Excelente!! adecuada para sensibilizar a todos los servidores públicos; y tengan un trato digno respetuoso y ´ético con los usuarios. Gracias por compartirla.
Muchísimas gracias por compartir con optimismo sus conocimientos y experiencia. Muy útil para todo tipo de personas. Aviva la creatividad y motiva a la participación. Saludos.
Acabo de encontrar sus vídeos y de conocerle... enhorabuena por su trabajo. Me ha encantado no solo la creatividad, la forma de comunicar, ... aprecio mucho cuando los profesionales disfrutan con lo que hacen.
Que tal César, gracias por compartir tu experiencia, es muy generoso de tu parte; excelente dinámica para desarrollar las habilidades socio-emocionales, así como la empatía e identidad que crean un ambiente sano comunicativo en el aula... sin embargo, conociendo a mis estudiantes, la reflexión hipotética que haces a cerca de todos y cada uno de los botones de la máquina, les parecerá una gran frustación porque ellos están en la edad de las preguntas, quieren saber todo, y solución a todo, aunque son muy creativos. Mis estudiantes son adolescentes que provienen de familias pobres, y guiarlos a través de una reflexión más profunda sería lo idóneo; Voy a ponerla en marcha, pero les proporcionaré las problemáticas que he identificado en su comunidad, y mientras se desarrolla la representación de las respuestas inútiles de los botones, pensarán en una solución la cuál compartirán oralmente al concluir los seis botones. Lo que me ayudará a medir su capacidad de respuesta, y escuchar las diferentes posturas y propuestas de soluciones antes los posibles escenarios que afrontarían en su vida cotidiana. Por lo que yo terminaría con la reflexión de que no existe tal máquina por lo que siempre debemos de tener presente que todas nuestras acciones traen consecuencias, y generalmente casi nunca pensamos en las posibles soluciones a estos problemas que vienen con nuestras decisiones.
Cesar es increíble tu trabajo!! me ayuda un montón, qué alegría encontrar colegas tan creativos y con tanta pasión por nuestro trabajo social. Un gran abrazo desde colombia!
Cesar: un saludo especial. Todo el material es exclente para aplicarlo en el dia a dia en los diferentes campos y practicas del ser humano. En buena hora.
Enseñaré esta y otras de vuestras dinámicas a mis alumnas de psicología de 5° año. Excelente trabajo y espíritu constructivo al compartir tus conocimientos. Muchas gracias.
Muchas gracias por compartir tantas experiencias en la red...hasta que encuentro algo que vale la pena. Felicidades, la dinámica la emplearé en mi trabajo con los padres de familia y los alumnos. Saludos!!!
Muchas gracias César por compartir estas excelentes dinámicas y estrategias. Soy profesor perteneciente a un equipo de convivencia escolar y ha sido de gran ayuda cada uno de tus videos para trabajar con la comunidad educativa. Un saludo desde Chile.
Excelente para atencion al cliente en cualquier área de servicio. La incluiré en mi asignatura de Etica General para jóvenes de servicio militar obligatorio.
Muy bien Mª Lourdes, me parece necesario formar en valores a los futuros militares, para que comprendan su función desde la garantía de paz, seguridad y defensa de los derechos humanos esenciales.
Mil gracias César, soy Rosario Rosales directora de el kínder SANTACRUZ, eres genial me encanta esta dinámica, lo voy a aplicar con mis maestras de preescolar en ese momento que iniciamos el ciclo escolar 2022-2023. un abrazo y a seguirse cuidando, saludos de la ciudad de México.
Gracias, me parece un recurso excelente para los que trabajamos aprendizaje y gestionamos personas en las organizaciones. En hora buena. Un fuerte abrazo y éxitos.
Excelente esta dinámica, justo ahora voy aplicarla a un grupo de jóvenes en la Universidad, el tema precisamente es sobre manejo de conflictos. Sería bastante interesante y con excelentes reflexiones. Gracias César. Saludos desde Perú.
Excelente dinámica y lo mejor es que se puede emplear para jóvenes y no tan jóvenes. En mi caso será para el Ministerio de Matrimonios de la iglesia a la que pertenezco y lo haremos en un retiro. Mostraremos las evasivas que las parejas usamos para no solucionar nuestros problemas. Felicidades César!! muy bien tus dinámicas.Bendiciones :)
Estupendo Jimena, esta dinámica funciona muy bien con adolescentes. En España ahora son las 8:00h y justamente me la llevo para un curso de educadores/as en el CES Don Bosco de Madrid. Que vaya todo bien!
ya está disponible esta misma dinámica en formato "empresa" y "atención al cliente", para gestionar quejas y reclamaciones. Más información en este vídeo: czcams.com/video/tF8szU4pY-c/video.html
Me ha gustado mucho tu trabajo y te felicito por ello; me he tomado el atrevimiento de usar algunas de tus ideas con variaciones y obviamente dando el crédito que te mereces. Muchos estaremos agradecidos e inspirados. Hasta pronto y gracias nuevamente desde Colombia.
Hola césar muchas gracias por la dinámica, inicio en un proyecto de humanización en servicios de salud, agradezco mucho si tienes mas ideas que me puedan ayudar para trabajar con pacientes y funcionarios. un abrazo y muchas gracias...
+Diana RINCÓN Estupendo! Echa un vistazo por www.cocinandoaprendizajes.org que están todas las dinámicas organizadas en listas temáticas. Otro abrazo para ti!
+naty estupiñan Hola, mira a ver si en esta lista de dinámicas de Trabajo en Equipo encuentras alguna que te sirva: czcams.com/play/PL0WhxVqpKsyHLf-PDpMLf2o-SzLd_PlOh.html Mira también en mi web www.cocinandoaprendizajes.org Gracias!
Hola, en esta lista de vídeos de dinámicas sobre Comunicación creo que puedes encontrar algunas ideas: czcams.com/play/PL0WhxVqpKsyFuA4V97DqmcXzQi5RXn8tF.html
Hola, como tal no. Además no es que exista una fórmula o varita mágica, requiere analizar bien la realidad y tener varias herramientas para trabajar luego en ella. Depende de a qué tipo de problemas nos estemos refiriendo, hay libros especializados en áreas de necesidad / problema.
Hola César García, me gustan tus dinámicas pero quisiera que me recomendaras una que pueda utilizar para el tema de clima organizacional, pues el viernes tengo que dar una capacitación de este tema y es primera vez, por lo que quería algo relacionado a este tema. Buenos, gracias por tus videos.
+Leslie Peraza Hola, no tengo ninguna específica para Clima Organizacional, lo siento. Es un tema muy relacionado con el bienestar emocional, tal vez alguna dinámica de Inteligencia Emocional te aporte. Echa un vistazo a esta lista: czcams.com/play/PL0WhxVqpKsyEBruJiRHce8Cr4ZMdbdltD.html
grandiosos vídeos muchas gracias. el único problema que tengo es que tengo pelota, brocha, bolsa, guantes, gorra y no encuentro el 6 o el sexto es la voz de maquina?
+lupita serrano Hola! Si se trata de encontrar líderes, lo mejor que yo conozco, y de forma científica, es hacer por grupos - aulas, el test sociométrico de Jacob Moreno, en cuyo "sociograma" (representación gráfica de elecciones-rechazos entre los sujetos) queda muy claro quiénes son los líderes afectivos y efectivos. Busca información sobre la técnica sociométrica de Jacob Moreno. Gracias a ti por estar ahí!
Hola, me interessaria una dinámica para poder trabajar conflictos entre conductores de autobuses y posibles pasajeros conflictivos o situaciones embarazosas. Todos los alumnos son conductores de autobuses que se encuentran con situaciones a veces difícil de manejar. Muchas gracias
Hola Xavier. Tengo una dinámica sobre inteligencia emocional al volante, que te va a venir al pelo para este tema! Echa un vistazo, y por favor cuéntame qué tal te fue con ella: czcams.com/video/zRcFgOuQWM4/video.html
Gracias Jonatan! Muy interesante tu pregunta: plantéale al grupo ¿cuál sería el botón de solucionar el problema? ¿Cómo lo solucionaría? ¿Qué diría al pulsarlo?
César García-Rincón de Castro quise decir Diagnostico Rural Participativo , y bueno la IAP la Investigación Acción Participativa concede un carácter protagónico a la comunidad en la transformación social que necesita, y el problema a investigar es delimitado, atendido, analizado y confrontado por los propios afectados. El rol del investigador vendría a ser el de dinamizador y orientador del proceso, con lo que se tendería a revertir la dicotomía sujeto-objeto, produciéndose una relación de cohecho entre el grupo o comunidad y el equipo de investigación. y bueno la comunidad rural donde planeo aun llevar a cabo el diagnostico como parte de un proyecto universitario, que ofrezca un beneficio de desarrollo a dicha comunidad, pues se encuentra en general con una actitud muy apatica , en cuanto a participacion , no hay organizacion y pues yo en lo personal pienso que necesitan mucho animo, pues claramente se ve que necesitan hacer muchas mejoras y son muchas sus necesidades. el objetivo concreto seria accionar a la participación para el empoderamiento
janmali ml OK. No se me ocurre una dinámica concreta, pero varias de las que tengo sobre Trabajo en Equipo o Cooperativo, creo que pueden aportar para diferentes fases de trabajo en IAP. Por lo que me cuentas de esta comunidad, creo que la metodología Oasis sería el instrumento adecuado para trabajar con ellos. Aquí tienes más información: emotiveprogram.org/es/projects/oasis-game/
Hola Cesar, Excelente dinámica pienso aplicarla para mi equipo de trabajo. Sin embargo tengo una duda, es un grupo de 34 personas, selecciono a las 7 que serán los botones y de voz en off y el resto de participantes deberían entrar uno por uno a la sala? para que así interactuen todos? muchas gracias saludos desde Colombia.
Hola, no es necesario que interactuen todos! Necesitas a 6 para los botones y uno para la voz en off. Y tres más que salgan fuera y que irán entrando de uno en uno, como "clientes de la máquina". El resto observa la escena, y luego comenta en la reflexión.
Buenos días, bendiciones... muy importantes sus aportes. le solicito su colaboración para una exposición en mi iglesia con el tema la familia. la idea es como una feria ( científica) pero de valores. por favor si me puedes ayudar. gracias
Excelente dinámica, soy Licenciado en Criminologia e instructor de la Policía y me parece apropiado aplicar esta dinámica para la humanización de los policías y mejorar su atención en la solución de problemas hacia la ciudadanía. Le mando un cordial saludo desde México.
Genial, me alegro que pueda ser de utilidad. Estoy completamente de acuerdo en que no está reñida la seguridad con la humanidad, y que ambas cosas pueden darse la mano!!
Así es, y se me hace muy adecuado estas dinámicas "diferentes" para los policías, ya que ellos están acostumbrados a mas cuestión física y ruda, pero es importante la calidad humana para llegar a una adecuada solución de conflictos ante la sociedad. Sus videos me están siendo de utilidad.
Pero en el video solo aparecen cinco actitudes: 1-Pelota de tennis. 2_Brocha 3-bolsa de basura 4-guantes blacos 5- gorra de policia y la sexta actitud cual es..?
Te copio aquí las conclusiones para evaluar la actividad, tal y como las expreso en el material de esta dinámica, suerte con la tarea! Una vez que los tres participantes de fuera han terminado y hemos observado reacciones de los y las participantes, abriremos un coloquio entre todos acerca de las respuestas que suelen darse a los problemas sociales, tratando de identificar las actitudes de la máquina con algunas de nuestras actitudes cuando afrontamos un problema ajeno: -La actitud firme y rígida del policía, que se enfada y se esconde tras los "debería" de sus propios principios... -La actitud del que se lava las manos y atribuye el propio marginado su problema sin tener en cuenta las circunstancias sociales y la falta de oportunidades... -La actitud de pasar la pelota a otros, de quitarse el problema de encima... -La actitud de "hágame una sugerencia" y ya veré cuando puedo verla ... sugerencias que acaban en la basura... -La actitud de mis obligaciones y cosas importantes que no dejan tiempo para atender a las necesidades de los demás... -La actitud de restar importancia a las cosas, de no querer o saber ver la gravedad de las situaciones... Una conclusión general de estos 6 botones o actitudes o mecanismos de defensa: ¡todos son anti-empatía!
Felicidades, Excelente dinámica para para meditar y tener en mente muchos cambios y actitudes positivas.
gracias por la conclusion eres el mejor la maquina de solucionar problemas me sirve para mi futuro saludos desde cali y un abrazo :)
Bueno realmente han sido de gran apoyo tus dinámicas, soy un agradecido de ellas. Un abrazo
Excelente!! adecuada para sensibilizar a todos los servidores públicos; y tengan un trato digno respetuoso y ´ético con los usuarios. Gracias por compartirla.
Excelente estimado César..
Muchísimas gracias por compartir con optimismo sus conocimientos y experiencia. Muy útil para todo tipo de personas. Aviva la creatividad y motiva a la participación. Saludos.
Patricia Gómez Gracias!
Acabo de encontrar sus vídeos y de conocerle... enhorabuena por su trabajo. Me ha encantado no solo la creatividad, la forma de comunicar, ... aprecio mucho cuando los profesionales disfrutan con lo que hacen.
Ngg García Gracias!!
felicidades por su gran aporte
Que tal César, gracias por compartir tu experiencia, es muy generoso de tu parte; excelente dinámica para desarrollar las habilidades socio-emocionales, así como la empatía e identidad que crean un ambiente sano comunicativo en el aula... sin embargo, conociendo a mis estudiantes, la reflexión hipotética que haces a cerca de todos y cada uno de los botones de la máquina, les parecerá una gran frustación porque ellos están en la edad de las preguntas, quieren saber todo, y solución a todo, aunque son muy creativos. Mis estudiantes son adolescentes que provienen de familias pobres, y guiarlos a través de una reflexión más profunda sería lo idóneo; Voy a ponerla en marcha, pero les proporcionaré las problemáticas que he identificado en su comunidad, y mientras se desarrolla la representación de las respuestas inútiles de los botones, pensarán en una solución la cuál compartirán oralmente al concluir los seis botones. Lo que me ayudará a medir su capacidad de respuesta, y escuchar las diferentes posturas y propuestas de soluciones antes los posibles escenarios que afrontarían en su vida cotidiana. Por lo que yo terminaría con la reflexión de que no existe tal máquina por lo que siempre debemos de tener presente que todas nuestras acciones traen consecuencias, y generalmente casi nunca pensamos en las posibles soluciones a estos problemas que vienen con nuestras decisiones.
Me encantó la dinámica!!! ya te contaré como me va... espero aplicarla pronto
Excelente dinámica, muy creativa, gracias por compartir. Un saludo desde México
Un saludo Bianca!
Me gusto mucho esta dinamica, la voy a poner en practica mañana! Despues te cuento
Cesar es increíble tu trabajo!! me ayuda un montón, qué alegría encontrar colegas tan creativos y con tanta pasión por nuestro trabajo social. Un gran abrazo desde colombia!
Ginna Alexandra Rojas Cubides gracias, un abrazo para ti también!
Dinámica disponible a través del catálogo Cocinando Aprendizajes: drive.google.com/file/d/1PBau2TMBsZVjiyjHkR52Itp97ld3GBv1/view
Excelente, me gustan y me son muy útiles sus dinámicas. saludos desde Panama.
Gracias!
Excelentes dinámicas, gracias
Cesar: un saludo especial. Todo el material es exclente para aplicarlo en el dia a dia en los diferentes campos y practicas del ser humano. En buena hora.
+Abel Herrera Gracias amigo!!
Gracias Cesar ,por tus clases ,me re,re,re,sirvió para dar información en el grupo de Psicologia social ,,,gracias mil gracias,
Estupendo, me alegra mucho que te haya sido de utilidad!
Enseñaré esta y otras de vuestras dinámicas a mis alumnas de psicología de 5° año. Excelente trabajo y espíritu constructivo al compartir tus conocimientos. Muchas gracias.
Estupendo, me alegro que te sean de utilidad!!
Excelente! Gracias ❣️
Muchas gracias por compartir tantas experiencias en la red...hasta que encuentro algo que vale la pena. Felicidades, la dinámica la emplearé en mi trabajo con los padres de familia y los alumnos. Saludos!!!
Estupendo Giovanna, buen trabajo!!
Muchas gracias César por compartir estas excelentes dinámicas y estrategias. Soy profesor perteneciente a un equipo de convivencia escolar y ha sido de gran ayuda cada uno de tus videos para trabajar con la comunidad educativa. Un saludo desde Chile.
Estupendo!!
eres único, de verdad!...impresionante!muy pedagógico!Mi enhorabuena!
+Jose Ortuño Gracias amigo!!
95
Excelente gracias ...
Excelente dinámica. La apliqué esta semana con un grupo y estuvo genial. Gracias César.
Estupendo, me alegro!
Excelente para atencion al cliente en cualquier área de servicio. La incluiré en mi asignatura de Etica General para jóvenes de servicio militar obligatorio.
Muy bien Mª Lourdes, me parece necesario formar en valores a los futuros militares, para que comprendan su función desde la garantía de paz, seguridad y defensa de los derechos humanos esenciales.
Muy interesante esta dinámica!!!
Mil gracias César, soy Rosario Rosales directora de el kínder SANTACRUZ, eres genial me encanta esta dinámica, lo voy a aplicar con mis maestras de preescolar en ese momento que iniciamos el ciclo escolar 2022-2023. un abrazo y a seguirse cuidando, saludos de la ciudad de México.
Muchas gracias Rosario, y buen curso!!
Qué bueno eres!!!!
Buenisima gracias por compartir
muy bueno... lo intentare
Genial, estas dinámicas me están ayudando mucho en mi trabajo diario.
Estupendo Brígida!
buenísimo!! me gusto! la aplicaré
+Diego Rodriguez Diaz Estupendo!
Gracias, me parece un recurso excelente para los que trabajamos aprendizaje y gestionamos personas en las organizaciones. En hora buena. Un fuerte abrazo y éxitos.
Gracias!!
César García-Rincón de Castro hola cesar felicidades sera k me puedes dar una estrategia o actividad para utilizar en el sombreo blanco
Excelente esta dinámica, justo ahora voy aplicarla a un grupo de jóvenes en la Universidad, el tema precisamente es sobre manejo de conflictos. Sería bastante interesante y con excelentes reflexiones. Gracias César. Saludos desde Perú.
Estupendo Fiorella!! Si puedes compártenos qué tal te fue la dinámica. Gracias!
César García-Rincón de Castro Bendiciones César ,,,,Excelentes Dinámicas !!!!
Excelente dinámica y lo mejor es que se puede emplear para jóvenes y no tan jóvenes. En mi caso será para el Ministerio de Matrimonios de la iglesia a la que pertenezco y lo haremos en un retiro. Mostraremos las evasivas que las parejas usamos para no solucionar nuestros problemas. Felicidades César!! muy bien tus dinámicas.Bendiciones :)
Estupendo Adriana, buena aplicación!!
Me ha encantado su video espero utilizar pronto esta dinamica
+cindy morales Estupendo!
Muchas gracias
oye, muchas gracias, increible :) lo usare en mis talleres para adolescentes.
Estupendo Jimena, esta dinámica funciona muy bien con adolescentes. En España ahora son las 8:00h y justamente me la llevo para un curso de educadores/as en el CES Don Bosco de Madrid. Que vaya todo bien!
ya está disponible esta misma dinámica en formato "empresa" y "atención al cliente", para gestionar quejas y reclamaciones. Más información en este vídeo: czcams.com/video/tF8szU4pY-c/video.html
hola cesar felicidades sera k si m puedes ayudar a una estrategia para utilizar el sombrero blanco.. gracias
Cesar: bastante creativa, felicitaciones, gracias por tu aporte
Gracias Orlando!
Me ha gustado mucho tu trabajo y te felicito por ello; me he tomado el atrevimiento de usar algunas de tus ideas con variaciones y obviamente dando el crédito que te mereces. Muchos estaremos agradecidos e inspirados. Hasta pronto y gracias nuevamente desde Colombia.
Hola césar muchas gracias por la dinámica, inicio en un proyecto de humanización en servicios de salud, agradezco mucho si tienes mas ideas que me puedan ayudar para trabajar con pacientes y funcionarios.
un abrazo y muchas gracias...
+Diana RINCÓN Estupendo! Echa un vistazo por www.cocinandoaprendizajes.org que están todas las dinámicas organizadas en listas temáticas. Otro abrazo para ti!
Buen día César, muchas gracias por el video, busco ideas para dar charla de trabajo en equipo, lidrazgo, iniciativa a gente adulta. Gracias
+naty estupiñan Hola, mira a ver si en esta lista de dinámicas de Trabajo en Equipo encuentras alguna que te sirva: czcams.com/play/PL0WhxVqpKsyHLf-PDpMLf2o-SzLd_PlOh.html Mira también en mi web www.cocinandoaprendizajes.org Gracias!
Entonces ningun boton da solución a el problema de esa persona ese es el punto evadir un problema , clasico en todos los trabajos pasa , excelente !!
me puedes recomendar algunas dinamicas para trabajo en equipo x favor
Saludos
Hola, aquí te dejo enlace de todas mis dinámicas sobre trabajo en equipo: czcams.com/video/FrQFvoX3wow/video.html
Hola Cesar alguna dinamica para el tema de feedback efectivo y sus errores al darlo
Hola, en esta lista de vídeos de dinámicas sobre Comunicación creo que puedes encontrar algunas ideas: czcams.com/play/PL0WhxVqpKsyFuA4V97DqmcXzQi5RXn8tF.html
Wow wow, que genial. Mil gracias! ¿está técnica es de tu autoría?
Sí, es de mi autoría. Gracias.
son estupendas tus dinámicas, una pregunta tb son para realizar con personas adultas?
Hola Sara, efectivamente se pueden usar con personas adultas, esta en concreto desde los 14 años hasta los 90 o más..Espero que te sean de utilidad!
gracias
Buena actividad
excelente dinamica
+Xenia de Vásquez Gracias!!
Conoce algún libro de resolución de problemas sociales
Hola, como tal no. Además no es que exista una fórmula o varita mágica, requiere analizar bien la realidad y tener varias herramientas para trabajar luego en ella. Depende de a qué tipo de problemas nos estemos refiriendo, hay libros especializados en áreas de necesidad / problema.
Disculpa¿utilizas facebook? Felicidades por las dinámicas, muy interesantes y funcionales.
shimmybreed utilizo twitter @Prosocialia y @Sociogramas gracias!!
Hola César García, me gustan tus dinámicas pero quisiera que me recomendaras una que pueda utilizar para el tema de clima organizacional, pues el viernes tengo que dar una capacitación de este tema y es primera vez, por lo que quería algo relacionado a este tema. Buenos, gracias por tus videos.
+Leslie Peraza Hola, no tengo ninguna específica para Clima Organizacional, lo siento. Es un tema muy relacionado con el bienestar emocional, tal vez alguna dinámica de Inteligencia Emocional te aporte. Echa un vistazo a esta lista: czcams.com/play/PL0WhxVqpKsyEBruJiRHce8Cr4ZMdbdltD.html
está bien muchas gracias ya las veré!
grandiosos vídeos muchas gracias. el único problema que tengo es que tengo pelota, brocha, bolsa, guantes, gorra y no encuentro el 6 o el sexto es la voz de maquina?
+Leidy castro Te falta el letrero que pone "Estoy en una reunión, venga otro día". Gracias!
ah ya entiendo jajaj, gracias, hoy la aplique en un grupo y me fue super bien :3
+Leidy castro Genial!
Hola! alguna dinamica para encontrar lideres entre grupos universitarios. Gracias anticipadas
+lupita serrano Hola! Si se trata de encontrar líderes, lo mejor que yo conozco, y de forma científica, es hacer por grupos - aulas, el test sociométrico de Jacob Moreno, en cuyo "sociograma" (representación gráfica de elecciones-rechazos entre los sujetos) queda muy claro quiénes son los líderes afectivos y efectivos. Busca información sobre la técnica sociométrica de Jacob Moreno. Gracias a ti por estar ahí!
+César García-Rincón de Castro Gracias por tu tiempo :)
Hola, me interessaria una dinámica para poder trabajar conflictos entre conductores de autobuses y posibles pasajeros conflictivos o situaciones embarazosas. Todos los alumnos son conductores de autobuses que se encuentran con situaciones a veces difícil de manejar. Muchas gracias
Hola Xavier. Tengo una dinámica sobre inteligencia emocional al volante, que te va a venir al pelo para este tema! Echa un vistazo, y por favor cuéntame qué tal te fue con ella: czcams.com/video/zRcFgOuQWM4/video.html
cual es la conclusion de esto
Las distintas actitudes defensivas que podemos tener ante los problemas de los demás: todas ellas tienen en común su falta de empatía.
Excelente dinámica!! y hay un boton para resolver el problema? saludos desde Guatemala!
Gracias Jonatan! Muy interesante tu pregunta: plantéale al grupo ¿cuál sería el botón de solucionar el problema? ¿Cómo lo solucionaría? ¿Qué diría al pulsarlo?
me parece muy interesante la dinámica, la solución la debemos pensar nosotros, todos y cada uno, excelente dinámica!!
Hola Cesar , magnificas tus dinámicas, ¿que dinámica me sugieres para utilizarla en la intervención rural participativa basado en la IAP?
janmali ml Hola, dime qué es el IAP y cuál sería el objetivo concreto, a ver si puedo ayudarte!
César García-Rincón de Castro
quise decir Diagnostico Rural Participativo , y bueno la IAP la Investigación Acción Participativa concede un carácter protagónico a la
comunidad en la transformación social que necesita, y el problema a investigar es delimitado, atendido,
analizado y confrontado por los propios afectados. El rol del investigador vendría a ser el de dinamizador
y orientador del proceso, con lo que se tendería a revertir la dicotomía sujeto-objeto, produciéndose una
relación de cohecho entre el grupo o comunidad y el equipo de investigación.
y bueno la comunidad rural donde planeo aun llevar a cabo el diagnostico como parte de un proyecto universitario, que ofrezca un beneficio de desarrollo a dicha comunidad, pues se encuentra en general con una actitud muy apatica , en cuanto a participacion , no hay organizacion y pues yo en lo personal pienso que necesitan mucho animo, pues claramente se ve que necesitan hacer muchas mejoras y son muchas sus necesidades.
el objetivo concreto seria accionar a la participación para el empoderamiento
janmali ml OK. No se me ocurre una dinámica concreta, pero varias de las que tengo sobre Trabajo en Equipo o Cooperativo, creo que pueden aportar para diferentes fases de trabajo en IAP. Por lo que me cuentas de esta comunidad, creo que la metodología Oasis sería el instrumento adecuado para trabajar con ellos. Aquí tienes más información: emotiveprogram.org/es/projects/oasis-game/
muchas gracias , eres fuera de serie
No entendí la parte de apartar a varias personas del grupo y luego pedirles que entre una por una. Me explican por favor, se los agradecería mucho ❤❤
Hola Cesar, Excelente dinámica pienso aplicarla para mi equipo de trabajo. Sin embargo tengo una duda, es un grupo de 34 personas, selecciono a las 7 que serán los botones y de voz en off y el resto de participantes deberían entrar uno por uno a la sala? para que así interactuen todos? muchas gracias saludos desde Colombia.
Hola, no es necesario que interactuen todos! Necesitas a 6 para los botones y uno para la voz en off. Y tres más que salgan fuera y que irán entrando de uno en uno, como "clientes de la máquina". El resto observa la escena, y luego comenta en la reflexión.
Genial, muchas gracias por tu pronta respuesta. Feliz día! :)
Buenos días, bendiciones...
muy importantes sus aportes.
le solicito su colaboración para una exposición en mi iglesia con el tema la familia.
la idea es como una feria ( científica) pero de valores.
por favor si me puedes ayudar. gracias
Excelente dinámica, soy Licenciado en Criminologia e instructor de la Policía y me parece apropiado aplicar esta dinámica para la humanización de los policías y mejorar su atención en la solución de problemas hacia la ciudadanía. Le mando un cordial saludo desde México.
Genial, me alegro que pueda ser de utilidad. Estoy completamente de acuerdo en que no está reñida la seguridad con la humanidad, y que ambas cosas pueden darse la mano!!
Así es, y se me hace muy adecuado estas dinámicas "diferentes" para los policías, ya que ellos están acostumbrados a mas cuestión física y ruda, pero es importante la calidad humana para llegar a una adecuada solución de conflictos ante la sociedad. Sus videos me están siendo de utilidad.
Te juro que solo conte 5 elementos. Donde esta el boton 6?
solo muestra 5 de los botones
Si ves el vídeo hasta el final, cuento el sexto botón (que digo que se me olvidó decirlo antes...). Gracias!
Pero en el video solo aparecen cinco actitudes: 1-Pelota de tennis. 2_Brocha 3-bolsa de basura 4-guantes blacos 5- gorra de policia y la sexta actitud cual es..?
En ese momento que te dice cocinero pero se te quema el agua hirviendo
una conclusion mas es para mi tarea
Te copio aquí las conclusiones para evaluar la actividad, tal y como las expreso en el material de esta dinámica, suerte con la tarea!
Una vez que los tres participantes de fuera han terminado y hemos observado reacciones de los y las participantes, abriremos un coloquio entre todos acerca de las respuestas
que suelen darse a los problemas sociales, tratando de identificar las actitudes de la máquina con algunas de nuestras actitudes cuando afrontamos un problema ajeno:
-La actitud firme y rígida del policía, que se enfada y se esconde tras los "debería" de sus propios principios...
-La actitud del que se lava las manos y atribuye el propio marginado su problema sin tener en cuenta las circunstancias sociales y la falta de oportunidades...
-La actitud de pasar la pelota a otros, de quitarse el problema de encima...
-La actitud de "hágame una sugerencia" y ya veré cuando puedo verla ... sugerencias que acaban en la basura...
-La actitud de mis obligaciones y cosas importantes que no dejan tiempo para atender a las necesidades de los demás...
-La actitud de restar importancia a las cosas, de no querer o saber ver la gravedad de las situaciones...
Una conclusión general de estos 6 botones o actitudes o mecanismos de defensa: ¡todos son anti-empatía!
@@EducAutor muchisimas gracias fue perfecta la conclusion
yo solo quiero que lean esto :v