INTENSIVÃO DISCURSIVA CNU | BLOCO 4 | AFT | ESQUELETO PRONTO E INÉDITA RESOLVIDA
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- čas přidán 2. 02. 2024
- INTENSIVÃO DISCURSIVA CNU | BLOCO 4 | AFT | ESQUELETO PRONTO E INÉDITA RESOLVIDA
🖥️ Nesta aula exclusiva, o professor Diego Souza aborda a análise dos critérios da banca Cesgranrio, fornecendo ainda um modelo de esqueleto pronto. Além disso, apresenta a resolução de uma questão inédita, destacando os componentes essenciais que devem estar presentes no texto.
Se você está se preparando para o CNU Bloco 4 não perca essa oportunidade de impulsionar seus estudos! 🚀
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💼 Nós, profs da Científica, somos especialistas em preparatórios para discursivas de concursos públicos, sobretudo das áreas técnicas, engenharias e de direito. Venha se preparar com a gente para esta etapa decisiva que correspondeu a mais de 50% da pontuação final dos candidatos no último concurso.
✌️ Alguns de nossos Resultados:
🎯 Acertamos o tema da prova do concurso de Analista Lesgislativo - Técnico em Material e Patrimônio da Câmara dos Deputados.
🎯 Acertamos o tema sobre Cadeia de Custódia da POLITEC-BA.
📈 Média dos alunos 25,5% maior que a média global
📈 45% dos alunos obtiveram acima de 25 pontos (acima de 83% de desempenho)
📈 69% dos alunos obtiveram acima de 20 pontos (acima de 66% de desempenho)
🏆 14 alunos de discursivas aprovados - ITEP-RN
🏆 No ITEP-RN, uma aluna gabaritou as três questões discursivas para Médico.
🏆 Perícia Sergipe - 8 alunos nota máxima (30 pontos)
🏆 Perícia Sergipe - 48 alunos de discursivas aprovados
🏆 19 alunos dos pacotes aprovados - PEFOCE
🏆 Na PEFOCE, 6 dos 10 primeiros para Perito/Química eram alunos dos Pacotes de Discursivas
🏆 Na PEFOCE, as 3 maiores notas (+99 pontos) foram de nossos alunos.
🏆 25 aprovados - POLITEC-BA
🏆 2 aprovados - Auxiliar de Autópsia - SPTC-GO
Excelente material Professor, só uma ressalva, NR 09, não é mais PPRA, agora PGR ade acordo com NR 01. Própria NR 09 mudou sua descrição para Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos
Orientação Jurisprudencial nº 159 da SDI-I do TST: “Diante da inexistência de previsão expressa em contrato ou em instrumento normativo, a alteração de data de pagamento pelo empregador não viola o art. 468, desde que observado o parágrafo único, do art. 459, ambos da CLT.”
Art. 459, § 1º, CLT: Quando o pagamento houver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido.
Ótima aula, professor! Apenas uma observação: O descanso semanal não pode ocorrer apenas uma vez por mês como declarado na questão (um domingo por mês), salvo melhor entendimento.
preferencialmente e não exclusivamente.
Eem pontuado!
Mano, melhor aula que vi na historia do YT, Os caras bons de exatas são os melhores, por isso passam primeiro em concursos.
Poxa! Fico feliz demais que tenha gostando tanto da aula. Espero que ela o ajude a mandar mto bem na discursiva do CNU para AFT. Conte comigo e toda equipe da Científica. TMJ
Massa!
NOTA MIL PROFESSOR . VOCÊ É MUITO CLARO E OBJET/IVO.
show de bola!
Muito Bom!
Muito bom.
Parabéns muito bom❤
Muito bom
Excelente vídeo. Gostei muito!
Muito bom mesmo!!! Adorei.
Excelente. Comprei o curso na esperança de que as aulas fossem com o Senhor, mas o professor é outro.
Amei! Muitíssimo obrigada!
Excelente aula!!!!! Gratidão!!
Muito bom professor, foi muito esclarecedor!
Aula excelente! Parabéns, professor!
Estou aprendendo com suas aulas❤
Top
Gostei sim, seguindo agora, mas estou estudando na fé.
Aula excelente e completa, parabéns e muito obrigada professor Diego
Show de aula. Muito obrigado por compartilhar esse conhecimento.
Que aula completa! Encontrei muito mais do que procurava! Parabéns, professor! E muito obrigada ☺️
amo suas aulas😄
Que aula show!!!! Explicação nota mil. Obrigada, Professor!
Super aula Prof. Diego. Gratidão!
Valeeeeeu!!
Miuto obrigada pela aula, professor!
Que bom que ajudou. Conte comigo nessa preparação!
Muito obrigado pela explicações e pelas dicas. Parabéns
TMJ
Excelente, coloque outros temas que contemple os cargos do bloco 4.
Opa! Pedido atendido
Que aula excelente!! Clara e objetiva! Parabéns, professor. Continuarei acompanhando suas aulas.
Que bom que gostou! Conte com a gente da Científica
Sendo a discursiva para todos os cargos do bloco, o vídeo não estaria focando mais em AFT? O que quero dizer é, seria esse vídeo um preparo para a discursiva a nível de estrutura, mas necessitando de uma ampliação do conteúdo tendo em vista que será direcionado para outros cargos como o de médico e psicólogo que ficam um pouco mais distantes desses termos mais frequentes para o AFT.
Realmente está difícil de estudar por causa disso, eles estão focando muito em Aft.
aposta alta em parecer técnico, concurso com muitos candidatos, eles vão filtrar bem
Se for demandado 60 linhas no concurso tá otimo 😂 Fora isso, a aula foi ótima, deu pra praticar legal e ainda revisar pontos importantes, não só para a discursiva, mas também para prováveis questões objetivas.
devem possuir Descanso Semanal Remunerado (DSR) coincidente com o domingo 15 dias mulher e 1 mês homem ..acho que ficaria melhor o entendimento
Na mentoria, tem envio e correção individual da redação?
Professor, tem pacote de correções no curso?
excelente professor, mas precisa só de uma ressalva, o PPRA foi substituído pelo PGR.
Prof, O § 1º do art. 459 da CLT não complementa que o salário deverá ser pago sempre até o quinto dia útil do mês seguinte ao vencido? Logo, não pode ser adiado para o décimo dia util.
Tô perguntando hehehehehehhe
o site não está funcionando.
Alô
?
Professor uma dúvida sobre o descanso semanal como o próprio nome menciona, não há a obrigatoriedade de que tenha 4 ao invés de um
Eu estudei assim também, para cada 6 dias trabalhados o empregado tem direito a um repouso de 24horas(total 4 repousos por mês)
não extropou as linhas ?
Ninguém sabe quantas linhas serão.
AFT 2024
Olá. Acho que se deveria considerar que a discursiva poderá falar de um tema mais genérico, como políticas públicas, discriminação e outros. Afinal o bloco 4 não é só pra AFT.
A NR 9 é voltada para segurança e saúde do Trabalhador!
Estou com essa mesma dúvida, todas as aulas de discursiva que vi até agora os professores centram bastante os conteúdos em AFT, mas pela fala da ministra Esther o foco é mais em políticas públicas (inclusive está nos dois conteúdos, geral e específico) e também em diversidade. Estou preocupada pois ao mesmo tempo confio que os professores sabem muito mais do que os concurseiros, porém o CNU é uma grande novidade em praticamente tudo relacionado a concurso público.
Talvez venha um mix de políticas públicas e direito do trabalhador na discursiva. Tem rumo 😮😅
@@fabricioslando1136 acho que seria políticas públicas e saúde do Trabalhador, o que abrange todos os cargos do bloco!
A discursiva abordará tema específico d cada bloco.
Considerando os cargos, possivelmente será algo d psicologia ou sst, talvez mesclando com política pública.
Ter apenas 1 domingo de descanso no mês não é inconstitucional?
Não. Vc precisa ter 1 folga semanal remunerada. A constituição diz preferencialmente aos domingos. Então, em tese, até poderia não ser nenhum domingo.
Mas no caso apresentado diz que será um domingo de descanso no mês e não na semana. Acredito que somente um domingo de descanso no mês seja inconstitucional @@diegomendesdesouza1
Nao é inconstitucional, o trabalhador homem tem direito a um domingo de descanso por mês e a mulher tem direito a um domingo de descanso a cada 15 dias. Isso pelo que eu me lembro dos estudos.
Eu também entendi que os trabalhadores iriam ter o repouso apenas uma vez no mês. Ficou meio estranho a redação.
Também fiquei com essa dúvida, o enunciado ficou estranho, pois o texto diz "...a apenas um domingo por mês", ou seja, o trabalhador só irá repousar um dia por mês, no mínimo ficou ambíguo, pois a constituição não impõe que seja aos domingos, mas determina que exista o repouso semanal e pelo enunciado ficou parecendo que o repouso seria apenas um por mês.
Muito bom.