Cơ Hội Cho Ai 5|Tập 18: Sếp Tiến đầu tư mọi vốn liếng để ứng viên làm chủ,kết thúc hành trình như mơ
Vložit
- čas přidán 1. 02. 2024
- Xem mới nhất tại: bit.ly/ALOMediaEntertainment
Xem trọn bộ CƠ HỘI CHO AI - Mùa 5: bit.ly/CoHoiChoAi-Mua5
Xem trọn AMAZING SATURDAY: bit.ly/CuoiTuanTuyetVoi
Cơ Hội Cho Ai - Whose Chance mùa 5 chào đón sự tham gia của 6 vị Sếp đến từ 6 doanh nghiệp đa dạng về lĩnh vực kinh doanh và gương mặt dẫn chương trình MC Đinh Tiến Dũng
- Sếp Nguyễn Trung Hiếu - Thành viên HĐQT - Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Đầu tư Sản xuất Bảo Ngọc (BNA)
- Sếp Nguyễn Lê Vũ Linh - Tổng giám đốc thương hiệu thời trang IVY moda
- Sếp Nguyễn Trung Dũng - FOUNDER & CEO công ty cổ phần Dh foods
- Sếp Nguyễn Thị Ngọc Lan - Chủ tịch tập đoàn giáo dục Atlantic
- Sếp Vũ Minh Trí - Tổng Giám Đốc ASIM Group
- Sếp Phạm Minh Hữu Tiến - FOUNDER & CEO công ty TNHH Dược Sĩ Tiến
- Sếp Hoàng Nam Tiến - Phó chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT
- Sếp Nguyễn Vũ Anh - CEO Công ty TNHH Cốc Cốc
Ở mùa 5, Cơ Hội Cho Ai? - Whose Chance? mong muốn lan tỏa thông điệp CHỚP CƠ HỘI VÀNG - SẴN SÀNG BỨC PHÁ dành cho tất cả ứng viên, người lao động và đặc biệt là những bạn trẻ.
--------------------------------------
CƠ HỘI CHO AI?- WHOSE CHANCE? MÙA 5 - Chương trình truyền hình thực tế số 1 về việc làm phát sóng vào KHUNG GIỜ VÀNG lúc 20:30 thứ 6 hàng tuần trên VTV3 từ 06/10/2023 và 21:30 trên kênh youtube ALO Media Entertaiment.
▶️ Fanpage: / cohoichoaivn
▶️TikTok: @cohoichoai
▶️ Website: cohoichoai.com/
#cohoichoaimua5 #whosechance5#ALOMedia #Cohoichoai #Whosechance #VTV3 #BaoNgoc #IVYmoda #AtlanticGroup #CocCoc #TikTok
--------------------------------------
Cơ Hội Cho Ai? - Whose Chance? là chương trình truyền hình thực tế đầu tiên về việc làm - cầu nối giữa Nhà tuyển dụng và Người lao động. Phỏng vấn thật - Thương lượng thật - Việc làm thật là 3 yếu tố nổi bật, làm nên thương hiệu của chương trình.
Whose Chance, the first-ever in Vietnam TV show about employment. A bridge between employers and employees. Real interviews, real negotiations, and real jobs, the 3 unique elements that make the show stand out and become a brand." - Zábava
DST đang làm theo cách của Mỹ là hốt hết nhân tài về đội của mình, sau đó phát triển theo tài năng của từng người 👍👍👍
Rất nhiều bạn học xong ra trường làm trái ngành, vì lúc trẻ chưa hình dung được mình thích gì, khả năng, tính cách của mình phù hợp với ngành nghề gì.
Ngưỡng mộ các sếp . Đặc biệt mê sếp Tiến đồng hương ❤
Bản thân tôi xem từ mùa 1 tới mùa 5 .tập nào cũng xem nhưng có 2 em để lại nhiều dấu vết nhất 😅. 2 em rất ấn tượng, rất giỏi.Khác biệt với các thí sinh khác, Chúc 2 em thành công trong cuộc sống : Em Đoàn Kim Loan và Nguyễn Thanh Huy ❤
Bạn Loan trong ấn tượng của mình là bạn dùng cái khó của mình (mình ko nhớ rõ là bị tim hay mất người thân gì đó) để lấy lợi thế trước ứng viên còn lại. Và mình không thích điều đó.
Chương trình rất tuyệt vời và hoàn thiện hơn qua các mùa, riêng bản thân em học hỏi rất nhiều điều từ các sếp và các thí sinh. Và rất mong chờ và hẹn gặp lại các sếp ở mùa sau với nhiều điều học hỏi hơn ❤
Hiểu biết của giới trẻ có thể mở rộng hơn so với các thế hệ trước nhưng tư duy thì không thể bằng. Lý do: muốn hiểu biết gì, chì cần đi kiếm cái có sẵn mà không suy nghĩ, tìm tòi
Làm chủ là làm cả chủ nhật ạ 😂😂😂😂😂
DS Tiến lộ rõ là tên buôn đầu người. Y sẽ đưa hết những người có khả năng về công ty đào tạo sơ bộ rồi cho thử thách. Có dấu hiệu tài năng sẽ hợp đồng dài hạn với điều khoản phá hợp đồng rất cao, sau đó vừa có thể dùng vừa có thể chuyển nhượng
Sếp Trí nói hay qá
Khoái a ivy moda nha
Làm chủ là chủ động bản thân
Nghe các Sếp hát dễ thương ghê 😘
Bài hát hay quá…xem chương trình nhiều cảm xúc thật sự. Học hỏi được rất nhiều thứ từ các ứng viên và đặc biệt từ các Sếp.
về cuối xém khóc thật sự :
Chương trình này cũng giống chương trình shark tank cũng có người đi tù tập đoàn tân hiệp phat và thủy giáo dục
Xem chương trình thích ghê mà sao một đợt phát sóng ít quá chỉ có 18 tập nhà sản xuất không làm 36 tập luôn hết rồi lại nhớ quá
Tự do theo cách là ưng làm khi mô thì làm ,khi mô ko ưng mần thì nghỉ=tuỳ tiện,thất thường và ngẫu hứng…
Chèn quảng cáo quá nhiều ..rất phiền. Mê chương trình mà xem tí quảng cáo .. mình xin phép unflo
Bạn nam chọn tiến dược sĩ phù hợp đấy, người trẻ thành công
❤❤❤
🎉🎉🎉
Sếp Tiên chịu chơi ghê
Sếp Tiến- idol tui mà 😊😊😊
Coi mới nhận ra rằng: Genz thật sự ảo tưởng sức mạnh
Tùy ng bạn nhưng đa số là như thế
ông seo nói những cái mà hầu như dân ko chuyên nào cũng biết
Biết là 1 chuyện, hay là ổng chuyển đổi nó thành đơn hàng đó bạn
Thích làm chủ lười
Bạn Đức này dễ gây nhập nhằng chỗ cua cà mau. Theo mình hiểu là bạn seo cho 1 khách hàng kinh doanh hải sản, chứ k phải founder thương hiệu cua đó. Cái dở thứ hai là khi sếp Hiếu hỏi làm thế nào? Thay vì đơn giản hoá việc bạn đã làm giúp sếp hình dung được phần nào sự hiệu quả đó. Bạn lại thể hiện vì lĩnh vực phức tạp, sếp k hiểu biết gì nên rất khó giải thích. Tóm lại nếu bạn là 1 seoer giỏi thì k cần thiết phải xin vào làm tại 1 doanh nghiệp nào. Hoặc bạn lên đây để có thêm dấu ấn trong cv của mình.
Sếp Hiếu chỉ đơn giản là muốn biết được cách thức để tăng doanh số bán hàng
Như bạn ấy đã trình bày. Bạn am hiểu về thuật toán, hoạt động của Google
Mà những thứ đó, theo kiểu là một rừng tổng hợp nhỏ để có được 1 tổng hợp lớn
Vậy
Biết bắt đầu từ đâu, 1 trong số tổng hợp nhỏ đó để nói. Mà chắc là đầy đủ không
Mọi người không nghe nhầm
Bạn đang nghe nhầm, hoặc chưa hiểu ý người ta trình bày
@@thanhvientatcabay3345 Cái dở của người làm kỹ thuật là quá lý tính, như cách bạn trình bày ở trên.
Ko ai đủ kiến thức để hiết hết một rừng như bạn nói. Mà người nghe đã chưa biết nó là gì thì cần gì phải trình bày đầy đủ?
Vấn đề là nếu muốn thuyết phục 1 sếp ko phải xuất thân công nghệ. Cty của họ cũng ko có bộ phận đó, hoặc làm Seo outsource bên ngoài. Thì Đức phải có thêm kỹ năng thuyết phục những kiểu đối tượng này.
Còn ko bạn ấy vẫn có thể apply vào các công ty chuyên về Seo. Ở đó có người đủ chuyên môn để hiểu năng lực của Đức.
Mình lấy ví dụ như chính ô sáng lập ra google thời đi gọi vốn thôi. Nếu trình bày một rừng công nghệ thì người đầu tư họ hiểu nổi không. Thay vào đó có thể đơn giản hoá ra một ví dụ chung chung nhưng thuyết phục hơn.
@@thanhvientatcabay3345 Thực tế mình làm việc cùng lĩnh vực bạn Đức. Mình cũng đã thuyết phục đc những khách hàng chưa có hiểu biết về SEO, để họ phải bỏ tiền ra đầu tư vào đây. Chuyện kỹ thuật, chuyên môn thì để trao đổi với người có cùng hiểu biết. Còn khi thuyết phục doanh nghiệp bỏ tiền cho mình, hay nhận mình làm việc, không thể trả lời như kiểu bạn Đức được.
@@thanhvientatcabay3345 mình cũng làm seo mà làm sao không hiểu. Ý mình muốn apply vào 1 cty không phải background công nghệ, thì nên học cách ví dụ hay đơn giản hoá những kỹ thuật mình biết.
Giống việc các starup công nghệ đi gọi vốn thôi bạn à. Người có tiền thì lại chưa chắc biết tí gì về tech. Bằng cách nào đó phải thuyết phục được họ!
Không biết anh Đức à, một cao thủ seo đó
I'm impressed by the depth and thoughtfulness in this video. Powerful stuff!
Cái bạn tên Hoài linh chắc các sếp thấy nhạy cảm 😂
Ko nha bạn
Bạn ấy nói sai về kd đó bạn nên ít sếp bầu
Bán 1 tháng doanh số đc 100-150tr/thg. Thua 1 bé sinh viên làm vc pat time bán ghế massage😂
Tập này không có ấn tượng gì với 2 ứng viên
Sếp Dũng cứu thôi bạn
Anh chàng Lê Văn Đức nói ngọng, chữ "r" mà phát âm là "g". Chữ "ra", mà phát âm, "ga".
Không phải nói ngọng mà người Cà Mau họ phát âm chữ r thành chứ g và ngược lại, cũng như ngoài Bắc, họ phát âm chữ L thành chứ N và ngược lại.
@@Vung7607 Bạn nói đúng. Tôi dùng chữ sai. Họ không ngọng nhưng họ phát âm sai. Không phải chỉ ở Cà Mau thôi. Mà thường xảy ra ở vùng quê xa, nghèo và ít học thức.
Tôi đồng ý người Cà Mau thường phát âm sai giữa chữ r và chữ g, có thể là vùng sâu, còn nghèo nhưng chưa chắc ít học thức đâu bạn. Bạn đến Cà Mau chưa, bạn tiếp xúc được bao nhiêu người mà bạn nói người ta ít học thức?
@@mikdub3823phát âm sai không đồng nghĩa với việc ít học thức
Vùng quê nghèo ít học thức là vùng nào. Vùng nhà mày ở hả. Bình luận của mày là thằng thiếu học thức đấy. Nếu đời mày được tới miền tây 1 lần sẽ hiểu được giọng nói địa phương@@mikdub3823
Dàn Sếp năm nay nhạt xem ko hứng thú
Tui thật sự là ko hiểu đc suy nghĩ của Sếp Hiếu nha mấy bạn. Ko biết vì sao mà bạn ấy vừa trả lời câu hỏi là sếp Hiếu bấm đỏ ngay và luôn.
Theo quan điểm cá nhân của tui. Nếu tui là sếp mà nhân viên đang đi xin việc trả lời như thế thì TUI CHẮN CHẮN BẤM NÚT ĐỎ liền. Tại vì nó chưa nói những từ ngữ nó gọi là chuyên ngành của nó cho tui biết thì nó làm sao biết tui KHÔNG HIỂU?
Nó đang XEM THƯỜNG và nó nghĩ kiến thức chuyên ngành nó CAO GHÊ lắm😅. Nếu nó nói ra mà tui nói ko hiểu thì nó hãy nói như thế.
Còn cái này chưa nói mà nghĩ tui ko hiểu? Cty tui ko cần những ng như nó dù nó có hay như thế nào đi nữa. Dám nghĩ KIẾN THỨC của nó cao hơn tui😅😅😅
Quan điểm cá nhân riêng của tui thôi😊😊😊😊❤❤❤
Đàn ông mà nói nhiều thấy gớm
Đàn ông nên nói NHỮNG GÌ CẦN NÓI
Không biết sao chương trình này còn có thằng chủ nào đi tù nữa ko