Cómo hacer una buena entrevista de trabajo | Tips para superar la entrevista
Vložit
- čas přidán 8. 08. 2020
- En este vídeo intento explicaros (desde mi punto de vista) los puntos importantes que hay que comentar en una entrevista, Qué hacer y qué no. Al final tenemos que abordar los temas aplicando la lógica y saber que no hay métodos parecidos a una varita mágica o que te hagan superar cualquier situación sin esfuerzo.
La instrumental del vídeo está producida por Kulmind Beats.
Te dejo mi perfil de Linkedin e Instagram por si quieres ponerte en contacto conmigo:
/ josemiguelgarciamuniz
/ humanoscomorecurso
Quería darle las gracias a mi amiga Clara Carrasco por dejarme el equipo de grabación. Además de mi amiga es una máquina en el mundo de la fotografía, en serio, es una locura lo que hace. Os dejo su Instagram por si queréis echarle un vistazo:
/ claracarrasco_ - Jak na to + styl
Ser entrevistado por ti debe ser una buena experiencia. Ojalá todos fuesen así.
Muy bien en términos generales. Luego la casuística real supera la ficción como siempre! Por ejemplo, que te lleves muy preparada la entrevista y no calientes ni el asiento: yo he tenido entrevistas de 5 minutos, obviamente horribles y con total desgana del entrevistador.
Otro ejemplo es la gente que mas que entrevistadores parecen comerciales de la empresa, donde te 'venden' la empresa o el proyecto de una manera muy bonita, pero a la hora de tu querer preguntar algo te cuesta mucho porque no te dan ese "chanse", ya que o bien no les interesa tus dudas o lo que tienes que aportar o bien casi saliendo de la entrevista te preguntan aquello de: " tienes alguna duda?", pero que se nota que la hacen de compromiso, no porque realmente te quieran escuchar o te quieran resolver esas posibles dudas. A mí me ha pasado esto último también.
Vaya por delante que he tenido tambien entrevistas muy buenas y agradables, incluso por teléfono, donde el entrevistador te hace sentir muy cómodo planteando dicha entrevista como una conversación o reunión entre profesionales
Una vez me dieron como consejo que la última pregunta que hicieras en la entrevista tenía que ser "¿Qué motivos me darías para no contratarme?", De esta forma el entrevistador te dirá tus puntos débiles que no le han convencido y tendrás una oportunidad para defenderlos, pero a mí personalmente me parece una pregunta muy directa y que si te preparas bien la entrevista no hace falta, ¿Qué opináis?
Pues creo que yo respondería: cuando termine el proceso te los digo jajaaja
He visto el anterior, relacionado con este tema y estoy viendo este ahora mismo, y reconozco (aparte de los buenos consejos, de las ideas, de las recomendaciones, y de todo lo útil que compartes que es TOP!) que me parto de la risa, en el buen sentido, pq tienes una forma muy alegre, dinámica y divertida de explicar las cosas sin ofender, criticar, etc (a saco quiero decir). Mola!
¡Muchas gracias, Karina!
Jajaua soy muy fan
🥳🥳🥳🥳🥳
Josemi eres un artista, sigue asii
Nada nuevo, todo lógico y de sentido común. En cuanto a lo de mostrar interés por la empresa, me resulta algo más difícil en los casos en los que te contactan ellos porque les has interesado. Siempre esta bien informarse y saber lo que hacen, pero al haber iniciado ellos el contacto no tengo tan claro como proceder.
Escucha, deja hablar
Primero responder a lo que tepregunta, luego aporta info
Por que, pasado
Te interesa la empresa, proyecto de reciclaje encaja....
Preguntar
Agradecer dedicar tiempo
A veces es necesario vídeos así, para darnos cuenta que las personas nos complicamos mucho y simplemente hay que usar el sentido común...lo de llegar 45-30 minutos antes no lo había escuchado (sin comentarios).
Como diría cualquiera, el menos común de los sentidos
Yo he visto cada cosa!!! Un candidato se me espatarró en la silla , se dezperezó y bostezó 😁😁
Madre mía!!! Y que dijo después??
@@Humanoscomorecurso pues imagina (encima yo era becaria y muy novel en hacer entrevistas. Me puse yo roja)
No dijo nada, (gracias a dios) y lo dijo todo!! Persona de pocas palabras pero muy gestual 😂
Muy buenas Josemi, te vi en la feria de empleo 2CLM, y desde allí ya soy fan por el contenido y los consejos valiosos, dicho esto, podrías porfavor darme un consejo si menciono que tengo una enfermedad crónica y cada 3 meses necesito hacer pruebas, ir a recoger el tratamiento de la farmacia del hospital y eso la anterior empresa no lo acepto y me echaron, sabiendo que voy al trabajo arrastrando con dolor y demás y al parecer que doy mala imagen a la empresa porque ando cogiendo de vez en cuando o con vendas en las muñecas
Gracias
P
Hola, te sugiero ponerle una puerta de ruido a tu audio, puedes hacerlo con reapper un programa gratuito, tu seleccionas que cancele todo lo que sea menos de X decibelios y así te elimina el ventilador y ruido molesto de fondo, saludos.
Muchas gracias!! Lo miraré :)
Hola José Miguel. Has dicho que puedo preguntar por el sueldo si no me lo han dicho, pero muchas veces he leido que se debe esperar a que el empleador haga la oferta o me pregunte mi aspiración salarial, pero que el candidato no debe tomar la iniciativa en este tema. Qué opinas?
Buenas Sandra!! yo creo que se puede preguntar sin ningún problema, evidentemente no vas a sentarte y decir eso lo primero, pero antes de finalizar la entrevista lo haría sin ningún miedo. Todos trabajamos por dinero, no por amor al arte.
documentos cotización
Me gustan tus videos, pero los zoom in distraen un poco, al menos a mi. Sé que son trucos de cámara para poder dar más intensidad a lo que cuentas, pero acabo mirando tus figuritas.. 😅
Crítica con intención de ser constructivo, como yq digo me gustan tus videos, son buenos consejos.
Hola buenas una consulta que hacer ante la falta de respuesta del reclutador
Yo te diría insistir pasado un tiempo, puede ser que se le haya pasado ;)
@@Humanoscomorecurso En este caso sería hacer seguimiento. Verdad ?.
Ya sea vía Email, Linkedin o bien llamada telefónica ?.
Podrias transmitir la misma info teniendo un lenguaje mas positivo