Velikost videa: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Zobrazit ovladače přehrávání
Automatické přehrávání
Přehrát
韓國人真的太寵三星了！一個如此巨大的財閥集團已經得到國家如此多的援助資源，反而應該更照顧自家的員工才對啊！高層一定都只為自己爽爽過 罷了！可憐的那些努力員工
政府是監督企業，規定而不是照顧企業、所以三星被開大門習慣造成了無能三星
員工要爭取權益是正常要生氣的對象是三星公司吧?為什麼和員工的要求連談都不談?????你們韓國人真的把三星寵的不要不要的
因為三星是家天下企業
那是因為三星包了韓國人的一生從你(妳)出生到死亡都離不開三星不只三星這樣其它規模較三星小一點的企業也是這樣只是名稱不一樣而已大財團有大財團的好處小企業有小企業的好處就看你怎麼選擇而已
你持有台積電股票，台積電員工罷工你也會嘴員工而不是台積電==
@@Dogzilla0606 獎金領到手抽筋, 為什麼要罷工 ?
@@peterh6310 可能一天上班12小時還要on call之類的
我覺得社會不該譴責這些罷工者，影片也說這是三星創社以來首次大罷工，如果沒錯的話，我倒很佩服他們的勇氣，在韓國不是在大企業上班薪水是差很多的，他們還是勇敢站出來對抗不合理待遇，他們等於是幫全民發聲....
1.韓國不管政府還是人民都已經認三星為國家門面2.三星入職門檻過高3.韓國工作壓力巨大4.被台積電壓死死的以上四點問題(可能更多)加上有許多複雜的情緒 文化 眼紅 社會壓力 民族主義 外企強大等等你要韓國人民去支持員工罷工是很難的
三星這個大財閥就是要讓他跌倒，讓他放下身段向員工妥協，國家才不用被三星李家綁架啊，若我是韓國人，一定全力支持三星工會罷工爭取勞工權益。
幹嘛讓三星跌倒，三星可以把半導體人員全砍了，把訂單轉給台灣就好，這種雙贏才是好的
所以你不是韓國人
家族衰落大都來自不爭氣的長子繼承人,三星演繹的恰如其分~
唉唉，別說出來，應該讓韓國繼續捧著三星，沒看到韓國上下都持有三星股票，痛罵三星員工？讓他們繼續被李氏王朝掌控吧。
@@hallyshen 家天下企業的致命傷 台積電沒有家天下 所以走的路會不一樣
韓國人民切入問題點視角明顯和台灣人有很大的落差
我不知道韓國人怎麼想但我一個台灣人認爲罷工是員工的基本權利任何人都該予於尊重改檢討的是三星而不是悍衛自己權益的員工
但罷工不一定是理性訴求美國汽車製造業就是因為罷工導致生產外移，魚死網破勞工工會有權罷工但企業對股東負責也有權裁員外移，所以不能二分法說誰對誰錯過分施展權利最後是玉石俱焚
@@waffenss1234567 講的沒錯其實勞資問題得雙方協調不能二分法公司是大鯨魚員工是小蝦米所以才會有工會組織以拉近彼此之間的大小都是爲了盡量公平而大公司通常掌握更大的資源這是我個人很難理解路人會站在資方立場的原因不管內容如何罷工只是很基本的勞工權利當有人爭取這權利時都該尊重只因哪天我可能也是其中之一
韓國人真的很吃三星的那一套，彷彿韓國只有這麼一家公司，什麼都三星好棒棒。
真的
台積電2008年的CEO蔡力行亂裁員，被裁員的員工到前CEO張忠謀的老家公園內搭帳棚抗議，於是張忠謀回台積電把蔡力行裁掉，把大多數員工找回來(少數已被三星挖走)，之後台積電才逐步回到研發第一業績第二的正軌上。三星現在的問題是上層在亂，解決之道是老闆該坐牢就去坐牢，該被開除的就開除，先暫時不要想超越台積電，而是要按部就班的研發，要不然就跟三奈米實驗成功一樣，實驗成功不代表能量產。以現在三星晶圓代工第二的實力，其實是倒不了的，先按部就班的努力吧！以前台積電製程可是落後intel與三星的。
不經一事,不長一智,蔡力行現在是優秀的MTK執行長~
整個國家都很不喜歡一步一腳印按部就班的做事情欸！
事情沒那麼簡單, 沒訂單就沒救, 良率是靠訂單產量修正的, 沒訂單生產什麼？改善良率就笑話🤡🤡🤡💯🤣👍
@@IDF2.0良率跟過熱問題，早就被察覺，只是三星高層一直不把重心放在改善，而是一直對台積釘防，跟上台積，放任基本功不顧
@@user-kf3tk5pz2m基本工就是「找出原因」「改進製程」，這需要對半導體微觀與製程徹底分析實驗才做的到但三星只想「先追上」台積電，卻對自己製程中產生的問題選擇先無視，這種做法先不說是把消費者當白老鼠，把不成熟的產品交給顧客還會將自己產品的信用給打爛掉現在三星的先進製程市佔率一直掉與這有很大的關係
台積電即便在最困難時刻，給員工的獎金都很大方，很照顧！韓國跟台灣國情確實有很大不同！
你在唬爛啥。當年台積電還開除員工幾百名。逼退休的張忠謀回鍋好嗎？這叫對員工好
@@user-hw6it1qt4s 那個好像是蔡力行幹的 後來張忠謀就是看這個狀況不對 才再度回鍋台積電 蔡力行幹的那件事情並不是台積電的傳統
@@user-hw6it1qt4s現在台灣企業，除了台積電，其他公司都一樣，什麼在最困難時給獎金都很大方？不找渣開除你就要偷笑。台積電因張知忠謀還在，若他走了，你再看看，個人覺得還是會找揸開除員工，台積電也不例外。你去看看台灣能用外勞，哪家公司不用？除了台積電，但未來呢？大家都說因張忠謀還在，沒人敢做夭。
聽某樓在放P，我朋友就在台積電生產線，已經做了十幾年，從基層升到幹部，薪水方面從沒虧待過她，年終分紅公司發股票，放到現在根本賺翻了
@@user-hw6it1qt4s你說的這個還有無薪假和減薪，是蔡力行搞出來的，老張不會幹這種事，因為這根本違反台積電的企業文化
04:37 為什麼要斥責三星員工,又不是你在工作,你為什麼不進去三星做,憑什麼斥責員工,每個人都有權利去追求自己的權益不就是民主國家的基本嗎?法國義大利也常常抗議,有聽過他們國家的人在斥責嗎?頂多覺得不方便罷了
這就是人的劣根性，事情不是發生在自己身上 當然是站著說話不腰疼😂
之前華航、長榮員工因年終罷工時，也很多台灣人破口大罵呀～或許有人認為，薪水/年終都那麼高了，幹嘛還要吵？但以員工來講，勞力的付出讓公司有收益的情形下卻沒有合理回饋（或者回饋不公平），也要給他們一個機會，平等的和公司談判某些人忽略了勞工抗議是基本權益，也是為了勞方和資方長期配合為目的的必要手段，當然也不是說吵就一定有糖吃或者吵就一定對，但也要給予員工發聲的權力，這點在台灣勞方同樣也是比較弱勢的一方
眼紅三星員工的人很多啊，不是有門路就是什麼富二代塞大錢才能進，對於擠破頭也進不去的人來說就超級不爽的你說他們不該怪也不對，畢竟在韓國好工作難找高薪的更難用韓國人民的角度去思考這個問題就知道這問題無解了除非韓國政府要求三星低頭，不然這些員工的罷工最終不會有什麼用的
@@tsaisunny富二代為什麼要塞錢進去三星工作？都已經是富二代了為什麼要去三星工作
@@CharlesX-ts3if 你講這個就不懂韓國國情阿．．．在韓國想要社會地位高就是進大公司，跟台灣差很多的你不懂也沒什麼，富有家長希望小孩進三星很難理解嗎？
如果工會是合理維護自己權益，為什麼要斥責罷工的員工，為了維持三星在韓國的地位？為了自己手中三星的股票？三星已經成為阻礙韓國真正發展的毒瘤了，因為將所有技術握在自己手中，致使中小企業被吞併，無法形成自己國內中小企業的良性競爭與發展。當一個過於龐大的家族企業可以影響到國家，那麼為什麼不乾脆把總統交給他們算了。
其實韓國總統就是韓國財閥扶持的代言人 只是差別在於這個總統是哪一個財閥的的人而已🤣🤣
連自己的員工都搞不定，讓這種事情發生，韓國最大企業怎麼這麼魯莽，我要是客戶怎麼信任?
支持三星罷工的員工
員工才是企業的資產 支持工會為員工發聲
南韓果然還是跟台灣很不一樣工會透過罷工爭取員工更高待遇這是再正常不過的事了怎麼會像未開發國家一樣用民族來情緒勒索呢？
罷工我支持 但不要擋到路就好 臺灣罷工還算不過分 沒影響大眾很嚴重 美國有些遊行或是抗議真的很87 直接在馬路上擋路
@@showtime7409真的，不要說美國而已歐美那邊罷工抗議都很敢的……而且還會影響到很多人，根本沒在理會別人的困擾
多數台灣民眾還是支持罷工，但是最常罷工的長榮航華航台鐵，還是會有一堆民眾很不爽罷工影響到他們權益阿
@@user-dz9ok3sj5c 那是不爽的民眾沒有素質 我舉例來說 公司是台鐵 那員工罷工 消費者要針對的是公司 不是員工 因為公司血汗才讓員工罷工 問題的出發點是公司制度 那可以去不爽員工罷工是不是腦子破洞 無腦呢 ？再舉個例子 醫療人員罷工 大家要針對的是政府的醫療體制 不是醫療人員 如果每個人都道德綁架醫生 那醫生是不是沒有人權呢 以後誰還願意當醫生呢
@@user-dz9ok3sj5c 你可以選擇當一個有點素質的民眾 至於樹大必有枯枝 人多必有白吃麻另外我舉例的是遊行影響到用路人 舉個例子 像環保團體的擋路遊行 最近臺灣的待轉問題 我都認為這些人都是智商低下的人類 你可以組織遊行去抗議 但擋路幹嘛 這就把無辜的民眾跟底層的警察扯進來 還一副好像自己是維權 ？ 嗯 方向正確 方法愚蠢
我以前有位台韓混血的同事, 他前一份工作是在三星, 他說在三星工作很累很累, 压力又很大, 他做兩三年就受不了辭掉工作。我是不知道三星工作累不累,, 但幾個月前看過一個新聞: 三星老闆因為公司業績不佳, 要求所有的高階主管每週六都要到公司加班.....雖然這決策和基層員工似乎關係不大, 但也可以因此看出這公司的文化氣氛。
基層員工關係可大了 在韓國階級化嚴重 你的上級上司都在星期六上班了 你能不去嗎 去了可能會更累 因為那些高管有想要的自願在星期六上班嗎！是被老闆逼的 所以怨氣一定傳遞給下屬 下屬再傳給下屬 傳到最後面的 不就是那些基層員工嗎 基層員工能找誰出氣 只能憋著 壓力就越大
大家想出國賺錢的國家。也是靠他們的工會一步一步爭取勞工權益得來的。韓國人應該要挺三星員工。他們在爭取自己的權益成功時。也有可能改善社會風氣。讓企業有加薪壓力。如果連同為勞工的民眾都不挺的話。企業主理所當然的不需要幫勞工加薪。
韓國人沒意識到 財閥模式的不可行嗎? 電影都演過這麼多了財閥影響政治 經濟各個層面,當權力掌握在少數人手裡,就會有人開始反抗,罷工絕對不是扮家家酒的隨意為之,必然有理由! 想分析這個題目,建議從罷工的始末開始
我舉每年台灣罷工的例子好了，台灣也是有很多全台前50大上市公司罷工的。跟韓國不同是，韓國三星已經是企業巨獸。2014 華隆集團 爭取勞動權益、改善勞動條件2015 長榮航空 反對資方惡意裁員、爭取勞動權益2016 中華郵政 反對資方改制、爭取勞動權益2017 桃園機場 反對資方惡意調薪、爭取勞動權益2018 華航 反對資方過勞排班、爭取飛安保障2019 奇美電子 爭取勞動權益、改善勞動條件2020 長榮鋼鐵 反對資方惡意裁員、爭取勞動權益2021 統一超商 爭取勞動權益、改善勞動條件2022 遠東新世紀 反對資方惡意調薪、爭取勞動權益2023 華航酒店 反對資方惡意調薪、爭取勞動權益2024 長榮航空 反對資方惡意調薪、爭取勞動權益
三星勞工在爭取自己的權益其他韓國人卻冷言冷語的嘲諷？當自己在職場受到資方打壓時誰還會站出來為自己說話？
星星最厲害的武器只有一樣， 買通輿論華為成國家信仰是任正非他女兒被美國沖康開始，引發愛國情緒台積電成護國神山，百分之百技術堆積造成獨角獸三星成韓國信仰，百分之百靠最擅長的，輿論制霸
白話就是三星不能倒閉 倒閉了就一堆人沒工作 🤣🤣🤣 中小企業跟著倒一片 韓國中小企業都是仰賴財閥活著的😂😂
大到不能倒🙄️🙄️
三星幹麻總是要追上台積電？就算是追上了又怎麼樣？三星還是三星，台積電還是台積電。如果您有世界觀，就不要把自己的企業地域化，台積電是全世界的台積電，三星是全世界的三星，誰成功都能幫全世界帶來進步。現在的台灣人不會硬把台積電綁在台灣，台積電全球設廠，這是貢獻全世界的時刻，有大格局才有大胸懷。
真是受不了這種無知到了極點的言論
理想很豐滿，現實很骨感，實際上前半段大致還算正確，後半段大概只有少數人是這麼想的。
爭的是世界霸權，贏的幾乎全拿。還有三星可是曾領先台積電好幾年。
@@user-yl2wx1vj5y其實三星還真沒有領先台積電幾年的時期
因為三星曾經就提出一個滅台計畫了 一直以來都在找機會玩手段 弄台灣的半導體企業 面板記憶體 都被三星衝康過的
我覺得罷工本身其實沒有錯，勞工爭取自己的權益天經地義看到勞工罷工人民會生氣我看也只有亞洲國家了，就像當年我們的長榮罷工一樣，亞洲國家的悲哀嗎...該檢討的不是勞工，而是為何會讓勞工做這種事的企業吧，罷工勞工們也不好受啊但一想到三星把持著韓國的媒體，我看那些勞工要壓力山大了，加油~說真的，三星集團這麼大，什麼沒有錢最多，卻還要縮減勞工福利，那些高層到底貪了多少啊三星怎樣都不會倒，太大了，而且政府也不會讓他倒，韓國人民其實不用為三星擔心🤭
就是太大不能倒，反而更麻煩，如果三星沒多少盈餘，甚至虧損，就等於韓國的經濟狀況下滑，整個國家綁在一個家族式的財閥身上，跟賭博下注一樣，贏就大贏，虧就大虧，但是那個家族的財富，只有累積的快慢之差，不論國家最後的狀況，是好是壞，就是傾全國之力養肥一個家族！
@@guoxili7050 當初韓國政府選擇扶持大財閥本來就要有這樣的覺悟所以我才說，三星不會倒，就算真要倒，政府也會想辦法把三星救起來三星現在要做的就是跟工會談攏，讓大家回去上班，只要當權者願意少賺一點員工自然就會站在三星這邊，一間企業最重要的就是人，當初2008年金融海嘯時台積電CEO蔡力行要裁員，被裁員的員工跑去張忠謀家門口抗議，最後張忠謀親回一線，把員工幾乎全雇回來，投資更多你看現在台積電成為了1兆美元，世界最重要的超大公司之一
@@user-eo3qh1zv7w 你說的道理沒錯，但是三星做為韓國最大的托拉斯企業，是不可能首先考慮你這個方案的，畢竟在韓國，幾乎是所有的人都認為三星是上班族就職的首選，只所以存在三星可以挑剔勞工的可能，工會如果不是給逼急了，已經別無它法，也不會罷工，現在其實是零和遊戲，最終只能看資方願不願意讓步，如果是勞方自己不能堅持下去，那資方將來肯定更跋扈！一個大到不能倒的企業，其實倒楣的只是國家了，有些韓國人之所以擔心三星，是怕國家將來要給三星擦屁股，並非只是對三星有非常純粹的理想情懷，畢竟98年韓國金融風暴那回，三星就是受到國家資助的企業！
韓國財閥可不是只有一家三星一家而已 那些財閥 會一致對這些罷工的人 好看的 各種威脅威逼等等 要是三星被弄成功 其他財閥可要擔心自己家的工人了🤣🤣
三星員工合理要求加薪 繼續加油🎉
祝福 工會成功 為勞工 爭取 合理 福利 不要再被財團長期壓榨曾經 tsmc 也面對裁員困境 但張忠謀 把之前被無故裁掉的員工請回公司 善待員工 才能有長久之路
張爺爺生日快樂🎉
也把當初裁員的那群人，讓他們自己去孫公司。
台積電員工也曾出來抗議 造成已退休張忠謀董事長重出江湖 解決抗議員工的問題 才能得到員工的向心力與尊重
三星2023虧大錢，當然無法加薪，可高層不斷吹牛成性，一面騙市場一面騙員工，現在是業力引爆，倒了活該！支持員工罷工，拿到想要的再上工！加油。
三星是家族型企業，能有今天的光景己經很難得了。
每個皇朝都是家族型
富不過三代 剛好這些財閥都已經是三四代接班人了 🤣🤣
張忠謀說：「好企業不需要工會」勞資應該是一體的而不是對立
員工權益如果真的被虧待了，為什麼不能爭取還要被責備？真是好笑，妥妥的韭菜為難韭菜，這種心態不改變，輸給別人也是剛好而已。
就是要在這樣的時期罷工，才能給公司壓力。每個人都有自己的立場，都是為自己的生活在抗爭。
確實是寒國人的心態！面對政府與醫療人員的抗爭，面對三星與員工的抗爭，民眾的看法是一樣的令人心寒！
參加工會為自己爭取福利是正常的啊 不懂為什麼韓國人會反對成立工會？
因為韓國人把財閥當作國家門面 反正三星怎麼作奸犯科 就是不能倒不能被打🫢 這些員工也很厲害 忍耐10年超過 現在才起來罷工😂😂
張忠謀退了，後面有劉魏：再後面還有至少3、4個成熟的CEO等著；李在榕後面呢？
家族企業的致命問題
有財閥家的小兒子（宋仲基）🤣🤣🤣
爭取員工自己的福利才是對的，對員工不好的企業本身也不會好到哪去，最好倒閉讓新的企業有機會
桑米西，您可以看看台灣科技業大部份的大公司是專業經理人制度，但三星其實是家族企業，這才是企業文化的巨大差異！
這個主持人不看評論的
@@benjaminchen8817 哈哈哈👍
三星是家族企業，但三星也是請專業經理人來經營。台灣很多大財團也是如此。
@@levis501tw 是嗎？之前李在鎔入獄，一堆人喊著三星需要他，韓國需要他，而提前假釋。光這點，就看衰三星了。
@@levis501tw韓國財閥的經理人 沒有很大的自主權 有等於沒有😂😂
公會 罷工是基本權利
如果他們是在爭取自己合理的福利，那就應該支持勞工方，而不是幫資方說話
台灣數十年前對於罷工也是有點牴觸情緒，會覺得自己的便利被罷工者剝奪但近年來台灣人逐漸接受罷工的概念了，希望韓國民眾也可以早日清醒，同樣都是勞工，沒必要還要替賺大錢還壓迫員工的企業心疼
就投資者的角度建議您，投資者想投資有前景的企業，最忌諱陷入 "意識形態" 的迷思，三星未來若有機會，就該勇敢狂買。三星未來若不行，就該狂賣甚至放空它。絕對不要用 "愛國" 等意識形態自我綑綁，千萬不要跟股票 "談戀愛"，死纏不放，不然賠錢的絕對會是自己。
三星是跨領域的大公司，其實不必與tsmc 比，和中國勾勾纏才是三星最大的危機
三星倒了才是韓國真正經濟重生的時刻,你看看這世界從古到今有哪個企業是永遠屹立不倒的?經濟要強大是來自企業的活力,企業的活力來自員工的信任,忠誠和創造力.但為何員工不再信任公司,不再對公司忠誠,不再對公司付出所有?????有沒有覺得很像前一陣子的醫生和醫學院老師罷工事件!!?臺灣以前也發生過,前面國民們也都把茅頭指向罷工者,而不是檢討管理制度是否有缺失,把事件導向罷工者對國家不忠誠只會讓事件更流於民粹而更無法理性解決.
三星員工為什麼要罷工呢？韓國人也應該了解一下吧！
經營者和股東應該對付出血汗的基層員工更好一些，他們是公司的基石。
這告訴我們一句話 不是不報，是時機未到
看了那麼多的韓國民眾挺三星，蠻好奇三星帶給韓國民眾的正面價值是什麼？三星是家族產業還是由經理人管理的公司？三星的營運不佳時，決策管理層會辭職負責嗎？但可以肯定的事，三星垮了韓國不會垮，會有耀眼的公司出來取代。
韓國人的生老病死、衣食住行，都有三星，全國有1/10人口都拿三星和子公司薪水吧？
三星垮了 差不多就是韓國經濟危機爆發了 你知道有多少中小企業都是仰賴三星存活的嗎 都是三星這些幾大財閥的打工企業 他們的營收來源都是這些財閥的 不像台灣中小企業的營收來源不是靠一家客戶存活😂😂
我真的看不懂韓國人在幹嘛？半導體做不贏不是因為三星不用功而是韓國整體產業架構需要改變有好的員工爭取好的福利才能創造好的公司前景不管是改變產業架構或者是員工爭取福利一直都是台灣人長時間在做的事情台積電也不是一兩天就成長到如此厲害的地步你們韓國人把大企業當成宗教一樣在膜拜的心態應該要改一改了一天有這種心態把所有的希望都寄托在三星身上你們就不可能超越任何一間公司
一個佔了韓國20%左右GDP的超大財團，如果不能給員工應有的待遇，要靠員工"共體時艱"才能存活，那就不是三星養韓國，而是韓國養三星了
這還是三星一家財閥而已 其他財閥也是😂😂
不過很羨慕韓國人的團結力，集體罷工，是台灣人很難做到的
三星工會萬歲 臺灣支持你們😂😂😂
不管怎樣.台積電先買起來賺錢.未來兩三年訂單已滿.會旺好幾年.外資喊買! 台積電ADR一度飆4.8% 市值閃現兆美元 再領先! 傳台積2奈米裝機本月完成 下周提前試產
差不多要回檔休息了 沒看到外資期貨空單那麼多嗎 外資不是吃素的🫢 等修正回檔再買也不遲
韓國總統有沒有膽量讓三星被海力士併購的膽量？或者說讓一家有誠信的廠商來取代三星的勇氣呢？
換湯不換藥的作法而已 😂😂
好可怕的社會與論風向，普遍民眾居然不是支持工會與員工爭取應有權利而是批評他們待遇已經很好了怎麼不知足這樣下去我的股票會賠錢的！甚至有人說把罷工員工裁員雇用自己還不會去參加工會，這種內卷方式不說是韓國新聞我還以為是中共國呢！三星如果真的這樣玩絕對會變成第二大內卷國惡性循環下去
民主化的中國大概率會像韓國，繼續捲得天昏地暗，日月暗無光。
三星與台積電競爭訂單時，採用的方法是削價競爭，那麼在良率不高，生產成本增加，但產品價格又降低的情況下，是否長期壓縮了員工的薪資福利？這應該也是韓國社會應該要思考的一個面向，而不是只怪三星的員工不能在關鍵時刻和公司同舟共濟。
不止削價 還用盤外招衝康的方式 對台灣的企業公司 人家三星講滅台計劃 不是再喊口號 喊假的而已
三星的罷工 跟三星業績不佳 以及韓國的物價上漲壓力很有關係
身為台灣人支持韓國勞工維護自己權益
基本上，一個公司獨大就很難反省，所以三星走上類似三芝的路是必然～
沒關係啦 韓國有石油挖耶 趕快去挖石油 挖出來賣一點給台灣plz
台積電倒！？台灣人會完蛋嗎？台灣是中小企業，彈性很大，為何三星倒韓國會完蛋呢？建議韓國，重視女人並平等的對待女人，這樣國力才有5000萬人力量，否則只有2500萬人！
看三星的處理態度 不快點安撫員工 人才同時離開的話 三星就真的完蛋了 不只可能被敵人吸收 還可能有斷層 這種處理方式 難怪會被SK拋棄 被台積電打趴
員工才是企業的最大資產
雖然知道韓國社會很變態，但每次看到這種事情，還是覺得刷新我的三觀，不支持爭取自身應得權益的勞方，卻支持剝削勞方的財團，只能無言以對...
我很好奇，三星做到那麼大有盡到什麼社會責任嗎？不然為什麼整個國家都在挺。希望能做一期三星的員工薪水、福利、保險之類的，跟其他一般企業的比較，讓我們知道為什麼韓國人那麼挺三星的原因，如果只是單純的佔GDP的20% 那把他拆成10份也一樣是20%。
你說的很好欸
台積電龍抬頭一整年啦 📈📈📈台股一直噴一直噴一直噴啦
罷工代表的是企業沒辦法安撫好員工，這實質上也是人力資源管理上的失誤，真正的問題在企業方，勞工方爭取自己的福利是理所當然的事情，不應該苛責勞工。
站在勞工的立場 罷工是爭取權益 拒絕資方剝削最有效方法法國人有句話說 法國人的日常 休假 罷工 在罷工的路上😂韓國醫療界也在罷工 可是韓國死亡率卻降低了 😮這很怪
因為自殺很多 不列入死亡率計算中🙄️🙄️
三星應該要學Intel、AMD和聯發科把代工部門分拆不然記憶體部門一定超不爽
支持工會，支持員工。
韓國人好奇怪，明明應該責怪三星資方，怎麼變成在責怪員工……
想要問韓國醫生罷工的後續如何了？
的確滿尷尬的時間
韓國人想法要改 ,不是一直想贏對方,好好過生活卡重要,鬥來鬥去多累
說真的台灣應該羨慕三星，就問台灣有哪個科技業敢成立工會
公會有公會的好處 也有壞處🙄️🙄️
說真的韓國人願意罷工，但是台灣人還是不敢的，這已經很厲害了👍🏻勇氣可嘉
任何的偉大成就，都來自於努力與天時.地利.人和，缺一不可。
勞方爭取自己的權益有什麼不對???沒有這些員工，哪來現今三星的成就，若好好的照顧這些員工，員工大多都會願意努力工作的....想必是長期對公司的不滿才會走上這條路
以前還是高中生的時候，化工老師說他同學在台積電上班，分紅的時候是以年資計算，一年是給一公分的台積電股票，就算是被裁員了，今年也有聽到說已經請老員工重新回到台積電上班了
有句話這麼說 想要馬會跑 又要馬兒不吃草 真是血汗工廠 跟中國企業差不多.........
買台積電就是最好的選擇🎉👍👍👍
我站在勞工這邊，不讓慣老闆痛一下，是不會改善勞工待遇，那些罵的人趕快去面試不要只出一張嘴
三星員工為了公司付出，三星給他們什麼？有給相對的福利嗎？
我認識的一對夫妻，曾經在台積電裡面做廚師，雖然不是工程師，但台積電對他們很好，讓他們四十多歲就可以直接退休了，後來他們因為無聊又出來到學校開餐廳，剛好就是我的學校，因此而認識的
有關三星罷工 作為勞工的我 肯定支持 .在台灣 在南韓 勞工罷工 是受保障 政府應協助勞工 跟資方談判 建立雙贏方案
韓國三星是自己好就好，當然要承擔更大的風險，台灣企業沒有這麼大的規模，所以追求共好，打團體戰
其實未必一定要在半導體賺錢，韓國有好的影業，這個是台灣比不上的，台灣的演藝圈永遠在那邊報告班長，無可救藥...還要別人支持它們...韓國有好的汽車產業，這些都是台灣那些財團永遠做不好的...
其實台灣的工會看到南韓工會的發展是很羨慕的，我們的工會有很多需要向南韓工會學習的地方。或許是當年國民黨執政時很厲害，很多工會都是企業主成立，成為聯誼性質的團體，根本沒有能力與企業抗爭。每個企業都應該好好照顧自己的員工，雖然三星現在面對很多挑戰，但是仍然不應該忽略員工的意見，我相信員工與老闆的立場有很大部份是一致的，都希望企業賺錢，這樣員工才有幸福皫生活，老闆要想辦法化解歧視達成共識才行，加油！
三星員工加油，爭取自己的權益
製作衣服跟帽子的廠商才是大贏家～～😅
台積電員工上街頭就是交班所託非人，為了公司經營績效進行員工大規模資遣，被資遣的員工跑去已經退休的創辦人的別墅外面抗議，終於讓已經退休的創辦人回去重新經營台積電，台積電員工也是走過這一段的，台灣 加油。
其實韓國科技業肝度我覺得不會輸台灣，我之前打手遊遇到的韓國人，在PCB板廠上班當作業員，聽說平均工時有機會超過12+，當然薪水可能比台灣高，可是考量到物價，我覺得還是很硬...況且三星這種等級，我想之於台灣TSMC，那肝應該是要夠硬的。
這些出來罷工的人是扛著壓力淋著雨在幫大家爭取更好的勞動環境耶，身為同立場的勞方應該要全力支持才是啊！
我支持全球任何一個地方的工會罷工，這是對抗資產階級最溫和的手段，之所以會罷工一定有勞資的問題，雙方出來好好談，越早解決損失越小。誰說罷工後三星不會變更好呢?我支持三星總工會罷工，台灣也需要罷工洗禮，GDP連年成長，外銷長紅不衰，但基層勞工分到的果實甚少，台灣的工人與工會應該效法韓國爭取屬於勞工的權益，加油!
三星賺錢的時候.有好好對待員工嗎??...以三星的尿性對競爭對手，手段都如此下作...這時他困難你不要爭取..賺大錢時.他會理你...工會 加油
張忠謀曾經說過，好的公司不需要工會，因為好的公司本身會把員工當家人一樣照顧，公司與員工是站在一起的很可惜現實生活中，好公司並不多
不管怎樣三星至少先派人談一下吧!該不會三星高層在想沒薪水最後還不是會妥協.
支持罷工的員工!!!為自己爭取更好的權益
員工不再被壓迫，公司才能有發展，否則只能停滯不前，這是三星浴火重生的機會！！
冰凍三尺,非一日之寒.
只有這個時機最好
勞工爭取權益，非常正常行為何必先急著譴責罷工抗議...韓國人民怎麼想的，為何沒有同理心？
完全沒有關鍵時刻,三星看不見台積電車尾燈,心疼三星員工. 😮💨
韓國人真的太寵三星了！一個如此巨大的財閥集團已經得到國家如此多的援助資源，反而應該更照顧自家的員工才對啊！高層一定都只為自己爽爽過 罷了！可憐的那些努力員工
政府是監督企業，規定而不是照顧企業、所以三星被開大門習慣造成了無能三星
員工要爭取權益是正常
要生氣的對象是三星公司吧?
為什麼和員工的要求連談都不談?????
你們韓國人真的把三星寵的不要不要的
因為三星是家天下企業
那是因為三星包了韓國人的一生
從你(妳)出生到死亡都離不開三星
不只三星這樣其它規模較三星小一點的企業也是這樣
只是名稱不一樣而已
大財團有大財團的好處
小企業有小企業的好處
就看你怎麼選擇而已
你持有台積電股票，台積電員工罷工你也會嘴員工而不是台積電==
@@Dogzilla0606 獎金領到手抽筋, 為什麼要罷工 ?
@@peterh6310 可能一天上班12小時還要on call之類的
我覺得社會不該譴責這些罷工者，影片也說這是三星創社以來首次大罷工，如果沒錯的話，我倒很佩服他們的勇氣，在韓國不是在大企業上班薪水是差很多的，他們還是勇敢站出來對抗不合理待遇，他們等於是幫全民發聲....
1.韓國不管政府還是人民都已經認三星為國家門面
2.三星入職門檻過高
3.韓國工作壓力巨大
4.被台積電壓死死的
以上四點問題(可能更多)
加上有許多複雜的情緒 文化 眼紅 社會壓力 民族主義 外企強大等等
你要韓國人民去支持員工罷工是很難的
三星這個大財閥就是要讓他跌倒，讓他放下身段向員工妥協，國家才不用被三星李家綁架啊，若我是韓國人，一定全力支持三星工會罷工爭取勞工權益。
幹嘛讓三星跌倒，三星可以把半導體人員全砍了，把訂單轉給台灣就好，這種雙贏才是好的
所以你不是韓國人
家族衰落大都來自不爭氣的長子繼承人,三星演繹的恰如其分~
唉唉，別說出來，應該讓韓國繼續捧著三星，沒看到韓國上下都持有三星股票，痛罵三星員工？讓他們繼續被李氏王朝掌控吧。
@@hallyshen 家天下企業的致命傷 台積電沒有家天下 所以走的路會不一樣
韓國人民切入問題點視角明顯和台灣人有很大的落差
我不知道韓國人怎麼想
但我一個台灣人
認爲罷工是員工的基本權利
任何人都該予於尊重
改檢討的是三星而不是悍衛自己權益的員工
但罷工不一定是理性訴求
美國汽車製造業就是因為罷工導致生產外移，魚死網破
勞工工會有權罷工
但企業對股東負責也有權裁員外移，
所以不能二分法說誰對誰錯
過分施展權利最後是玉石俱焚
@@waffenss1234567 講的沒錯
其實勞資問題得雙方協調
不能二分法
公司是大鯨魚
員工是小蝦米
所以才會有工會組織
以拉近彼此之間的大小
都是爲了盡量公平
而大公司通常掌握更大的資源
這是我個人很難理解路人會站在資方立場的原因
不管內容如何
罷工只是很基本的勞工權利
當有人爭取這權利時
都該尊重
只因哪天我可能也是其中之一
韓國人真的很吃三星的那一套，彷彿韓國只有這麼一家公司，什麼都三星好棒棒。
真的
台積電2008年的CEO蔡力行亂裁員，被裁員的員工到前CEO張忠謀的老家公園內搭帳棚抗議，於是張忠謀回台積電把蔡力行裁掉，把大多數員工找回來(少數已被三星挖走)，之後台積電才逐步回到研發第一業績第二的正軌上。
三星現在的問題是上層在亂，解決之道是老闆該坐牢就去坐牢，該被開除的就開除，先暫時不要想超越台積電，而是要按部就班的研發，要不然就跟三奈米實驗成功一樣，實驗成功不代表能量產。
以現在三星晶圓代工第二的實力，其實是倒不了的，先按部就班的努力吧！以前台積電製程可是落後intel與三星的。
不經一事,不長一智,蔡力行現在是優秀的MTK執行長~
整個國家都很不喜歡一步一腳印按部就班的做事情欸！
事情沒那麼簡單, 沒訂單就沒救, 良率是靠訂單產量修正的, 沒訂單生產什麼？改善良率就笑話🤡🤡🤡💯🤣👍
@@IDF2.0良率跟過熱問題，早就被察覺，只是三星高層一直不把重心放在改善，而是一直對台積釘防，跟上台積，放任基本功不顧
@@user-kf3tk5pz2m基本工就是「找出原因」「改進製程」，這需要對半導體微觀與製程徹底分析實驗才做的到
但三星只想「先追上」台積電，卻對自己製程中產生的問題選擇先無視，這種做法先不說是把消費者當白老鼠，把不成熟的產品交給顧客還會將自己產品的信用給打爛掉
現在三星的先進製程市佔率一直掉與這有很大的關係
台積電即便在最困難時刻，給員工的獎金都很大方，很照顧！韓國跟台灣國情確實有很大不同！
你在唬爛啥。當年台積電還開除員工幾百名。逼退休的張忠謀回鍋好嗎？這叫對員工好
@@user-hw6it1qt4s 那個好像是蔡力行幹的 後來張忠謀就是看這個狀況不對 才再度回鍋台積電 蔡力行幹的那件事情並不是台積電的傳統
@@user-hw6it1qt4s現在台灣企業，除了台積電，其他公司都一樣，什麼在最困難時給獎金都很大方？不找渣開除你就要偷笑。
台積電因張知忠謀還在，若他走了，你再看看，個人覺得還是會找揸開除員工，台積電也不例外。
你去看看台灣能用外勞，哪家公司不用？除了台積電，但未來呢？大家都說因張忠謀還在，沒人敢做夭。
聽某樓在放P，我朋友就在台積電生產線，已經做了十幾年，從基層升到幹部，薪水方面從沒虧待過她，年終分紅公司發股票，放到現在根本賺翻了
@@user-hw6it1qt4s你說的這個還有無薪假和減薪，是蔡力行搞出來的，老張不會幹這種事，因為這根本違反台積電的企業文化
04:37 為什麼要斥責三星員工,又不是你在工作,你為什麼不進去三星做,憑什麼斥責員工,每個人都有權利去追求自己的權益不就是民主國家的基本嗎?
法國義大利也常常抗議,有聽過他們國家的人在斥責嗎?頂多覺得不方便罷了
這就是人的劣根性，事情不是發生在自己身上 當然是站著說話不腰疼😂
之前華航、長榮員工因年終罷工時，也很多台灣人破口大罵呀～
或許有人認為，薪水/年終都那麼高了，幹嘛還要吵？
但以員工來講，勞力的付出讓公司有收益的情形下卻沒有合理回饋（或者回饋不公平），也要給他們一個機會，平等的和公司談判
某些人忽略了勞工抗議是基本權益，也是為了勞方和資方長期配合為目的的必要手段，
當然也不是說吵就一定有糖吃或者吵就一定對，但也要給予員工發聲的權力，這點在台灣勞方同樣也是比較弱勢的一方
眼紅三星員工的人很多啊，不是有門路就是什麼富二代塞大錢才能進，對於擠破頭也進不去的人來說就超級不爽的
你說他們不該怪也不對，畢竟在韓國好工作難找高薪的更難
用韓國人民的角度去思考這個問題就知道這問題無解了
除非韓國政府要求三星低頭，不然這些員工的罷工最終不會有什麼用的
@@tsaisunny富二代為什麼要塞錢進去三星工作？
都已經是富二代了為什麼要去三星工作
@@CharlesX-ts3if 你講這個就不懂韓國國情阿．．．在韓國想要社會地位高就是進大公司，跟台灣差很多的你不懂也沒什麼，富有家長希望小孩進三星很難理解嗎？
如果工會是合理維護自己權益，為什麼要斥責罷工的員工，為了維持三星在韓國的地位？為了自己手中三星的股票？
三星已經成為阻礙韓國真正發展的毒瘤了，因為將所有技術握在自己手中，致使中小企業被吞併，無法形成自己國內中小企業的良性競爭與發展。當一個過於龐大的家族企業可以影響到國家，那麼為什麼不乾脆把總統交給他們算了。
其實韓國總統就是韓國財閥扶持的代言人 只是差別在於這個總統是哪一個財閥的的人而已🤣🤣
連自己的員工都搞不定，讓這種事情發生，韓國最大企業怎麼這麼魯莽，我要是客戶怎麼信任?
支持三星罷工的員工
員工才是企業的資產 支持工會為員工發聲
南韓果然還是跟台灣很不一樣
工會透過罷工爭取員工更高待遇
這是再正常不過的事了
怎麼會像未開發國家一樣用民族來情緒勒索呢？
罷工我支持 但不要擋到路就好 臺灣罷工還算不過分 沒影響大眾很嚴重 美國有些遊行或是抗議真的很87 直接在馬路上擋路
@@showtime7409真的，不要說美國而已歐美那邊罷工抗議都很敢的……而且還會影響到很多人，根本沒在理會別人的困擾
多數台灣民眾還是支持罷工，但是最常罷工的長榮航華航台鐵，還是會有一堆民眾很不爽罷工影響到他們權益阿
@@user-dz9ok3sj5c
那是不爽的民眾沒有素質 我舉例來說 公司是台鐵 那員工罷工 消費者要針對的是公司 不是員工 因為公司血汗才讓員工罷工 問題的出發點是公司制度 那可以去不爽員工罷工是不是腦子破洞 無腦呢 ？
再舉個例子 醫療人員罷工 大家要針對的是政府的醫療體制 不是醫療人員 如果每個人都道德綁架醫生 那醫生是不是沒有人權呢 以後誰還願意當醫生呢
@@user-dz9ok3sj5c
你可以選擇當一個有點素質的民眾 至於樹大必有枯枝 人多必有白吃麻
另外我舉例的是遊行影響到用路人 舉個例子 像環保團體的擋路遊行 最近臺灣的待轉問題 我都認為這些人都是智商低下的人類 你可以組織遊行去抗議 但擋路幹嘛 這就把無辜的民眾跟底層的警察扯進來 還一副好像自己是維權 ？ 嗯 方向正確 方法愚蠢
我以前有位台韓混血的同事, 他前一份工作是在三星, 他說在三星工作很累很累, 压力又很大, 他做兩三年就受不了辭掉工作。
我是不知道三星工作累不累,, 但幾個月前看過一個新聞: 三星老闆因為公司業績不佳, 要求所有的高階主管每週六都要到公司加班.....
雖然這決策和基層員工似乎關係不大, 但也可以因此看出這公司的文化氣氛。
基層員工關係可大了 在韓國階級化嚴重 你的上級上司都在星期六上班了 你能不去嗎 去了可能會更累 因為那些高管有想要的自願在星期六上班嗎！是被老闆逼的 所以怨氣一定傳遞給下屬 下屬再傳給下屬 傳到最後面的 不就是那些基層員工嗎 基層員工能找誰出氣 只能憋著 壓力就越大
大家想出國賺錢的國家。也是靠他們的工會一步一步爭取勞工權益得來的。韓國人應該要挺三星員工。他們在爭取自己的權益成功時。也有可能改善社會風氣。讓企業有加薪壓力。如果連同為勞工的民眾都不挺的話。企業主理所當然的不需要幫勞工加薪。
韓國人沒意識到 財閥模式的不可行嗎? 電影都演過這麼多了財閥影響政治 經濟各個層面,當權力掌握在少數人手裡,就會有人開始反抗,罷工絕對不是扮家家酒的隨意為之,必然有理由! 想分析這個題目,建議從罷工的始末開始
我舉每年台灣罷工的例子好了，台灣也是有很多全台前50大上市公司罷工的。跟韓國不同是，韓國三星已經是企業巨獸。
2014 華隆集團 爭取勞動權益、改善勞動條件
2015 長榮航空 反對資方惡意裁員、爭取勞動權益
2016 中華郵政 反對資方改制、爭取勞動權益
2017 桃園機場 反對資方惡意調薪、爭取勞動權益
2018 華航 反對資方過勞排班、爭取飛安保障
2019 奇美電子 爭取勞動權益、改善勞動條件
2020 長榮鋼鐵 反對資方惡意裁員、爭取勞動權益
2021 統一超商 爭取勞動權益、改善勞動條件
2022 遠東新世紀 反對資方惡意調薪、爭取勞動權益
2023 華航酒店 反對資方惡意調薪、爭取勞動權益
2024 長榮航空 反對資方惡意調薪、爭取勞動權益
三星勞工在爭取自己的權益
其他韓國人卻冷言冷語的嘲諷？
當自己在職場受到資方打壓時
誰還會站出來為自己說話？
1.韓國不管政府還是人民都已經認三星為國家門面
2.三星入職門檻過高
3.韓國工作壓力巨大
4.被台積電壓死死的
以上四點問題(可能更多)
加上有許多複雜的情緒 文化 眼紅 社會壓力 民族主義 外企強大等等
你要韓國人民去支持員工罷工是很難的
星星最厲害的武器只有一樣， 買通輿論
華為成國家信仰是任正非他女兒被美國沖康開始，引發愛國情緒
台積電成護國神山，百分之百技術堆積造成獨角獸
三星成韓國信仰，百分之百靠最擅長的，輿論制霸
白話就是三星不能倒閉 倒閉了就一堆人沒工作 🤣🤣🤣 中小企業跟著倒一片 韓國中小企業都是仰賴財閥活著的😂😂
大到不能倒🙄️🙄️
三星幹麻總是要追上台積電？就算是追上了又怎麼樣？三星還是三星，台積電還是台積電。如果您有世界觀，就不要把自己的企業地域化，台積電是全世界的台積電，三星是全世界的三星，誰成功都能幫全世界帶來進步。現在的台灣人不會硬把台積電綁在台灣，台積電全球設廠，這是貢獻全世界的時刻，有大格局才有大胸懷。
真是受不了這種無知到了極點的言論
理想很豐滿，現實很骨感，實際上前半段大致還算正確，後半段大概只有少數人是這麼想的。
爭的是世界霸權，贏的幾乎全拿。
還有三星可是曾領先台積電好幾年。
@@user-yl2wx1vj5y
其實三星還真沒有領先台積電幾年的時期
因為三星曾經就提出一個滅台計畫了 一直以來都在找機會玩手段 弄台灣的半導體企業 面板記憶體 都被三星衝康過的
我覺得罷工本身其實沒有錯，勞工爭取自己的權益天經地義
看到勞工罷工人民會生氣我看也只有亞洲國家了，就像當年我們的長榮罷工一樣，亞洲國家的悲哀嗎...
該檢討的不是勞工，而是為何會讓勞工做這種事的企業吧，罷工勞工們也不好受啊
但一想到三星把持著韓國的媒體，我看那些勞工要壓力山大了，加油~
說真的，三星集團這麼大，什麼沒有錢最多，卻還要縮減勞工福利，那些高層到底貪了多少啊
三星怎樣都不會倒，太大了，而且政府也不會讓他倒，韓國人民其實不用為三星擔心🤭
就是太大不能倒，反而更麻煩，如果三星沒多少盈餘，甚至虧損，就等於韓國的經濟狀況下滑，整個國家綁在一個家族式的財閥身上，跟賭博下注一樣，贏就大贏，虧就大虧，但是那個家族的財富，只有累積的快慢之差，不論國家最後的狀況，是好是壞，就是傾全國之力養肥一個家族！
@@guoxili7050 當初韓國政府選擇扶持大財閥本來就要有這樣的覺悟
所以我才說，三星不會倒，就算真要倒，政府也會想辦法把三星救起來
三星現在要做的就是跟工會談攏，讓大家回去上班，只要當權者願意少賺一點
員工自然就會站在三星這邊，一間企業最重要的就是人，當初2008年金融海嘯時台積電CEO蔡力行要裁員，被裁員的員工跑去張忠謀家門口抗議，最後張忠謀親回一線，把員工幾乎全雇回來，投資更多
你看現在台積電成為了1兆美元，世界最重要的超大公司之一
@@user-eo3qh1zv7w 你說的道理沒錯，但是三星做為韓國最大的托拉斯企業，是不可能首先考慮你這個方案的，畢竟在韓國，幾乎是所有的人都認為三星是上班族就職的首選，只所以存在三星可以挑剔勞工的可能，工會如果不是給逼急了，已經別無它法，也不會罷工，現在其實是零和遊戲，最終只能看資方願不願意讓步，如果是勞方自己不能堅持下去，那資方將來肯定更跋扈！一個大到不能倒的企業，其實倒楣的只是國家了，有些韓國人之所以擔心三星，是怕國家將來要給三星擦屁股，並非只是對三星有非常純粹的理想情懷，畢竟98年韓國金融風暴那回，三星就是受到國家資助的企業！
韓國財閥可不是只有一家三星一家而已 那些財閥 會一致對這些罷工的人 好看的 各種威脅威逼等等 要是三星被弄成功 其他財閥可要擔心自己家的工人了🤣🤣
三星員工合理要求加薪 繼續加油🎉
祝福 工會成功 為勞工 爭取 合理 福利 不要再被財團長期壓榨
曾經 tsmc 也面對裁員困境 但張忠謀 把之前被無故裁掉的員工請回公司 善待員工 才能有長久之路
張爺爺生日快樂🎉
也把當初裁員的那群人，讓他們自己去孫公司。
台積電員工也曾出來抗議 造成已退休張忠謀董事長重出江湖 解決抗議員工的問題 才能得到員工的向心力與尊重
三星2023虧大錢，當然無法加薪，可高層不斷吹牛成性，一面騙市場一面騙員工，現在是業力引爆，倒了活該！支持員工罷工，拿到想要的再上工！加油。
三星是家族型企業，能有今天的光景己經很難得了。
每個皇朝都是家族型
富不過三代 剛好這些財閥都已經是三四代接班人了 🤣🤣
張忠謀說：「好企業不需要工會」
勞資應該是一體的而不是對立
員工權益如果真的被虧待了，為什麼不能爭取還要被責備？真是好笑，妥妥的韭菜為難韭菜，這種心態不改變，輸給別人也是剛好而已。
就是要在這樣的時期罷工，才能給公司壓力。
每個人都有自己的立場，都是為自己的生活在抗爭。
確實是寒國人的心態！面對政府與醫療人員的抗爭，面對三星與員工的抗爭，民眾的看法是一樣的令人心寒！
參加工會為自己爭取福利是正常的啊
不懂為什麼韓國人會反對成立工會？
因為韓國人把財閥當作國家門面 反正三星怎麼作奸犯科 就是不能倒不能被打🫢 這些員工也很厲害 忍耐10年超過 現在才起來罷工😂😂
張忠謀退了，後面有劉魏：再後面還有至少3、4個成熟的CEO等著；李在榕後面呢？
家族企業的致命問題
有財閥家的小兒子（宋仲基）🤣🤣🤣
爭取員工自己的福利才是對的，對員工不好的企業本身也不會好到哪去，最好倒閉讓新的企業有機會
桑米西，您可以看看台灣科技業大部份的大公司是專業經理人制度，但三星其實是家族企業，這才是企業文化的巨大差異！
這個主持人不看評論的
@@benjaminchen8817 哈哈哈👍
三星是家族企業，但三星也是請專業經理人來經營。台灣很多大財團也是如此。
@@levis501tw 是嗎？之前李在鎔入獄，一堆人喊著三星需要他，韓國需要他，而提前假釋。
光這點，就看衰三星了。
@@levis501tw韓國財閥的經理人 沒有很大的自主權 有等於沒有😂😂
公會 罷工是基本權利
如果他們是在爭取自己合理的福利，那就應該支持勞工方，而不是幫資方說話
台灣數十年前對於罷工也是有點牴觸情緒，會覺得自己的便利被罷工者剝奪
但近年來台灣人逐漸接受罷工的概念了，希望韓國民眾也可以早日清醒，同樣都是勞工，沒必要還要替賺大錢還壓迫員工的企業心疼
就投資者的角度建議您，投資者想投資有前景的企業，最忌諱陷入 "意識形態" 的迷思，三星未來若有機會，就該勇敢狂買。三星未來若不行，就該狂賣甚至放空它。絕對不要用 "愛國" 等意識形態自我綑綁，千萬不要跟股票 "談戀愛"，死纏不放，不然賠錢的絕對會是自己。
三星是跨領域的大公司，其實不必與tsmc 比，和中國勾勾纏才是三星最大的危機
三星倒了才是韓國真正經濟重生的時刻,你看看這世界從古到今有哪個企業是永遠屹立不倒的?經濟要強大是來自企業的活力,企業的活力來自員工的信任,忠誠和創造力.但為何員工不再信任公司,不再對公司忠誠,不再對公司付出所有?????有沒有覺得很像前一陣子的醫生和醫學院老師罷工事件!!?臺灣以前也發生過,前面國民們也都把茅頭指向罷工者,而不是檢討管理制度是否有缺失,把事件導向罷工者對國家不忠誠只會讓事件更流於民粹而更無法理性解決.
三星員工為什麼要罷工呢？韓國人也應該了解一下吧！
經營者和股東應該對付出血汗的基層員工更好一些，他們是公司的基石。
這告訴我們一句話 不是不報，是時機未到
看了那麼多的韓國民眾挺三星，蠻好奇三星帶給韓國民眾的正面價值是什麼？三星是家族產業還是由經理人管理的公司？三星的營運不佳時，決策管理層會辭職負責嗎？
但可以肯定的事，三星垮了韓國不會垮，會有耀眼的公司出來取代。
韓國人的生老病死、衣食住行，都有三星，全國有1/10人口都拿三星和子公司薪水吧？
三星垮了 差不多就是韓國經濟危機爆發了 你知道有多少中小企業都是仰賴三星存活的嗎 都是三星這些幾大財閥的打工企業 他們的營收來源都是這些財閥的 不像台灣中小企業的營收來源不是靠一家客戶存活😂😂
我真的看不懂韓國人在幹嘛？
半導體做不贏
不是因為三星不用功
而是韓國整體產業架構需要改變
有好的員工爭取好的福利
才能創造好的公司前景
不管是改變產業架構
或者是員工爭取福利
一直都是台灣人長時間在做的事情
台積電也不是一兩天就成長到如此厲害的地步
你們韓國人把大企業當成宗教一樣在膜拜的心態應該要改一改了
一天有這種心態
把所有的希望都寄托在三星身上
你們就不可能超越任何一間公司
一個佔了韓國20%左右GDP的超大財團，如果不能給員工應有的待遇，要靠員工"共體時艱"才能存活，那就不是三星養韓國，而是韓國養三星了
這還是三星一家財閥而已 其他財閥也是😂😂
不過很羨慕韓國人的團結力，集體罷工，是台灣人很難做到的
三星工會萬歲 臺灣支持你們😂😂😂
不管怎樣.台積電先買起來賺錢.未來兩三年訂單已滿.會旺好幾年.外資喊買! 台積電ADR一度飆4.8% 市值閃現兆美元 再領先! 傳台積2奈米裝機本月完成 下周提前試產
差不多要回檔休息了 沒看到外資期貨空單那麼多嗎 外資不是吃素的🫢
等修正回檔再買也不遲
韓國總統有沒有膽量讓三星被海力士併購的膽量？或者說讓一家有誠信的廠商來取代三星的勇氣呢？
換湯不換藥的作法而已 😂😂
好可怕的社會與論風向，普遍民眾居然不是支持工會與員工爭取應有權利而是批評他們待遇已經很好了怎麼不知足這樣下去我的股票會賠錢的！
甚至有人說把罷工員工裁員雇用自己還不會去參加工會，這種內卷方式不說是韓國新聞我還以為是中共國呢！三星如果真的這樣玩絕對會變成第二大內卷國惡性循環下去
民主化的中國大概率會像韓國，繼續捲得天昏地暗，日月暗無光。
三星與台積電競爭訂單時，採用的方法是削價競爭，那麼在良率不高，生產成本增加，但產品價格又降低的情況下，是否長期壓縮了員工的薪資福利？
這應該也是韓國社會應該要思考的一個面向，而不是只怪三星的員工不能在關鍵時刻和公司同舟共濟。
不止削價 還用盤外招衝康的方式 對台灣的企業公司 人家三星講滅台計劃 不是再喊口號 喊假的而已
三星的罷工 跟三星業績不佳 以及韓國的物價上漲壓力很有關係
身為台灣人支持韓國勞工維護自己權益
基本上，一個公司獨大就很難反省，所以三星走上類似三芝的路是必然～
沒關係啦 韓國有石油挖耶 趕快去挖石油 挖出來賣一點給台灣plz
台積電倒！？台灣人會完蛋嗎？台灣是中小企業，彈性很大，為何三星倒韓國會完蛋呢？建議韓國，重視女人並平等的對待女人，這樣國力才有5000萬人力量，否則只有2500萬人！
看三星的處理態度 不快點安撫員工 人才同時離開的話 三星就真的完蛋了 不只可能被敵人吸收 還可能有斷層 這種處理方式 難怪會被SK拋棄 被台積電打趴
員工才是企業的最大資產
雖然知道韓國社會很變態，但每次看到這種事情，還是覺得刷新我的三觀，
不支持爭取自身應得權益的勞方，卻支持剝削勞方的財團，只能無言以對...
我很好奇，三星做到那麼大有盡到什麼社會責任嗎？不然為什麼整個國家都在挺。
希望能做一期三星的員工薪水、福利、保險之類的，跟其他一般企業的比較，讓我們知道為什麼韓國人那麼挺三星的原因，如果只是單純的佔GDP的20% 那把他拆成10份也一樣是20%。
你說的很好欸
台積電龍抬頭一整年啦 📈📈📈台股一直噴一直噴一直噴啦
罷工代表的是企業沒辦法安撫好員工，這實質上也是人力資源管理上的失誤，真正的問題在企業方，勞工方爭取自己的福利是理所當然的事情，不應該苛責勞工。
站在勞工的立場 罷工是爭取權益 拒絕資方剝削最有效方法
法國人有句話說 法國人的日常 休假 罷工 在罷工的路上😂
韓國醫療界也在罷工 可是韓國死亡率卻降低了 😮這很怪
因為自殺很多 不列入死亡率計算中🙄️🙄️
三星應該要學Intel、AMD和聯發科把代工部門分拆
不然記憶體部門一定超不爽
支持工會，支持員工。
韓國人好奇怪，明明應該責怪三星資方，怎麼變成在責怪員工……
想要問韓國醫生罷工的後續如何了？
的確滿尷尬的時間
韓國人想法要改 ,不是一直想贏對方,好好過生活卡重要,鬥來鬥去多累
說真的台灣應該羨慕三星，就問台灣有哪個科技業敢成立工會
公會有公會的好處 也有壞處🙄️🙄️
說真的韓國人願意罷工，但是台灣人還是不敢的，這已經很厲害了👍🏻勇氣可嘉
任何的偉大成就，都來自於努力與天時.地利.人和，缺一不可。
勞方爭取自己的權益有什麼不對???沒有這些員工，哪來現今三星的成就，若好好的照顧這些員工，員工大多都會願意努力工作的....想必是長期對公司的不滿才會走上這條路
以前還是高中生的時候，化工老師說他同學在台積電上班，分紅的時候是以年資計算，一年是給一公分的台積電股票，就算是被裁員了，今年也有聽到說已經請老員工重新回到台積電上班了
有句話這麼說 想要馬會跑 又要馬兒不吃草 真是血汗工廠 跟中國企業差不多.........
買台積電就是最好的選擇🎉👍👍👍
我站在勞工這邊，不讓慣老闆痛一下，是不會改善勞工待遇，那些罵的人趕快去面試不要只出一張嘴
三星員工為了公司付出，三星給他們什麼？有給相對的福利嗎？
我認識的一對夫妻，曾經在台積電裡面做廚師，雖然不是工程師，但台積電對他們很好，讓他們四十多歲就可以直接退休了，後來他們因為無聊又出來到學校開餐廳，剛好就是我的學校，因此而認識的
有關三星罷工 作為勞工的我 肯定支持 .在台灣 在南韓 勞工罷工 是受保障 政府應協助勞工 跟資方談判 建立雙贏方案
韓國三星是自己好就好，當然要承擔更大的風險，台灣企業沒有這麼大的規模，所以追求共好，打團體戰
其實未必一定要在半導體賺錢，韓國有好的影業，這個是台灣比不上的，
台灣的演藝圈永遠在那邊報告班長，無可救藥...還要別人支持它們...
韓國有好的汽車產業，這些都是台灣那些財團永遠做不好的...
其實台灣的工會看到南韓工會的發展是很羨慕的，我們的工會有很多需要向南韓工會學習的地方。或許是當年國民黨執政時很厲害，很多工會都是企業主成立，成為聯誼性質的團體，根本沒有能力與企業抗爭。
每個企業都應該好好照顧自己的員工，雖然三星現在面對很多挑戰，但是仍然不應該忽略員工的意見，我相信員工與老闆的立場有很大部份是一致的，都希望企業賺錢，這樣員工才有幸福皫生活，老闆要想辦法化解歧視達成共識才行，加油！
三星員工加油，爭取自己的權益
製作衣服跟帽子的廠商才是大贏家～～😅
台積電員工上街頭就是交班所託非人，為了公司經營績效進行員工大規模資遣，被資遣的員工跑去已經退休的創辦人的別墅外面抗議，終於讓已經退休的創辦人回去重新經營台積電，台積電員工也是走過這一段的，台灣 加油。
其實韓國科技業肝度我覺得不會輸台灣，我之前打手遊遇到的韓國人，在PCB板廠上班當作業員，聽說平均工時有機會超過12+，當然薪水可能比台灣高，可是考量到物價，我覺得還是很硬...
況且三星這種等級，我想之於台灣TSMC，那肝應該是要夠硬的。
這些出來罷工的人是扛著壓力淋著雨在幫大家爭取更好的勞動環境耶，身為同立場的勞方應該要全力支持才是啊！
我支持全球任何一個地方的工會罷工，這是對抗資產階級最溫和的手段，之所以會罷工一定有勞資的問題，雙方出來好好談，越早解決損失越小。誰說罷工後三星不會變更好呢?我支持三星總工會罷工，台灣也需要罷工洗禮，GDP連年成長，外銷長紅不衰，但基層勞工分到的果實甚少，台灣的工人與工會應該效法韓國爭取屬於勞工的權益，加油!
三星賺錢的時候.有好好對待員工嗎??...以三星的尿性對競爭對手，手段都如此下作...這時他困難你不要爭取..賺大錢時.他會理你...工會 加油
張忠謀曾經說過，好的公司不需要工會，因為好的公司本身會把員工當家人一樣照顧，公司與員工是站在一起的
很可惜現實生活中，好公司並不多
不管怎樣三星至少先派人談一下吧!該不會三星高層在想沒薪水最後還不是會妥協.
支持罷工的員工!!!為自己爭取更好的權益
員工不再被壓迫，公司才能有發展，否則只能停滯不前，這是三星浴火重生的機會！！
冰凍三尺,非一日之寒.
只有這個時機最好
勞工爭取權益，非常正常行為
何必先急著譴責罷工抗議...
韓國人民怎麼想的，為何沒有同理心？
完全沒有關鍵時刻,三星看不見台積電車尾燈,心疼三星員工. 😮💨