8 สิ่งที่คนมักพลาดในการต่อรองเงินเดือน | ยังเจอนี่

ต่อเนื่องจากวีดีโอเทคนิคต่อรองเงินเดือนที่เป็นวีดีโอยอดนิยมอันดับ 1 ในปีที่แล้ว วันนี้พวกเรามาแชร์ให้ฟังเพิ่มเติมว่า คนมักทำอะไรพลาดในการต่อรองเงินเดือน เพื่อให้ไม่พลาดในการต่อรองเงินเดือนครั้งต่อไปของคุณ!
วีดีโอเทคนิคต่อรองเงินเดือน • เทคนิคต่อรองเงินเดือนท...
-------------------------------------------------
🌍 “ยังเจอนี่ | Young Journey” เพื่อนที่ปรึกษาจากสามมุมโลก กรุงเทพ, นิวยอร์ก, ปารีส 🌍
📔 Growth Journal โค้ชส่วนตัว ตั้งเป้าหมาย วางเเผนชีวิต ให้ประสบความสำเร็จใน 30 วัน 🎁 434990.myshopify.com/products...
📌 About us
#ยังเจอนี่ #YoungJourney มีเป้าหมายในการสร้างผู้นำรุ่นต่อไปให้ประเทศไทย โดยการให้แรงบันดาลใจ, แนะนำเส้นทางการทำงาน, การเรียนต่อ, การพัฒนาตนเอง แบ่งปันจากประสบการณ์ตรงทั้งในเเละต่างประเทศ
🗺️ Where are we?
เอิร์ธ - Associate Partner, McKinsey & Company ปารีส, ฝรั่งเศส / earthc
ก้อย - Global Product Lead, Google New York, สหรัฐอเมริกา / goi-angkana-lortpenpie...
ฝน - Vice President, Lazada กรุงเทพฯ, ประเทศไทย / fon-ardchon-a2896180
🖱️ Follow us
IG: / youngjourney.me
FB: / youngjourney.me

[@user-rn1ix9or3f]

สัมผ่านแล้วแล้วเขาแจ้งผลทันทีว่าเขารับ เราก็เลยบอกว่าสนใจทำเหมือนกัน คราวนี้เขาก็นัดวันรับยูนิฟอร์มแล้ว(ตอนนี้ยังไม่รับ) ยังไม่มีการเซ็นสัญญา คราวนี้เพิ่งมาคิดได้ว่าเงินที่ให้ต่ำมาก เราเขียนบอกเขาได้ไหมครับว่าขอขึ้นเงินเดือน หรือว่าถ้าเขาไม่ให้จะขอปฏิเสธงานได้ไหม

[@YoungJourney]

ถ้ายังไม่ได้เซ็นสัญญา สามารถลองต่อรองได้ครับ แนะนำว่าให้คุยทางโทรศัพท์หรือคุยตัวจริงจะดีกว่าการเขียนอีเมล และอธิบายเหตุผลว่าทำไมเราถึงสมควรได้รับเงินเดือนมากขึ้น อย่างเช่นเงินเดือนตำแหน่งเราในตลาดทั่วไปอยู่ในระดับสูงกว่านี้ประมาณเท่าไหร่ สู้ๆครับ

[@yorrowblue4685]

คลิปนี้ดีมากค่ะ กระชับ ชัดเจน ตรงไปตรงมา 😭🫶🏻

[@YoungJourney]

ขอบคุณนะคะ:)

[@ANUBISUNPLGEDSMILEE]

ถ้าในกรณีที่เรา onboard เข้าไปแล้ว และมีการให้ทำงานข้าม role ที่ไม่ได้ตรงใน jd ในโปรเจคใหม่ เราสามารถเจรจาขอปรับเพิ่มเงินเดือนได้ไหมครับ
หรืออีกกรณีนึงคือมารู้ทีหลังว่าบางบริษัทมี culture ที่ให้หนึ่งคนทำหลายหน้าที่หลายตำแหน่ง ไม่ได้ มี role ที่ชัดเจน เช่นงานสายไอที จะสามารถขอเจรจา เรื่องขอปรับเงินเดือนได้มั้ยครับ

[@YoungJourney]

ถ้าเป็นองค์กรใหญ่ การปรับเงินเดือนอาจจะมีรอบและช่วงเวลาที่ชัดเจนค่ะ อาจจะไม่ได้ในทันที แนะนำให้ลองทำงานที่ได้รับมอบหมายแล้วพิสูจน์ตัวเองว่าเราทำได้และทำได้ดี สร้าง trust และ credibility ก่อนจะขอเจรจา จะช่วยเพิ่มโอกาสมากกว่าค่ะ

[@ANUBISUNPLGEDSMILEE]

@@YoungJourney ขอบคุณครับ

[@nadha42]

เรื่อง benefit ของบริษัท บางที่ก็ไม่ได้แจ้งตอนประกาศสมัครงาน ถ้าไม่ใช่คนในองค์กรจะทราบได้อย่างไรค่ะ ที่พูดมา หัวข้อส่วนใหญ่ต้องเป็นคนในเท่านั้นถึงจะทราบได้

[@YoungJourney]

แนะนำให้สอบถามกับทาง HR ตอนเริ่มสมัครงานแล้ว HR ติดต่อมาได้เลยค่ะ หรือปกติตอนที่เข้าใน Stage Offer แล้วก็สามารถถามได้เช่นเดียวกันค่ะ