Pláticas Virtuales de Capacitación | Módulo 3: "Adecuación de estatutos y obligaciones sindicales"
Vložit
- čas přidán 19. 04. 2020
- | Módulo 3 | "Adecuación de estatutos y otras obligaciones sindicales" | Imparte el Director General de Concertación y Capacitación Laboral, Manuel Arturo García Urrutia.
Módulo 1 "Ejes del Nuevo Modelo Laboral": • Pláticas Virtuales de ...
Módulo 2: "Libertad Sindical y Negociación Colectiva Auténtica": • Pláticas Virtuales de ...
Módulo 4: "Legitimación de Contratos Colectivos": • Pláticas Virtuales de ...
Módulo 5: "Centro de Conciliación y Registro Laboral": • Pláticas Virtuales de ...
Módulo 6: "Nuevo Modelo de Conciliación": • Pláticas Virtuales de ...
Módulo 7: "Nuevo Modelo de Inspección Laboral": • Pláticas Virtuales de ...
#Reforma #Modelo #Justicia #Laboral #Secretaria #Trabajo
Uffff! Excelente ponencia, me encanto este módulo!
Gracias por la información.
Entonces Como consultar la condiciones generales de trabajo? para los que estamos en el apartado B.
Buenas tardes, una pregunta en cuanto al tema de la modificación de los estatutos, ¿Qué pasa si me negaron las modificaciones si omití establecer que la integración de las directivas de los sindicatos se establecerá la representación proporcional en razón de genero y omití establecer el tema de la reelección de la mesa directiva que establece el artículo 358 fracción II de la Ley Federal del Trabajo?
Que pasara con las empresas que no realicen contrato colectivo?
Buenos días tengo una duda , nosotros los empleados pagamos una cota al sindicato, o no
Va a ser interesante como el sindicato blaco de la empresa Chedraui va a resolver asuntos laborales respetando la nueva normativa. Alguien debería informar como lo están haciendo ya que esa empresa tiene sucursales en los estados que entran en la primera etapa de aplicación.
Exelente día . Una pregunta es gestamp Puebla solo llegaron. A imponer un sindicato que nadie reconoce cuál sería el proceso para poner un sindicato q realmente nos represente
Me dirijo ante ustedes porque Hay una Empresa que no tiene las regulaciones y condiciones para mantener a sus empleados…en buen Ambiente de Trabajo, es aquí en Ciudad Juárez Chihuahua…se llama Quality. Es Giro de Mantenimiento de Transporte de Personal de Maquiladoras….hay muchos empleados que no los tienen registrados en el Seguro Social.. LOS ESTAN DESPIDIENDO AHORITA PARA NO DARLES SUS AGUINALDOS..
Los trabajadores activos de la industria azucarera del ingenio San Cristóbal,pedimos a la autoridad laboral atienda las múltiples deficiencia de los derechos de los trabajadores. La corrupción que se vive en nuestro entorno sindical es inmensa
Los trabajadores activos de la industria azucarera del ingenio San Cristóbal,Estamos en diálogos en la importante reforma laboral y perfilarnos a unas elecciones libres y democráticas, ya que en nuestro medio laboral no se respetan los estatutos y las leyes laborales de los dirigentes sindicales
Por si tenían pendiente el vídeo empieza en el min. 4:29, 😁😁
Buen día me parece que se salieron del tema, me gustaría que se abundara en los estatutos, ya que este es el que pone las reglas para un mejor funcionamiento sindical.
Voy a ser claro, ¿Como se le hace para quitar a un tipo que ya tiene más de 20 años de secretario general de una sección sindical? Cabe mencionar que los estatutos se los pasa por el arco del triunfo. El secretario a nivel nacional tiene cooptados a los achichincles estatales para permanecer eternamente en el trono. Artimañas sobran, convirtieron al sindicato en su negocio personal, en agencia de empleo, no en defensor de derechos laborales. Sindicato stirtt radio y tv.
De acuerdo a la reforma laboral las elecciones deben realizarse por medio del voto personal, libre, directo y secreto. Si el gremio lo sigue apoyando y sigue votando por él y si los estatutos no establecen la No Reelección nunca podrán quitarlo porque en una democracia la mayoría manda aunque la minoría no esté de acuerdo 🤷♀️
Están refiriéndose mas al apartado A, me gustaría saber si hay entré sus maestros, especialistas en apartado B.
el sindicato SNTE seccion 36 no preservo mi trabajo...y no ayuda a reestablecerme en mi trabajo con mis claves de plaza y todas las que me quitaron con engaños con corruptos de Director y Secretario General. .... es para que se le hiciera en verdad una auditoria e investigacion... por que se ve que trabajan con otros intereses distintos, y haciendo omision a los que deben de hacer.
Lo mismo pasa aún en casi todo el país... La autoridad debe garantizar el cumplimiento de los derechos laborales y SINDICALES...
no deberia de legimitizar contratos a docentes que roban claves de otros y que basificaron otros... eso es ser corruptos!!! :O y las autoridades no deberian de legitimizar claves que ser reportaron y denuncio a la sep como robadas, en la escuela tranza.