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Meglio LIBERO PROFESSIONISTA o dipendente ?
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- čas přidán 1. 05. 2024
- E' meglio fare il libero professionista o il dipendente ?
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Mi chiamo Fabio Marchione e fino a qualche anno fa ero un disastro con i soldi, fino a quando ho deciso di imparare a gestire i miei soldi e a capire come risparmiare soldi ogni giorno, questo grazie anche al minimalismo.
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Sono dipendente ed ho 5 settimane di ferie l'anno che posso scegliere quando preferisco. Hai fatto un discorso inesatto, vale solo per le aziende che chiudono per le feste, non vale per chi è sempre aperto
Video fantastico ❤
Ciao Fabio. Per i dipendenti non sempre le ferie sono ad agosto. Dipende da dove si lavora. Se si lavora in banca/assicurazione o in un luogo che è aperto tutto l'anno si può andare in ferie anche a giugno, luglio, settembre o quando si vuole mentre se si lavora in un'azienda è più difficile che si vada in vacanza fuori da agosto
Ciao ,vivendo in Francia e posso dirti che sono dipendente con 5 settimane di vacanze che posso prendere quando voglio , le ore di permessi se non utilizzati vanno in accumulo e posso tramutarli in giorni di vacanze. È legale fare sia il dipendente che il libero professionista con tanto di partita iva a differenza che deve essere tutto tracciato tramite carta di credito, bonifico o assegno perché se ti beccano che fai del nero si rischia 3 anni di carcere e 75k€ di multa e il processo in tribunale avviene entro 48 ore . Diciamo che anche il direttore d’azienda dove lavoro è un dipendente con 7K€ di stipendio + premio vacanza+ premio partecipazione agli utili e un tfr da 200K€ e mi sarebbe veramente difficile rinunciare per fare il libero professionista.
Complimenti per il video,il miglior "lavoro"e il FIRE detto questo penso il libero professionista perché si gestisce da solo,detto da uno che ha fatto il dipendente per 25 anni ed ora e in FIRE
Praticamente vivi di pane e acqua. Andare in FIRE da dipendente è praticamente impossibile anche se guadagni 15.000€ al mese.
Nel video passa un messaggio erroneo per la retribuzione da lavoro dipendente riguardante le mensilità. In quanto si afferma che rispetto alla libera professione si ha la 13esima o, addirittura, la 14esima mensilità (dipende dal CCNL), lasciando intendere che il dipendente possa poggiare su un’aggiunta di stipendio date dalle due mensilità sopra citate. In realtà, questo è erroneo, in quanto la RAL (reddito annuo lordo) viene spartita in 13 o 14 mensilità. Esempio prendiamo un dipendente che abbia un contratto CCNL chimico (normalmente 13 mensilità) con RAL 39000. Questo significa che il dipendente avrà una retribuzione mensile lorda di (39000/13=3000 euro).
Mai video fu più utile per me in questo momento ❤
Mi fa piacere !
Ho fatto il dipendente per 3 anni, poi non mi hanno rinnovato il contratto, già coltivavo la mia passione per i video e foto che ad oggi è il mio attuale lavoro, devo dire che da quando lavoro in proprio sono molto più sereno di prima, ho il triplo dei problemi e ansie ma solo il fatto che ho la piena facoltà di gestire il mio tempo mi fa vivere la vita in modo molto più tranquillo rispetto a quando facevo l’operaio con i timer dietro la schiena che ticchettavano, chissà magari in futuro cambierò idea ma ora sono felice così
Ciao Fabio, bel video come sempre😊 A proposito di libera professione, esiste ancora il redditometro? Quando lavoravo, da dipendente, (contabile) ero a contatto con agenti di commercio e, tra Enasarco e Irpef, erano piuttosto salassati, ma, sopratutto dovevano dichiarare quanto previsto dallo Stato, anche quando non lo guadagnavano realmente, il che era una beffa assurda😮 Comunque, per me chi ha un mestiere tra le mani, ha l'oro: ovvero elettricisti, idraulici, tecnici vari, per manutenzioni di ogni genere, ma anche falegnami e meccanici, fabbri e agricoltori, questi ultimi, poi, sono fondamentali. Idem chi si occupa di informatica, applicazioni, insomma nel virtuale, se elabori app o giochi, puoi davvero arricchirti in modo notevole e persino spropositato (ricordo i ragazzi che hanno realizzato il gioco Candy crush 😊😊 o simile, ad esempio). Ci vuole coraggio a lasciare un posto fisso, vanno valutate molte cose e, in Italia, tutto un insieme di circostanze, su tutte tasse e burocrazia (pensa a chi vorrebbe aprire un locale), fanno passare la voglia a molti🙄🙄
Fabio ha detto i principali punti, ma ci sono molte altre considerazioni da fare sul guadagno di entrambe le situazioni. Bisogna fare i conti bene, e non è così scontato.
Da dipendente hai, oltre quanto detto, anche svariate altre cose: tfr ( che son soldi eh dopo anni), disoccupazione pagata, cassa integrazione, assegni famigliari e tutti i vari sostegni e agevolazioni fiscali che 99% delle volte sono solo per dipendenti e non liberi professionisti.
Da libero professionista poi hai altre spese ricorrenti che spesso si dimenticano, oltre all’investimento iniziale: assicurazione infortuni e malattia, assicurazione sui mezzi o materiali dell’azienda, commercialista e altro che ora mi dimentico ma sicuramente c’è.
Poi va ricordato che è vero che in media da libero professionista lo stipendio è più alto, ma di media lavorano anche molte più ore.
Quindi quando si confrontano gli stipendi e si dice che da libero professionista di solito si guadagna di più, bisogna fare bene i conti perché spesso non è così. A seconda dei casi un dipendente con 1800 in busta paga può di fatto guadagnare di più di libero professionista che prende magari 2500, se a fine anno si fanno i conti bene.
A questi sussidi in molti casi ha accesso anche il libero professionista e invece tutto il resto è compensato dal fatto che la tassazione è molto più bassa quindi i soldi da parte tipo TFR puoi metterceli da solo. Ad esempio io dipende neolaureato prendo sui 30k (meno in realtà) e pago tra il 22%/27% di tasse partita iva fino a 85k paga il 15% massimo 25 se metti i contributi e sono più del doppio dei soldi. Mi sembra abbastanza fair
Attenzione un attimo perché forse stiamo facendo confusione. Il 15% di irpef è solo per i forfettari, non tutte le partite iva eh. E tra l’altro aggiungendo la provvidenza alla fine circa un 30% del fatturato va allo stato anche per i forfettari. Ma questo è solo guardare al lato bello della faccenda, quello che ci si dimentica di dire è che tu da dipendente hai poi tutte le detrazioni fiscali, bonus vari, puoi scaricare spese mediche e mille altre cose. Un forfettario non scarica nulla e non detrae nulla di nessun tipo. Non puoi farlo nemmeno con le spese mediche, con le tasse dell’università, non puoi detrarre il 50% delle ristrutturazioni di casa o dei pannelli fotovoltaici…. Ecc . Non puoi detrarre NULLA di nessun tipo. E negli anni sono migliaia di euro eh. E, giustamente aggiungo, non puoi scaricare le spese di azienda come una azienda normalmente fa in regime ordinario. Quindi, se facciamo i conti li dobbiamo fare bene: solo il forfettario ha una tassazione più bassa ma lo stato non ti regala proprio nulla, ti permette da un lato, ma poi ti toglie dall’altro. A volte conviene a volte no.
Senza manco parlare che ci sono spese iniziali importanti per avviare una qualsiasi attività in proprio, anche in forfettario, spese che un dipendente non ha.
Se invece parliamo di aziende e regime ordinario, col cavolo 15% di tasse, li quasi metà del fatturato in molti casi va allo stato.
Ora non sto dicendo che non sia giusto e che da dipendente sia sempre meglio, ma se dobbiamo fare i confronti facciamoli bene.
Confrontare 2000 euro di stipendio da dipendente con 2000 netti di un libero professionista, senza valutare tutto il contesto è un confronto che dice poco.
Si deve valutare a fine anno il totale netto contando tutto, altrimenti si confronta mele con pere.
Ed è questo il motivo per cui, come dicevo, a volte un dipendente con 1800€ in realtà prende di più di un libero professionista che prende 2500€ al mese. Non sempre eh, ma spesso
@@giorgiocontinetto4798 Quello che hai detto però non contempla un semplicissimo calcolo : 85.000 di ricavi? togli ad un professionista 10.000 euro di contributi per l'iscrizione alla cassa di previdenza (e sono stato larghissimo) nel regime forfetario 85.000-10.000 = 75.000 su questi si paga il 15% cioè 11.250 . Netto = 63750 che diviso per 13 mensilità fanno mensilmente 4.903 euro. Ora, invece di raccontare delle palle agli allocchi una cifra simile come lavoratore dipendente te la puoi solo sognare, non reggono le scuse di malattia e tutto il resto. A me non la date a bere. Il regime forfetario è una bazza per il 90% dei professionisti, questa è la realtà.
@@giorgiocontinetto4798Non vai a fare una ristrutturazione con la partita iva… lo fai da privato e accedi agli sgravi fiscali
Ho lavorato in proprio, da dipendente di azienda privata e adesso che la pensione è molto vicina (se non cambiano le regole) nel pubblico. Quando hai quello che ti serve per il resto della vita lavorare in un azienda privata penso sia la cosa migliore. Dove lavoravo avevo un sacco di colleghi che avevano chiuso con il lavoro in proprio e affittato o messo a rendita quello che avevano. 8 ore al giorno in mezzo alla natura con 8/9 settimane di ferie l’anno e stipendio sopra i 2.000 non è proprio una brutta vita.
Trent'anni fa o anche 20 ti avrei detto partita iva ... adesso nn lo so
Sai quale è il problema Fabione..
Quando sei dipendente da tempo, hai poco tempo per pensare ai tuoi obbiettivi..
Quindi quando sei dipendente da tempo, non hai le idee chiare sulle tue vere skills, quindi la domanda che dovremmo farci è..
Farei il libero professionista, ma.. quale professione..?
Esatto e sopratutto vale la pena mettersi in proprio per magari guadagnare 300 euro in più ma avere mille pensieri? Ci sono in infinità di variabili che possono essere a favore o contro di mettersi o meno in proprio
Per esempio mio padre falegname in proprio lavora da solo 7 giorni su 7 12 ore al giorno eppure io che lavoro su turni metalmeccanico 8 ore al giorno senza pensieri e solo da lunedì a venerdì prendo praticamente come lui…
Da dipente non rischi se fallisce l'azienda ma da imprenditore in italia devi essere un fenomeno per avere un super stipendio sapendo che paghi molte più tasse di un dipendente e ti devi pagare i contributi da solo. Non a caso molti imprenditori italiani vivono a dubai per non pagare tasse.
Ottimo video,si possono fare entrambe le cose
Vero 👍🏻
13esime e 14esime non sono mensilità in più sono parte integrante della retribuzione senza di esse non prendi i soldi sul contratto e sono una fregatura soprattutto all'inizio perché vanno maturate per esempio io avendo iniziato ad ottobre non prenderò un annualità completa se non dopo 2 anni di lavoro nel 2025 e in oltre hanno anche più tasse. 13esime e 14esime sono vantaggi per le aziende non per il dipendente
Infatti non esiste il meglio o peggio dipende dalla persona.
Fabio la 13sima da dipendente l hanno tutti. È la 14sima che gli artigiani non hanno.
È il mercato che decide la tariffa del libero professionista, non è che uno si sveglia e chiede 50 euro l'ora... Sa che 50 euro glieli possono dare... Stessa cosa il dipendente non è il titolare che ti paga lo stipendio ma il cliente, se prendi 1200 euro al mese vuol dire che il tuo lavoro vale 1200 euro al mese... Sto dicendo il lavoro non la persona in sé..
forse perchè non sai che esiste una cosa chiamata marketing, e chi lo sa usare può anche farsi pagare di più della media.
@@FabioMarchioneil sapersi vendere ci sta, ma se sei una cassiera del supermercato ti puoi anche saper vendere puoi avere tutta l'esperienza di questo mondo ma 3000 euro al mese non te li danno.. Sei un saldatore esperto, non ti sai vendere ti proponi in giro alla cavolo, te li danno perché c'è scarsità e non si trovano saldatori.. È il mercato che ti paga... Viviamo in un sistema capitalista con risorse limitate, dove c'è scarsità il prezzo sale...
@@FabioMarchione dipende tutto in che settore lavori non tutti possono fare video e sponsorizzare cose ma ci sono anche lavori normali più o meno pagati ma che comunque servono e sono la maggior percentuale presente nel mondo
E come ha scritto @diesel351 in elettricità non può svegliarsi e farsi pagare 100 euro l ora così perché gli va e in questo caso puoi fare tutto il marketing che vuoi ma più di tanto non puoi alzare la tariffa…
@@davidefranzoni4166vai a skiatta x l'u fiss mensile da, 1200😂
@@davidefranzoni4166esatto è quello il punto... Dipende in che settore sei... Conosco tornitori che con la terza media prendono 2500 euro al mese più straordinari e laureati alla bocconi che lavorano in banca a 2000...sicuramente quello della bocconi ne sanno di marketing e sanno vendersi... L'altro non sa neanche cos'è il marketing ma prende di più di loro..
Ma che discorsi sono? Questi sono solo discorsi speciosi e senza senso, porta un'po' di rispetto per chi ha bisogno di lavorare. Non è perchè tu ce l'hai fatta tutti gli altri sono dei falliti. Non sono tutti stupidi quelli a cui ti rivolgi. Se sei in regime forfetario lo sa' la gente che questa legge dello stato italiano ti da' la possibilità di pagare solo il 15 % dei ricavi dedotti dai contributi?. Un dipendente invece paga, se oltre i 28.000 euro , il 35%. Secondo te è una legge equa? E' una legge palesemente anticostituzionale è ovvio. Non fare disinformazione perchè credilo, c'è sempre qualcuno che ne sa' più di te.
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Io sono x conto mio guadagno di più e lavoro di meno💪
Che lavoro fai?
Sono un giardiniere
Vatte a skiatta x l'u fiss mensile la 1200😂
@@antonellodepau815anche io, ma non guadagno tantissimo
@@enricogallo201 nooo ma sicuramente più di fare il dipendente almeno il doppio io lo guadagno