"L’avocat qui fait très bien son travail n’est pas celui qui résout le problème mais celui qui l’...

Mathieu Brochier est inspirant. Il prend du recul sur son travail et ne semble rien prendre pour acquis.
Mathieu Brochier, est avocat associé chez Darrois Villey Maillot Brochier. 
Dans ce podcast, Mathieu nous livre son parcours, sa vision du métier d'avocat, comment il manage ses équipes, des grands moments de sa carrière...
Mathieu Brochier est diplômé d’un DEA Droit du patrimoine Privé à la Sorbonne. Pour jouir de méthodes pédagogiques diversifiées, il passait ses étés dans les universités américaines. Ses parents sont avocats et l’ont poussé à réaliser des stages dans des cabinets prestigieux en plus de ses études estivales aux États-Unis.
Il rejoint pour sa première collaboration en 2004 le Cabinet Temime. La bas, ils touchent à tous les aspects du métier d'avocat : de l'analyse des dossiers jusqu'aux audiences. Rapidement autonome, il y effectuera ses premières plaidoiries avec mais aussi sans Hervé Temime.
Il quitte le droit pénal des affaires pour rejoindre le cabinet de son père, le cabinet Darrois Villey Maillot Brochier. Il envisage cette partie de son parcours comme une transition et pourtant, Mathieu ne quittera pas le cabinet. Il nous partage : « Je pensais partir au bout d’un an, ça fait 15 ans que j’y suis ».
Mathieu n’a pas joui d’un traitement de faveur et apprend énormément. Il nous partage ces apprentissages et les méthodes de travail du cabinet : développer une vision transversale, anticiper les questions qui peuvent se poser et notamment les questions contentieuses.
Mathieu nous parle de sa manière de manager : il se fixe des objectifs à longs terme et des objectifs quotidiens. Son obsession ; faire de chaque jour une journée productive et de faire de son mieux. Il nous délivre son positionnement par rapport aux autres collaborateurs et comment il travaille quotidiennement à leurs côtés.
La clientèle du cabinet Darrois Villey Maillot Brochier est très exigeante et les dossiers sont très denses. Quand bien même, Mathieu encourage les collaborateurs à avoir une clientèle personnelle. Il reste conscient que les dossiers en interne sont très chronophages.
Il pousse les collaborateurs à venir plaider pour s’imprégner complètement d’un dossier et connaître les retours des juges.
Mathieu considère qu’un avocat doit rester empathique. Les avocats doivent partager le soucis de l’autre et cette empathie participe à une bonne expérience client.
Il place la satisfaction de son client comme l’indicateur de succès de son travail et considère donc qu’il faut faire ses preuves tours les jours. Les clients mais aussi les collaborateurs du cabinet sont très exigeants ce qui l’a poussé à faire de son mieux tous les jours.
Nous remercions grandement Mathieu pour sa transparence. Ce podcast, de par sa richesse, est à écouter au plus vite pour tous les avocats associés en place et en devenir. 
📚 Les ressources du podcast :
Le réseau Anomia : Le réseau des avocats entreprenants : anomia.fr/reseau-anomia/
Le cabinet Darrois Villey Maillot Brochier : www.darroisvilley.com/
Ecouter notre podcast avec Jean-Michel Darrois : anomia.fr/podcast/la-seule-ch...

[@loveangie9705]

J'adore vos podcasts en stratégie ! Bravo pour cette initiative peu répandue dans notre profession. Les actions de formation sont pauvres. Cependant vos intervenants associés parlent tjs comme s'ils n'étaient pas une partie du PB du statut de collaborateur...

[@anomiapartenairedesavocats]

Bonjour ! Merci pour votre réaction ! Je n'ai pas compris votre interrogation à la fin ! :)