Разве это не кайф просто хотя бы для себя послушать умных людей?! Такая возможность применять знания в личной жизни! Именно тройка в составе Татьяна, Владимир и Наталья - это самое гармоничное сочетание их хочешь слушать долго и видишь в тройке тандем. Вы великолепны! спасибо за кучу интересных мелочей, которые мы можем не замечать, а так же то, как вы их формулируете))) Владимир в последнем вообще супер!)) Чувство юмора, ясность мысли и четкость формулировки**)) Умничка! а ведь еще так молод!
Спец по моде - реальный вынос мозга. зацепилась за брюки, прическу, блузку. Ведь на самом деле идет общение глаз, мимики и жестов. Как будто маникен в салон красоты выбирают, а не сотрудника.
"Эта рыжая женщина", да будет Вам известно, один из лучших психологов, мастер НЛП Татьяна Мужицкая. Если Вы вдруг вдумаетесь в то, что Вы смотрите, то, возможно, Вы заметите, что комментируется не ПОСТОЯННОЕ состояние человека, а его реакция на тот или иной вопрос. И если человек ДОПОЛНИТЕЛЬНО напрягся, отвечая на какой-то вопрос - это знак для рекрутера, что тут что-то непросто.
2. Ширина охвата территории на которой ведется закупочная деятельность (внутри страны, за пределами) 3. Вытекающий из первого, но самостоятельный в силу своего объема: работа в сфере ВЭД (тут огромный перечень вопросов, начиная от менталитета страны закупки, заканчивая юридическими основами ведения международной торговли)
А мне видео понравилось. Причем надо бы попросить этого эйчара поработать и в других компаниях. Сейчас сам в активном поиске, и попадаются только те компании, которые вообще никакого собеседования не проводят, а только спрашивают-опыт есть? говорить можете? если да, то вы нам подходите, завтра начинаете работать. Из миллиона компаний только 2-3 заботятся о том, чтобы нанять нормального специалиста, а у остальных-только по-быстрому закрыть вакансию, а подходит человек на вакансию или нет, это не имеет никакого значения. Даже если ты бомж, но умеешь говорить приходи, работать будешь. И таких ситуаций море.
То же мне сверхзадача - пройти собеседование. Комментарии экспертов вообще не имеют никакой ценности, простая светская болтовня. У кандидатки есть все шансы получить работу, включая образование, опыт. Я не знаю, каким человеком надо быть, чтобы тебя не приняли на работу. Но преподносится все так, будто девушка совершает героический шаг. Стандартные вопросы и стандартные ответы. Лучше бы показали, как учитель английского, меняет свой профиль. Вот это было бы классно! А здесь какое-то издевательство над зрителем и тому, кто хочет сменить профиль работы, это видео не поможет, скорее, вызовет раздражение.
Хотелось бы тоже оставить свой комментарий, так как я сейчас косвенно касаюсь данной сферы, но в будущем, когда буду менять работу, я присматриваюсь именно к данной специальности. Не вдаваясь сильно в подробности, я бы хотела отметить, что уважаемые эксперты пропустили несколько ключевых моментов, важных для кандидата на данную должность: 1. Лояльность компании и руководителю как таковому. (Отношения с руководством нечестного на руку непосредственного руководителя и тд)
Мне кажется, эксперт по HR слишком молод, и он делает шаблонные выводы. Вопрос о причинам выбора вуза, по своей природе, некорректен и является просто клише. Выбор - это реализация желания. Поступление в вуз - это чаще всего реализация возможностей, прежде всего финансовых и, скажем так, набора достижений в период школы. Если спросить, большинство выбедет топовые вузы и далеко не по причине качества образования, о котором судить абитуриент просто еще не может.
продолжение Это при самом простом раскладе. Возможно дополнительные осложнения в виде сертификации, разрешений гос.органов. Даже при наличии юриста ВЭД, большинство данных вопросов лежит на плечах закупщика. 5. Тоже выделю отдельным пунктом. Неподготовленному человеку сложно, наверное, будет понять, но попытаюсь доступно.
4. Не совсем было понятно из интервью, возможно я сама пропустила, но я не увидела работу логистических цепочек. Из этого я делаю вывод, что компания, где работала героиня небольшая, все сводилось к самостоятельной доставке поставщиком или услугам сторонних организаций. Соответственно, если уровень компании будет больше, то возникнут дополнительные корреспондирующие отношения условно "транспортный цех - отдел закупа", "логист.компания (несколько разных) - таможенный брокер - отдел закупа"
продолжение В международных перевозках очень часто конечная цена варьируется от того, насколько правильно был заключен контракт с поставщиком. Опуская подробности, разница конечной стоимости может изменятся значительно. Поэтому нельзя так просто доверится транспортникам, особенно которые на аутсорсе. По их документам будет все правильно и красиво, по закону. Но они не заинтересованы в экономии средств компании.
6. Следующим, уже шестым моментом, я бы назвала важность бухгалтерских знаний для данной должности, в объеме касающейся закупочной деятельности. Особенно на производственном предприятии. Объясню на простом примере: компания А передает компании В сырье для изготовления продукции. Компания В в свою очередь передает данное сырье компании С в работу. Бухгалтеру неважно, он просто приходует на свои счета данное сырье. При определенных обстоятельствах с этой суммы нужно платить налог.
Ну, что матерные слова Вы научились писать - это, конечно, мама с папой молодцы. А что не научили девочку фразе: "Я ничего здесь не понимаю, мне просто не нравится" - это зря.
Мать, вашу! Снабженца на работу берут, про вуз спрашивают)))) Те предьявленные требовании должны предположить зарплату в 200 тыс рэ минимум! И, это должен быть монстр. А первые вопросы должны быть "где работали, что покупали, что оптимизировали?". Я не пошел учиться в ВУЗ, но сделал свою систему по мониторингу рынка. И что теперь?
@@mukbangmarina524 А как бы срочно могли найти нечто срочное, которое найдется скорее всего у одного из 200 вероятных? Сколько времени вам потребуется, чтобы найти максимальное кол-во поставщиков, и расспросить всех?
@@stranger-SM я выше писала что данная работа не для меня, стрессовая и мне по психике не подходит. А институт на экономиста окончила, просто без опыта не берут.
Опять таки, молодой слишком эксперт. На позицию с опытом некорректно спрашивать об этапе в жизни, когда опыта жизненного не было. Когда подросто посступает в вуз, он не имеет достаточного опыта, чтобы сделать осознанный и полностью самостоятельный выбор. Его самостоятельность - всегда иллюзия.
Кейс про офис-менеджера. Кандидатка сказала: "Я не могу его судить, потому что я -не менеджер, не руководитель". Но офис-менеджер не предполагает руководства, если, конечно, это не муштра уборщиц и курьеров)))
продолжение: Для закупщика, который по сути главная жадина в компании, это нежелательно, КПД снижается. Этого можно избежать приходуя сырье на забалансовые счета, отдавая его потом в работу. Минимизация налогов очевидна. Сейчас я написала самое первое в голову пришло. На мой взгляд, эксперты слишком уделяют внимание личностным характеристикам, а не профессиональным. Что же касается данной девушки - хорошая девушка, прекрасно будет сидеть в офисе, делать свою работу. Но декрет у нее за горами.
Если бы большинство россиян могло бы учится в, скажем, Гарварде, то в России почти бы никто не получал образование. Так, что это проблема сочтения возможностей родителей (обеспеченности) с качествами ребенка. Но превалирует, конечно, первое.
uspehtv эти дамы "свободных профессий", позвольте заметить, находятся на съемке материала для делового канала, а не в парке на скамейке мороженку облизывают. И поведение, образ и общение должно быть соответсвующее. И хватит их выгораживать, только потому, что у вас свои личные симпатии к участникам. Это не проффессионально
Бл.. эксперты... Выпускники "бизнес-молодости" несут ахинею. Она пошевелила пальчиком вправо.... врёт, погладила свои волосы... у неё давно не было секса, она не удовлетворена, значит у неё нет постоянного партнёра. Да если бы она на пол тона девалось светлее, она бы привлекала к себе мужчин, сказала стилист.
Как, госпожа elegantnaja, по вашему мнению, соотносятся профессионализм и телосложение? Уверяю Вас - никак. Может быть, Вы - само совершенство, но при этом вряд ли Вы так же образованы и такой же известный и всеми уважаемый психолог, как Татьяна. Но, заметьте, мы не пишем Вам: "Идите учитесь, в том числе вежливости" - мы просто просим Вас в будущем быть менее бестактной на нашем сайте.
2 года работы в международной компании в должности менеджера с промежуточным уровнем английского - Гыыы! Вобще, требования к соискателю идиотские. Требуется ВО не принципиально какое, это заранее говорит о том, что "специалист по закупкам" - это по сути не специалист, вопреки наименованию должности.
Когда в следующий раз, будете мямлить про вежливость, не забудьте, что факты - остаются фактами, вне зависимости от способа их подачи. ) И да. Я само совершенство, если че..))))
Сборище никчёмных людей придумавшие себе что они очень значимые. Причём если разобрать каждого из жюри индивидуально как они пришли к "такому успеху" то на выхлопе получим либо блат или констатацию факта что сами они такое интервью никогда бы не прошли. Домохозяйки придумавшие себе профессию мучать людей)
эксперт по стилю сама стиля не демонстрирует. Юбки постоянно слишком короткие, тени до бровей, позы непрезентабельные. И вообще, наблюдаю типичный бич рекрутеров - непонимание специфики дожности, на которую выбирают кандидата: отсюда и нерелевантные вопросы и акценты на личности кандидатов при минимуме вопросов на оценку профессиональной компетенции.
Разве госпожа психолог вам не обьяснила?))))) Внешность психолога напрямую взаимосвязана с профессионализмом. Если г. "психолог" не в состоянии выглядеть так, чтоб не вызывать у окружающих рвотных рефлексов, то как психологу ей грош цена. С каких пор Мужицкая стала уважаемым психологом? ))) Кто сказал вам такую глупость? Рада Михайловна Грановская или Ирина Алексеева - уважаемые, А Mужицкая - теле-клоун.
Ужас. Я спокойный человек, но сейчас просто вне себя. Эта женщина с рыжими волосами несет какую-то чушь, как мне кажется... странно, что она комментирует каждое действие кандидата с позиции напряжен он или расслаблен . какое это имеет значение, естественно кандидаты напряжены, они же не на дискотеку пришли танцевать. И для работы лучше собранный ответственный человек, а не веселый пустомеля, гоняющий чаи. Поэтому Россия и страна экономически отсталая, что у нас какие-то странные критерии отбора
Я думаю что это сборище дилетантов. Как бабушки на лавочке . Будто перед ними задача перебрать кости объекта. Было видно что девочка вначале переживала, ей нужно было подготовить почву для разговора. Люди!!!!
Это да, но не надо так упрощать, кроме "меньше делай- больше получай" есть ещё возможности карьеры,(те же деньги по сути , но работать придётся как раз больше) интересы компании совпадают обычно с интересами работников- если работник разорит компанию, то он останется без работы, если ему удастся развить компанию, то его повысят по должности, увеличат оклад и т.д.
Компания найдет другую "девочку", не претендующую на повышение зарплаты. Обязанности менеджера по закупкам не являются экстраординарными. Так что научиться может каждый. Выводы молодого человека слишком поспешные, на мой взгляд. Судя по его мятому и небрежному виду и молодой непосредственности, он сам не очень хороший специалист.
Профессия специалиста по закупкам это полное говно! Голикова сообщила на заседание, что на закупках куда-то пропал 1 триллион рублей за 16 год. Из этого можно заключить, что менеджеры по закупкам это мошенники.
Разве это не кайф просто хотя бы для себя послушать умных людей?! Такая возможность применять знания в личной жизни! Именно тройка в составе Татьяна, Владимир и Наталья - это самое гармоничное сочетание их хочешь слушать долго и видишь в тройке тандем. Вы великолепны! спасибо за кучу интересных мелочей, которые мы можем не замечать, а так же то, как вы их формулируете))) Владимир в последнем вообще супер!)) Чувство юмора, ясность мысли и четкость формулировки**)) Умничка! а ведь еще так молод!
34:50
Спасибо! Очень поучительно.
Обожаю эту передачу
Про 7-40 утра услышал, а про обед в 12 - забыл. Вот это оценка критерия работоспособности от "настоящего профессионала".
Спец по моде - реальный вынос мозга. зацепилась за брюки, прическу, блузку. Ведь на самом деле идет общение глаз, мимики и жестов. Как будто маникен в салон красоты выбирают, а не сотрудника.
на практике эйчары часто задают неудобные вопросы, и вообще, сами неадекватники.
встречается и такое, но и профи тоже есть;
"Эта рыжая женщина", да будет Вам известно, один из лучших психологов, мастер НЛП Татьяна Мужицкая. Если Вы вдруг вдумаетесь в то, что Вы смотрите, то, возможно, Вы заметите, что комментируется не ПОСТОЯННОЕ состояние человека, а его реакция на тот или иной вопрос. И если человек ДОПОЛНИТЕЛЬНО напрягся, отвечая на какой-то вопрос - это знак для рекрутера, что тут что-то непросто.
Вы абсолютно правы!
Гении блин! Она больше от камеры нервничает.
2. Ширина охвата территории на которой ведется закупочная деятельность (внутри страны, за пределами)
3. Вытекающий из первого, но самостоятельный в силу своего объема: работа в сфере ВЭД (тут огромный перечень вопросов, начиная от менталитета страны закупки, заканчивая юридическими основами ведения международной торговли)
Интересное видео, рекомендую посмотреть
А мне видео понравилось. Причем надо бы попросить этого эйчара поработать и в других компаниях. Сейчас сам в активном поиске, и попадаются только те компании, которые вообще никакого собеседования не проводят, а только спрашивают-опыт есть? говорить можете? если да, то вы нам подходите, завтра начинаете работать. Из миллиона компаний только 2-3 заботятся о том, чтобы нанять нормального специалиста, а у остальных-только по-быстрому закрыть вакансию, а подходит человек на вакансию или нет, это не имеет никакого значения. Даже если ты бомж, но умеешь говорить приходи, работать будешь. И таких ситуаций море.
То же мне сверхзадача - пройти собеседование. Комментарии экспертов вообще не имеют никакой ценности, простая светская болтовня. У кандидатки есть все шансы получить работу, включая образование, опыт. Я не знаю, каким человеком надо быть, чтобы тебя не приняли на работу. Но преподносится все так, будто девушка совершает героический шаг. Стандартные вопросы и стандартные ответы. Лучше бы показали, как учитель английского, меняет свой профиль. Вот это было бы классно! А здесь какое-то издевательство над зрителем и тому, кто хочет сменить профиль работы, это видео не поможет, скорее, вызовет раздражение.
Этим людям самим еще учиться и учиться. Рано Вам разрешили судить
Хотелось бы тоже оставить свой комментарий, так как я сейчас косвенно касаюсь данной сферы, но в будущем, когда буду менять работу, я присматриваюсь именно к данной специальности.
Не вдаваясь сильно в подробности, я бы хотела отметить, что уважаемые эксперты пропустили несколько ключевых моментов, важных для кандидата на данную должность:
1. Лояльность компании и руководителю как таковому. (Отношения с руководством нечестного на руку непосредственного руководителя и тд)
Мне кажется, эксперт по HR слишком молод, и он делает шаблонные выводы. Вопрос о причинам выбора вуза, по своей природе, некорректен и является просто клише. Выбор - это реализация желания. Поступление в вуз - это чаще всего реализация возможностей, прежде всего финансовых и, скажем так, набора достижений в период школы. Если спросить, большинство выбедет топовые вузы и далеко не по причине качества образования, о котором судить абитуриент просто еще не может.
instablaster...
продолжение
Это при самом простом раскладе. Возможно дополнительные осложнения в виде сертификации, разрешений гос.органов. Даже при наличии юриста ВЭД, большинство данных вопросов лежит на плечах закупщика.
5. Тоже выделю отдельным пунктом. Неподготовленному человеку сложно, наверное, будет понять, но попытаюсь доступно.
4. Не совсем было понятно из интервью, возможно я сама пропустила, но я не увидела работу логистических цепочек. Из этого я делаю вывод, что компания, где работала героиня небольшая, все сводилось к самостоятельной доставке поставщиком или услугам сторонних организаций. Соответственно, если уровень компании будет больше, то возникнут дополнительные корреспондирующие отношения условно "транспортный цех - отдел закупа", "логист.компания (несколько разных) - таможенный брокер - отдел закупа"
Подскажите, пожалуйста, как могу связаться с девушкой, которая проходит интервью???
Снабжение... самая монотонная работа... брр
И очень стрессовая
А что лучше? Какие профессии?
продолжение
В международных перевозках очень часто конечная цена варьируется от того, насколько правильно был заключен контракт с поставщиком. Опуская подробности, разница конечной стоимости может изменятся значительно. Поэтому нельзя так просто доверится транспортникам, особенно которые на аутсорсе. По их документам будет все правильно и красиво, по закону. Но они не заинтересованы в экономии средств компании.
6. Следующим, уже шестым моментом, я бы назвала важность бухгалтерских знаний для данной должности, в объеме касающейся закупочной деятельности. Особенно на производственном предприятии. Объясню на простом примере: компания А передает компании В сырье для изготовления продукции. Компания В в свою очередь передает данное сырье компании С в работу. Бухгалтеру неважно, он просто приходует на свои счета данное сырье. При определенных обстоятельствах с этой суммы нужно платить налог.
Ну, что матерные слова Вы научились писать - это, конечно, мама с папой молодцы. А что не научили девочку фразе: "Я ничего здесь не понимаю, мне просто не нравится" - это зря.
Мать, вашу! Снабженца на работу берут, про вуз спрашивают))))
Те предьявленные требовании должны предположить зарплату в 200 тыс рэ минимум! И, это должен быть монстр. А первые вопросы должны быть "где работали, что покупали, что оптимизировали?".
Я не пошел учиться в ВУЗ, но сделал свою систему по мониторингу рынка. И что теперь?
Да, чтобы в снабжении работать надо окончить институт. Я окончила. Ничего сложного
@@mukbangmarina524
А как бы срочно могли найти нечто срочное, которое найдется скорее всего у одного из 200 вероятных? Сколько времени вам потребуется, чтобы найти максимальное кол-во поставщиков, и расспросить всех?
@@stranger-SM я выше писала что данная работа не для меня, стрессовая и мне по психике не подходит. А институт на экономиста окончила, просто без опыта не берут.
Опять таки, молодой слишком эксперт. На позицию с опытом некорректно спрашивать об этапе в жизни, когда опыта жизненного не было. Когда подросто посступает в вуз, он не имеет достаточного опыта, чтобы сделать осознанный и полностью самостоятельный выбор. Его самостоятельность - всегда иллюзия.
Кейс про офис-менеджера. Кандидатка сказала: "Я не могу его судить, потому что я -не менеджер, не руководитель". Но офис-менеджер не предполагает руководства, если, конечно, это не муштра уборщиц и курьеров)))
продолжение:
Для закупщика, который по сути главная жадина в компании, это нежелательно, КПД снижается. Этого можно избежать приходуя сырье на забалансовые счета, отдавая его потом в работу. Минимизация налогов очевидна.
Сейчас я написала самое первое в голову пришло. На мой взгляд, эксперты слишком уделяют внимание личностным характеристикам, а не профессиональным. Что же касается данной девушки - хорошая девушка, прекрасно будет сидеть в офисе, делать свою работу. Но декрет у нее за горами.
"Молодой человек" - совладелец крупного хедхантингового агентства. Как Вы думаете, Ольга, у кого из вас поспешные выводы? :)
Если бы большинство россиян могло бы учится в, скажем, Гарварде, то в России почти бы никто не получал образование. Так, что это проблема сочтения возможностей родителей (обеспеченности) с качествами ребенка. Но превалирует, конечно, первое.
Заметьте - эти "дамы" являются представителями довольно свободных профессий и они не на собеседовании.
uspehtv эти дамы "свободных профессий", позвольте заметить, находятся на съемке материала для делового канала, а не в парке на скамейке мороженку облизывают. И поведение, образ и общение должно быть соответсвующее. И хватит их выгораживать, только потому, что у вас свои личные симпатии к участникам. Это не проффессионально
можно комментаторов вырезать из видео?
почему кандидаты уже сидят за столом, где как они входят, раздеваются, и т..п..??
Бл.. эксперты... Выпускники "бизнес-молодости" несут ахинею. Она пошевелила пальчиком вправо.... врёт, погладила свои волосы... у неё давно не было секса, она не удовлетворена, значит у неё нет постоянного партнёра. Да если бы она на пол тона девалось светлее, она бы привлекала к себе мужчин, сказала стилист.
Точно, как будто это влияет на её профессиональные качества, бред
Это психология
Прошу прощения за опечатки))
Мне и правда не нравятся бездарно сваянные передачки для домохозяек, в которых выступают плохо-одетые "гости", несущие несусветную чушь..)
Старший партнер. И судя по стоимости и невзрачности одежды, агенства не приносящего доход.
уж очень мало опыта и навыков у девушки. при этом есть знпчительные амбиции. думаю ей еще расти и расти... рано еще в крупную компанию идти
Как, госпожа elegantnaja, по вашему мнению, соотносятся профессионализм и телосложение? Уверяю Вас - никак.
Может быть, Вы - само совершенство, но при этом вряд ли Вы так же образованы и такой же известный и всеми уважаемый психолог, как Татьяна. Но, заметьте, мы не пишем Вам: "Идите учитесь, в том числе вежливости" - мы просто просим Вас в будущем быть менее бестактной на нашем сайте.
Вовчик бы лучше допрос вел
Одна толстеет,другой лысеет,третья стареет
Стилистка постоянно показывает трусики, рыжей на экране лучше вообще не показываться...
2 года работы в международной компании в должности менеджера с промежуточным уровнем английского - Гыыы!
Вобще, требования к соискателю идиотские.
Требуется ВО не принципиально какое, это заранее говорит о том, что "специалист по закупкам" - это по сути не специалист, вопреки наименованию должности.
Господи. Какая разница как она волосы сложила. Мол она их не распустила. Ну и что теперь - гнать ее что-ли надо?
Когда в следующий раз, будете мямлить про вежливость, не забудьте, что факты - остаются фактами, вне зависимости от способа их подачи. )
И да. Я само совершенство, если че..))))
Комментаторы должны соответствовать своей должности, а не выглядеть и говорить как карикатурные персонажи. Смешно и грустно.
Сборище никчёмных людей придумавшие себе что они очень значимые. Причём если разобрать каждого из жюри индивидуально как они пришли к "такому успеху" то на выхлопе получим либо блат или констатацию факта что сами они такое интервью никогда бы не прошли. Домохозяйки придумавшие себе профессию мучать людей)
da uj uchitsa vejlivosti ne pomeshayet!
эксперт по стилю сама стиля не демонстрирует. Юбки постоянно слишком короткие, тени до бровей, позы непрезентабельные. И вообще, наблюдаю типичный бич рекрутеров - непонимание специфики дожности, на которую выбирают кандидата: отсюда и нерелевантные вопросы и акценты на личности кандидатов при минимуме вопросов на оценку профессиональной компетенции.
Шараж-монтаж! На видео 3 клоуна выдумывают то, чего нет: не так села, хорошо руки сложила . Гнать таких хантеров поганой метлой!
Это шоу реально способно заменить Модный Приговор на первом канале - такое же легенькое и гламурненькое.
Разве госпожа психолог вам не обьяснила?)))))
Внешность психолога напрямую взаимосвязана с профессионализмом.
Если г. "психолог" не в состоянии выглядеть так, чтоб не вызывать у окружающих рвотных рефлексов, то как психологу ей грош цена.
С каких пор Мужицкая стала уважаемым психологом? ))) Кто сказал вам такую глупость?
Рада Михайловна Грановская или Ирина Алексеева - уважаемые, А Mужицкая - теле-клоун.
Ужас. Я спокойный человек, но сейчас просто вне себя. Эта женщина с рыжими волосами несет какую-то чушь, как мне кажется... странно, что она комментирует каждое действие кандидата с позиции напряжен он или расслаблен . какое это имеет значение, естественно кандидаты напряжены, они же не на дискотеку пришли танцевать. И для работы лучше собранный ответственный человек, а не веселый пустомеля, гоняющий чаи. Поэтому Россия и страна экономически отсталая, что у нас какие-то странные критерии отбора
Почему странные? Брать только родственников а остальных вот так обсуждать и не брать, вот и все критерии)))
Я думаю что это сборище дилетантов. Как бабушки на лавочке . Будто перед ними задача перебрать кости объекта. Было видно что девочка вначале переживала, ей нужно было подготовить почву для разговора. Люди!!!!
какая нахер ""лояльность""? нормальному человеку срать на интересы компании! ему надо меньше работать и больше получать!
Это да, но не надо так упрощать, кроме "меньше делай- больше получай" есть ещё возможности карьеры,(те же деньги по сути , но работать придётся как раз больше) интересы компании совпадают обычно с интересами работников- если работник разорит компанию, то он останется без работы, если ему удастся развить компанию, то его повысят по должности, увеличат оклад и т.д.
Согласна полностью
Компания найдет другую "девочку", не претендующую на повышение зарплаты. Обязанности менеджера по закупкам не являются экстраординарными. Так что научиться может каждый. Выводы молодого человека слишком поспешные, на мой взгляд. Судя по его мятому и небрежному виду и молодой непосредственности, он сам не очень хороший специалист.
Бестолковое интервью! Ни о чём...Общие фразы и ничего про специфику профессии. Да, ещё...судьи весьма посредственны. Минусую.
Ахахахахаха че сука сериал пересмотрели обмани меня.
🎉
Вежливости будешь учить своих предков, которые баранов по..бывали..))
Профессия специалиста по закупкам это полное говно! Голикова сообщила на заседание, что на закупках куда-то пропал 1 триллион рублей за 16 год. Из этого можно заключить, что менеджеры по закупкам это мошенники.
Vic Strongman , чушь. Мошенников хватает во всех сферах.