Quand je serai grand, je serai DRH.
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- čas přidán 20. 12. 2012
- Découvrez cette émission dédiée aux enjeux de la fonction de Directeur des Ressources Humaines. Proposée par le Groupe IGS et le CNED, cette heure de vidéo présente des témoignages, des reportages et des interventions sur plateau pour vous donner toutes les informations utiles sur les DRH. Les ressources humaines occupent une place stratégique dans l'évolution des structures et la performance présente et à venir des entreprises.
Très intéressant et je vous souhaite bon courage M. Jean Marie PAGLIA bonne idée que Dieu t'aide à réaliser ton rêve.
+Mohamed HASSOUT on mélange pas Dieu et l'argent
J'aime beaucoup ce métier RH, merci
Je suis la ! c'est beau ce travail!
Vraiment intéressant merci!
Je demande de me fournir les documentation sur la gestion de, ressources humaines dans une entreprise. Je suis tellement heureux de cette enseignement
très passionnant !
bonjour, c'est jules-ferry Congo-Brazzaville. je suis entrain de suivre ce MOOC, c'est intéressant et, à l'avenir je voudrais étre parmis les DRH de notre pays en général et en particulier meilleur DRH de mon institution c'est pour cela que je suis entrain de suivre ce MOOC gratuitement pour l'heure et, je prendrais une inscription payante pour avoir accès à toute la documentation. Merci
S'il vous plaît, le lien de mooc DRH ?!
Je veux également faire ce métier 😍
J'aime beaucoup c métier ! merci 🙏
Un DRH est un salarié qui optimise l'affectation du personnel en fonction des besoins de l'entreprise et des compétences à disposition (et en formation) Cependant l'humain n'est pas au centre des préoccupations d'une direction ; ce nest qu'un objectif intermédiaire pour atteindre le seul veritable objectif de rentabilité et profit. Peu importe le coût humain. Cela se saurait depuis longtemps si l'objectif d'un bonheur humain était conciliable avec un objectif de rentabilité des entreprises libérales. Effectivement l''humain est devenu une ressource comme toutes les matières premières qui ne sont pas infinies (Extraction, consommation, destruction.).
Je ne cite pas d'exemples des conséquences de drames humains dont l'origine est la gestion du personnel et leur encadrement. Il y en a trop. Le DRH est donc un outil a disposition d'une élite financière pour développer l'entreprise à la seule fin d'enrichir toujours plus une classe sociale minoritaire au détriment de la majorité sans considération de l'autre et de la planète.
je veux devenir drh car j'ai certaines qualités mais étant agent de catégorie c depuis 9 ans j'ai demandé conseil à ma crh qui s'occupe de la formation sur notre chu les possibilités pour y accéder et elle m'a rit au nez , il est bien beau le caractère humain de sa fonction ???? je suis encore plus déterminé, vu mon sérieux elle m'a donné rdv ds qques semaines et là je lui poserai la question " que me valait cet éclat de rire, je voudrai une explication mme ??? "
ça à donné quoi ?
Bonjour, cet éclat de rire n'est pas important pour vous, ce qui est important comment accéder DRH, il faut vous former dans le domaine RH, ça va aller
Difficile de faire plus ennuyeux.
Sabir à la con, que personne ne comprend.... "employabilité" qui est de moins en moins utilisé, "propective des métiers"....ça NE VEUT RIEN DIRE ! Et le module "faux cul" et "couteau dans le dos" obligatoires alors ? On oublie d'en parler ? Aptitudes obligatoires !!!!!
"Éminence grise" aussi ça marche.