Personalın idarə edilməsi | "Agile" yanaşma | Tural Məmmədov | Söhbətgah
Vložit
- čas přidán 5. 09. 2024
- Qonağımız biznes bloqer və konsultant Tural Məmmədovla çevik yanaşmadan, personalın idarə edilməsinsən, yerli şirkətlərdəki kadr problemlərindən danışdıq. Siz də söhbətimizə öz yanaşmanızı şərhlərdə bildirin ki, faydalı fikir mübadiləsi edək💚💙
Buraxılışın əsas dəstəkçisi “Azerçay”a təşəkkürlər☕ Azerçay, Doğma Çay!
🪴🌲 / cafebotanist
📢Bizə "Patreon"dan dəstək olub patronlara özəl buraxılışlar əldə edə bilərsiniz: / sohbetgah
🔔Hesab.az vasitəsilə bizə dəstək olun: sohbetgah.az/h...
👋"Söhbətgah"a abunə olun: / @sohbatgah
💡BİZNES İLƏ BAĞLI BÜTÜN SÖHBƏTLƏRİMİZ
• 💵 Söhbətgah - Biznes
BƏS BİZ KİMİK?
sohbetgah.az
📬ƏMƏKDAŞLIQ ÜÇÜN
gel@sohbetgah.az
sohbatgah@gmail.com
Instagram: / sohbatgah
Facebook: / sohbatgah
Podkastı dinləmək üçün:
🔻Spotify: open.spotify.c...
🔻Apple Podcast: podcasts.apple...
🔻Yandex Podcast: music.yandex.r...
🔻Google Podcast: podcasts.googl...
🔻Spreaker: www.spreaker.c...
Tural bəyin mövzüya hakimliyi , məlumatlılığı və axarlı nitqi təqdirə layiqdir ! Şəxsim adına haqqında həmişə eşitdiyim heç vaxt görmədiyim peşəkar ! Bravo
Əli Xəyyam-ın Maşallah olsun hər sahədə geniş biliyi insanı yaxşı mənada heyrətləndirir !
Uğur olsun 🙏
Vaxt ayırıb dinlədiyiniz və xoş
sözləriniz üçün təşəkkürlər! 🙏
Orxan Həsənov (CEO) da növbəti podcast'larınızda qonaq etsəz çox gözəl olardı 🙂
Məndə gözləyirem Orxan müəllimlə podcastı , gözəl bir buraxılış olar
söhbət üçün təşəkkür edirəm, köhnə buraxılışlarınızdan çox şey öyrənirəm✊🏼
Tural muellimin axici nitqini cox beyenirem.Sona kimi dinledim.Ne qeder bilmediyim yeni melumat oyrendim.Var olun.
Dinlədiyiniz və dəyər verdiyiniz üçün təşəkkürlər 🙏
Tural bəy, səlis nitq bacarığınız və oxuduğunuz kitablardan qazanılan informasiyanı mövzuyla bu qədər uzlaşdıracaq nadir insanlardansınız. Həsəd aparılacaq şəxslərdənsiniz. Qəribədir sizin kimi birisi niyə Yüksəliş müsabiqəsinin qalibi olmayıb?!
o qədər axıcı danışdınız ki, 2 dəfə ard-arda qulaq asdım və playlistimə əlavə etdim. Təşəkkürlər👏
Təşəkkür edirəm, Teymur bəy. Xoş sözlərə və vaxt ayırıb dinlədiyinizə görə 🙏
Möhtəşəm ❤
Nəhayət Agile mövzusu gəldi🎉
Əla podcast'dır. Zövq aldım. Təşəkkürlər.
Teshekkurler!
Agile gözəl işlək bir şeydir, amma düzgün tətbiq etsək. Banklarda agile tətbiq etmək mümkün deyil, bu bankın iş prinsipinə, təbiətinə ziddir, mümkün deyil bu. Nə qədər bahalı sözlər istifadə etsək də, nəticədə bank kimi qurumda bunu tətbiq edə bilmərik.
Agile bizdən çevik olmağı, vəziyyətə uyğunlaşmağı tələb edir. Təbiətdə vəziyyətə daha düzgün uyğunlaşan sağ qalır. Agile da haradasa təbiət prinsiplərini əsas tutur.
Təşəkkürlər. Çox maraqlı söhbət oldu, vaxt uçdu. Nümunələrlə izah əla idi, daha açıqlayıcı oldu mövzu üçün.
Vaxt ayırıb dinlədiyiniz üçün təşəklürlər!
Çox maraqlı və faydalı oldu mənim üçün. Ayrıca belə bir kanalın olduğunu da öyrəndim. Əla, eşq olsun!
Teshekkurler!
Ela podcastdir. Tesekkurler
Teshekkurler vaxt ayirib izlediyiniz uchun!
Adam gözləyir ki, bayaqdan salamlasınlar. Əli bəyin də ilk dəqiqələrdə agile barədə danışmağındansa, qonağı qarşılayıb ondan sonra danışmağı daha yaxşı olar. Çünki bu əksəriyyətimizin gözlədiyi bir şeydir. Sanki söhbətə başdan yox ortadan başlayır.
Söhbətdən 4 dəqiqə keçdiyi üçün də qonaq özünü ilk olaraq tanıtmaq yerinə bir başa mövzuya keçid edir.
Tural Məmmədovu coxdan qiyabi taniyirdim, eyni sirketde isleyirik, onu birazda yaxindan tanimaq cox maraqli oldu
Məmnun oldum :) Vaxt ayırıb dinlədiyiniz üçün təşəklürlər!
Tural müəllimi təbrik edirəm. Mən şəxsən çox faydalandım, təşəkkürlər.
Təşəkkür edirəm!
minnətdaram, yenə də gözəl izah və yanaşmalar❤
Aliynen tam raziyam
"Sən bizimçün çox güclüsən" söhbətini bir tanışımnan eşitmişdim. Almaniyada magistr təhsilli bir nəfər, iş üçün CV göndərib, cavab gəlib ki : "Bizə bakalavr təhsilli işçi lazımdır." İzahları bu idi ki, magistr (və ya doktorantura) təhsilliləri bu cür işlərə götürsək, sabah müdir vəzifəsi boşalanda, işçi tapmayıb, məcbur olub bakalavr təhsilliləri müdir vəzifəsinə götürməli olacayıq.
Agile haqda qısaca onu deyim, biz xaricdə projelerimizdə çox istifadə edirik. Səbəb Waterfall dan fərqli olaraq bir komanda o bir komandanı gözləmir, yəni vaxt itirmirik və videoda deyildiyi kimi səhvi erkən mərhələlərdə ardan qaldırmaq olur. Son işlədiyim Projekt də Daily edirdik, hərkəs gördüyü işi (yəni yazdığı kodu, scripto və s. ) deyirdi və bu əslində 15 dəqiqə ərzində olmalıydı ama həmişə ən az 1 saat çəkirdi 😀 4 həftə sonra isə takım backlog da olan yeni taskları ğötürürdü. Bilmirəm Ali bəy niyə belə neqativ yanaşır Agilə, ama IT sahəsində əsasəndə biz DevOps-cular sevirik bu yanaşmanı.
Vaxt ayırıb dinlədiyiniz üçün təşəkkürlər!
Çox maraglidir tesekkurler !👏👏
Salam eleykim. Hec ne basha dusemmedim 😊
Tural bəy sizi tanıdığım üçün çox xoşbəxt oldum)
Cox cox cox maraqli idi🥰 movzu ve musahibe veren insan bir birini tamamlayanda super netice alinir😍
Təşəkkür edirəm!
Interpretation skill yoxdu chunki orta məktəbdə bizə bunu oyretmeyibler... Test sistemi ezberciliye yol açdı, inşa imla kimi beyni ishleden tapşırıqlar mütləq təhsil kurrikulumlarinda saxlanılmalıdır
Tural Məmmədova isə Afərin!
DJ Tual ümumi müzakirədən geri qalır. Mütaliləni genişləndirməyiniz məsləhətdir )
Minnətdaram. Çox maraqlı idi.
Vaxt ayırıb dinlədiyiniz üçün təşəkkürlər!
Tural bəy, möhtəşəm yanaşır mövzuya. Əla idi amma Anar Bayramovu da bu verlişdə görmək istərdim şəxsən
Təşəkkür edirəm 🙏
Personality və psixometrik testlər vacibdir lakin və yalnız o zaman ki nəzərdən keçirilən namizədler müvafiq sistem üzrə təyinatlandirilmish bir sahə üzrə yigilir... Eyni testi və nəticə göstəricilərini müxtəlif peşə icraçılarına tətbiq edilməməlidir
Kəramət Böyükçölü çagırın ən cox baxış yığacagıza zəmanət verirəm.
Tesekkur
Vaxt ayırıb dinlədiyiniz üçün təşəkkürlər!
Çox maraqlı idi, təşəkkürlər! 👍👍👍
Vaxt ayırıb dinlədiyiniz üçün təşəklürlər!
təşəkkür edirəm yenədə möhtəşəm bir podçast üçün. Əli bəyin əvvəldəki çıxışına dəstək olaraq deyim hal hazırda məndə ölkənin ən böyük banklarından birinin mobil tətbiqi ilə bağlı problem yaşayıram. Dəstək xidmətinə 9 iyulda yazdığım müraciətə bü gün cavabını öyrənmək üçün yazanda mənə dedilər ki, müraciətinizdə məlumatlar yetəri qədər doldurulmayıb, buna görədə yenidən göndərirk müraciətinizi. mənə aid olmayan bir problemə görə əlavə birazdaha vaxt itirməli olacam nə gözəl😤
👍🏻👍🏻👍🏻 Çox maraqlı, təşəkkürlər
Dinlədiyiniz üçün təşəkkürlər!
Ali beyin felsefin yanasmalarinin yeri var tesekkurler.
Vaxt ayırıb dinlədiyiniz üçün təşəkkürlər!
👍
Ümumiyyətlə biznes lüğəti inglis terminləri ilə bombalandı, bu tək Azərbaycan dilinə aid deyil, istər alman, istər russ və sairə dillər qloballaşma fazasına başlayıb. Amma bəzən adi və sadə dillə deyilə bilinəcək kəlimələr belə inglis terminləri ilə əvəz olundu və qıraqdan "cool" və professionallıq kimi təqdim olunur.
Coxdan gözləyirdim Təşəkkür
Dinlədiyiniz üçün təşəkkürlər!
Ishe qəbul prosesine gəldikdə namizədə overqualified deyilirse burda ilkin boshluq varki, namizədin profil I düzgün qiymətləndirilmeyib.. vəzifə tələbləri ilə profile match olunmalıdı və yaxud namizəddən potensial görmək lazımdır və telefon achib namizədle danishib namizədi eshitmek lazımdır
Vaxt ayırıb dinlədiyiniz üçün təşəkkürlər! Namizəd çox olanda phone interview effektiv olmur 😊
Nəticə yönümlü icraçılar lazımdır, onlara Red Manager ler deyillər, onlarsız bəzi ishcilerden nəticə almaq mümkün deyil
Vaxt ayırıb dinlədiyiniz üçün təşəkkürlər!
beynimi partladacaq 52 dəqiqəlik bir buraxılışa qulaq asmağa başlayıram, çoxdandır ki gözləyirdim bunu. Axır ki "Agile".
Əcayl buraxılış idi))
Murad Dadaşovun bizndə deyib ifadə etdiyi fikri əminəm ki, öz düşüncəsidir. Onun kimi insanlar qarşısındakına elə iyrənc meyarlarla dəyər verir.
Və Tural bəy Muradın "fikrininin" qabağını qoydu
Tural bəy aparıcıları charge edin😅 əməlli management sahəsində ətraflı məlumat vermisiz... Suallara gəldikdə, mövzu üzrə güclü sual verilmir üstəgəl məlumatlı olmadıqlarından arqumentlər də nəzərə çarpacaq deyil..
Vaxt ayırıb dinlədiyiniz üçün təşəkkürlər! 😊
Ev təmiri ilə bağlı səslənən analogiya uğursuzdur. Ustanın bir divarı rəngləyib sifarişçiyə təqdim etməsi, sifarişçinin o evi istifadə etməsinə yol açmır.
İstifadə edəcək deyilmir. İlk iterasiya kimi feedback alınır.
Uğurlar
Təşəkkürlər!
#consistencyisthekey
Salam atomik vərdişlər adlı kitabın video olaraq sunacaqmısınız?
Artiq 3 deqiqedi baxiram adam hele bir kelme demeyib 😂😂😂
😂😂😂
😂👍Nəinki 3 dəqiqə hətta 3:57 dəqiqəyə kimi danışmadı. Həm Tural ilə onun çənəsi daysnmadı həm də elə bil zalım oğlu söz verib ki, danışmayacaq. Elə bil söz gəlir udqunub gücnən saxlayır😂
@@AynureZohrab😮
@@nicatsadiqov9280Əlinin sahəsidir deyə nəhayət ki, intronu o etdi,həm de geniş😂
@@VipVip-fc5zs eslinde qonaq Tural beyi izleyen biri onun kifayet qeder yaxshi bir natiq oldugunu bilir. Hemin bu Agile yanasma barede de oz youtube kanalinda melumat verib, Linkedinde de aktiv (cox faydali) paylasimlari var. Sadece olaraq aparicilar qonaq devet edib, onu agzini acmaga imkan vermirler. Bu hali tekce bu verilisde deyil, evvelkilerde de mushahide etmishem. Her halda dusunurem ki, Tural bey kimi bir mutexessisi en azi teqdim etmeli idiler. Movzuya bele girish bayagi ve nashi olub.
Söhbət yaxşıdı ancaq PMP-ni alçaldıb Agile artırmaq yaxşı addım deyil.
Adamın bədən dili insanda ikrah hissi oyadır. 3-5 kitab oxuyub şişirlər. Hələ yerli-yersiz ingilis dilində işlədilən sözlər nədir? Auditoriyanız kimdir görəsən? Heç Nobel mükafatçısı bu qələti eləmir.
💚💙
👍🙋♂️
Turalin her iki qolundaki saat nedir ele?
Loru dilinde "agile: nedir?)))
😮😮😮
Orxan Sahbaz gelsin deyenler like
🙋🧑🎓👍👍👍👍
Pul siyasəti 😂😂😂
Agile boşboğaz 😂
The 7 Habits of Highly Effective People
Book by Stephen Covey
Oxumamışam burda qeyd edirəm izləyicilər üçün
laszlo bock work rules oxuyun super polezni məlumatlar verir
Salamlar .Hemisheki kimi super. Chox shey oyrendim 🙏 Tural Memmedovu izlemek isteyirem instagram profilini tapmadim ( komek etseniz shad olardim 😊