COBRAR LA BAJA MÉDICA TRAS EL DESPIDO O FIN DE CONTRATO
Vložit
- čas přidán 10. 09. 2024
- PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL (BAJA MEDICA) TRAS EL DESPIDO O FIN DE CONTRATO
Hace unos días publiqué un vídeo y un artículo sobre el despido estando de baja médica, os dejo los enlaces.
VÍDEO: • DESPIDO DURANTE LA BAJ...
ARTÍCULO: www.laboroteca...
No pocos trabajadores son despedidos o finaliza su contrato mientras están de baja médica. En estos casos, suele pedirse el pago directo a la Mutua. Pero ¿se consume el paro? ¿no se consume? ¿qué pasa si se termina el paro y sigo de baja?
Todo depende del tipo de baja y de si se trata o no de una recaída.
Esta tarde publicaré un artículo relacionado con el tema tratado en el vídeo.
En síntesis, deben diferenciarse diversas situaciones que pueden ocurrir cuando un trabajador está de baja tras el despido.
Puede que sea despedido estando de baja por enfermedad común o accidente común.
Puede que sea despedido estando de baja por accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Puede que sea despedido y luego caiga de baja, en cuyo caso, hay que diferenciar si se trata de un recaída por un proceso de baja anterior o de una nueva enfermedad o lesión, no relacionada con ningún proceso anterior.
Cada una de estas situaciones tiene unos efectos económicos diferentes sobre la prestación por baja médica y la prestación por desempleo.
Localiza tu caso concreto y mirando el vídeo o leyendo el artículo, descubrirás cuáles son los efectos económicos de tu baja tras el despido y sobre el paro.
Claro que sí, te has explicado perfectamente como siempre, mil gracias por darnos esta información tan valiosa y comparto vídeo para que llegues a más gente, enhorabuena 👏👏
Fantastico, me has quitado la duda que tenia. Cogi la baja tres dias por enfermedad comun, cojo el alta porque me voy de vacaciones. El primer dia que vuelvo a la empresa me despiden. Voy al medico y me da la baja por recaida. En teoria me tiene que pagar la baja la mutua pero ellos no saben nada. He mandado toda la documentacion y a ver que me dicen. Consejo, no penseis en la empresa, si coges la baja no la dejes hasta que estes bien, el empresario no pensara en ti.
Al final te resolvio la dida que tenias? De recaida estando cobrando el paro? Gracias
Muchas gracias por tu labor 👍
Toda esta información que nos facilitas es imprescindible para muchísima gente
Las explicaciones son bastantes claras y concisas. Gracias de nuevo 👍🇪🇸
Muy claro, no sabia las diferencias en los diferentes casos, muy interesante
Muchísimas gracias por tan buenas y necesarias explicaciones. Un abrazo!!!
Gracias a este video he conseguido entender cada situacion. Si me gustaria saber si esto sigue vigente o hubiera habido alguna modificacion. Muchisimas graciasssss
Muchas gracias por tus videos, son muy aclaratorios. Un saludo
Buena explicación, gracias
Muchas gracias por el video como siempre son de gran utilidad. Quisiera hacerte una consulta que no sé, si se merece un video.
Por lo que se ve ha salido una nueva ley que para aquellas personas mayores de 52 años y con contrato de pocas horas ( ejemplo unas 14 horas. Semanales) o contrato de fijo discontinuo pero de 14 h. Semanales si te quedas en el paro tienes una subvención fija hasta los 65 años y una vez llegado a esta edad el cálculo de la pensión sería sobre la base de 1400€.
No se si me habré explicado correctamente si es así, me gustaría si pudieras explicar este tema ya que mi mujer puede estar afectada. Comentar que tiene una minusvalía del 33%.
Espero tus comentarios.
Gracias y saludos.
Muy claro gracias👍
Enhorabuena por tu trabajo, aportas gran valor. Mi supuesto es el siguiente:
En caso de estar de baja por IT por enfermedad común o IT por enfermedad profesional y se me acaba el contrato con la empresa. ( me ha quedado muy claro la exposición que haces del vídeo respecto a la prestación por desempleo) mi pregunta es:
En eso supuestos se seguiría cotizando para la pensión de jubilación hasta que dure la IT una vez acababa la relación laboral.
Gracias, saludos!
y que ocurriría si tienes 2 paros acumulados por ejemplo... tengo uno iniciado que quedan 12 meses y otro nuevo de 6... los sumarian y tendria los 18? o solo contaría uno de los 2 periodos? gracias enhorabuena por tu buena info. un saludo.
Si si. Adelante!! Nos gusta. Y el caso sencillo de estar de baja sin estar despedido .
Muchas gracias por tus explicaciones. Tenía una pregunta que creo podría ser de utilidad. Trabajando de manera temporal tuve un accidente de trabajo mi contrato finalizó y la IT pasó a pagarla directamente la mutua producto del accidente me realizaron una artroscopia en mi rodilla.
¿Que pasa si el doctor de la mutua me da de alta y aun siento dolor para poder trabajar?
Entonces si se te acaba el contrato y cobtinuas de baja,al final a consecuencias es como si empezaras la prestacion por desemploe??
gran trabajo!
Hola buenas tengo una pregunta,Si el médico me ha dado baja médica por riesgo de embarazo,pero no encuentra la empresa
Yo e hablado con la empresa y no qere mandarme el certificado ni la nómina.
Después e mirado por vida laboral y me a dado de baja con un día antes .
Yo fui de alta del día 24/05/24 el día 28/05/24 fue al hospital los médicos vi que estaba de alta y tenía problema de embarazo me mando a medico para pedir la baja .
Perro la empresa me a dado de baja coando se entenderá de baja el día 27/05/24 y no qere mandarme el certificado ni nómina y ni días no me puse .
Que podido hacer yo ahora ???
Muchas gracias
Tengo una duda aver sí me la puedes resolver estoy de baja médica y estoy sin carencias pero ahora los partes los gestiona todo INSS es decir podría reclamarles él pagó directo yo o yo no podría en esté caso llevó más dé 6 meses de baja
Hola una inquietud a mi en mi trabajo me salió una hernia inguinal estando activo mi contrato pero la mutua no reconoce eso como enfermedad profesional y como no había cotizado 180 días no percibí ninguna prestación por qué si le hernia me salió en el trabajo la mutua y la empresa no reconocen eso como enfermedad laboral?
Muchas gracias, tengo una pregunta, se me terminó mi contrato estando de baja médica, debo darme de alta como demante de empleo aun estando de baja?
No hasta que no te den el alta
Buenas tardes, muchas gracias por tu contenido y por explicar todo así de bien. Mi duda es que se me a acabado el contrato estando de baja por lo cual solicito el pago directo al INSS, al llevar hasta el momento de finalizacion del contrato 7 meses cotizados de nuevo y haber consumido lo anterior, no tengo derecho a paro, entonces mi pregunta es, ¿que porcentaje me debe pagar el INSS? que es lo que tengo derecho a cobrar en mi caso. Muchas gracias, un saludo.
Hola!! Gracias por el vídeo! Pero me ha quedado una duda..si es enfermedad comun y me dan de baja…entonces quien se ocupa de los ingresos de la baja? La mutua?
Numero 1.. . senior avogado
Pero no entiendo una cosa aver empecé a trabajar 2 días, me puse enfermo y a los 10 días me despiden por no superar periodo de prueba que es mentira pero bueno, los 12 días hasta el despido me lo pago la empresa ya pero sigo de baja y nose quien me tiene que pagar
Hola, en mi caso fui despedido llevando 3 meses de It, sigo actualmente, y mi cuestión es, cuando miro mis cotizaciones, no hay ninguna posterior al despido, el INSS, desconoce quien tiene que hacerlo, tesorería?, El SEPE?. El SEPE dice que aunque esté consumiendo prestación, no estoy en el paro por qué estoy de baja y no puedo. Se de casos que para el cálculo de la incapacidad, tomaron como laguna está falta de cotización. Por qué no veo cotizaciones tras el despido?, Por qué no cotiza el SEPE por mi prestación,que solicito la mutua por pago diferido?, Presentó certificado de empresa, y tal. No sé si conocerás como funciona eso. Gracias de antemano.
Buenos días estando de salida del hospital que fui a cita medica me envía la hija de mi jefa que estoy con baja NO VOLUNTARIA que hagao en este caso y los días que salí a las citas médicas para hacerme los exámenes correspondientes por más que presente justificante médico me van a descontar
Si me puede decir que hacer en este caso le agradezco de antemano Gracias.
Hola si mi ponen extinguido la prestación ya no puedo cobrarla no aunque pase un tiempo esk e echo la ayuda de desemple e viajado el extranjero quiero saber si hay alguna solución
Interesante
super claro todo! a que entidad tengo que dirigirme para solicitar el pago directo al estar de baja y haberse terminado mi contrato laboral? Mutua, Seguridad social...?
Gracias!!
A la mutua habitualmente.
En mi caso
Yo estaba de baja y durante la baja se me terminó el contrato y fue el INSS al que tuve que recurrir para que me siguiera pagando
Baja común no por accidente laboral
Buena tardes mi nombre es daniela muchas gracias por tu contenido y por explicar todo así bien mi duda es gue soy por it baja médica laboral con contrato indefinido ghero saber si me paga el ins o la impresa un saludo
Muchas gracias por sus videos ayudan bastante
La pregunta que tengo sería estoy de baja por accidente laboral hace un año la empresa me despide me da la indemnización y la parte proporcional de la nómina por los días transcurridos desde el 1 de noviembre hasta hoy 18 pero segun comentas en el video tendría derechó al la totalidad de la nómina al estar de baja por accidente de trabajo me pagará el resto la seguridad social?
Hola buenas, porfavor si pudiera contestarme, mi contrato es de un mes y seis días me quedan seis días para terminar el contrato y estoy de baja, que pasara cuando termine mi contrato que supongo que seguiré de baja ? Gracias un saludo.
y si he solicitado una excedencia voluntaria la cual empieza dentro de unas semanas pero actualmente estoy de incapacidad temporal, cuando llegue la fecha de inicio de la excedencia en caso de seguir de I T , sigo perteneciendo a la empresa o a la seg social?
Buenas, estoy de baja y no me van renovar, quien me sigue pagando la baja, y donde tengo que acudir
Hola,que pasa si me doy de baja medica i a los pocos dias se me termina el contrato de trabajo i no e acumulado paro ni para subsidio...Seguire cobrando de la baja medica??Muchas gracias
Muchas gracias por tus vídeos, una pregunta, en it,cobrando muy poco, y despedida, puedo solicitar alguna ayuda?yo era empleada de hogar, 8 años, puedo solicitar prestación sepe?mil gracias
hola mi nombre es claudio . empezo mi contrato temporal de 3 messes con una empresa de transporte de amazon. depues de 2 semanas de trabajo me accidento en el tobillo . i me ha dado baja medica . i el medico no me a dado la alta porque mi tobillo es mal i hinchado . i hoy me a llamado de la empresa qhe soy despedido porque no tengo mucho tiempo en la empresa pa sostener la baja medica . en total e trabajado 2 semanas . i soy en baja medica de 1 mes . mi pregunta es : me puede despedir ? siendo en baja medica . ellos me han dicho qhe como soy de poco tiempo con la empresa i me a dico qhe me envie un cotrato para firmar . bueno espero su respuesta . gracias
Felicidades por tus vídeos. En este caso, me han quedado dos dudas: 1) dices que en caso de despido cobrarías de la S.S. lo mismo que cobraría si estuviera en paro? O sea que no cobraría lo mismo que estando trabajando? 2) no quedamos que no se puede despedir si estás de baja?
Si estoy wn periodo de prueba y me dan la baja por ciatica, cobro la baja medica? Y si me despiden por ello, la sigo cobrando?
Yo fui despedido estando de baja en periodo de prueba ,y me gustaría saber si tengo que llevar algún documento a la mutua o seguridad social para seguir cobrando la baja o no hace falta hacer nada
Hola! Pudiste resolver esto? Yo estoy igual 😢
en el caso de fin de contrato estando de baja, tengo que solicitar que me paguen la it informando que estoy en paro? o esto es automático?
Estado de baja dos meses i medio por accidente laboral seme acabo el contrato el día 5 y estado de baja asta el día 20 la mutua en este caso me dice que no me paga esos días por qué en mi vida laboral aparecen como retribuidas y no disfrutadas y ese es el motivo x lo que se niega al pago de los días desde el 6 al 20 eso está bien o deberia pagarme esos días ?
Apenas en el minuto 2:30 es donde comienza a dar la información de valor. Gracias
Deberías eliminar este comentario para que las personas vean el vídeo completo para ayudarlo a él, así que nos está ayudando a nosotros. Un saludo
Hola, me puede ayudar? Si extinguen mi contracto estando de baja médica durante el periodo de prueba, es decir seguiría cobrando hasta que no me den el alta??? Aunque no haya cotizado por paro?? me parece muy extraño
Obtuviste respuesta??
No pero te confirmo que te toca aunque agostadte el paro.
Esto ahora en 2024 ya a acambiado o sigue igual
Me gustan muchos sus videos, gracias por su labor y su trabajo. No sé si me contestarán o no, pero querría preguntar algo:
Yo trabajo en sanidad y ya tengo una enfermedad crónica dictaminada, lo que no entiendo es cómo teniendo una enfermedad crónica, la cual a mejor no va a ir si no a peor y más siguiendo haciendo el mismo trabajo, levantando, acostando personas, llevando camas, camillas, sillas y demás, porque no se considera enfermedad profesional o de trabajo e incluso con ella puede uno llegar a obtener una incapacidad total o parcial. ¿Mi pregunta por tanto es porque no se considera una enfermedad profesional y puedo optar a una incapacidad total o parcial? Gracias.