Contattare un recruiter su LinkedIn (nella maniera giusta)
Vložit
- čas přidán 2. 08. 2024
- Come contattare un recruiter nella maniera corretta? Profilo LinkedIn efficace
DESCRIZIONE
Nel video di oggi assistiamo insieme ai migliori messaggi che si possono inviare ad un recruiter su LinkedIn:
Obiettivo: Procacciarci un colloquio di lavoro.
Come promesso ti lascio di seguito gli esempi dei messaggi.
CAPITOLI
0:00 intro
2:15 Perché è fondamentale il contatto diretto con i selezionatori su LinkedIn
3:15 Come capire a chi bisogna inviare il messaggio
4:15 Esempio messaggio 1 (Siamo professionali)
6:15 Esempio messaggio 2 (Sfruttiamo i feedback e le loro debolezze)
8:00 Chiusura
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Ciao Valerio, tralasciamo i giri di parole...ti va di revisionare il mio CV? 😃
Grande, Valerio. Questi video sono da tenere a memoria.
Fantastico Valerio!🌞
Valerio sei un grande, l'unico che fa contenuti di qualitá inerenti al tema e che funzionano. Ho appena scritto a un Telent Acquisition e mi ha chiesto di mandargli il CV, incrociamo le dita.
Mi ha piaciuto tanto la seconda opzione lo farò . Grazie Milè
sei di una simpatia unica :-)
Valerio... i tuoi contenuti sono sempre stimolanti e carichi di preziosi suggerimenti!
Purtroppo, però, non sempre si riesce ad entrare in contatto con realtà ideali e che si muovono nel rispetto di un buon fairplay. Anzi, spesso, mi sono confrontato in prima persona con sedicenti professionisti della selezione il cui scopo principale era piazzare il qualunque candidato solo per accaparrarsi la royalty, senza badare più di tanto al giusto "matching" tra domanda ed offerta. Ad esempio è facile imbattersi in selezionatori che conoscono pochissimo il mercato di riferimento in cui si gioca la posizione, oppure tengono poco conto di parametri quali età ed esperienza effettiva del candidato, senza contare quando non si informano fino in fondo sulle esigenze specifiche della ditta che assume.
In breve, non sembra poi così facile trovare professionisti del settore che possano definirsi tali e bisogna imparare a stare in guardia anche da queste insidie.
Vi consiglio di utilizzare questo metodo e contattare direttamente nelle modalità corrette ed in base alla realtà che vi interessa. Io stessa ho provato questo metodo e ha funzionato. Per lo step successivo vi consiglio una consulenza personalizzata, ci fornirà diverse tecniche ma soprattutto la mentalità corretta con cui approcciare un iter di selezione! Grande progetto per aiutare chi si approccia o è già nel mercato del lavoro da poco!
Ciao Valerio, riesci sempre a farmi ridere! Ti ho già scritto che se fossi titolare di un'azienda ti assumerei all'istante solamente per la tua fantastica simpatia. Sto mettendo in atto i tuoi consigli. Grazie infinite.😉😃🤩
Grande Notteblu! Grazie 🙏🏻
Una sola parola: Sei un GRANDEEEEEE.... !!!! 😊
Grazie Rossella! Benvenuta sul canale ❤️
Bella domanda !!!
Fortissimo!!!!!
Grazie
grazie mille
Il secondo messaggio ha funzionato 😊 mi hanno risposto
Grande Dragone, aggiornami
Ottimo Valerio. La modalità 1 la posso usare anche se non ci sono posizioni aperte?
TOP
Ciao Valerio , ho 35 anni e ho fatto più tentativi per lavorare nei call Center ma non riuscendo a vendere non sono rimasto a lungo.
Sto studiando psicologia in una università telematica e mi mancano pochi esami per finire.
Vorrei fortemente trovare un lavoro part time come commesso o come cameriere per poter pagare l'università , finirla e magari fare un corso forse di coaching ma costano.
Il fatto è che non ho esperienza come commesso o come cameriere e ti chiedo se potrebbero mai darmi una chance.
Cosa potrei fare secondo te come lavoro per avere un mio piccolo stipendio e pagare queste cose?
Ti ringrazio
Ciao dove posso trovare le 2 opzioni? In descrizione non le trovo
Ciao Valerio, ottimo video, mi serviva proprio un approfondimento su questo tema. Secondo te si possono anche scrivere questi messaggi nella richiesta stessa di collegamento?
Ciao Alessia! Grazie 🙏🏻
Ti direi, prima collegamento e poi dopo un po’ messaggio
Ciao, bel video! Per caso ne hai fatto o ne farai uno dove spieghi come ottimizzare il profilo LinkedIn per posizionarsi alti nelle offerte di lavoro?
Ciao Valerio, ti pongo una domanda che non c'entra esattamente col tema del video.
Sto sostenendo una serie di colloqui per una multinazionale. Ho fatto il primo colloquio con una recruiter inglese per valutare il mio livello, successivamente con l'HR representative, e lunedì con l'HR manager, HR representative e Responsabile di stabilimento. Non so ancora l'esito ma se dovesse essere andato bene mi hanno già avvisata che ci sarà un altro colloquio "più conoscitivo" con degli altri membri del Team.
La mia domanda è: qual è la probabilità di essere scartati, man mano che si va avanti? Se il colloquio con l'HR manager è andato bene, posso iniziare a tirare un respiro di sollievo?
Non puoi tirare sospiro di sollievo finché non super il periodo di prova in azienda
Ciao Valerio, bel canale davvero! A breve dovrò sostenere uno skill assessment nella mia azienda e il tuo canale è manna :) mi sarebbe piaciuto trovare un video con degli esercizi individuali, però mi sa che ancora non ne hai pubblicato uno. Ad ogni modo grazie per il tuo lavoro!
Ciao Anna! Benvenuta sul canale e grazie per il commento :)
Gli esercizi individuali li svolgo nelle consulenze professionali ad personam! (Non sono molto contenuto da YT)
Ciao Valerio, non vedo i messaggi nella descrizione ?
Ciao valerio! Io ho fatto un incontro dove ci hanno fatto fare un test di inglese e adesso ci devono fare sapere a chi vogliono fare un colloquio individuale. Secondo te conviene scrivere al recruiter per informarsi? Grazie
Non scrivere mai per informarti ma solo per ringraziare.
czcams.com/video/EC2fyelR63c/video.html
Messaggio Valerioso è stupendo 🤣🤣🤣
Grazie Simone! Ahah usalo mi raccomando
Ciao, ho gia mandato il cv all'azienda che mi ha confermato tramite mail la ricezione della mia candidatura. Oltre alla conferma c'è scritto anche il nome del selezionatore. Ha senso secondo te scrivere su linkedin al selezionatore per richiamare l'attenzione? O dovrei aspettare e vedere se mi selezionano? Se si cosa dovrei scrivere? (è un lavoro che mi interessa molto). Grazie in anticipo
Ciao Valerio, oggi ho partecipato a un job meeting e mi sono segnata i nomi di alcuni hr con cui ho parlato. Secondo te domani è opportuno contattarli tramite linkedin per ringraziarli del tempo dedicato e cosa gli potrei scrivere? Grazie
ciao Sara! Sì contattali
Dai nei prossimi video potresti esporre dei consigli x chi vorrebbe fare buttarsi in un progetto imprenditoriale?
Ciao R5Z, attiva la campanella! Arriveranno contenuti a sfondo imprenditoriale e ne parleremo anche in live!
Ti aspetto in live mi raccomando!
Un saluto,
Valerio
Mi raccomando dai un’occhiata agli altri miei social:
Tiktok: ValerioVillani95
Instagram: valevill95
LinkedIn: Valerio Villani
Twitch: ValerioVillaniTV
Ciao Valerio, secondo te se sono alla ricerca di un contratto part time (come software engineer) lo devo specificare in questo messaggio o in fase di un eventuale colloquio?
P.S: So che in Italia è dura trovare contratti part time ma sono ancora uno studente magistrale e spero di trovarlo!
Ciao Dario, se comunque non accetteresti un full time, ti conviene chiarirlo in sede di contatto così tu in primis eviti di perder tempo
Ciao, mi piacciono molto i tuoi video! Vorrei chiederti una cosa. Io sono una persona transgender, la quale purtroppo ancora non ha potuto cambiare i documenti in femminili. Come affronto questa cosa? Mi mette più paura se mi candido a lavorare per piccole realtà come un bar o un ristorante, ad esempio
Ciao Mary,
scrivimi per email e ne parliamo
villanivalerio24@gmail.com
Ciao Valerio, ho fatto application, tramite LinkedIn, per una posizione gestita da una società di recruiter per una banca. Il CV è stato visualizzato, sono stato contattato, il 24/10, via LinkedIn dove mi hanno chiesto se ero disposto ad una relocation (è una posizione all'estero) e dove ho risposto positivamente alla possibilità tuttavia non si sono più fatti sentire. Il 2/11 ho provato a chiedere se ci fossero novità in merito al processo di selezione ma non ho ricevuto risposta. La cosa strana è che la job position in LinkedIn la ripostano (oggi ho visto dal social che la job position sia stata postata 11 ore fa!). Come dovrei comportarmi?
Ciao Fabio, benvenuto sul canale,
Ti direi Lascia perdere
@@ValerioVillaniChannel quindi confermi la poca serietà del selezionatore? Tra l’altro, ho visto che nella web della banca la posizione è aperta (anche in questo caso tolta venerdì e ripostata sabato…). Io ho applicato anche da lì comunque credo che lascerò perdere, grazie per il consiglio
Nono, non si parla di poca serietà, si parla che fanno proprio cacare.
La miglior strategia tua è andara avanti fregandotene
@@ValerioVillaniChannel ultima roba: ho provato anche a contattare le risorse umane della banca per chiedere se ci fossero novità in merito al processo di selezione (ieri). È una buona mossa o sembro disperato (non lo sono tranquillo xD)?
Ciao Valerio, se non conosco l'azienda cosa posso scrivere in alternativa?
Nel caso tu contattassi HeadHunter o recruiter esterni?
@@ValerioVillaniChannel intendevo nel caso volessi contattare un recruiter di un’azienda che non conoscevo prima di quel momento. un’alternativa a “seguo da anni la vostra azienda”
Ciao Valerio, ho mandato il messaggio a 3 selezionatori della stessa azienda per una posizione in linea. 2 hanno solo visualizzato ed una terza mi ha chiesto quando ero disponibile per un colloquio telefonico ma poi non mi ha più risposto né chiamato. Saranno passati 15 giorni, cosa mi consigli di fare?
Ottimo che ti abbiano risposto, manda un piccolo sollecito e continua con la ricerca
Il messaggio Valerioso ci sta, ora da "cattiva persona" spero che in pochi utilizzino sta tecnica perché sennò i Recruiter si trovano messaggi uguali o simili.
Si dai ci metterò del mio, promesso XD
Ciao Valerio Benvenuto sul canale!
Meglio! Così si abituano e sono più propensi a rispondere ahah
Meglio contattare tramite LinkedIn o anche direttamente al telefono?
Ciao Clava, allora io consiglio un approccio su LinkedIn, telefonicamente potrebbe essere mal visto. Al massimo presentati di persona.
Ma è obbligatorio mettere la foto profilo ed età sul cv ? Quanto può incidere in negativo se queste due caratteristiche vengono a mancare sul proprio cv , sia caso neolaureato che professionista.
Purtroppo l'abito fa il monaco da sempre. Mi scartavano in continuazione, e non capivo perché date le esperienze e i titoli in mio possesso (e anche le skills che non mi mancano). E io lì a deprimermi e a chiedermi cosa non andasse in me. Spoiler, parlando con un paio di recruiter mi è stato detto "la foto, cambiala".
Quale è il settore piu richiesto in Italia?
Farmaceutico , ingegneria, programmatore?
Informatica, Energy, Pharma
E se volessimo contattare i recruiter per lasciare i nostri cv? Candidatura spontanea intendo
ciao Rebel, nella mia newsletter trovi entrambi gli esempi di messaggi scaricabili
Grazie mille Valerio, aspetto la tua email di risposta!
Grazie a Te 🙏🏻
Ho usato il tuo metodo, sul chiedere un feedback e mi ha chiesto 30 euro per analizzare il cv ahahah
Hai visto che bello ahaha vabbé sto qui che ti ha cercato soldi pessimo
Ho tentato la seconda modalità di scrittura per contattare un hr su linkedin ma non mi ha risposto. Ora mi sorge il dubbio se è utilizzata da molte persone .. e gli hr se ne accorgono?
Continua a farlo, sul lungo periodo ti darà risultati
ok grazie, invece per partecipare ad un Job meeting che consigli puoi darmi? grazie in anticipo@@ValerioVillaniChannel