Jak rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia? - The Power of Law odc. 9

Z odcinka dowiecie się m. in.:
- czy rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia i dyscyplinarka to to samo?
- kiedy można rozwiązać umowę bez wypowiedzenia?
- jakie mogą być przyczyny dyscyplinarnego rozwiązania umowy o pracę?
- w jakim terminie można wręczyć takie rozwiązanie umowy?
- czy pracownik może dyscyplinarnie rozwiązać umowę z pracodawcą?
- w jakiej formie rozwiązać umowę bez wypowiedzenia?
A na koniec w ramach podsumowania: najważniejsze kwestie dotyczące rozwiązania umów o pracę: za porozumieniem stron, za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia :)
W wypadku pytań zapraszam do kontaktu ze mną na [e-mail]
Zapraszam też na wspólnie z koleżanką prowadzony przeze mnie blog startuplawyers.pl

[@monikapietrosian9710]

Komentarz taktyczny 😎

[@karolinagorczycabarszczewska]

dziękuję bardzo :)

[@mareknawrocki5195]

Śliczna jak zawsze 😊🙂 pozdrawiam serdecznie 😉

[@karolinagorczycabarszczewska]

Oj wiele się zmieniło od tego filmu :) Zapraszam do nowszych! :)

[@Pysia.to.belja.]

Dyscyplinarka. Zostaje na zawsze w dokumentach. Nikt nie przyjmie osoby już w takiej samej branży.
Ale czy przysługuje wtedy wypłata? Ta część z danego przepracowanego miesiąca? Przepada?

[@Adam-mc1mv]

Witam. Czy jest możliwie rozwiązanie umowy przez pracownika bez wypowiedzenia, w tzw. trybie natychmiastowym, w uzasadnieniu podając problemy zdrowotne, po długim L4?
Pozdrawiam