Как говорить о своих недостатках на собеседовании
Vložit
- čas přidán 8. 02. 2022
- ⚡️ Скачивайте бесплатный гайд по ссылке i.careerum.ru/eiiqZY
Сегодня мы поговорим о том, как отвечать на каверзный вопрос о ваших недостатках. Я расскажу вам, что на самом деле хотят услышать hr-менеджеры на интервью.
-------------------------------------------------------------------------
Привет, я #ОльгаЛермонтова - #карьерныйкоуч и стратег. Помогаю русскоязычным специалистам построить международную карьеру в России и за границей 🌎
За 14 лет построила успешную карьеру в топовых технологических компаниях (Microsoft, Google) в России, Италии, Ирландии, управляла продажами и стратегией на 20+ рынков Европы и Африки. Получила степень MBA в INSEAD. В 2018 году я создала #Карьерум.Клуб, объединяющий русскоязычных профессионалов со всего мира.
Это единственный русскоязычный канал, раскрывающий на 360 градусов карьерные вопросы, актуальные как в России, так и за рубежом:
✔️ Как найти работу, составить сильное резюме, успешно пройти интервью
✔️ Как переехать на работу за границу, в том числе через учебу
✔️ Как получить повышение в должности и зарплате на текущем месте
✔️ Как составить карьерный план, перестать «просто ходить на работу» и начать строить осознанную карьеру
✔️ Как строить нетворк, получать удовольствие от работы, выходить из выгорания и многое другое
👦 Наш очаровательный бот Райан бесплатно поделится с вами инсайдерскими материалами. Просто нажмите на i.careerum.ru/J5uoMm, чтобы перейти в бот, и напишите в чате «Анонс», чтобы получать напоминания о выходе моих новых роликов.
📌 Скачивайте бесплатный гайд «5 самых сложных вопросов на собеседовании» по ссылке i.careerum.ru/eiiqZY
Спасибо Вам огромное, Ольга, за Ваши сверхценные и познавательные видео! :)
На носу собеседование, а вы оставили такой заряд энергии, что мне стало действительно легче и спокойнее после просмотра вашего видео, спасибо большое!)
Привет, как успехи?
@@user-be1xb1ew4h привет, устроилась!)
@@Belkonut Круууть! Поздравлю!) А кем, если не секрет? Что спрашивали?
@@user-be1xb1ew4h администратором в дилерский центр, мне не задавали вообще вопросов, не знаю как так получилось))
Вот с такими вопросами сегодня и столкнулась, растерялась и очень растроилась. Весьма полезное видео)
Спасибо. Очень ценно.
Ольга, благодарю! Очень полезно и мне как раз подходит! 🔥
Даже до начала просмотра было понятно, что в качестве примера недостатка будет public speaking😁 почему ещё никто не предложил другой удобоваримый вариант?😏
Как я хочу больше видео от Вас!!!!
Супер полезно, спасибо!)
Благодарю!
Прекрасно!👏
Отличная тема! Но вот что мне не даёт покоя. Если hr'ы так часто получают нерелевантные ответы на подобные вопросы, неужели нельзя придумать другую формулировку, другой вопрос, чтобы получить нужную информацию? Зачем из года в год задавать эти вопросы?
Есть значительно более полезные формулировки и многие из нас (рекрутеров, HRов) такой вопрос не задают вовсе, тк есть более эффективные и корректные инструменты оценки и проведения интервью. Но, увы, формулировка, которой поделилась Ольга, иногда еще встречается и лучше быть готовым не растеряться услышав даже такой вопрос)
Спасибо ❤
Добрый день! 😊Зарегистрировалась, не могу найти гайд по ссылке 😅Она действовала какое-то определённое время?)
Гайд придёт на почту 😉
@@Careerum Спасибо) ❤️
Прямолинейный не всегда негативное качество. Человек не любит врать и льстить- это рашве плохо?
Hr интересует конкретика. Как именно вы были уволены по какой статье? А недостаток любой будет против вас повёрнут. Почему именно у нас. Я отвечаю из-за денег. Вряд ли есть другие причины работать)))
Если бы у человека были деньги на жизнь,то человек занялся бы творчеством,а не стал бы пахать за зп.
Здравствуйте Ольга. Только поменяла карьеру(на бухгалтера).
Была уволена с первой работы из-за отсутствия опыта, плюс начальница постоянно говорила про мою некомпетентность. Как правильно проходить интервью и рассказать про причину увольнения?
В школе учитель всегда приводит лёгкие примеры, а на экзамене задаёт сложные.
Разберите более сложные ситуации, вы же позицианируете себя профессионалом. Отсутствие опыта в начале карьеры.
@@elenasinelnikov8339 как-то странно, не увольняют за отсутствие опыта, зачем брали-то?) с его отсутствием. Разве что схитрить и сказать что он есть, а потом могло оказаться по-другому
@@HelenGelen_ Брали без опыта, чтобы меньше платить, затем накидали задач и плюс какие то моменты в компании уже были запущены, я не справилась с ситуацией.
@@elenasinelnikov8339 я поняла.. я бы не рассказывала о всей сути ситуации, подыскала бы подходящее (не лживое, но сильно умалчивающее) объяснение. Не знаю что советует в данном случае автор канала
Суть видео с 3:03
здраствуйте)) уважаю вас, ваш канал и мне нравится подача
но начало - с 0:25
)
Добрый день! Не обратили внимания, что до 0:25 нарезка интересных моментов из ролика))
@@Careerum в этом и мякотка) именно поэтому я их всегда перематываю)
2 самых тупых вопроса от кадровиков: о недостатках и о планах на ближайшие 5 лет. Чтобы что? Вы реально считаете, что придя на собеседование нормальный человек будет рассказывать о недостатках честно? Или, вы, кадровики, знаете, что будет лично с вами завтра, через неделю и тд.? Кирпич на голову не упадёт, короной не заболеете? Вы в этом уверены?!
На 360 градусов это значит никак?😂
Гайд не бесплатный😢
С чего вы взяли? Абсолютно бесплатный
Ну дак отвечать то ?