公司降本增效，裁掉了兢兢业业七年的我。 谈离职那天，HR 要求我当场走人，取消了我的一切权限。

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[@SK-ej7gv]

整個故事 最大贏家就是楊律師
這活接不完阿😂😂

[@user-qg4lc9vu9c]

這個主管是想把公司搞倒嗎？

[@terry484758]

運維人員跟品管人員一樣，幹得好什麼問題都不會有，不清楚的人就會覺得這位子很爽；等真的裁掉或為了人員成本換資淺甚至沒經驗的人來幹，等出問題就已經回天乏術了

[@ZephyrHymn]

先別說中國是這樣
美國之前Google FB大裁員也是一樣
業務曾經和他們的工程師有接洽過
還因為內部人力問題暫緩處理

[@chunpei234]

這個故事背景應該是大陸新勞動法剛發布前幾年, 很多勞方不是很了解勞動法, 勞方就算罷工怠工被開除資方都要按勞動法給予資遣費, 大陸每個城市都有勞動局, 發生勞資糾紛時多數勞工都是去勞動局提告,