Fausses offres d'emploi : comment les reconnaître
Vložit
- čas přidán 11. 09. 2024
- #faux #offres #emploi
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🎥 Dans cette vidéo, je vous donne 4 conseils pour détecter les fausses offres d'emploi:
- vérifier l'orthographe
- l'offre doit correspondre au métier pour lequel vous avez postulé
- vous devez rencontrer ou voir le recruteur
- vous ne devez jamais payer pour travailler
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😊 Je suis Ptisham, spécialiste des techniques de recherche d'emploi. J'ai créé cette chaîne CZcams et le site sefairerecrute... pour vous donner de nombreuses informations afin de faciliter vos démarches : chercher des offres d'emploi, créer un CV, rédiger une lettre de motivation, se préparer à un entretien d'embauche....
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Bonsoir, moi j'ai postulé sur un offre et j'ai reçu une lettre d'admission au bout de deux semaines. On m'a demandé des documents que j'ai envoyé. Un mois après je reçois encore par mail m'annonçant l'instruction de ma procédure d'immigration. Et on me demande maintenant de remplir un formulaire de demande de relevé de notes WES, plus un paiement de 197.4 $ canadien de frais que je dois envoyer à un comptable, via RIA, pour pouvoir activer une autre étape de mon processus d'immigration. Notamment le billet d'avion.
Je veux dire vraiment que je trouve tout ceci un peu beau pour être vrai, surtout l'offre.
N’accepte surtout pas !!
Merci bcp Ptisham
Merci pour vos conseils, je suis actuellement dans un cas d’offres d’emploi pnud Canada que c’est difficile point moi d’identifier si c’est de l’arnaque ou pas, là ils me demandent des pièces à fournir et frais a payer si vous pouvez m’aider svp
Une demande de paiement pour accéder à un emploi doit t'amener à être vigilant. Si c'est pour effectuer une démarche, c'est différent. Dans tous les cas, si tu as le moindre doute, je te conseille de contacter la structure pour faire le point avec elle sur les démarches. Dans le cadre d'une fausse offre d'emploi, bien souvent personne ne répond. Courage à toi 💪
⚠️ Les arnaques aux offres d'emploi sont de plus en plus fréquentes: soyez vigilants et retenez bien ces quelques conseils pour éviter de vous faire avoir
Merci pour votre vidéo, je suis actuellement dans un cas d'offre en France pour une entreprise au nom de ITF basé à Paris, j'avais postulé, et j'ai été contacté par mail, pour l'instant tout est à leurs charges pour les démarches, mais le salaire proposé est trop beau pour être vrai, c'est plusque le double du salaire pour ce genre de poste, j'essaie par tous les moyens a contacter l'entreprise ou même le responsable RH par les réseaux, je tombe sur le répondeur, je suis très hésitant et d'une part j'ai vraiment besoin d'un emploi, que puis-je faire ?
Toute entreprise est joignable. Si tu ne parviens pas à avoir un contact direct (téléphone ou entretien physique), méfie-toi.
J'ai eu la confirmation que c'était une arnaque, ils m'ont demandé de faire un dépôt RIA, j'ai signalé leurs arnaque sur le blog signal arnaque et depuis ils ont supprimé leurs site, l'entreprise n'existe plus.
je m'excuse je n'ai pas pu modifier mon long mail je sais qu'il y sûrement quelques fautes d'orthographe mais je n'ai pas pu les corriger à cause d'un bug.
Pour continuer mon histoire à propos de cette offre le numéro de téléphone qui m'a était donnée au cas ou je ne serais pas disponible commence par un 07 dans mon mail et sur la soit disant fiche de l'entreprise ça commence par un 08.25.... je trouve ça louche pour moi cette fiche semble très fausse de plus une personne de 1948 d'année de naissance doit t'elle encore travailler ?
je pense réellement après une longue réflexion que c'est une arnaque donc pensant cela dois je faire cet entretien alors que cela me semble inutile sentant bien que c'est une fausse annonce ??? j'ai accepter cet entretien dois je selon vous essayer d'appeler ce 07 ...pour voir si c'est un bon numéro ou pas??
Je n'ai qu'une partie de ton message je pense. Renseigne-toi sur l'entreprise. Si tes recherches confirment tes doutes, suis ton instinct 😉
@@ptisham-sefairerecruter d'accord je comprends mais mes doutes étaient par rapport à l'âge de la personne etc... mais j'ai fait des recherches et la personne à un numéro de siret mais doutes se sont dissipés
J'ai une question. Je ne sais pas vraiment si ca peut-être qualifié de bizarre si par exemple sur une offre il est marqué CDI et une fois en entretien l'entreprise vous dit que ce n'est pas un CDI ni un CDD mais un autre type de contrat? Est ce que c'est correct? juste pour info
N'hésite pas à questionner l'entreprise pour savoir si tu te sens suffisamment en confiance pour continuer et envisager une collaboration. En premier lieu, demande pourquoi le type de contrat mentionné dans l'annonce est différent du contrat proposé en entretien. Et n'oublie pas que des entreprises qui recrutent, il n'y en a pas qu'une 😉