Plan urlopów i wnioski urlopowe - obowiązek czy wygoda?

🤔 Jak sądzicie: Planowanie urlopów i wnioski urlopowe to konieczność czy wygoda? Jeśli planujesz urlopy z dużym wyprzedzeniem - kciuk w górę 👍
🎥 O tym czy trzeba planować urlopy i gromadzić wnioski urlopowe opowiem w dzisiejszym odcinku "O kadrach i płacach z pasją TV".
👆Zgodnie z zasadą corocznego urlopu obowiązkiem pracodawcy jest udzielenie pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do urlopu prawo. Jak nad tym zapanować? Jak to zaplanować?
👆Bądź ze mną dziś o 21, a wspólnie rozwiejemy wszelkie wątpliwości.
❤️Zapraszam Cie też na mój blog: www.monikasmulewicz.pl znajdziesz tam dużo ciekawych treści o tematyce urlopowej i nie tylko.

[@beatawasiluk7792]

Witam, pracodawca poinformował pracownika że nie tworzy zakładowego funduszu socjalnego oraz nie wypłaca świadczeń urlopowych . Czy to chodzi o to że nie płaci wczasów pod gruszą czy nie zapłaci wtedy kiedy pracownik będzie na urlopie wypoczynkowym który mu przysluguje. Dziękuję za informacje

[@hrnaszpilkach-monikasmulew5167]

Beata Wasiluk świadczenie urlopowe często w firmach nazywa się potocznie „wczasami pod gruszą”. Jeśli więc pracodawca ogłosił, że nie tworzy ZFŚS i nie wypłaca świadczenia urlopowego to tym samym tzw. wczasów pod gruszą też nie wypłaca niestety.