今、あなたが身につけるスキルとは？「カッツ理論」から考えよう

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《この動画について》
カッツ理論はマネジャーの能力を3つに分類し、職位の変化との関係についてモデル化したもので、その比率は職位の変化と共に変化すると考えられています。
自身や組織のメンバーの持つべき能力の指針として能力開発に役立てることができます。
※動画や詳細に掲載している内容は、動画制作当時の情報です。最新情報は「GLOBIS学び放題（公式サイト）」でご確認ください。
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