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一度怒られる→頑張る→結果残す→褒められる→やる気出るの繰り返しだと思う
イケメンの俺からしたらお前らはイケメンではないww
結局マックにしたってことは、欧米会社を信用してるんですね。
もう渡米しろよ
渡米したら一生ビックマック食ってろ
PCすらもマック
@@Ramgrm ww
でもマックで働いても褒められることなんて無いっすよ…
怒られて縮むタイプで草
パクコメ乙
逃げるタイプじゃない？変な言い方でごめん
@@nanimitennda-aho そうじゃなくて褒める←→怒る、伸びる←→縮むを掛けてるんじゃないんですかね
@@user-ck5dz6qg3u 分かりづら
@@vgaryjdzggmgeyra 批判だけして自分は説明すらしてないのおもろ笑そんなコメントしかできないあなたの頭の足りなさが問題なのでは？
アドラー心理学だと叱ることだけでなく褒めることも良くないとされていますその理由がよく分かる良い動画だと思います
今日お会いした天才のお言葉「“褒められて伸びる”って言ってる奴はただ褒められたいだけ」
承認欲求を満たしたいだけ
あと怒られたくないだけ
ただ単に怒られるだけでなく、なぜ怒られたのかとか、怒られた理由を考えるのが大事。怒られるだけでは成長もクソも出ない。
間違い指摘してくれるのは有難いこと。ただ具体的な指導もろくにせず、「仕事できない」としか言えない上司が多いのも事実だが…
褒めて伸ばす教育方法は良いけど褒められて伸びる成長方法は良くない。
なんで良くないんですか？伸びてるな良くないですか？
@@user-nu8tg3ow5r褒められて伸びると褒められてる所ばっかり伸ばすから他の所が進展しなくて結果成長しないからダメなのよん
どう違うの?
@@user-zw8fl7hd2p なるほど。ありがとうございます！
@@handlebandle1969 例えばだけど作業が早くても雑で仕上がりが最悪だと作業の速さだけ褒めて仕上がり最悪なの指摘せずにいるとただの爆速不良品生産野郎になる
ただ褒めるべきところを褒めずに叱るだけの人がめちゃ多いのも事実なんよな。あえて褒めないことを美徳としてる人なんかもいるしね。
目ガンギマリで草
それ
怖いよね
ダ○ダス
まじ薬中みたいでむりだわ
瞬き全然してないの怖い
言い訳って言葉ほんと嫌いなんだよな。純粋に反抗したい訳じゃないんよな
怒られるのと叱られるのは違う怒る人は褒めない認めない叱ってくれる人は褒めてもくれる認めてくれる期待してくれると、先輩から教わった
ホントにこれ。怒る人は本人を見ずに結果だけ見て自身の感情でものを言う。叱る人はその人の過程を見て自身の感情をなるべく入れないで言う。できる上司、育て上手な上司は相手を”ちゃんと見てる”。
髪も褒められて伸びることを祈る。
草
かわいそうだよダメだよそこを言ったら…
╭－╮✨ヾ(･ω･*)ﾅﾃﾞﾅﾃﾞ(・ω・)
ワロタ
@@miuradaisenpai草生えるのにね
大人になればなるほど、人から褒められれことはなくなっていきます。自分で自分を褒めて生きていかないとダメんですよね…
でも怒るだけじゃなくてどこがダメなのか。ダメなとこじゃなくていいところを見るってのも上の人として大事なところですよね。トレーナーとしてトレーニングする時そこ意識してましたね。
演技がうますぎて、この俳優さんをマジで嫌いになりそうww
上司だって怒りたくない、褒めたいよ。褒めたくなるように一発で出力してよ、って切実に思う。
俺は他人が怒られて伸びるタイプかな？自分が怒られる➡︎凹む褒められる➡︎信じられない他人が怒られる➡︎気をつける
それは分かる(笑)
自分は他人が怒られても変われないけど、自分が怒られたら凹むタイプ
他人が怒られてるのみて安心するの本当にわかる
怒ったり叱ることを怒鳴ったりと、感情の発散に使う人間があまりに多過ぎるからおかしな事になる。
ついでにストレス発散するよな、、
褒められたら伸び=教えてもらわないと出来ないから教えろ間違いを指摘しただけでやる気が無くなるなら間違えをしないように自分から教えて貰えるように段取りを取らないと結局自分から怒られに行ってるようにしか思われない。ベンチャー企業だからといって褒めて伸ばす教育を取り入れてない。怒られたくないなら上司や先輩に媚を売りまくって可愛がれるようになると成功した時は褒めてく間違えた時は、丁寧に教えてくれるようになります。会社は厳しい世界ですが生き方しだいでは悪い会社でも良くなることはあります。会社が変わるのではなく一個人が変わることで会社の雰囲気が良くなっていきます。長文すいません。
褒めてくれとは言わんが、怒る時に大声出すのと実績を評価しない（給料に反映されない等）をやめてくれ。
怒るって効率悪いから怒ってるんだよって相手に分からせるために一言怒鳴るかキツく言うだけでいいんだよ
自分で気付いて努力するのが1番
僕は『罵倒され女王様に踏まれて伸びるタイプです☆』
誉められて伸びるってそもそも叱らないではなく誉めるとこはちゃんと誉めて注意するとこはちゃんと注意するメリハリある事だから
褒めて伸ばすだけではダメだが、叱ったならその後のフォローも大事。あと、ミスについては責任追求ではなく、原因究明の方が重要かな…。結局、人を育てたりミスを防いだりって簡単じゃないから、一概にこの動画の登場人物(たつみ)だけが悪いとは個人的には思えない😅
言ってもらえる内は花。若いウチに、自身にとってマズイ事でも素直に受け止められる力を養う事が大切。中堅以降の老害がこんなんしてたら、叱るどころか誰からも呆れられ声もかけて貰えなくなり、孤立と言う干しか、肩叩きがくる。
ミスして怒られたら自分が悪いって分かっててもｼｭﾝってなる
@Jessica 💦 いやえろ、さんきゅー
いつもクオリティー凄くて尊敬する
基本的に褒めて悪いことろもしっかり言う上司がいい
｢自称ハメられて伸びるタイプです！｣
ハメられてるのに伸びるのモノがあるの草
┌(┌＾o＾)┐
「まず伸ばしてもらってハメるタイプです」
僕の座右の銘は「太く！硬く/たくましく///」です！！！！！！！！！
伸びないとハメられないぞ
怒られると1人反省ループに入ってゴミクソポンコツになるから、次からやらなきゃ大丈夫さ！がっはっはっってして欲しい。こんないい人に迷惑かけたんだ、次から完璧にこなしてやる！！！ってなる
直接褒められると本当かな？って疑っちゃうけど裏で褒めてくれたことが巡り巡ってそういえば〇〇さんが褒めてたよって聞かされた時は最高に嬉しい
リアルでそうなんよなぁ、怒られないと何が悪かったのか客観的に判断しづらいから案外怒ってくれる人って貴重なんよ若手の頃にいかに下積みが大事か思い知らされるよな
動画のどこで止めても表情筋洋画並の顔で草
褒めて伸ばすは必要やけど、出来てない事をしっかり指摘して、繰り返すようなら叱るっていうのも超重要やと思う。だって叱られても頑張るって経験が無いと簡単に折れそうやん。
叱るときは感情的にならずに改善の方法を検討する。成長が見られたらしっかり褒める。要はアメとムチのバランス。
何回言っても間違えたり態度を直さない人にはキレるよね
確かに怒られるのは嫌だけど自分で褒められて伸びるタイプていう時点で伸びしろないな。
アドリブ力が低い上に心配性も相まって、初めてのことが比較的出来ないのってとても共感できるんですけど、皆さんはどのように乗り越えてるんですか？もちろん自分で出来る準備はしています。その準備の中身に問題があることも大いにありますが、その準備で正しいかは知識と経験が不足していれば判断が難しいケースもあります。根本的には人付き合いに起因するサポートだとは思ってます。
褒めて伸びるタイプとまでは自称してないけどプライド無駄に高いとかすぐ逃げたりするとかまんま私で辛いがんばろ...
この人いっつも目キマっててこわい
ナダルもびっくりだよな
瞬きすっくないよね
ドライアイなんでしょ（適当）
生え際もキマってるよね。
仕事してて怒られるとか叱られるとか一切ないんだが。ITで働いてるのもあるだろうけど、ミスが起きる→気をつけます！じゃなくてなぜミスが起きたのか？繰り返さないためにはどうするか？を徹底する。データを間違って消したならデータ削除前に確認のポップがでるようにする、管理者以外は削除できない仕様にするとか。そのミスが起こる構造をただすべきであって相当頭おかしいやつじゃなければ個人を怒るのは違うんだよなー
自分で仕事が出来ないって自覚しててミスして叱られるとさらに自己嫌悪に陥り益々仕事を失敗する悪循環だがしかしなぜか叱られはするものの 優秀だとかできるやつだって言われても自己肯定出来ずになぜか褒められても仕事が出来ないどうすりゃええんやろ？
褒めなくて良いから、適切に叱れ。適切に叱れ無くても良いから頓珍漢な責任の押し付けは止めろ。とか思う今日この頃。
「褒められて伸びるタイプ」と自分で言うタイプは地雷臭がするんだよなぁ･･･
眼力がすごいんじゃ
眼力より頭に目行ってしまう
叱るんじゃなくてアドバイスや出来るようになる事を教えた方が伸び「は」いい
普通それですよね
怒られると萎縮して何も言えなくなる。
俺は人に怒らず注意するようにしてるなんなら感謝や褒めれることは褒めるようにしてるけど限度があるからなぁちゃんと注意してくれる人がいるって大事だよね
普段褒めてくれて叱る時は叱ってくれる環境ってめっちゃ恵まれてるんだなぁって
❌褒められて伸びる⭕伸ばして褒められる
褒められて伸びるのはほんとだろ
最後は、誰からも叱られないウーバーイーツ配達があるじゃないか。
本当に褒められてのびるタイプってこれまでに否定されすぎたせいで「褒めて」って口に出して言えないのよね…
髪型とかおの癖よw
@@Romuru226 よぉキッズ✋(´◉౪◉)
@@Romuru226いや別に癖って言ってるだけで何も悪い事言ってないからお前の方が悪く見えるぞ？
@@Romuru226 なんかそれはちゃうぞ
普通にイケメンだと思うんだが…髪はキてるけどw
@@Romuru226 それを言うあなたも鏡を見てみ
この人毎回鼻につく痛いやつを演じられるのすごいよなぁ
もはや実際にそうである可能性がある
@@user-wy9qd2lv3g ねぇよ，くだらねぇコメントすんな
@@user-wy9qd2lv3g 感情移入しすぎwwまあ、それだけ演技がすごいと誉めているんだろうな
@誓約書の手違いでBEになった者 お前の顔面草
まさに会社にいるわ、、、転職も繰り返してるし。
ひろゆきの視聴者ってこんな感じだろ
椅子もはげてて草
椅子”も”
無視(三流)、賞賛(二流)、非難(一流)。褒められたいは自分は二流だと言っているのと同じ。
誉めた部分しか成長しないからあまり意味がない経験上、誉めてモチベが上がり悪いところも改善される人材はほんの一握り
俺は褒められると手を抜いちゃうから、たまに注意するぐらいが丁度いい
結構面白いからハゲいじりされても頑張って続けてほしい！無理しない程度で
理不尽とか初めてやることだからとかでミスがあるかもしれないけど、ミスしたのは自分だから一旦認めるってことが大事だと思う
叱るのも褒めるのも全てタイミング。隠れて頑張ってるところとかをちゃんと褒めてあげたりすると、効果はテキメン。叱る時も何が悪くて怒ってるのかもちゃんと伝えることが大事。
むしろ褒められることに慣れてなくて、褒められるとすごく照れたり、他の人のことなんじゃないかと思う。
「自分のミスを認めないで伸びないタイプです」の間違いで草
褒められて伸びるタイプです自分で言っちゃダメwww
そんな簡単なこと聞く前に自分で考えろ！→なんで勝手なことするんだ！わからないなら聞け！→聞いても教えないなんでこれやってないの？→自分もやらない再発防止→吊し上げのうえあいつが悪いこれ系の人種で構成された職場環境は最悪責任の押し付け合い足の引っ張り合い
いるいるww自分で言わなくても何ですが、ほとんどの人はほめられて伸びる
注意ばっかで全然褒めてくれないじゃんは褒めてあげれるところが無いんだよww
「褒められて伸びるタイプです。」=「怒られたくないです。」
目がキマっててshortsで出たら怖くて毎回スワイプしちゃう
叱ること＝最善ではないというのは同意やけどなあ、これもネットの無責任な意見なのかなあ
めっちゃ気持ちわかる、怒られて萎縮してこういうかんがえかたになるけど、相手から言われたほうがマシなんだよな
褒められて伸びる人は自分で反省ができる人やぞ
叱られなくもなったら終わりってのが分からないだろうね(●´σ‥｀)ﾎｼﾞﾎｼﾞ
でた、怒ることを正当化する奴の意見
@@handlebandle1969 怒ってはいけないということ？
@@user-wj4jh8mu7r 怒るのも優しさって分からないのでしょうね(●´σ‥｀)ﾎｼﾞﾎｼﾞ
@@user-gu3zg9pc4k そうですねこのコメ欄読解力ないですね( ˙σω˙ )
@@PISUTATIO 怒るのも疲れるもんですね(●´σ‥｀)ﾎｼﾞﾎｼﾞ俺は疲れるから怒らないです((´°ω°*))ヶﾗヶﾗ
ミスが多すぎる！直して！てミスに気づいた人が治した方が効率良くないですか？直してから、ミスの場所を教えた方が次回に活かせると考えます！
まぁ、そこよな。あーだあーだ文句言って部下に寄り添わずポイ投げして気付いたときには手遅れもう要らない…が人を教育できないダメ社会の現実。ミスで言い訳する子も悪いけどそこをどうやって向き合って寄り添って意識を変えたり、教育していくかしていかないとどっちもどっちだと思う
風俗嬢：『うわぁ、こんなおっきいの初めて見たぁｗ』たつみ：『僕は褒められて伸びるタイプなんですｗ』
褒められたり優しく触れられてばかりだと、全てが皮肉や遠回しな指摘に思えてきて逆に辛いから、叱るときしっかり叱って欲しい
褒められた人ってそこで満足して、進歩する努力を止める人が多いから今日も他人を褒めます
怒ったり叱ったりすることそのものが問題なのではない。一定数いる罵倒と叱ることを勘違いして人間性やその人のそれまでの人生全否定レベルの言い方をしておきながら、お前の成長のためなんだからな！とか言ってくる上司の下につくと自衛本能でこういう風に考えて無意識にメンタルを保とうとするんだと思う。今冷静に考えれば前職の時の自分がそうだった。怒鳴ってばっかで褒めてくれない！とか本気で思ってたけど転職した今なら別に俺褒められてもそれだけじゃ特に伸びないわって思う
怒られるの怖いです…
「殴られもせずに一人前になった奴などいない!」というガンダム名言を知らない世代なんだな。嗚呼、嘆かわしい。
褒めて伸ばす教育と時に叱る教育もどちらも大事だね。
パワハラはいいの？
@@user-tr8en6dx4x あなたは、パワハラは教育の一環であると考えてるのですか？
ガチの褒められて伸びるタイプはポジティブすぎて自分で自分を褒め倒して無敵そう
人をイラつかせる演技がうますぎる
褒められて特技とか得意分野を見出して、叱られた部分を改善していくのが基本やな
髪の毛うすすぎて背景見えてもうてるやん
なんでこんなハゲとんのコイツ笑笑
人に期待しないで自分で自分を褒めてれば大丈夫さー
よかった、自分褒められて縮むタイプだわ（褒められると調子に乗ってミスが増える）
理不尽な怒られ方は嫌や。高校生の時ケーキ屋でバイトしてた時、レーズンの下準備しといてって言われた時、普通にまだ教えて貰ってなかった作業だったから｢あれ、ほかの人と混じってる？｣とか思いながら｢まだ教えていただいてないと思うので教えていただきたいです！｣ってハツラツと伝えたらそれまでめっちゃにこやかやったのにいきなり｢忘れとるだけやろ！｣てガチ切れされてレーズン投げられた事はマジで忘れん。
褒められて伸びても、怒られたり失敗しないと成長はしない。そこ分かってないと怒られたらすぐ心折れて諦めて逃げ出す人間になる。
褒めてくれないから髪が伸び悩んでて草
自分に都合のいいことだけを信じてしまうんだな…
怒られるのがいやなのではなくて、自分の欠点と向き合うのが嫌なだけなんだなぁ
褒められて伸びるタイプは褒められるために努力する
ネタ無くなったら阪神のユニフォーム着てピッチャーやったらバズると思います
青柳w
仕事で一番大切なのはメリハリなんだよな。失敗したりして怒られたり嫌味を言われるのもメリハリの1つ。メリハリがないとどんな仕事をしてもダメ。
一度怒られる→頑張る→結果残す→褒められる→やる気出るの繰り返しだと思う
イケメンの俺からしたらお前らはイケメンではないww
結局マックにしたってことは、欧米会社を信用してるんですね。
もう渡米しろよ
渡米したら一生ビックマック食ってろ
PCすらもマック
@@Ramgrm ww
でもマックで働いても褒められることなんて無いっすよ…
怒られて縮むタイプで草
パクコメ乙
逃げるタイプじゃない？変な言い方でごめん
@@nanimitennda-aho そうじゃなくて
褒める←→怒る、伸びる←→縮む
を掛けてるんじゃないんですかね
@@user-ck5dz6qg3u 分かりづら
@@vgaryjdzggmgeyra 批判だけして自分は説明すらしてないのおもろ笑
そんなコメントしかできないあなたの頭の足りなさが問題なのでは？
アドラー心理学だと叱ることだけでなく褒めることも良くないとされています
その理由がよく分かる良い動画だと思います
今日お会いした天才のお言葉
「“褒められて伸びる”って言ってる奴はただ褒められたいだけ」
承認欲求を満たしたいだけ
あと怒られたくないだけ
ただ単に怒られるだけでなく、なぜ怒られたのかとか、怒られた理由を考えるのが大事。怒られるだけでは成長もクソも出ない。
間違い指摘してくれるのは有難いこと。
ただ具体的な指導もろくにせず、「仕事できない」としか言えない上司が多いのも事実だが…
褒めて伸ばす教育方法は良いけど褒められて伸びる成長方法は良くない。
なんで良くないんですか？伸びてるな良くないですか？
@@user-nu8tg3ow5r褒められて伸びると褒められてる所ばっかり伸ばすから他の所が進展しなくて結果成長しないからダメなのよん
どう違うの?
@@user-zw8fl7hd2p なるほど。ありがとうございます！
@@handlebandle1969 例えばだけど作業が早くても雑で仕上がりが最悪だと作業の速さだけ褒めて仕上がり最悪なの指摘せずにいるとただの爆速不良品生産野郎になる
ただ褒めるべきところを褒めずに叱るだけの人がめちゃ多いのも事実なんよな。あえて褒めないことを美徳としてる人なんかもいるしね。
目ガンギマリで草
それ
怖いよね
ダ○ダス
まじ薬中みたいでむりだわ
瞬き全然してないの怖い
言い訳って言葉ほんと嫌いなんだよな。純粋に反抗したい訳じゃないんよな
怒られるのと叱られるのは違う
怒る人は褒めない認めない
叱ってくれる人は褒めてもくれる認めてくれる期待してくれる
と、先輩から教わった
ホントにこれ。
怒る人は本人を見ずに結果だけ見て自身の感情でものを言う。
叱る人はその人の過程を見て自身の感情をなるべく入れないで言う。
できる上司、育て上手な上司は相手を”ちゃんと見てる”。
髪も褒められて伸びることを祈る。
草
かわいそうだよ
ダメだよそこを言ったら…
╭－╮✨ヾ(･ω･*)ﾅﾃﾞﾅﾃﾞ
(・ω・)
ワロタ
@@miuradaisenpai草生えるのにね
大人になればなるほど、人から褒められれことはなくなっていきます。自分で自分を褒めて生きていかないとダメんですよね…
でも怒るだけじゃなくてどこがダメなのか。ダメなとこじゃなくていいところを見るってのも上の人として大事なところですよね。トレーナーとしてトレーニングする時そこ意識してましたね。
演技がうますぎて、この俳優さんをマジで嫌いになりそうww
上司だって怒りたくない、褒めたいよ。
褒めたくなるように一発で出力してよ、って切実に思う。
俺は他人が怒られて伸びるタイプかな？
自分が怒られる➡︎凹む
褒められる➡︎信じられない
他人が怒られる➡︎気をつける
それは分かる(笑)
自分は他人が怒られても変われないけど、
自分が怒られたら凹むタイプ
他人が怒られてるのみて安心するの本当にわかる
怒ったり叱ることを怒鳴ったりと、感情の発散に使う人間があまりに多過ぎるからおかしな事になる。
ついでにストレス発散するよな、、
褒められたら伸び=教えてもらわないと出来ないから教えろ
間違いを指摘しただけでやる気が無くなるなら間違えをしないように自分から教えて貰えるように段取りを取らないと結局自分から怒られに行ってるようにしか思われない。ベンチャー企業だからといって褒めて伸ばす教育を取り入れてない。怒られたくないなら上司や先輩に媚を売りまくって可愛がれるようになると成功した時は褒めてく間違えた時は、丁寧に教えてくれるようになります。会社は厳しい世界ですが生き方しだいでは悪い会社でも良くなることはあります。会社が変わるのではなく一個人が変わることで会社の雰囲気が良くなっていきます。長文すいません。
褒めてくれとは言わんが、怒る時に大声出すのと実績を評価しない（給料に反映されない等）をやめてくれ。
怒るって効率悪いから怒ってるんだよって相手に分からせるために一言怒鳴るかキツく言うだけでいいんだよ
自分で気付いて努力するのが1番
僕は『罵倒され女王様に踏まれて伸びるタイプです☆』
誉められて伸びるってそもそも叱らないではなく
誉めるとこはちゃんと誉めて注意するとこはちゃんと注意するメリハリある事だから
褒めて伸ばすだけではダメだが、叱ったならその後のフォローも大事。あと、ミスについては責任追求ではなく、原因究明の方が重要かな…。
結局、人を育てたりミスを防いだりって簡単じゃないから、一概にこの動画の登場人物(たつみ)だけが悪いとは個人的には思えない😅
言ってもらえる内は花。
若いウチに、自身にとってマズイ事でも素直に受け止められる力を養う事が大切。
中堅以降の老害がこんなんしてたら、叱るどころか誰からも呆れられ声もかけて貰えなくなり、孤立と言う干しか、肩叩きがくる。
ミスして怒られたら自分が悪いって分かっててもｼｭﾝってなる
@Jessica 💦 いやえろ、さんきゅー
いつもクオリティー凄くて尊敬する
基本的に褒めて悪いことろもしっかり言う上司がいい
｢自称ハメられて伸びるタイプです！｣
ハメられてるのに伸びるのモノがあるの草
┌(┌＾o＾)┐
「まず伸ばしてもらってハメるタイプです」
僕の座右の銘は「太く！硬く/たくましく///」です！！！！！！！！！
伸びないとハメられないぞ
怒られると1人反省ループに入ってゴミクソポンコツになるから、次からやらなきゃ大丈夫さ！がっはっはっってして欲しい。
こんないい人に迷惑かけたんだ、次から完璧にこなしてやる！！！ってなる
直接褒められると本当かな？って疑っちゃうけど裏で褒めてくれたことが巡り巡ってそういえば〇〇さんが褒めてたよって聞かされた時は最高に嬉しい
リアルでそうなんよなぁ、
怒られないと何が悪かったのか客観的に判断しづらいから案外怒ってくれる人って
貴重なんよ
若手の頃にいかに下積みが大事か思い知らされるよな
動画のどこで止めても表情筋洋画並の顔で草
褒めて伸ばすは必要やけど、出来てない事をしっかり指摘して、繰り返すようなら叱るっていうのも超重要やと思う。だって叱られても頑張るって経験が無いと簡単に折れそうやん。
叱るときは感情的にならずに改善の方法を検討する。成長が見られたらしっかり褒める。要はアメとムチのバランス。
何回言っても間違えたり態度を直さない人にはキレるよね
確かに怒られるのは嫌だけど自分で褒められて伸びるタイプていう時点で伸びしろないな。
アドリブ力が低い上に心配性も相まって、初めてのことが比較的出来ないのってとても共感できるんですけど、皆さんはどのように乗り越えてるんですか？
もちろん自分で出来る準備はしています。その準備の中身に問題があることも大いにありますが、その準備で正しいかは知識と経験が不足していれば判断が難しいケースもあります。
根本的には人付き合いに起因するサポートだとは思ってます。
褒めて伸びるタイプとまでは自称してないけどプライド無駄に高いとかすぐ逃げたりするとかまんま私で辛いがんばろ...
この人いっつも目キマっててこわい
ナダルもびっくりだよな
瞬きすっくないよね
ドライアイなんでしょ（適当）
生え際もキマってるよね。
仕事してて怒られるとか叱られるとか一切ないんだが。
ITで働いてるのもあるだろうけど、
ミスが起きる→気をつけます！
じゃなくてなぜミスが起きたのか？繰り返さないためにはどうするか？を徹底する。
データを間違って消したならデータ削除前に確認のポップがでるようにする、管理者以外は削除できない仕様にするとか。
そのミスが起こる構造をただすべきであって相当頭おかしいやつじゃなければ個人を怒るのは違うんだよなー
自分で仕事が出来ないって自覚してて
ミスして叱られるとさらに自己嫌悪に陥り益々仕事を失敗する悪循環
だがしかしなぜか叱られはするものの 優秀だとかできるやつだって言われても
自己肯定出来ずになぜか褒められても仕事が出来ない
どうすりゃええんやろ？
褒めなくて良いから、適切に叱れ。
適切に叱れ無くても良いから頓珍漢な責任の押し付けは止めろ。
とか思う今日この頃。
「褒められて伸びるタイプ」と自分で言うタイプは地雷臭がするんだよなぁ･･･
眼力がすごいんじゃ
眼力より頭に目行ってしまう
叱るんじゃなくてアドバイスや出来るようになる事を教えた方が伸び「は」いい
普通それですよね
怒られると萎縮して何も言えなくなる。
俺は人に怒らず注意するようにしてる
なんなら感謝や褒めれることは褒めるようにしてるけど
限度があるからなぁ
ちゃんと注意してくれる人がいるって大事だよね
普段褒めてくれて叱る時は叱ってくれる環境ってめっちゃ恵まれてるんだなぁって
❌褒められて伸びる
⭕伸ばして褒められる
褒められて伸びるのはほんとだろ
最後は、誰からも叱られないウーバーイーツ配達があるじゃないか。
本当に褒められてのびるタイプってこれまでに否定されすぎたせいで「褒めて」って口に出して言えないのよね…
髪型とかおの癖よw
@@Romuru226 よぉキッズ✋(´◉౪◉)
@@Romuru226いや別に癖って言ってるだけで何も悪い事言ってないからお前の方が悪く見えるぞ？
@@Romuru226 なんかそれはちゃうぞ
普通にイケメンだと思うんだが…髪はキてるけどw
@@Romuru226 それを言うあなたも鏡を見てみ
この人毎回鼻につく痛いやつを演じられるのすごいよなぁ
もはや実際にそうである可能性がある
@@user-wy9qd2lv3g ねぇよ，くだらねぇコメントすんな
@@user-wy9qd2lv3g 感情移入しすぎww
まあ、それだけ演技がすごいと誉めているんだろうな
@誓約書の手違いでBEになった者 お前の顔面草
まさに会社にいるわ、、、
転職も繰り返してるし。
ひろゆきの視聴者ってこんな感じだろ
椅子もはげてて草
椅子”も”
無視(三流)、賞賛(二流)、非難(一流)。
褒められたいは自分は二流だと言っているのと同じ。
誉めた部分しか成長しないからあまり意味がない
経験上、誉めてモチベが上がり悪いところも改善される人材はほんの一握り
俺は褒められると手を抜いちゃうから、たまに注意するぐらいが丁度いい
結構面白いからハゲいじりされても頑張って続けてほしい！無理しない程度で
理不尽とか初めてやることだからとかでミスがあるかもしれないけど、ミスしたのは自分だから一旦認めるってことが大事だと思う
叱るのも褒めるのも全てタイミング。
隠れて頑張ってるところとかをちゃんと褒めてあげたりすると、効果はテキメン。
叱る時も何が悪くて怒ってるのかもちゃんと伝えることが大事。
むしろ褒められることに慣れてなくて、褒められるとすごく照れたり、他の人のことなんじゃないかと思う。
「自分のミスを認めないで伸びないタイプです」の間違いで草
褒められて伸びるタイプです
自分で言っちゃダメwww
そんな簡単なこと聞く前に自分で考えろ！
→なんで勝手なことするんだ！
わからないなら聞け！
→聞いても教えない
なんでこれやってないの？
→自分もやらない
再発防止
→吊し上げのうえあいつが悪い
これ系の人種で構成された職場環境は最悪
責任の押し付け合い足の引っ張り合い
いるいるww
自分で言わなくても何ですが、
ほとんどの人はほめられて伸びる
注意ばっかで全然褒めてくれないじゃんは褒めてあげれるところが無いんだよww
「褒められて伸びるタイプです。」
=「怒られたくないです。」
目がキマっててshortsで出たら怖くて毎回スワイプしちゃう
叱ること＝最善ではないというのは同意やけどなあ、これもネットの無責任な意見なのかなあ
めっちゃ気持ちわかる、怒られて萎縮してこういうかんがえかたになるけど、相手から言われたほうがマシなんだよな
褒められて伸びる人は自分で反省ができる人やぞ
叱られなくもなったら終わりってのが分からないだろうね(●´σ‥｀)ﾎｼﾞﾎｼﾞ
でた、怒ることを正当化する奴の意見
@@handlebandle1969 怒ってはいけないということ？
@@user-wj4jh8mu7r
怒るのも優しさって分からないのでしょうね(●´σ‥｀)ﾎｼﾞﾎｼﾞ
@@user-gu3zg9pc4k そうですねこのコメ欄読解力ないですね( ˙σω˙ )
@@PISUTATIO
怒るのも疲れるもんですね(●´σ‥｀)ﾎｼﾞﾎｼﾞ
俺は疲れるから怒らないです((´°ω°*))ヶﾗヶﾗ
ミスが多すぎる！直して！
てミスに気づいた人が治した方が効率良くないですか？
直してから、ミスの場所を教えた方が次回に活かせると考えます！
まぁ、そこよな。あーだあーだ文句言って部下に寄り添わずポイ投げして気付いたときには手遅れもう要らない…が人を教育できないダメ社会の現実。
ミスで言い訳する子も悪いけどそこをどうやって向き合って寄り添って意識を変えたり、教育していくかしていかないとどっちもどっちだと思う
風俗嬢：『うわぁ、こんなおっきいの初めて見たぁｗ』
たつみ：『僕は褒められて伸びるタイプなんですｗ』
褒められたり優しく触れられてばかりだと、全てが皮肉や遠回しな指摘に思えてきて逆に辛いから、叱るときしっかり叱って欲しい
褒められた人ってそこで満足して、進歩する努力を止める人が多いから今日も他人を褒めます
怒ったり叱ったりすることそのものが問題なのではない。一定数いる罵倒と叱ることを勘違いして人間性やその人のそれまでの人生全否定レベルの言い方をしておきながら、お前の成長のためなんだからな！とか言ってくる上司の下につくと自衛本能でこういう風に考えて無意識にメンタルを保とうとするんだと思う。今冷静に考えれば前職の時の自分がそうだった。怒鳴ってばっかで褒めてくれない！とか本気で思ってたけど転職した今なら別に俺褒められてもそれだけじゃ特に伸びないわって思う
怒られるの怖いです…
「殴られもせずに一人前になった奴などいない!」というガンダム名言を知らない世代なんだな。嗚呼、嘆かわしい。
褒めて伸ばす教育と時に叱る教育もどちらも大事だね。
パワハラはいいの？
@@user-tr8en6dx4x あなたは、パワハラは教育の一環であると考えてるのですか？
ガチの褒められて伸びるタイプはポジティブすぎて自分で自分を褒め倒して無敵そう
人をイラつかせる演技がうますぎる
褒められて特技とか得意分野を見出して、叱られた部分を改善していくのが基本やな
髪の毛うすすぎて背景見えてもうてるやん
なんでこんなハゲとんのコイツ笑笑
人に期待しないで自分で自分を褒めてれば大丈夫さー
よかった、自分褒められて縮むタイプだわ（褒められると調子に乗ってミスが増える）
理不尽な怒られ方は嫌や。
高校生の時ケーキ屋でバイトしてた時、レーズンの下準備しといてって言われた時、普通にまだ教えて貰ってなかった作業だったから｢あれ、ほかの人と混じってる？｣とか思いながら｢まだ教えていただいてないと思うので教えていただきたいです！｣ってハツラツと伝えたらそれまでめっちゃにこやかやったのにいきなり｢忘れとるだけやろ！｣てガチ切れされてレーズン投げられた事はマジで忘れん。
褒められて伸びても、怒られたり失敗しないと成長はしない。そこ分かってないと怒られたらすぐ心折れて諦めて逃げ出す人間になる。
褒めてくれないから髪が伸び悩んでて草
自分に都合のいいことだけを信じてしまうんだな…
怒られるのがいやなのではなくて、自分の欠点と向き合うのが嫌なだけなんだなぁ
褒められて伸びるタイプは褒められるために努力する
ネタ無くなったら阪神のユニフォーム着てピッチャーやったらバズると思います
青柳w
仕事で一番大切なのはメリハリなんだよな。失敗したりして怒られたり嫌味を言われるのもメリハリの1つ。メリハリがないとどんな仕事をしてもダメ。