NOMINA: CONCEPTO Y GENERALIDADES
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- čas přidán 5. 08. 2024
- Este es el primer vídeo de 3 que voy a subir hablando y explicando todo lo concerniente a nomina, liquidación de horas extras y recargos, prestaciones sociales, aportes al sistema de seguridad social y parafiscales.
En este vídeo vamos a explicar todo el concepto de nomina y las generalidades de la misma.
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Muy clara la información, gracias
Muchas Gracias por compartir tus conocimientos, muy entendible y a la espera del segundo video de horas extras. FELICITACIONES
Buen vídeo, muy claro y preciso.
Que buen resumen, muchas gracias por el vídeo amigo
Excelente video, muy bien explicado 👍
Excelente video muchas gracias
Excelente video, felicidades, me aclaró pequeñas dudas. Es entendible, sin tantas palabras tecnicas, muy bien....
Muchas gracias por tus palabras. Saludos.
Gracias!!!!!!!
gracias
Buenas noches serás tan amable me podrías ayudar con una duda que tengo sobre nómina, como se líquida o se cuentas los días cuando hay incapacidad laboral. Gracias
Hola Andres, tengo una duda con la parte del auxilio de transporte min 5:37 donde hablas que si tiene dos salarios mínimos se le da auxilio de transporte, o sea, sería para los que tiene un total de 1.656.232 o que en sí tengas dos salarios mínimos. Muy buen video
Excelente video, me podrías aclarar en aportes de seguridad social que dices q las personas jurídicas no deben realizar aportes a seguridad social por empleados que devenguen Menos de 10 salarios mínimos, no deben o si deben ?
Hola buenas tardes, si tienen mas de 2 empleados y ganan hasta 10 salarios mínimos, los aportes a salud, bienestar familiar, y sena que están a cargo del empleador, queda exonerado de este pago.
@@elprofeandresmarquez2341señor Andrés en que artículo se basa este concepto
@@hugogomez8099 artículo 114-1 del estatuto tributario
Yo tengo en mi cuaderno de apuntes la hora recargo nocturno 0.35 y usted la tiene a 1.35 la tiene mal
Buen dia Manuela no la tengo mal, es una operación de matemática básica la que yo tengo, al agregarle el 1. adelante al porcentaje, estás calculando la hora de manera directa. en cambio si la dejas solo el 0.35 debes: calcular la hora del trabajador multiplicarla por el porcentaje, luego el resultado sumarlo a la hora de trabajo del empleado y luego la multiplicas por la cantidad de horas extras trabajadas.
En cambio si le agregas el 1. adelante, solo debes hacer: vr hora * 1.35 * cantidad de horas trabajadas y listo, se calcula las horas de manera sencilla.
Muchas gracias por tu comentario y aporte.
Buenas tardes. Podria por favor enviarme el archivo de excel con las formulas
Buen dia, me da mucha alegría saber que mis videos y herramientas son de gran utilidad para ti, puedes descargar las plantillas que necesites a través de nuestra página web, la cual con mucho gusto te comparto el link.
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