СЗВ-ТД. Вопросы подписчиков, слушателей, клиентов - Елена А. Пономарева
Vložit
- čas přidán 8. 09. 2024
- ►Дистанционные курсы edualt.ru/zaochno
►Очные курсы edualt.ru/kadr...
Связаться со мной:
Для консультации
►WhatsApp +7 (932) 61 27 929
► e-mail: p3824849@yandex.ru
►Телеграм: t.me/ponomarela
► Благодарность автору: clck.ru/PNYCr
►Почта для коммерческих предложений: cooperationponomareva@gmail.com
►Подписаться на канал: bit.ly/2gk9jKv
►Сайт: hrconsalt.ru
►Вконтакте: elena.a...
Вступайте в сообщества:
►Подписаться на канал: bit.ly/2gk9jKv
►Вконтакте: ponomar...
СЗВ-ТД на иностранцев, дистанционных работников, совместителей, ИП, директора.
Дата рождения в СЗВ-ТД.
Если работник не выбрал формат трудовой книжки.
СЗВ-ТД при сменен фамилии.
СЗВ-ТД при переименовании должности.
Номер приказа в СЗВ-ТД.
Уважительная причина увольнения в СЗВ-ТД.
Хранение СЗВ-ТД.
Консультации по кадровому учету и проведение кадрового аудита.
Для обучения кадровому учету Елена Пономарева предлагает очные, онлайн и дистанционные курсы по трудовому праву, кадровому делопроизводству, 1С:зарплата и управления персоналом, кадровому аудиту, а также курсы по основам делопроизводства и противодействию коррупции. То есть все самые главные навыки для обеспечения работы организации.
С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
#ЕленаПономарева #ТКРФ #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #edualt
Возможно вы искали: СЗВ-ТД, трудовая книжка, электронная трудовая книжка, новое в ТК, ТК РФ, кадровое делопроизводство, журналы регистрации, курсы для кадровиков, кадровые курсы, лекции для кадровиков, дистанционное обучение, дистанционный курс по кадровому делопроизводству, обучение кадровый учет, дистанционный курс кадровый учет, учебный курс кадры, обучение кадровому делопроизводству
Спасибо вам за работу
Спасибо))
Я проверяла свои трудовые сведения на госуслугах через ПФР и там уже есть сведения о моей работе
Елена, спасибо за очень полезную и действительно нужную сейчас тему. У нас всегда очень много пробелов при переходе на что-то новое. Сейчас это СЗВ-ТД. По моему скромному мнению, электронная ТК должна полностью соответствовать бумажной, а не быть её «упрощённой» версией (по крайней мере для тех, у кого эта бумажная ТК была))), иначе придётся потом в судебном порядке устанавливать юрфакты по трудовой деятельности. Но это было лирическое отступление. И возвращаясь к теме СЗВ-ТД, хотелось уточнить один момент. Про надобность распечатки на бумажном носителе форм и сроках их хранения в этом случае вы пояснили, спасибо большое. Вопрос: а что делать с заявлениями работников о переходе на ЭТК или продолжении ведения бумажной? Имеет ли смысл приобщать их к личному делу работника? А в случае увольнения работника, нужно ли выдавать ему справку о том, что им было подано такое заявление? Заранее спасибо за ответы.
Да время есть подумать, но наш ПФР требует от нас заявления
Елена, спасибо за информацию! Если ИП прекращает свою деятельность, то как и что нужно правильно оформить для сотрудниц находящихся по уходу за ребенком и на больничном после родов?
ДОбрый день! Все увольняются по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Выплата пособий по уходу за ребенком через Собес
Елена, сказано, что до 31.12.2020 работникам необходимо определиться с выбором дальнейшего ведения трудовой деятельности. Хорошо, до 31 декабря все написали заявления, а отчет по СЗВ ТД по этим заявлениям необходимо подать тоже до 31 декабря или до 15 января 2021 года?
Добрый день! До 15 января
Елена Анатольевна у Вас такой интересный образ 😍🌹
Извините за отступление от общего формата.
Спасибо, а я переживаю, что коротко подстриглась, хотела подлиннее))
@@ponomarela 🤩🌹 всё отлично! Девушкам иногда необходимы перемены...
У нас работники тоже зависли. Не пишут заявления
Добрый день! У них есть право думать до 31.12.2020
@@ponomarela я уведомила всех работников ещё в феврале и они посчитали что больше от них ничего не нужно😗
👍👏
Смотрел вашу лекцию "кто такой сотрудник и чем отличается от работника" у меня такой вопрос - если сотрудник является стажёром (с испытательным сроком) с срочным трудовым договором то какое законодательство на него действует? На них делаются СЗВ отчёты?
Добрый день! Работник на испытательном срок имеет все права. Срок испытания устанавливается после заключения трудового договора. СЗВ-ТД подается.
@@ponomarela я имел ввиду сотрудника
Скажите пожалуйста с чего нужно начинать учить делопроизводство? Чтоб начать работать в этой сфере
Добрый день! С Гост Р 7.0.97-2016
Интересует вопросы перевода с полного рабочего времени и наоборот в одной должности. Ни бумажная, ни электронная версии не будут содержать запись о переводе?
Добрый день! да, эти данные в трудовой книжке (бумажной и электронной) не отражаются
Елена, поясните, что такое переименование должности? И как это регулируется трудовым законодательством? Можно ссылку на статью, которая регулирует этот вопрос. Спасибо.
Добрый день! Переименование должности - это когда меняется только название, а функционал остается прежним. Например, секретаря переименовали в офис-менеджера. Порядок оформления - ст. 74 ТК РФ
Елена, Спасибо. Но ведь статья 74 ТК РФ исключает изменение трудовой функции работника, а трудовая функция - это работа по должности в соответствии со штатным расписанием. Как же тогда эта статья регулирует переименование должности?
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста как правильно подать отчет, если сотрудница в декретном отпуске по уходу за ребенком работает на 0, 5 ст?
Добрый день! С последней записью по трудовой. Количество ставок не указывается.
Елена здравствуйте, подскажите, человек прибыл на новое место работы, по предыдущему он выбрал бумажную тр. книжку, как сейчас мне его провести?, по новой проводить заявление?, в 1с при приеме нового сотрудника есть графа ведение тр. книжки "дата заявления", какую дату писать, ведь сотрудник не помнит когда выбрал вид ведения тр. книжки?
Добрый день! Попросите его сформировать СТД-ПФР, там будет дата заявления
Не могу нигде найти ответ на свой вопрос. Если работник был принят на работу в 2006 году. Потом были неоднократные переводы. Какое мероприятие нужно указывать в отчёте? ПРИЕМ в 2006 году? Или последнее кадровое мероприятие на 01.01.2020 г. - ПЕРЕВОД?
Добрый день! последний перевод на 01.01.2020
@@ponomarela Спасибо!!!
Ваш канал очень полезен для нас-начинающих кадровиков. 👍👍👍
Добрый день!Подскажите,как отправить отчет СЗВ ТДна умершего сотрудника?Дата увольнения и приказа не совпадают и отчет при проведении не проходит..что делать?
ДОбрый день! Рекомендую обратиться в ПФР
А как подавать сведения о назначении если такой функции нет в СЗВ ТД?
Не поняла, что имеете в виду
@@ponomarela пишу приём учитель. а потом идёт запись назначена социальным педагогом а как в СЗВ ТД это прописать т. к есть приём и увольнение
У нас много таких записей в трудовых о назначении
А правильно что запись в СЗВ ТД вносим с даты приёма на работу?
Здравствуйте! У нас увольняется сотрудник, заявление о переходе на электронную трудовую книжку отправили в ПФР. Подскажите, пожалуйста, запись об увольнении в тк нужно делать или в декабре 2020 я уже должна внести запись о переходе на электронную книжку и бумажная тк уже в декабре не ведётся, а книжку в декабре должна выдать на руки сотруднику? Спасибо)
Добрый день! При подаче заявления о переходе на ЭТК, в бумажную трудовую книжку делается запись и под подпись выдается работнику. Минтруд считает, что выдать ТК нужно в день подачи заявления. Если дата увольнения позднее даты заявления, то запись об увольнении не делается, а выдается СТД-Р
@@ponomarela Спасибо за ответ