya saja, tetapi pak ojeknya tidak tergantikan.
Tercerahkan 🤩 terimakasih Pak Renald Kasali
6:12 "Jangan jadi juara kelas, tapi jadi lah juara kehidupan."
Di masa lalu saya, nilai adalah segala nya, sehingga tidak diperbolehkan ada ruang untuk kreatifitas. Kalaupun ada, orang tua dan sekolah memastikan saya mengikuti apa yang mereka inginkan dari seseorang yang masih duduk di bangku sekolah dan kuliah. Sekitar 30 tahun saya hidup, saya mengikuti apa yang mereka inginkan, karena hal itu yang membuat keluarga mendapatkan makanan dan uang apa ada nya. Mengapa selama itu saya "mengenyam" pendidikan? Sebagian besar karena kondisi saya yang sangat sulit di obati (kendala waktu dan biaya).
HANYA setelah dunia terkena pandemi, baru lah manusia2 sekitar saya (dekat dan jauh) mem-value kembali kreatifitas dan produksi, ketimbang nilai akademis. Seharusnya mudah, karena saya "kreatif". Hingga berusia 30 tahun yang hanya "duduk" di bangku pendidikan, tanpa uang, tanpa koneksi, dan tanpa cinta dari lawan jenis.... saya tidak bisa membuat dan tidak bisa mendapat kesempatan untuk menjadi [Juara Kehidupan]. Tidak ada yang mau menerima "fresh graduate" yang sudah berusia 1/3 abad, dan tanpa pengalaman pekerjaan yang dicari oleh perusahaan-perusahaan yang saya coba lamar. Dan sekali nya ada yang "melirik", saya diharuskan membayar uang untuk bisa bekerja di sana, minimal membayar 100 juta Rupiah... dan itu pun belum dipastikan saya bisa lolos.
Sepertinya Pak Renald gemes dengan start up yg bakarin duit investor dan pemerintah.
Pemerintah di prank😅
Aji mumpung pas ada prakerja. Belum wkt ngadain show di TV2 nasional, dh brp uang itu.
Betul sekali, dari tangan guru yang kreatif dlm menggunakan teknologi akan menciptakan guru dambaan zaman🇧🇷🇧🇷🇧🇷
Menarik sekali, saran prof, next bahas menguji efektivitas kartu prakerja juga 🙏
Contoh-contoh kursus yang prof sampaikan tadi adalah spesifik ditujukan ke penerimaan bantuan Pra Kerja. Sehingga dibuat seteknis mungkin dan bisa diikuti. Menurut saya justru bagus utk konteks penerima Pra Kerja 🙏
Setuju. Menurut saya juga tdk masalah. Buktinya ratingnya bagus kok.
Kalau mmg orang2 bisa belajar dari situ & mau membayar, kenapa tidak? Memang banyak video2 youtube gratisan di luar sana yang mengajarkan ini itu, tapi video2 itu belum tentu berurutan. Videonya terlepas2, tidak terstruktur sehingga sepotong sini, sepotong sana, belum tentu mudah diikuti. Selain itu, kalau itu bisa menjadi sumber penghasilan bagi sang guru yang mengajar bercocok tanam, kenapa tidak? Yang penting kan halal.
Saya suka quotes pak rhenald, "janganlah jadi juara kelas tapu jadilah juara kehidupan"
Yeay premier, nonton ruangguru
Alhamdulillah selama pandemi kemarin tidak ada guru yang di PHK di yayasan pendidikan yang sedang di kelola. Padahal keuangan cukup sulit, dan banyak dari Orangtua murid kami yang kena dampak pandemi
Ruangguru ini sudah ada sejak sy masih jd guru.. dan smp sekarang masih eksis..
selama investor masih bertahan, perusahaan ini mungkin akan survive..
Uang negara 20T masuk di kartu “ajaib”yg dipakai transaksi di 7 platform digital..
Penyaluran bansos sembako = kudu tender karena pemerintah beli barang trus disalurkan ke rakyat.
Ini 20T ga pake tender, berlindung di balik “krn tidak ada pengadaan barang nya”.
mantap, salut, hebat betul yg merancang👍
Tp Ruangguru sudah mundur dari mitra kartu ajaib ini sejak Sep2020. Jadi sepertinya tidak terlalu relevan dgn video ini.
20T mmg untuk bansos, masih lebih baik daripada di sunnat oknum-oknum
Samgat mencerahkan....🙏🙏
Anda guru yang hebat prof
Betul skali prof...kita bisa kerja karena kita mau blajar dan d praktekan dan harus dr hati dan hasilny pasti kerjaan kita maksimal
Teknologi tidak bisa menggantikan guru tapi guru harus belajar teknologi 🙏🙏 terimakasih Prof
Mantapp Prof Rhenald, tambah ilmu lagi saya
Betul Ahlak Sincere
Bljr KeTuLusan
Saya pengusaha, memang sejak 3 tahun terakhir usaha saya terdampak, terutama sejak perang dagang Amerika China, yang membuat para exportir kelabakan dan menjual produk export ke pasaran lokal dengan harga miring.
Akibatnya pemain lokal seperti kami kesulitan menjual produk kami karena harus bersaing dengan produk export di pasar lokal.
Belum selesai trade war, eh Corona datang 😂😂😂.
Akibatnya produk kami, plywood / kayu lapis tambah sulit untuk di jual ke pasaran. Karena para tukang tidak bisa masuk ke ibukota, karena adanya PPKM dan restriksi lainnya.
Akhirnya ...... 6 bulan lalu, kami memutuskan untuk PHK, alasannya jangan sampai nanti kalau benar benar collapse, kami tidak bisa membayar kewajiban pesangon dll. Setelah semua kewajiban kami penuhi, kami panggil kembali karyawan, dan mulai bergerak lagi pelan pelan. Sampai saat ini memang belum menunjukkan titik terang, tapi ... Seperti yang pak Rhenald Kasali katakan, kami yakin titik terang akan datang.
Kesempatan saat ini, kami gunakan untuk merubah alur produksi kami, dan membuat produk baru, walaupun belum lancar, tapi kami memperoleh banyak know how dan mengenal lebih baik usaha yang kami jalankan.
Setidaknya, apabila ada kesempatan, kami sudah belajar lari. Tinggal sprint, mengejar ketinggalan selama 2 sd 3 tahun ini.
Mohon doanya 🤗🙏
Alhamdulillah amiin
Lanjut bang.. Banyak orang mencari pekerjaan paling tidak sampean membuka pekerjaan... Salut