【業界分析】これを見れば人材業界、完璧です
Vložit
- čas přidán 26. 08. 2024
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◆末永雄大 プロフィール
新卒でリクルートキャリア（旧・リクルートエージェント）入社し、事業部MVP/西日本エリアマーケットMVP等、6回受賞。
その後、サイバーエージェントにて最大手クライアントを担当し、インターネットを活用した集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
独立後も、Yahoo!ニュース（個人）・All About などのメディアに転職のプロとして記事を寄稿や講演会への登壇など多岐にわたって活動を続けている。
・書籍
採用担当者が即決する!成功する転職面接
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キャリアロジック
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・SNSアカウント
Twitter : / yuutasue0501
Facebook : / yuta.suenaga
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Instagram : / suberanai_tenshoku_sue...
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※ほかにも、すべらない転職という転職コラムサイトを運営しています。
是非動画と合わせてご覧ください！
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◆音楽素材BGM：dova-s.jp/
SE：soundeffect-la...
カテゴリハウツーとスタイル
#転職#業界研究#人材業界#すべらない転職#マジキャリ
非常にわかりやすいです！！大変感謝します！
こちらこそ見ていただきありがとうございます！！
とても参考になりました！
ありがとうございます！！！
非常に分かりやすい説明でした！！
全業界説明して欲しいです。
ありがとうございます！他の業界も作成中なのでお楽しみに！
9:30
SESは「システムエンジニアを客先のオフィスにエンジニアを派遣して（常駐）、技術的なサービスを提供」と定義されるケースが多いように思います。
動画内の解説だと「案件とフリーランスをマッチング」とありますが、実態と異なる印象です。
あと、人材派遣業の法人営業担当の業務内容にマッチングがありますが、人材コーディネーターが担当するマッチングと異なる点はあるのか気になりました。
社労士に関心あるのに割愛されて泣く
是非定年後のシニア特集お願いします。💪
システムエンジニアはブラックって聞いた
元アパレル店員ですが
人材派遣は利益率が少なく
工数が多いように思うのですが
キャリアアップに繋がる経験になりますか？
3年前の動画にコメント帰ってこないのはわかってますが、未経験でやるなら採用と人材コーディネーターどっちが向いてますかね？
ちなみにあまりパソコンが得意ではありません
早期退職希望制度によりリクルートキャリアコンサルティングを利用できるみたいですが、一般的な人材紹介とどう違うのでしょうか。
リクルートエージェントよりもリクルートキャリアコンサルティングを利用したほうがより良い企業に転職ができることができるのでしょうか。
従業員がいるハローワーク。