5 1/2 Irrtümer im Arbeitsrecht | Interview mit Rechtsanwalt Haberstroh

Da wir (fast ;-) alle entweder Arbeitgeber oder Arbeitnehmer sind, muss sich auch fast jeder von uns in seinem Leben mal mit dem Thema Arbeitsrecht befassen.
Gerade in der aktuellen Situation müssen viele Arbeitgeber ihr Unternehmen umstellen, jedoch betrifft uns dieses Thema auch außerhalb der Pandemie.
Und was mir immer und immer wieder aufgefallen ist: Die vielen Irrtümer im Arbeitsrecht!
Aber diese decke ich heute mithilfe von Rechtsanwalt Ralph Haberstroh für euch auf.
Das sind die wesentlichen Irrtümer die wir im Video klären:
2:51 Muss der Arbeitgeber immer bei Kündigung eine Abfindung zahlen?
13:45 drei Abemahnungen = Kündigung? (wie kündigt man richtig und mahnt richtig ab?)
22:05 Kann der Arbeitgeber die Arbeitsbedingungen einfach ändern?
29:43 Gibt es immer 1/12 Jahresurlaub pro Monat?
31:42 Kann der Arbeitgeber einfach Weihnachts- und Urlaubsgeld kürzen?
36:15 Kann der Arbeitnehmer während einer Krankschreibung gekündigt werden?
zum Schluss haben wir noch ein paar Fragen der Multichannel Rockstars beantwortet:
41:30 Definition leitender Angestellter, und somit Befreiung vom Arbeitszeitgesetz?
42:27 Wann muss ich die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen?
43:30 ändert sich die Frist für die o.g. AU-Bescheinigung 2021?
44:24 Dienstreiseantritt trotz Corona und ggf. Reisewarnung?
46:42 Mitarbeiter fühlt sich überfordert, auch psychisch, wie motivieren?
47:58 Vertrauensarbeitszeit und Stundenerfassung
Ich denke ihr konntet einiges aus diesem Video mitnehmen, ob als Arbeitgeber oder als Arbeitnehmer. Wenn ihr noch Anmerkungen habt schreibt diese gerne in die Kommentare!
Hier wie versprochen den Kontakt von Ralph Haberstroh👉: [e-mail]
Hier geht's zu meinem Blog 👉: michaelatug.de...
Eins noch: Ich würde mich sehr über den 👍 nach oben im CZcams-Video freuen wenn es euch gefallen hat.
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