Bom dia! Sou novo inscrito aqui no canal. Gostei bastante das dicas diretas e muito bem explicadas. Acidentalmente alterei a data do vencimento do pagamento no eSocial nos dois últimos pagamentos e não consigo retornar para o 5° dia útil subsequente. Tento a edição, mas o sistema insiste em manter no último dia do mês.
Muito explicativo. Gostei muito dos vídeos. Mas, gostaria de saber se além do E-SOCIAL tenho que assinar na carteira física, ou se o E-SOCIAL já vem pra substituir a carteira física. Obrigada
Oi Avana. Obrigado! O eSocial já substitui a carteira física. No entanto, se ambas as partes fizerem questão, ainda se pode assinar a carteira física tb.
Vamos supor que uma empregada começou no dia 1º do mês, que foi o primeiro dia útil. O pagamento será no 5º dia util... mas assim, ela trabalhou mais de "30" dias, como é feito esse ajuste dos dias a mais? no primeiro pagamento. rsrsrs Obg! seus vídeos ajudaram muito.
Não fica dia a mais. Entrou dia primeiro, recebe no quinto dia do mês seguinte. No próximo mês isso se repete. Observe que ela trabalha 30 dias e recebe pelos 30. Você só tem 5 dias de prazo para pagar. Caso seja feita rescisão, aí acerta os dias trabalhados no mês.
Boa noite a moça vai trabalhar 3x seg quarta sexta ,por 4 h .entrar por volta 13.30 até 17.30 18 h Não achei como lançar essa jornada . E como informar que ela faltou no dia ?
Que canal maravilhoso!! Me tira só uma dúvida, posso encerrar a folha no mesmo dia do contrato, ou devo esperar o dia do pagamento para fechar a folha? estou com medo de esquecer
Boa noite, estou com uma dúvida Admiti um empregado doméstico no é social em (01/07/2022 - data da admissão) só que enviei dia 07/06/2023- data do envio e agora que hoje que estou tirando as guias em atraso, consegui tirar a do 01/07/2022 e não estou visualizando as folhas de pagamento do Mês de agosto, setembro e outubro de 2022 para emitir as guia, como devo proceder? vc poderia me ajudar?
Boa noite Fernando. Parabéns pelo vídeo; foi bem útil. Porém como informar á CEF o numero do NITBda empregada para recolhimento, já que não há este campo no Esocial
Boa noite Fernando, espero que esteja bem. Na minha folha eSocial veio um “desconto de adiantamento de férias e adicional de 1/3 no mês” em junho e em dezembro no meu salário, eu achava que só teria desconto de INSS. Poderia me dar mais explicação sobre esse desconto no meu salário, e por que é descontado ?
Conteudo de qualidade, porém estou com uma duvida, após as férias a quantidade de dias trabalhadas é menor pois o funcionario estava de férias, o esocial calcula isso sozinho? Ou eu devo editar o salario? Excelente conteudo parabéns.
Obrigado pelo vídeo, Fernando, rodei bastante até achar alguém direto como você. Tem uma coisa que sempre me confunde que é o termo "Periodo de Apuração" da guia DAE. Se na guia DAE tem "Período de Apuração" = Janeiro isso significa que essa guia é referente à folha de janeiro (tudo que ela recebeu e descontou entre 01/01 a 31/01) OU essa guia foi para a o mês de dezembro (01/12 a 31/12 do ano anterior)? No programa ele usa outro termo "Mês de referência da folha". Enfim, mês de referência = período de apuração? Ao digitar dados na folha de janeiro, eu devo informar as horas extras/salário mínimo/descontos do que ocorreu em janeiro ou em dezembro? Obrigado.
Valeu Fred. Funciona assim: Os dias Trabalhados de 01/01/23 a 31/01/23 devem ser pagos até o 5º dia útil de fevereiro. Quando for apurar a Folha e a DAE desse período, será 01/2023. Ou seja, nela deverá constar todas as ocorrências de 01/2023.
Tenho 2 empregados cadastrados. Uma esta afastada por licença médica. E a outra esta cadastrada porém não aparece na Folha de pagamento. Só aparece a folha de pagamento daquela que esta afastada.
Bom dia! Parece que no seu caso, os dados de férias já estava inseridos automaticamente na folha de pagamento. No entanto fiz o preenchimento das férias e não foi automático para folha...tive que inserir manualmente e não tem nos itens de desconto para adicionar desconto de afastamento de férias. Sabe oq posso fazer?
Olá, bom dia. Tenho uma empregada doméstica que trabalha meio período. Eu, como empregador, recolho o INSS da base dela e minha sobre meio salário. Também recolho mais uma parte do INSS proporcional a meio salário para completar um salário inteiro. Posso descontar isso da empregada? Ela também pode contribuir com mais metade no INSS para completar um salário inteiro?
Olá! Fiz a admissão da empregada. Ela está aparecendo como ativa. Porém não está aparecendo o nome dela pra gerar folha de pagamento, sabe dizer o que está acontecendo?
Fiz o desligamento de uma doméstica dia 28/06, informando no ESocial ontem (30/06), dai foi gerada "DAE Rescisório", mas na tela de geração da guia aparece: "1 = imprimir texto de rescisão" -> "2 = imprimir DAE Rescisório" -> "3 = encerrar folha junho/2022". É necessário encerrar a folha de junho/2022 e imprimir a guia do mês para pagar? Pq já foi feito o desligamento. Pq aparece esse "3 = encerrar folha junho/2022"?
Olá boa tarde... Sou empregada doméstica e estou trabalhando há dois anos sem carteira assinada... Como seria o valor do meu acerto? No caso a patroa vai me registrar agora! Qual o valor de dois anos sem registro?
Bom dia Fernando, tudo bem? Minha dúvida é referente ao pagamento do vale transporte. Eu pago em dinheiro, como faço para colocar isso no esocial? Pois eu pago separado e pago antes. Obrigado.
Lancei no esocial as férias da empregada doméstica, período de aquisição 16/05/22 a 14/06 22. Mas antes desse recibo alterei o salário dela, aumentando um pouco. Quando fui fechar a folga hoje para emitir a guia , a qual vence hoje, ainda aparece o valor antigo. E agora, não sei o que fazer?
Bom dia, estou tentando cadastrar um empregado e não estou conseguindo, quando entro na pagina em admitir e cadastrar a pagina não abre pra enserir os dados.....o que devo fazer?
Olá Fernando, ótima explicação. Tenho uma dúvida, porque o salário maternidade não aparece na aba adicionar outros vencimentos/pagamentos. Somente salário-família- complemento.
Olá Jeferson. O salário maternidade não aparece pois ele é pago diretamente pelo INSS. Nesse caso a folha fica zerada até o retorno ao trabalho da empregada.
Para fazer vale (parte do pagamento adiantado) para funcionária, preciso emitir algo pelo e-social, ou somente um recibo com assinatura tipo do VT e depois descontar na folha de pagamento?
Não precisa emitir pelo eSocial. Você pode fazer Somente o recibo de vale ( pode ser até aqueles de papelaria). Lá no eSocial, quando for fechar a folha, você pode fazer o desconto dos vales do mês 😉
boa tarde Fernando, eu fiz o cadastro retroativo e estou fazendo a quitação aos poucos por semana, tem algum lugar no eSocial ou em outro site q eu possa verificar o q está ok e o q está pendente, não achei.
Tem sim! Após fazer o login, vá ao menu Folha de Pagamentos, lá tem a opção CONSULTAR GUIAS PAGAS. Você pode filtrar por ano e verificar se consta como pago!
Olá Fernando, tudo bem? Seus vídeos são ótimos, obrigada por compartilhar o conhecimento. Tenho uma dúvida: Preciso registrar uma pessoa no mês de março e normalmente pago a ela o Vale transporte em dinheiro (Na verdade, referente a março já até paguei). Quando eu lançar no E-social o VT, devo lançar o que adiantarei referente a abril ou referente o valor que já paguei referente a março? Obrigada!
Obrigado Eliane. O vale transporte não entra no eSocial. Deve ser pago mediante recibo próprio. Quanto ao pagamento ele deve ser adiantado. Agora no fim de março você paga o VT para o mês de abril.
Oi Fernando! Gostei muito do vídeo. Parabéns pelo conteúdo e eu já tenho dúvida: A funcionária foi contratada em Fevereiro e não foi feito o registro dela antes. Como posso fazer com esse retroativo?
Oi Dani. Obrigado. Bom, você pode gerar a folha dos meses de fevereiro até agora. A única questão é que vai ter de pagar todos os DAE de uma vez. Assim que registar a funcionária com data de fevereiro vai abrir as opções de encerrar folha. Então basta fazer como eu ensinei no vídeo pra todos os meses
Por favor. Como altero o contrato de experiência da empregada doméstica para contrato indeterminado? É automático no e-social ou preciso fazer essa alteração?
@@ofernandotomas , então você esta dizendo que se a gente entrar no ESocial nas Informações Contratuais, a opção estara maracada como "Prazo Indeterminado" ? O sistema ira fazer isso automatico ?
Precisa da assinatura. O ideal seria guardar o contracheque assinado por pelo menos 2 anos após rescindido o contrato. A exigência de 30 anos se refere ao pagamento do Inss. Que no caso das domésticas é a DAE
@@ofernandotomas cara. Ensina como fazer conta mei no e social, cadastrar um funcionario e como gerenciar isso todos os meses.. Nao tem videos sobre isso no youtube. Abraço
Só mais uma coisa, vou fazer a admissao dela retroativa de 3 anos para tras e pagar as guias mes a mes mas pretendo demiti-la por conta de uns problemas. Será que dá problema fazer o cadastro e recolhimento das guias mes a mes de todo esse período em 1 dia e depois de 3 dias demiti-la? Atrapalharia o recebimento do seguro desemprego e fgts para ela?
Parabéns pelo video. Pode me tirar uma duvida? Tive uma empregada que eu acabava pagando o salario dela antes de terminar o mes, dia 25... fazia os recibos como pagamento de salario. Tem problema eu cadastrar no ESocial essa data nas guias mes a mes como pagamento de salário?
Se cadastrar no ESocial o dia do pagamento da guia como dia 01 do mes ao inves de dia 25 do mes anterior (antes do fecamento do mes) daria algum problema? Por exemplo, pagamento de fevereiro pago dia 25/02 (antes do fechamento do mes) e cadastrar no ESocial como que foi feito dia 01/03.
Você não consegue cadastrar data de pagamento de guia. Ela será sempre dia 7 do mês posterior. Agora quanto a data de pagamento do salário, não tem problema ser antes. O que não pode é ser depois do 5 dia útil do próximo mês
@@ofernandotomas @O Fernando Tomás É que no caso os pagamentos da empregada eram feitos antes do final do mes, sempre dia 25, dai minha duvida é sobre essa data do pagamento do salario na guia. É que como eram feitos antes do final do mes fico pensando se pode dar problema... vc ja fez assim, cadastrar pagamento de salário integral antes do final do mes trabalhado? lembrando que sao guias atrasadas. Sem cadastrar como adiantamento mas sim como salário pago mesmo.
Amigo, a data de pagamento do salário não interfere na guia ok? Pode colocar antes, depois ou até no mesmo dia. Não vai mudar nada. Eu particularmente não faço assim, mas não tem nenhum problema.
Para descontar os 6% do VT eu preciso lançar esse desconto no e-social? Tem um espaço onde está escrito "adicionar outros descontos" perto do desconto do INSS
Fernando, primeiramente gostaria de parabeniza-lo pelo canal. Muito bom. Gostaria que tira-se uma dúvida, por favor. Tenho um empregada domestica que cadastrei no eSocial, costumo pagar todo dia 15 o adiantamento e o vale transporte e no dia 30 ou 31 do mês o pagamento do salário. Como que eu posso deixar isso registrado ne eSocial. Pois nele apenas tenho cadastrado o pagamento no dia 30 ou 31 do mês e o desconto do vale transporte.
Obrigado amigo. O vale transporte você deve pagar através de um recibo específico (não tem no eSocial). Creio que já deixei um modelo pra galera que está no grupo do telegram!!!
Olá,me tira uma dúvida assinei a carteira de minha funcionária aux de escritório,pelo meu CNPJ MEI,mais estou saindo do MEI pra ME posso continuar fechando a folha dela pelo e social ?
@@ofernandotomas não entendo pq o sistema esocial não calcula as férias no fechamento da folha se o pagamento não for na mesma competência do gozo. Exemplo estou lançando férias no período de 01 a 30 de abril, o pagto dessas férias seria 30 de março e quando fecho a folha de março, não vem o cálculo das férias. Essa despesa é de qual período afinal?
@@ofernandotomas mas se eu lancei férias para 01/04 por 30 dias o pagamento deverá ser feito 2 dias antes como manda a lei. Então como fazer este lançamento para não ficar com erro no esocial? Lançar tudo dentro da mesma competência? Quando o mês tiver 31 dias?
Quero fazer o desligamento de uma doméstica que trabalhou 8 anos (anotado na carteira de trabalho em papel), mas no Esocial está registrada há 05. Pelos 8 anos ela teria direito a 24 dias de projeção de aviso prévio indenizado e pelos 05 seria 15 dias. Como trabalhou efetivamente 08 anos pretendo classificar o aviso prévio indenizado em 24 dias. Ou seja, a mais do que o ESocial calcula na hora do desligamento. Sendo pago a mais do que o ESocial calcula (ou seja tirar os 15 dias da projeção do aviso previo que ele calcula e colocar os 24 dias) poderia gerar algum problema para ela liberar o FGTS e Seguro Desemprego? Outra coisa, o sistema classificou errado as férias, gerando férias vencidas que nao existe, tem problema tirar essa verba na hora de fazer a rescisão no ESocial (pergunto para fins de desligamento no ESocial nao em termos de direitos da empregada)?
Não vejo problema quanto ao aviso prévio. Com relação ás férias, você pode ter pagado e esquecido de registrar no eSocial. Já vi muito isso acontecer. No entanto, se as verbas ficarem corretas no TRCT, não vejo a chance de vc ter problemas 👍🏻
@@ofernandotomas Valeu por responder. Agora fiquei encucado com outra coisa: fiz o desligamento da doméstica dia 28/06, informando no ESocial ontem (30/06), dai foi gerada "DAE Rescisório", mas na tela de geração da guia aparece: "1 = imprimir texto de rescisão" -> "2 = imprimir DAE Rescisório" -> "3 = encerrar folha junho/2022". É necessário encerrar a folha de junho/2022 e imprimir a guia do mês para pagar? Pq já foi feito o desligamento. Pq aparece esse "3 = encerrar folha junho/2022"? É normal aparecer essa parte de encerramento da folha de junho, tem que pagar tb?
Lotação 'MEI001' não existe no cadastro do empregador para o período '2022-09'. Ação Sugerida: O valor informado no campo Código de Lotação deverá existir na Tabela de Lotações Tributárias, informada pelo empregador.
Tentei emitir a folha de pagamento direto no google e não achei fácil. Acessei esse vídeo achando que iria facilitar, mas o vídeo vai logo falando em "login do e-social"...Ocorre que para quem não é da área, não vai saber como fazer o login...Então, por mais elementar que possa parecer, seria melhor informar o endereço/domínio do sítio do E-social.
Conteúdo excelente! Esse canal ainda crescerá muito! Você é show!!!
Obrigado Alarne
Muito bom o vídeo bem explicado e de fácil entendimento parabéns.
Melhores videos sobre isso são seus, valeu!
Valeu!
Uai, cadê o 1/3 das férias? Obrigado pelo vídeo
Bom dia! Sou novo inscrito aqui no canal. Gostei bastante das dicas diretas e muito bem explicadas.
Acidentalmente alterei a data do vencimento do pagamento no eSocial nos dois últimos pagamentos e não consigo retornar para o 5° dia útil subsequente. Tento a edição, mas o sistema insiste em manter no último dia do mês.
Massa Fernando,. Bem simples e direto! Já vou testar fazer sozinha esse mês
Valeu Brenda. Qualquer dúvida, manda aí👍🏻
muito esclarecedor. Super obrigada.
Cara, muito bom o conteúdo. Simples e direto. Já me inscrevi no canal! Obrigado!
Valeu Arnaldo
Ter um colaborador custa caro, vocês repararam que de impostos foram mais R$350 alem do salários não foi lançado o custo da passagem.
De fato sai bem caro msm.
Muito explicativo. Gostei muito dos vídeos. Mas, gostaria de saber se além do E-SOCIAL tenho que assinar na carteira física, ou se o E-SOCIAL já vem pra substituir a carteira física. Obrigada
Oi Avana. Obrigado!
O eSocial já substitui a carteira física. No entanto, se ambas as partes fizerem questão, ainda se pode assinar a carteira física tb.
Vamos supor que uma empregada começou no dia 1º do mês, que foi o primeiro dia útil.
O pagamento será no 5º dia util... mas assim, ela trabalhou mais de "30" dias, como é feito esse ajuste dos dias a mais? no primeiro pagamento. rsrsrs
Obg! seus vídeos ajudaram muito.
Não fica dia a mais. Entrou dia primeiro, recebe no quinto dia do mês seguinte. No próximo mês isso se repete.
Observe que ela trabalha 30 dias e recebe pelos 30. Você só tem 5 dias de prazo para pagar.
Caso seja feita rescisão, aí acerta os dias trabalhados no mês.
Gostei Fernando, já me inscrevi...
Top. Obrigado por se inscrever!!!
Obrigada, salvou! :)
🫡
Muito bem explicado!!!
Obrigado Rosângela
muito bom, show de bola
Obrigado Lu
Obrigada pelo vídeo!
😊
Muito bom irmão
Boa noite a moça vai trabalhar 3x seg quarta sexta ,por 4 h .entrar por volta 13.30 até 17.30 18 h
Não achei como lançar essa jornada .
E como informar que ela faltou no dia ?
Muito bom. PARABÉNS.
Valeu Anderson 🙏
Gostei, obrigado!
Eu que agradeço!
Que canal maravilhoso!! Me tira só uma dúvida, posso encerrar a folha no mesmo dia do contrato, ou devo esperar o dia do pagamento para fechar a folha? estou com medo de esquecer
O vale transporte pago em dinheiro posso incluir no e-social, e efetuar o desconto dos 6%???
No eSocial você inclui apenas o desconto, se for fazer. O valor do vale deve ser pago em recibo a parte. Vou deixar um modelo lá no grupo do telegram!
Trabalho numa casa e nunca recebi há 15 anos de carteira assinada
Boa noite, estou com uma dúvida
Admiti um empregado doméstico no é social em (01/07/2022 - data da admissão) só que enviei dia 07/06/2023- data do envio e agora que hoje que estou tirando as guias em atraso, consegui tirar a do 01/07/2022 e não estou visualizando as folhas de pagamento do Mês de agosto, setembro e outubro de 2022 para emitir as guia, como devo proceder? vc poderia me ajudar?
Muito obrigada
Boa noite Fernando. Parabéns pelo vídeo; foi bem útil. Porém como informar á CEF o numero do NITBda empregada para recolhimento, já que não há este campo no Esocial
Obrigado.
No eSocial não existe mais esse campo. Ele deixou de ser obrigatório.
Boa noite Fernando, espero que esteja bem. Na minha folha eSocial veio um “desconto de adiantamento de férias e adicional de 1/3 no mês” em junho e em dezembro no meu salário, eu achava que só teria desconto de INSS. Poderia me dar mais explicação sobre esse desconto no meu salário, e por que é descontado ?
Conteudo de qualidade, porém estou com uma duvida, após as férias a quantidade de dias trabalhadas é menor pois o funcionario estava de férias, o esocial calcula isso sozinho? Ou eu devo editar o salario?
Excelente conteudo parabéns.
Obrigado pelo vídeo, Fernando, rodei bastante até achar alguém direto como você. Tem uma coisa que sempre me confunde que é o termo "Periodo de Apuração" da guia DAE. Se na guia DAE tem "Período de Apuração" = Janeiro isso significa que essa guia é referente à folha de janeiro (tudo que ela recebeu e descontou entre 01/01 a 31/01) OU essa guia foi para a o mês de dezembro (01/12 a 31/12 do ano anterior)? No programa ele usa outro termo "Mês de referência da folha". Enfim, mês de referência = período de apuração? Ao digitar dados na folha de janeiro, eu devo informar as horas extras/salário mínimo/descontos do que ocorreu em janeiro ou em dezembro? Obrigado.
Valeu Fred.
Funciona assim:
Os dias Trabalhados de 01/01/23 a 31/01/23 devem ser pagos até o 5º dia útil de fevereiro.
Quando for apurar a Folha e a DAE desse período, será 01/2023. Ou seja, nela deverá constar todas as ocorrências de 01/2023.
Tenho 2 empregados cadastrados. Uma esta afastada por licença médica. E a outra esta cadastrada porém não aparece na Folha de pagamento. Só aparece a folha de pagamento daquela que esta afastada.
Bom dia! Parece que no seu caso, os dados de férias já estava inseridos automaticamente na folha de pagamento. No entanto fiz o preenchimento das férias e não foi automático para folha...tive que inserir manualmente e não tem nos itens de desconto para adicionar desconto de afastamento de férias. Sabe oq posso fazer?
Olá, bom dia. Tenho uma empregada doméstica que trabalha meio período. Eu, como empregador, recolho o INSS da base dela e minha sobre meio salário. Também recolho mais uma parte do INSS proporcional a meio salário para completar um salário inteiro. Posso descontar isso da empregada? Ela também pode contribuir com mais metade no INSS para completar um salário inteiro?
Olá! Fiz a admissão da empregada. Ela está aparecendo como ativa. Porém não está aparecendo o nome dela pra gerar folha de pagamento, sabe dizer o que está acontecendo?
Se a admissão foi no mês 11, só vai poder fechar a folha no mês 12.
Provavelmente seja isso
Fiz o desligamento de uma doméstica dia 28/06, informando no ESocial ontem (30/06), dai foi gerada "DAE Rescisório", mas na tela de geração da guia aparece:
"1 = imprimir texto de rescisão" -> "2 = imprimir DAE Rescisório" -> "3 = encerrar folha junho/2022".
É necessário encerrar a folha de junho/2022 e imprimir a guia do mês para pagar? Pq já foi feito o desligamento. Pq aparece esse "3 = encerrar folha junho/2022"?
Sim 👍🏻 . É necessário encerrar a folha também.
Fernando, e no mês de férias que a pessoa saiu por exemplo 10 dias de férias? O salário do fechamento fica descontado desses 10 dias ou não?
Boa noite! Quando a doméstica se afasta, quem paga os 15 primeiros dias é o INSS?
Olá
Não. O empregador paga os primeiros 15 dias e o inss paga os demais!
Olá boa tarde...
Sou empregada doméstica e estou trabalhando há dois anos sem carteira assinada... Como seria o valor do meu acerto? No caso a patroa vai me registrar agora!
Qual o valor de dois anos sem registro?
Manda uma mensagem nesse WhatsApp e solicita uma simulação de rescisão (61) 986687269
Bom dia Fernando, tudo bem?
Minha dúvida é referente ao pagamento do vale transporte. Eu pago em dinheiro, como faço para colocar isso no esocial? Pois eu pago separado e pago antes. Obrigado.
Fala Leonardo.
O valor não vai para o eSocial. Você precisa fazer um recibo de vale transporte por fora.
Lancei no esocial as férias da empregada doméstica, período de aquisição 16/05/22 a 14/06 22.
Mas antes desse recibo alterei o salário dela, aumentando um pouco.
Quando fui fechar a folga hoje para emitir a guia , a qual vence hoje, ainda aparece o valor antigo.
E agora, não sei o que fazer?
Fernanda, acredito que o período de férias está errado. Pelo que escreveu foi um mês e deveria ser um ano
Por quê aparece somente o líquido sem detalhamento de descontos e acréscimos com horas extras, salário família, etc. Tem como isso aparecer?
Se houver aparecerão, tanto no eSocial quanto no contracheque.
E se a empregada doméstica tiver Imposto de renda. Como lanço esse desconto?
Boa noite ótimo video, uma dúvida eu consigo fazer o cadastro hoje no esocial de um funcionário com data de contratação retroativa de 3 meses atrás?
Consegue sim
@@ofernandotomas amigo Obrigado mas consigo pagar os impostos retroativos para não prejudicar o empregado?
Sim, sem problemas.
@@ofernandotomas obrigado e sucesso.
Bom dia, estou tentando cadastrar um empregado e não estou conseguindo, quando entro na pagina em admitir e cadastrar a pagina não abre pra enserir os dados.....o que devo fazer?
Tentar novamente mais tarde. As vezes o sistema buga
Olá Fernando, ótima explicação.
Tenho uma dúvida, porque o salário maternidade não aparece na aba adicionar outros vencimentos/pagamentos. Somente salário-família- complemento.
Olá Jeferson.
O salário maternidade não aparece pois ele é pago diretamente pelo INSS.
Nesse caso a folha fica zerada até o retorno ao trabalho da empregada.
Consegui colocar, mas o desconto ficou maior de 6%, esse cálculo não é automático no e-social?
Não. É manual.
excelente
Valeu José 🫡
Como faço pra saber o piso salarial da empregada doméstica que faz 36 horas semanais?
O piso da doméstica é o salário mínimo. 1.212,00
Exceto em alguns estados onde o salário mínimo tem valor diferente do mínimo federal.
Pq aparece a folha como pendente após o pagamento da folha?
Pendente porque não foi encerrada, provavelmente.
Para fazer vale (parte do pagamento adiantado) para funcionária, preciso emitir algo pelo e-social, ou somente um recibo com assinatura tipo do VT e depois descontar na folha de pagamento?
Não precisa emitir pelo eSocial. Você pode fazer Somente o recibo de vale ( pode ser até aqueles de papelaria).
Lá no eSocial, quando for fechar a folha, você pode fazer o desconto dos vales do mês 😉
Em que data devo fazer o fechamento da folha?
boa tarde Fernando, eu fiz o cadastro retroativo e estou fazendo a quitação aos poucos por semana, tem algum lugar no eSocial ou em outro site q eu possa verificar o q está ok e o q está pendente, não achei.
Tem sim!
Após fazer o login, vá ao menu Folha de Pagamentos, lá tem a opção CONSULTAR GUIAS PAGAS.
Você pode filtrar por ano e verificar se consta como pago!
Olá Fernando, tudo bem? Seus vídeos são ótimos, obrigada por compartilhar o conhecimento.
Tenho uma dúvida: Preciso registrar uma pessoa no mês de março e normalmente pago a ela o Vale transporte em dinheiro (Na verdade, referente a março já até paguei). Quando eu lançar no E-social o VT, devo lançar o que adiantarei referente a abril ou referente o valor que já paguei referente a março? Obrigada!
Obrigado Eliane.
O vale transporte não entra no eSocial. Deve ser pago mediante recibo próprio.
Quanto ao pagamento ele deve ser adiantado. Agora no fim de março você paga o VT para o mês de abril.
Boa noite pode fazer o passo a passo como fechar folha do empregado do MEI.Pelo Web Mei
Valeu pela dica!
Eu fico muito agradecida, pois não consigo fechar da um msg de erro
Parabéns pelo vídeo. Mas como faço para cadastrar a minha doméstica com jornada parcial?
Obrigado.
Tem vídeo no canal ensinando a cadastrar a doméstica. No seu caso, basta fazer igual mas colocando o seu horário específico.
No caso ao invés de colocar o valor do salário mínimo para a jornada de 44 hs semanais eu colocaria o salário proporcional as horas trabalhadas?
Isso mesmo!!
Oi Fernando! Gostei muito do vídeo. Parabéns pelo conteúdo e eu já tenho dúvida: A funcionária foi contratada em Fevereiro e não foi feito o registro dela antes. Como posso fazer com esse retroativo?
Oi Dani. Obrigado.
Bom, você pode gerar a folha dos meses de fevereiro até agora. A única questão é que vai ter de pagar todos os DAE de uma vez.
Assim que registar a funcionária com data de fevereiro vai abrir as opções de encerrar folha.
Então basta fazer como eu ensinei no vídeo pra todos os meses
@@ofernandotomas sex
Por favor. Como altero o contrato de experiência da empregada doméstica para contrato indeterminado? É automático no e-social ou preciso fazer essa alteração?
Se o prazo de experiência já foi cumprido, automaticamente passa a ser por prazo indeterminado.
@@ofernandotomas , então você esta dizendo que se a gente entrar no ESocial nas Informações Contratuais, a opção estara maracada como "Prazo Indeterminado" ? O sistema ira fazer isso automatico ?
Sim.
E se o sistema apresentar algo diferente disso, não tem valor legal algum.
A lei sobrepõe o sistema. O que vale é o que está nela!
Preciso pegar assinatura da funcionária no holerite e guardar esses documentos por 30 anos??
Precisa da assinatura. O ideal seria guardar o contracheque assinado por pelo menos 2 anos após rescindido o contrato.
A exigência de 30 anos se refere ao pagamento do Inss. Que no caso das domésticas é a DAE
Excelente.. isso vale para qualquer funcionário MEI?
Pra qualquer empregado doméstico.
@@ofernandotomas cara. Ensina como fazer conta mei no e social, cadastrar um funcionario e como gerenciar isso todos os meses.. Nao tem videos sobre isso no youtube. Abraço
Tá anotado aqui no para os próximos 👍🏻
após o pagamento do importo e assinatura da empregada do contracheque, o valor liquido eu pago direto para ela?
Só mais uma coisa, vou fazer a admissao dela retroativa de 3 anos para tras e pagar as guias mes a mes mas pretendo demiti-la por conta de uns problemas. Será que dá problema fazer o cadastro e recolhimento das guias mes a mes de todo esse período em 1 dia e depois de 3 dias demiti-la? Atrapalharia o recebimento do seguro desemprego e fgts para ela?
Creio que não dará nenhum problema.
Lembrando que vai precisar fazer as férias e 13 de todo esse período no eSocial também.
Parabéns pelo video. Pode me tirar uma duvida? Tive uma empregada que eu acabava pagando o salario dela antes de terminar o mes, dia 25... fazia os recibos como pagamento de salario. Tem problema eu cadastrar no ESocial essa data nas guias mes a mes como pagamento de salário?
Se cadastrar no ESocial o dia do pagamento da guia como dia 01 do mes ao inves de dia 25 do mes anterior (antes do fecamento do mes) daria algum problema? Por exemplo, pagamento de fevereiro pago dia 25/02 (antes do fechamento do mes) e cadastrar no ESocial como que foi feito dia 01/03.
Você não consegue cadastrar data de pagamento de guia. Ela será sempre dia 7 do mês posterior.
Agora quanto a data de pagamento do salário, não tem problema ser antes. O que não pode é ser depois do 5 dia útil do próximo mês
@@ofernandotomas @O Fernando Tomás É que no caso os pagamentos da empregada eram feitos antes do final do mes, sempre dia 25, dai minha duvida é sobre essa data do pagamento do salario na guia. É que como eram feitos antes do final do mes fico pensando se pode dar problema... vc ja fez assim, cadastrar pagamento de salário integral antes do final do mes trabalhado? lembrando que sao guias atrasadas. Sem cadastrar como adiantamento mas sim como salário pago mesmo.
Amigo, a data de pagamento do salário não interfere na guia ok?
Pode colocar antes, depois ou até no mesmo dia. Não vai mudar nada.
Eu particularmente não faço assim, mas não tem nenhum problema.
Para descontar os 6% do VT eu preciso lançar esse desconto no e-social? Tem um espaço onde está escrito "adicionar outros descontos" perto do desconto do INSS
Isso, vai lançar na aba descontos.
Se não me engano lá já tem o desconto de vale transporte.
Fernando, primeiramente gostaria de parabeniza-lo pelo canal. Muito bom. Gostaria que tira-se uma dúvida, por favor. Tenho um empregada domestica que cadastrei no eSocial, costumo pagar todo dia 15 o adiantamento e o vale transporte e no dia 30 ou 31 do mês o pagamento do salário. Como que eu posso deixar isso registrado ne eSocial. Pois nele apenas tenho cadastrado o pagamento no dia 30 ou 31 do mês e o desconto do vale transporte.
Obrigado amigo.
O vale transporte você deve pagar através de um recibo específico (não tem no eSocial).
Creio que já deixei um modelo pra galera que está no grupo do telegram!!!
como faço para descontar os 6% de vale transporte de empregada domestica ?
Só lançar na aba de descontos!
Eu contratei a funcionária no dia 07/10, então eu tenho que colocar a data de pagamento 5 dias úteis depois do dia 07/11?
O pagamento será sempre o quinto dia útil do próximo mês. No seu caso 05/11
@@ofernandotomas Obg, parabéns pelo ótimo conteúdo
Compartilha com as amigas Marta. Obrigado!
Na minha folha apareceu um FGTS compensatório é normal isso?
É sim. Todo mês vai ter.
Boa tarde eu fiz pagamento via pix: mas nao deu baixa que sera ?
👏👏👏
Boa tarde, qual o valor a ser a cobrado pra fazer o eSocial?
Olá,me tira uma dúvida assinei a carteira de minha funcionária aux de escritório,pelo meu CNPJ MEI,mais estou saindo do MEI pra ME posso continuar fechando a folha dela pelo e social ?
Não pode
Olá, bom dia! Não estou conseguindo alterar o valor do vale transporte, ele só aceita o valor igual do mês passado ou 0,00.
Olá Elvira.
É porque o vale transporte não deve ser lançado no eSocial.
Estes adicionais que aparecem nos vencimentos foram vc que lançou ou apareceram automaticamente após lançar as férias?
Quais por exemplo?
Estou fazendo o provionamento das férias e as informações não estão indo automaticamente para o fechamento da folha o que fazer?
Provisionamento em folha? Como assim?
@@ofernandotomas não entendo pq o sistema esocial não calcula as férias no fechamento da folha se o pagamento não for na mesma competência do gozo. Exemplo estou lançando férias no período de 01 a 30 de abril, o pagto dessas férias seria 30 de março e quando fecho a folha de março, não vem o cálculo das férias. Essa despesa é de qual período afinal?
Porque o sistema trabalha com regime de competência. Ele está certo ao fazer o que vc relata.
Você está tentando fazer errado e ele está impedindo.
@@ofernandotomas mas se eu lancei férias para 01/04 por 30 dias o pagamento deverá ser feito 2 dias antes como manda a lei. Então como fazer este lançamento para não ficar com erro no esocial? Lançar tudo dentro da mesma competência? Quando o mês tiver 31 dias?
A folha de março o salário é normal mesmo. Se as férias acontecem em abril, não tem porque alterar a folha de março
Não tem que adicionar vale transporte nessa folha?
Não
Quero fazer o desligamento de uma doméstica que trabalhou 8 anos (anotado na carteira de trabalho em papel), mas no Esocial está registrada há 05. Pelos 8 anos ela teria direito a 24 dias de projeção de aviso prévio indenizado e pelos 05 seria 15 dias. Como trabalhou efetivamente 08 anos pretendo classificar o aviso prévio indenizado em 24 dias. Ou seja, a mais do que o ESocial calcula na hora do desligamento. Sendo pago a mais do que o ESocial calcula (ou seja tirar os 15 dias da projeção do aviso previo que ele calcula e colocar os 24 dias) poderia gerar algum problema para ela liberar o FGTS e Seguro Desemprego? Outra coisa, o sistema classificou errado as férias, gerando férias vencidas que nao existe, tem problema tirar essa verba na hora de fazer a rescisão no ESocial (pergunto para fins de desligamento no ESocial nao em termos de direitos da empregada)?
Não vejo problema quanto ao aviso prévio.
Com relação ás férias, você pode ter pagado e esquecido de registrar no eSocial. Já vi muito isso acontecer.
No entanto, se as verbas ficarem corretas no TRCT, não vejo a chance de vc ter problemas 👍🏻
@@ofernandotomas Valeu por responder. Agora fiquei encucado com outra coisa: fiz o desligamento da doméstica dia 28/06, informando no ESocial ontem (30/06), dai foi gerada "DAE Rescisório", mas na tela de geração da guia aparece:
"1 = imprimir texto de rescisão" -> "2 = imprimir DAE Rescisório" -> "3 = encerrar folha junho/2022".
É necessário encerrar a folha de junho/2022 e imprimir a guia do mês para pagar? Pq já foi feito o desligamento. Pq aparece esse "3 = encerrar folha junho/2022"? É normal aparecer essa parte de encerramento da folha de junho, tem que pagar tb?
Lotação 'MEI001' não existe no cadastro do empregador para o período '2022-09'. Ação Sugerida: O valor informado no campo Código de Lotação deverá existir na Tabela de Lotações Tributárias, informada pelo empregador.
Tentei emitir a folha de pagamento direto no google e não achei fácil. Acessei esse vídeo achando que iria facilitar, mas o vídeo vai logo falando em "login do e-social"...Ocorre que para quem não é da área, não vai saber como fazer o login...Então, por mais elementar que possa parecer, seria melhor informar o endereço/domínio do sítio do E-social.