Como funciona o Aviso Prévio Indenizado?
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- čas přidán 21. 05. 2020
- Nesse vídeo você vai saber como funciona o Aviso Prévio Indenizado
Assista esse vídeo até o final, porque eu vou explicar direitinho para você, o que é o aviso prévio indenizado, quais são as vantagens para o empregado, as mudanças que ocorreram em 2011, além de outras informações muito importantes que estão relacionadas a esse tema.
Pois bem, o desligamento de um funcionário pode ocorrer tanto por iniciativa própria, quando o próprio empregado é quem pede demissão, quanto por iniciativa do empregador, quando este demite o empregado sem justa causa ou por justa causa.
Ocorre ainda nos casos dos contratos de trabalho por prazo determinado, porque como o próprio nome diz, esses contratos já começam com a data de encerramento definida.
A exigência de #AvisoPrévio aplica-se apenas nos casos de pedido de demissão pelo empregado (aviso prévio trabalhado), ou nos casos em que o empregador demite o empregado sem justa causa (aviso prévio trabalhado ou indenizado), e isso está previsto no art..487, inciso II, §1º da CLT.
CLT Art. 487 - Não havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato deverá avisar a outra da sua resolução com a antecedência mínima de:
II - trinta dias aos que perceberem por quinzena ou mês, ou que tenham mais de 12 (doze) meses de serviço na empresa. (Redação dada pela Lei nº 1.530, de 26.12.1951)
§ 1º - A falta do aviso prévio por parte do empregador dá ao empregado o direito aos salários correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a integração desse período no seu tempo de serviço.
Como o tema desse vídeo é como funciona o #avisoprévioINDENIZADO vamos nos ater aos desdobramentos do tema dentro do contexto da demissão sem justa causa.
Quando o empregador pretende demitir o funcionário sem justa causa, ele deve por lei, comunicar isso ao empregado POR ESCRITO com antecedência mínima de 30 dias.
Essa exigência de que a comunicação seja por escrito, visa proteger tanto o empregado quanto ao empregador, porque esse documento é que vai provar a partir de que data o empregado foi informado da intenção do empregador de encerrar a relação de emprego.
Pode parecer sem importância, mas é com a comunicação do aviso prévio, vamos evitar que o empregador cometa fraudes contra o funcionário especialmente quanto o aviso prévio for o indenizado.
Então, o empregador redige o comunicado de aviso prévio e chama o empregado para receber e assinar o aviso, que pode ser trabalhado ou indenizado.
Quem decide se o Aviso Prévio será indenizado ou trabalhado é o empregador, embora não haja nenhuma vantagem para o empregador em manter o empregado na empresa por mais tempo depois de demiti-lo, a principal razão é a própria motivação desse funcionário, pois sua dedicação e produtividade dificilmente serão as mesmas.
Optando o empregador pela aplicação do Aviso Prévio Indenizado, ele chama o empregado para assinar o comunicado de aviso prévio, onde constará a informação de que a partir do próximo dia o empregado está dispensado das suas funções, e que não precisa cumprir o aviso prévio pois este será indenizado.
Ser demitido nunca será vantagem para o empregado, entretanto não havendo outra alternativa, entre as modalidades de aviso prévio, o aviso prévio indenizado pode ser muito mais vantajoso para o empregado. Um dos motivos é que o trabalhador receberá a indenização e ainda terá mais tempo para procurar um novo trabalho.
Como já falamos, como regra geral o aviso prévio terá que ser dado com antecedência mínima de 30 dias, eu digo antecedência mínima, porque em 11 de outubro de 2011, foi sancionada uma lei federal que prevê o acréscimo de 3 dias para cada ano completo de trabalho para aquela empresa.
Por exemplo - se o empregado trabalhou menos de 1 ano, o aviso prévio será de 30 dias. Se ele trabalhou mais de 1 ano, porém menos de 2, o aviso prévio será de 33 dias, acrescentando assim 3 dias ao aviso, por ano completo de trabalho, até o limite de 20 anos.
Para o empregado que está pensando em começar a EMPREENDER e abrir o próprio negócio, também pode ser uma boa oportunidade. Com a indenização de 01 salario a mais recebidos pelo aviso prévio indenizado e os demais benefícios que serão pagos, como FGTS, multa do FGTS e as outras verbas rescisórias, o trabalhador poderá traçar um plano de ação bem factível
para começar bem seu negócio próprio.
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Meu nome é Elmar Eugênio, sou advogado desde 2011, meu escritório de advocacia está situado em Palmas - Tocantins, porém atendo a clientes em diversas cidade do Estado do Tocantins.
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Atuo no direito previdenciário, direito trabalhista, direito empresarial e direito do consumidor.
Olá meus amigos, ainda ficou com alguma dúvida sobre o aviso prévio proporcional?
ASSISTA a esse vídeo completo que eu fiz sobre O AVISO PRÉVIO PROPORCIONAL 👇🏼
czcams.com/video/g74JuAWznpU/video.html
Olá tudo bom, eu gostaria de saber mais como que funciona esse aviso prévio indenizado, eu vou fazer 13 de empresa,e eu pedir para eles me mandarem embora e acertar tudo comigo, aí eu vou cumprir esse aviso, que no caso dá 69 dias de aviso, quais são os meus direito
Fui mandado embora com 8 mese de trabalho indenizado o aviso qnto vou receber
Olá eu fui mandando embora e pra cumrlpri o aviso em cada idenizado pela empresa porém na recisao não foi pago o aviso e ainda foi data baixa no dia que fui avisado e não na projeção do aviso e então 5 messes e não 6 como seria ser tivesse no dia final do aviso que nem foi pago na recisao consequência não vou consegui pega seguro desemprego
@@andreramalho8916eu pedi conta meu aviso tá idenisado
Boa tarde querida saber sobre horas extras, proporcional de décimo, proporcional de férias, se já é incluso no aviso prévio indenizado, ou no FGTS, ou não tem nada a ver, o FGTS, aviso prévio indenizado, dos proporcionais de férias e décimo ??
Obrigado,dr Eugênio pela a sua dica, tenha uma boa tarde!
Brilhante - Parabéns Dr. Elmar Eugênio -
Obrigado meu amigo, pelo apoio de sempre
Que conteúdo. Profissional de de qualidade.
Parabéns pela explicação, tirou todas as minhas dívidas
Muito boa a sua explicação sobre o aviso previo idenizado
Olá, obrigado por comentar, vamos fazer uma série de videos sobre o aviso prévio, para repassar todas as informações sobre aviso prévio.
Obrigada , muito importante as orientações
Fico feliz em ser útil, obrigado por assistir
Excelente aula
Conteúdo maravilhoso parabéns o melhor que já vi
Olá que bom que gostou do vídeo.
Volte sempre ao canal!
@@maisdireitos boa tarde, os seus vídeos são bons bem esclarecedor, porém acredito eu que vc deveria responder as perguntas e dúvida das pessoas. Aqui no canal, pois fica as perguntas sem respostas e se te fazem perguntas é porque tem dúvidas.
Deus o Abençoe... muito bem explicado... artigo 487 ...
Olá .
Que bom que gostou do vídeo.
Volte sempre ao canal
Excelente aula msm 👏🏽👏🏽👏🏽 e o meu foi aviso indenizado
Obrigada adorei ficar por dentro
Olá Luísa, agradeço pelo feedback, seja sempre bem vinda ao nosso canal
Parabéns pelo seu vídeo sobre aviso prévio
Obrigado pelo apoio
Parabéns abriu minha mente
Muito bem explicado parabéns .
Olá Danilo, obrigado pelo feedback sobre nosso vídeo sobre aviso prévio indenizado
Trabalhei durante 6 anos em u.a empresa e fui despedida e estou cumprindo aviso prévio e gostaria de tirar uma dúvida. Tenho que cumprir 30 dias apenss e receber por 48 dias ou tenho que cumprir 48 dia trabalhando pra recebe-los.
Top mano vlw, melhor video
Eu fui avisado agora 13 dias antes de sair da empresa, pelo que eu entendi no seu vídeo eu devo receber o aviso indenizado , espero que a empresa não queira cometer fraude
Parabéns e obrigada pelas informações ... 👏👏👏👏
Obrigado, quero contribuir como posso. 🙌🏽
Otima explicação amei ❤
obrigado pelas informações doutor
Obrigado pelo vídeo Dr! 🙏🏻
Muito bem explicado
Olá! Trabalho em uma empresa há 1 ano e meio. Tirarei minhas férias em janeiro e quero pedir demissão assim que voltar de férias, sem cumprir o aviso prévio trabalhado. Se não houver saldo oriundo da minha rescisão, terei que completar o restante do valor com meu dinheiro?
Gostaria de tirar umas dúvidas, trabalho numa empresa em horário integral, das 10:00h as 18:15 , mas nunca saio no horário certo, sempre saio, 19:50 20;30 até 23:00.. e 00:00.. tenho muita hora extra chego a trabalhar às vezes 12 horas por dias até 14 horas com folga só domingo, eles não pagam horas extras e não dão folgas, trabalho a 4 meses nunca me pagaram essas horas nem me deram folga, isso é justo? Deveria trabalhar 8 horas por dia mas trabalho sem 10 horas ou mais e não recebo nada, estou para pedir as contas quais são os meus direitos? Com hora extra, horas extras fora do normal? Poderia me responder? E ainda posso cumprir aviso prévio?
Fui demitido recente de uma empresa que era franquia! Fomos avisados encima da hora que não seríamos mais franquia. Nosso aviso indenizado não foi comunicado antes com antecendência. E recebemos apenas 3 dias indenizado.
Sendo que seria 30 dias + 3 porque tinha 1 ano e 1 mes de empresa.
Nem carta por escrito avisando recebemos.
Nesse caso o que fazer ??
Boa tarde, no meu caso e minha terceira quarta vez que trabalho pela clt, mas solicitei o seguro duas vezes, a ultima vez foi em 02/11/2020 que recebi a ultima parcela. entrei na empresa dia 15/01/2021 e fui demitida dia 15/06/2021, com aviso previo indenizado, gostaria de saber se tenho direito ao seguro desemprego? pois a empresa colocou na rescisao a data de 15/06/2021, nesse caso nao da os 6 meses que preciso, o que devo fazer?
Primeiramente Parabéns! Excelente explicação, muito obrigada , Dr. Eu não foi informado 30 dias antes como é obrigatório fui informado quando fui trabalhar o supervisor me chamou e informou que eu havia sido demitido sem nenhum aviso prévio , qual meu direito nesse caso ??
Completei um 1 ano e 2 meses na empresa, recebi férias nesse mês de Março dia 04 até 19, compareci no serviço dia 19 e ao final da tarde do dia 19. Recebi um aviso prévio indenizado logo de cara. Pode isso?? Oque eu faço?? Pois minha férias foram tbm comprometidas.. e abuso de serviço pois tbm fazia coisas que não estavam na minha carteira..
Boa tarde Dr eu trabalhei 1 ano e 4 meses como auxiliar administrativo e fui mandado embora sem justa causa e o escritório pagava umas cesta básica de 600 reais o meu aviso prévio foi indenizado eu tenho direito nesse mês q foi indenizado os 600 da cesta ou só tenho direito do aviso indenizado só do salário
Recebi o aviso prévio indenizado hoje, estava de férias e o meu posto de trabalho acabou sendo extinto, me seguraram sem trabalhar por 10 dias e me demitiram hoje, mas no meu caso foi uma ótima notícia, pois já estava colocado em outro emprego bem melhor. Na verdade estava ansioso para ser demitido, hahahahaha, com aviso prévio indenizado então, ótimo...
Muito obrigado pelo vídeo vc falou tudo q eu precisava, parabéns
Olá Rafael, obrigado pelo seu feedback no nosso vídeo sobre aviso prévio indenizado, sua opinião é muito importante para que possamos melhorar a cada dia.
@@maisdireitos oii fui demitida com aviso prévio indenizado mas a empresa não me deu nenhum papel pra assinar...devo me preocupar???
Perfeito 👏👏👏
Obrigado meu amigo Jairo pelo seu feedback... você é sempre bem-vindo
Tudo bem?
Possuo uma dúvida, pedi meu desligamento da empresa estou sobre aviso prévio, se a empresa vier a estar contratando outra pessoa para cumprir minha função, ela pode optar por já quitar o período do meu aviso e efetuar a recisão antes dos 30 dias?
Descobri que tenho um aviso prévio a receber, depois de 4 anos 🤭 como faço pra retirar? Vi que na carteira digital tem uma data de projeção do aviso prévio indenizado 🤗
Boa noite dr. Elmar eu tenho uma dúvida, fui demitida e tive o aviso prévio indenizado porém após 2 meses descobri que estava grávida de 3 meses, quais são os meus direitos? Obrigada.
Gostaria de saber si o aviso prévio indenizado si aplicá no término de um contrato intermitente .?
Boa tarde senhor! Meu caso é aviso prévio indenizado quais são meus direitos? Por favor o que eu vou receber, tenho direito ao fgts por favor?
O aviso sendo indenizado influencia no valor das parcelas ? Por exemplo se a parcela máxima é X sendo indenizado aumentará mais o valor?
Doutor no caso de quem trabalhou a noite o adicional noturno também é incluso no aviso prévio indenizado?
Dr. Elmar , eu trabalhei 8 meses e fui demitido e me deram a indenização do aviso prévio conta como um mês a mais , sendo assim 9 meses ?
Preciso de ajuda, a data que fui mandado embora é a mesma que está no aviso prévio. Acho que deveria ser um mês depois o aviso certo? A gerência veio com papo de aviso retroativo sem eu saber, ou seja trabalhei o mês de aviso sem saber que era o último.
Doutor eu assinei uma aviso idenizador em 09/04/2021 qual sera a data de demisao na minha carteira de trabalho?
Boa noite DR.
Olá, allan eu assinei o aviso prévio indenizado e foi no dia 09\4\ e 12/5 e hoje tá fazendo mais 32 dia ainda não comunicaro comigo, DR.pude me ajudar eu agradeço muito obrigado 👍🙏
Dr
Excelente noite!
Fui avisado que seria demitido logo após sair de férias
Olá tenho uma dúvida,fui comunicada htem do meu desligamento da empresa meu aviso começa dia 1 de junho ,sobre o aviso indenizado pelo que eu entendi teria q receber 10 dias após,mas mim alegaram que por conta do decidio desse mês a papelada só ficará pronto no mês de julho ,tem alguma multa caso passe dessa data?
Aviso prévio indenizado o valor dos cálculos é pelo valor salário ou pela última remuneração que consta carteira digital?
Mas o meu trabalho é com produtos de riscos a saúde, no meu caso, o aviso prévio é um salário mínimo só? Ou é o salário + adicional periculosidade?
Me ajudou muito obrigado
Meu ultimo dia de contrato era 12/02 24. Na carteira de trabalho a data do aviso previo indenizado é para 30/03/24. Essa data é a data que vou receber o valor da minha recisão?
Como é o aviso prévio indenizado no intermitente ? Por gentileza
Boa noite Elmar.
Fui demitida e tive o aviso indenizado durando o período que fui paga outra empresa pode me contratar ou eu tenho tenho espera o mês do aviso acabar ?
boa tarde eu gostaria de save se tenho direito de reseber o seguro deseprego no aviso indenizado
Oi td bem!Como deve funcionar a data do meu aviso prévio indenizado? me mandaram embora e recolheu todo meu uniforme,não me procurou pra nada,não depositaram nada ,não deram baixa na minha minha carteira e não pagaram o salário do último mês trabalhado,15 dias depois eles vieram com o aviso prévio pra assinar qual seria a data certa desse aviso indenizado?A data de 15 dias atrás sendo assim eles teria uma multa a pagar por ter passado o tempo do acerto trabalhista q são 10 dias ou com data atual sendo assim estarei esses 15 dias por conta empresa parado...Então qual seria a data do aviso prévio indenizado?
Olá Dr. Se possível gostaria de tirar uma dúvida, fui demitido da Empresa e meu patrão patrão me chamou pra assinar o aviso, só que ele me mandou embora porque não tinha mais campo de trabalho para mim, mas ele quer que eu cumpro os trinta dias! Isso está correto. Gostaria de saber
Ola tenho uma duvida trabalhei numa empresa 5 meses avulsos e no 6 mes assinaram minha carteira so que com 1 mes de carteira assinada me deram o aviso idenizado tenho duvida se o fgts veio junto com a recisao
Dr Elmar obrigado, pela sua dica e tenha uma boa tarde!
Ola Dr bom dia, minha esposa cez acordo com a empresa porém disseram que ia pagar o aviso indenizado e quando olhei no extrato do fgts a multa rescisória tinha sido creditada! Por onde recebo esse aviso indenizado? Terei direito ao seguro desemprego?
Mario bom dia então Mario meu aviso foi indenizado queria sabe e que se ele foi indenizado quer dizer q eu trabalhei até o último dia desse aviso
Conta como tempo de trabalho ?
Ola doutor fui mandada embora indenizada e ainda não tinha assinado a homologação,sofri um acidente vou ter q ir parar INSS, oque a empresa tem que fazer
Minha dúvida é se esses 30 dias são contados como tempo de trabalho.
Boa noite eu recebi hoje o meu avisa prévio indenizado não me avisou com 30 dias como vc falou no vídeo no aviso só tem a data de hoje 27 e disseram que eu não preciso ir mais está certo isso? E então eu vou receber meus dias trabalhados e mais 1 mês do aviso endenizado?
Meu nome é Diego, faço 3 meses dia 6 de fevereiro, fui mandado embora sem me avisar, mandaram não voltar no dia seguinte, além disso mandaram embora antes do dia 6 de fevereiro, quando eu completo 3 meses, vou receber o aviso prévio?
Boa noite Dr eu acabei de ser demitido, aviso prévio indenizado, só que me mandaram o acordo, informando que seria pago em 4 parcelas, isso pode?
Estou de aviso prévio até janeiro esse período é o que recebemos bonificação e outras gratificação referente ao ano trabalhado ,tenho direito igual a quem está trabalhando ?
Elmar eu pedi demissao e a empresa resolvel me indenizar. eu recebo o valor integral do meu salario ou proporcional ja que trabalhei apenas 3 dias no mes??? do pedido?
Olá , me chama Daniel, tenho uma dúvida. Na minha carteira de trabalho está com essa mensagem. (Prazo determinado definido em dia ) mais no início do contrato não estava assim ,mudou apouco tempo . Tenho o print de ates e de agora. Isso e normal?
se vc cumpre o aviso prévio com horas de bancos e férias vencidas, voce recebe pelas ferias e espelho de ponto???
Dei baixa na carteira dia 8 e veio cmo acabou o contrato dia tres, um desconto de 1.150 e eles n dizem nda q foi descontado,fgts nao depositaram do mes 11 nem da recisao nao dizen sobrea segunda parcela do decimo
Opa bom dia recebei a carta do aviso prévio. Mais quando fui fazer o exame médio. O médico pediu uma avaliação de um ortopedista. Aí a empresa cancelado o aviso.
Está correto
Eu tenho uma dúvida. Quando o funcionário pede demissão e avisa com antecedência, mas o patrão opta por não deixá-lo cumprir o aviso. Nesse caso o patrão indeniza o funcionário? Exemplo: Joaquim pediu demissão, informou ao RH e o patrão falou: "a partir de amanhã você não precisa vir mais trabalhar"? Nesse caso o patrão deve indenizar Joaquim, já que foi ele quem não quis q o funcionário cumprisse o aviso?
Eu trabalhei 1 ano e 9 fui demitido sem justa causa peguei aviso prévio de 33 dias eles não mim avisarão que iria mim demitir foi depois que eu voltei com um atestado por suspeita de corona vírus depois desse atestado de 7 dias quando voltei pra loja no mesmo dia já voltei pra casa com a carta de demissão sem justa causa queria sabe como e meu direito eles tem que mim paga depois de 10 dias como e isso ???
O meu patrão fez acordo com migo 4 ano de trabalho 50% FGTS 2.500 e 4.000 de tempo de trabalho e 8 mês de estabilidade no valor de 11.000 mil em 4x2.750 R$ de Março a Dezembro OBS sem férias sem décimo sem seguro meu salário é de 1.383 reis TOTAL verbas rescisórias 18.000 ? Ta certo esse valor
Boa tarde , então o empregador é obrigado a avisar ? Pq o meu não avisou e quando ele me mandou embora tinha trabalhado durante horas meu patrão chegou do nada e me dispensou . Fui embora na hora com uma má a frente e outra atrás
Ola dr fui demitida com aviso indenisado meu salario base e 1737 mas recebo quebra de caixa e domingo trabalhado queria saber minha resicao sera pelo 1737 ou pelo salario bruto que seria 2400
A empresa me mandou embora na quinta-feira e não tinham falado para mim do aviso prévio eles me demitiu no final do meu expediente sem ter me comunicado um mes antes como eu posso saber se ele vão me pagou certo
Já pedi desligamento da empresa cumpri o aviso porque me pediram para treinar a outra pessoa , como o empregador sempre respeitador com todos fiquei , se não só ia pedir para abater no mês que trabalhei , porém ele me disse que não precisaria cumprir o aviso se já tivesse encontrado outra pessoa, mas encontrar alguém assim para suprir a vaga rapidamente seria difícil fiquei, e ele me pagou dois salário no mês que cumpri aviso como forma de agradecimento e todos os outros direitos que no caso dias trabalhados férias e décimo já que me demiti.
Qual a diferença do dispensado e do indenizado? Eu não consegui entender
Obrigado
Entao se eu pedir demissao e meu gerente me dispensar do aviso ele devera me pagar os 30 dias ou apenas nao ira descontar do q ja tenho ?
Valeu amigo
Ola dar uma aula sobre plr nossos direitos
Não falou que é descontado o inss e dependendo do valor tem desconto do IR.........
Fui demitido sem justa causa e sem aviso prévio e não recebi meu aviso indenizado.. Será que tenho direito ainda?
Fui mandado embora sem cumprir o aviso peguei 3.013 de saque rescisão o aviso indenozado está incluso a esse valor
Bom dia doutor pedi minha demissão pra entrar em outra empresa. Tem uma lei que posso receber o aviso prévio sem comprir. Tem alguma carta que obriga está empresa a pagar este aviso?
Olá , fui demitido da empresa onde trabalhava ,e meu aviso prévio foi indenizado mas não pagaram junto ao valor recisorio. O que devo fazer ? O rapaz da empresa disse que eles tem 33 dias para me pagar depositar o dinheiro
O adc.noturno e insalubridade deve ser pago no aviso prévio indenizado?
Terminei minha carga horária e já me avisaram que fui demitido por indenizado,e não precisava ir no outro dia
Oi a empresa que eu trabalhava fechou assinei o aviso mais eles não querem pagar o aviso só pagou o mês tá certo,,?
Boa tarde,fui demitido no dia 18 de setembro i a empresa idenizo, sendo q outro funcionário a empresa demitiu dia 20 de agosto i na carteira dele consta como demitiram ele 30 dias depois q ele assinou a demicao , no meu caso assinei dia 18 de setembro i consta como sair dia 18 de setembro
Pode descontar vale alimentação no aviso prévio?
Quel o mês do aviso os três últimos salário ou só o último
Meu nome é Rose. fui pedir para a empresa ne mandar embora eles mandaram. ( aviso prévio. Indenizado ao empregado) isso foi no dia 17/12/21 .eu só vou retornar na empresa com carteira no dia 11/01/22 isso pode .. eles não falou que eu tenho que pagar o aviso prévio.
Olá boa noite mim tire uma dúvida eu fui demitido com aviso prévio indenizado eu tinha 8 meses quanto eu recebo
Dr trabalhei um mês pedi as contas mais na minha carteira está aviso prévio indenizado porq
Oi pode me ajudar com essa duvida posso ser demitido mesmo tendo depresao e ansiedade estou com alopesia areata tratando nao posso me estressar mais no trabalho depois que falei sobre a alopesia as pessoas de tanto usar bone esta pegando no meu pé os funcionario devido eu ter pasando mal e nao apresentava atestado so comparecimento medico mais tive dias que nem conseguia sair da cama e ganhava falta e como nao tinha como avisar a gerente e ninguem ao chegar na empresa apresentava os fatos e comparecimento medico mais me davam 3 ou 5 dias em casas nesse caso a empresa pode mandar embora mesmo eu trabalhando por contrato inderteminado no contrato esta por 1 ano faço 3 meses dia 31 desse mes e ja fui informado que vou ser mandado embora gostaria de saber se por ser contrator intermetente a empresa pode me mandar embora e se nesse caso ela paga todos os direitos e o perido de um ano porque eu trabalho o mês interteiro fixo minha carteira estava no trabalho Há mais de um mês e ate agora nao entregaram e nem sej se assinou ela alem de eu nunca ter ido fazer o exame da empresa admissional Porque meses depois que fiquei na empresa fuu tratar a alopesia areata fazer exames e medica pediu um exame completo e ao receber o exame no periodo que eu ja estava na empresa descobrir que tenho sifilis alem de depressao , anciedade. Queria saber se preciso de um atestado medico de 15 dias pra a empresa nao me mandae embora doente ? E gostaria ee saber se no meu caso fazendo 3 meses trabalhado a empresa tem que me colocar no aviso previo ou me indenizar???? Obrigado
Na minha carteira de trabalho aparece q eu estou no aviso prévio indenizado mas eu ainda não recebi uma carta para assinar meu aviso prévio indenizado
Me tira um dúvida doutor trabalhei 9 anos e 11 mes e minha rescisão deu so 6 mil trabalhei com emprregada doméstica sera que ts certo 9 anos
Trabalhei de 21/07/20 a 06/04/21 só que na minha requisição de seguro só tem 8meses trabalhado pq isso tenho direito ao seguro
Fui demitido com aviso indenizado, posso ir no dia seguinte para outra empresa?