E' meglio essere LICENZIATI o dare le DIMISSIONI? | Avv. Angelo Greco
Vložit
- čas přidán 1. 08. 2024
- Quando il licenziamento è preferibile ai fini dell’indennità di disoccupazione (Naspi) e quando invece può essere pericoloso o del tutto illecito
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1:51 Se vengo licenziato si viene a sapere?
2:15 Se do le dimissioni devo dare preavviso?
2:56 Se mi dimetto mi spetta la disoccupazione?
3:56 Se mi assumono subito dopo mi spetta la disoccupazione?
4:27 Al datore di lavoro conviene licenziare un dipendente?
5:05 Ci si può far licenziare per non dimettersi?
5:48 Tre consigli prima di dimettersi
6:54 È meglio essere licenziati o dare le dimissioni?
Un pò tardi ma sei arrivato! Questo commento farà da esca ai pesci più stupidi e inoperosi che esistono e cioè le bavose.
@@fabbrizziotosti6991
Le bavose sono di mare? 🤣🤣
@@fabiopadova6200 no sono di acqua morta lurida e maleodorante. 😂😂🤦♂️
glaudio glaudius glacico
Grazie mille caro Claudio Magliozzi, lascia perdere le scemenze che scrive rivolgendosi a te quel pagliaccio di Fabrizio tosti e ti auguro tante belle cose nella tua vita 🤗
Spiegazioni sempre chiare e semplici!!!!!!!☀ Grazie!!
Grande Angelo.. grazie per queste preziose informazioni..
È legare lo scarico di responsabilità quando si firma quando ci si sottopone al vaccino COVID?? Io penso di no. Soprattutto quando il vaccino è implicitamente obbligatorio per alcune categorie lavorative.
Come posso prendermi la responsabilità che un vaccino sperimentale non mi faccia male ed essere allo stesso tempo obbligatosi farlo. Dovrebbe almeno esserci un fondo che risarcisca chi riscontra danni collaterali, e la responsabilità ricadere sulla casa farmaceutica che lo ha prodotto, sul medico che lo ha prescritto e sul governo che lo ha reso obbligatorio per quella categoria (studenti medici insegnanti)
Guardi che la casa farmaceutica è responsabile per eventuali danni da vaccino.
L'avvocato ha fatto un video in merito.
Ovviamente deve essere provato che la causa del danno sia del vaccino , il che è tutto fuorché scontato.
Grazie avvocato di tutte le spiegazioni, complimenti e buon lavoro
DIMISSIONI SENZA OBBLIGO DI PREAVVISO - anche le dimissioni rassegnate in periodo “protetto“ (maternità, fino al primo anno di vita del bambino) non prevedono l’obbligo del preavviso: quest’ultimo deve essere pagato dal datore di lavoro nella busta di fine rapporto.
NB. le dimissioni, in questo caso, devono essere convalidate dall’ispettorato del lavoro.
Complimenti Angelo, canale molto interessante!
Il video è di due anni fa. Aggiornamento alla nuova normativa. Chi si assenta dal lavoro per più di quattro giorni è considerato dimissionario dunque non percepirà la naspi
Non è proprio così, il datore di lavoro deve fare causa. Se ha ragione e va dimostrato...il dipendente dovrà restituire i soldi della disoccupazione che ha percepito dall inps e 1500 euro che il datore paga per la Naspi....
Avvocato Angelo lei oltre che a essere molto bravo nel suo lavoro è anche affascinante! complimenti!
Grazie Avvocato! Strepitoso e utilissimo come sempre! Se posso darle un umile consiglio...introduca nella fase finale del video una citazione famosa e di rara saggezza come in questo caso . queste, sono sicuro saranno sempre molto apprezzate 😜
CHE FORTUNA che abbiamo tutti noi ad averti su CZcams
Grazie Avvocato x le sue informazioni sono di grandissima importanza .
Buongiorno grazie mille ❤️ 🇮🇹❤️
Avvocato, credo che le persone gradirebbero un video dedicato allo "stato d'emergenza" attuale: cosa significa "stato d'emergenza", cosa comporta, quali eventuali poteri speciali conferisce alle autorità, la sua durata massima, ecc.
Con particolare riferimento alla fattispecie specifica di emergenza sanitaria covid che stiamo vivendo.
Grazie, cordialità
D'accordo
cosi' le democrazie ,possono divenire dittatura, inventandosi l emergenza che li leggittima a tutto! in genere si usava la mafia, l inefficienza di sistema, la Corruzione,..... il Covid regime eliminera' tutte le altre emergenze ; sara' esssa stessa l Emergenza per eccellenza, l unica la sola, e duratura emergenza Dittatura! e per il resto distraction col solito terrorismo da cronaca nera, terrore da disastri geoclimatici, terrore da vicino non appartenente alla nato (quindi cattivo) ,e tanto altro! basterebbe solo la TV cuciniera per distrarre mezza popolazione!
@@vitomessina3784 ecco il solito complottista che non sa nulla di legge
@@terminator4335 e meno male, cosi' a rubare e truffare ci pensate solo voi avvocati e giudici! comunque a breve sto medievo di divise e togati (utili solo al crimine) svanira' nel nulla grazie al covid regime!
La corte marziale? 😂
Avvocato La ringrazio infinitamente per i suoi preziosi e chiari consigli. Rare sono le persone come Lei che con grande umiltà comprendono le situazioni, mettendosi a disposizione del prossimo. Grazie
Non sapevo esistessero le dimissioni per giusta causa, conoscevo solo il licenziamento.
Oggi ho imparato qualcosa 😊.
Io mi sono dimesso a fine aprile e ho poi subito un altro lavoro (19 anni e lavoro tuttora la) fine settembre avrò il indeterminato, dove ero prima ero uno schiavo quindi mi dovevo dimettere per forza
Però manca un elemento. IL TFR. Se si guarda alla Legge, questo deve essere rilasciato al primo stipendio dopo il cessato rapporto di lavoro. Massimo 40 giorni, e poi si può mettere in mora l'azienda se non ha versato il TFR. Molte aziende cercano accordi per dilazionarlo, ma non c'è obbligo. In tempo di Pandemia per contratti che si protraggono da 20 anni, mediamente si parla di 30 mila euro che l'azienda deve dare al difendete che se ne va, in qualsiasi caso.
Conviene all'azienda? Convien di più al lavoratore che è rimasto in uno stesso posto per un lungo periodo. Con il TFR non ci vive per sempre, ma può intanto guardai intorno. Caso peggiore è se subisce mobbing: piuttosto che rimanere in un luogo che orami odia ed è trattato male, meglio andarsene in ogni caso e pretendere tutto il TFR.
Se si subisce del mobbing meglio levarsi dalle palle e prendersi la disoccupazione
Grande avvocato I suoi video sono sempre molto utili continui così 👍
Buongiorno Avv, questo avviene solo in ambito privato, no nel pubblico!!!. Cordiali saluti Saverio
Grazie mille, mi salvano i Suoi video
Buon Ferragosto Avvocato a lei e famiglia 🌺
Buongiorno, anche se non ci sia il bisogno, confermo ciò che ha detto avvocato (purtroppo ho avuto una recente esperienza in merito) e per nostra felicità, ancora una volta, le sue affermazioni sono la pura verità!!!! Grazie avvocato, un salutone
Finalmente qualcuno che spiega anche la differenza… sento sempre gente dire mi sono licenziato, quando questo può essere fatto solo dal datore di lavoro … uno si dimette, dando le dimissioni..
Grazie sei un grandissimo
Accennavi al demansionamento. Questo deve tassativamente essere formale e formalizzato o può configurarsi anche un demansionamento "di fatto"?
Grande come sempre
Bravo👍👍👍
Video interessante
È stato molto utile
Grazie veramente utile 👍🏻ma l'altro video dove pagava l'operaio 🤔 se veniva licenziato per giusta causa dovendo mancare da lavoro senza Giustificare?
Grazie avvocato
Buongiorno Avv.to volevo chiederle se ho un contratto a tempo determinato "tipologia a-causale" ho sempre diritto alla naspi? Nel momento in il rapporto di lavoro non viene prorogato al termine del contratto?
Grazie in anticpo
Buongiorno Avv. Dovrei rassegnare le Dimissioni volontarie nei confronti di Azienda Pubblica Sanitaria Locale, ma mi é stato riferito che in questo caso si adotta ancora il metodo cartaceo con apposito modello e non per via Telematica by SPID.
A questo punto come deve essere redatta questa lettera e che dati e/o Documenti devo eventualmente allegare ? Grazie !
Grazie a te sto evitando di essere truffato un’ultima volta dai miei capi, che vogliono che dia le dimissioni. Se lo possono sognare😂
Ha detto che bastano due stipendi non pagati per dare in essere la giusta causa. A me è capitato proprio adesso che un dipendente si è licenziato per giusta causa per gli stipendi di aprile maggio giugno nei quali il dipendente era in cassa integrazione covid e gli stipendi che dovevo pagargli erano di qualche centinaio di euro derivanti dalle ferie maturate. Gli posso contestare la giusta causa?
Avvocato buongiorno ,grazie di queste preziose pillole di conoscenza forense !
Mi chiedevo se l'azienda cessa l'attività il dipendente viene licenziato per giusta causa, quali sono le responsabilità del datore di lavoro ?
Grazie
Cosa dire di aziende chiuse per "fallimento" e dipendenti che avanzano stipendi da 8-10 anni ....
Affitto, mutuo e tasse però subito
Argomento molto attuale
Grazie della dritta..🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Avv. è veramente un grande... Uno dei canali più utili e intelligenti... SEGUITELO TUTTI,vi servirà tantissimo... QUESTA È LA LEGGE 😄
Angelo dovresti tenere delle ripetizioni a qualche sindacalista 😂
Magari se alcuni sindacalisti iniziassero a fare veramente i sindacalisti...
Ma anche al governo sarebbe molto utile
Esatto!!! D’accordo!!!
Io ne ho conosciuto uno solo, durante un corso pre-assunzione sulla sicurezza e i diritti del lavoratore ed era preparatissimo, ci ha spiegato più cose del dovuto
@Anto Che frase fatta del cazzo 😂😂
Ho fregato migliozzi!😉👍🏻
Se il dipende ha una figura rilevante nell'azienda, e cerca di ottenere intenzionalmente un licenziamento disciplinare, il datore di lavoro può prendere provvedimenti legali per richiedere un risarcimento danni recato dal mancato adempimento della mansione del lavoratore, o qualcosa di simile?
Ciao Angelo! Io mi sto licenziando per iniziare un corso di studi che non può coesistere con il lavoro che faccio a causa degli orari delle lezioni (in presenza tra l'altro). Il datore di lavoro mi ha chiesti di licenziarmi online. In questo caso, c'è un modo in cui io possa ottenere la NASPI? Perché lui dice di no. E forse ha ragione. Il licenziamento consensuale sembra non includere situazioni simili alla mia. Mi confermi che non ho modo di accedervi? Grazie in anticipo
Grazie per il video Avvocato. Una domanda se posso, essendomi licenziato ho richiesto al datore di lavoro le mie buste paga del 2021 che non sono più presenti sul portale dipendente a seguito di alcuni aggiornamenti che sono stati fatti da parte dell'azienda. Però mi sembra quasi che stiano trovando scuse per non darmele dicendo che avrei dovute scaricarle all'epoca e che adesso per recuperarle è un operazione impegnativa, possono effettivamente rifiutarsi? Oppure c'è qualche legge che tutela questa richiesta?
Buongiorno avvocato, un mio dipendente si è licenziato dopo 2 anni perché non vuole fare più questo tipo di lavoro ( ristorazione),però non mi vuole dare le dimissioni perché perde la disoccupazione, Il mio consulente mi dice che se lo licenzio io ci sono soldi da pagare, cosa posso fare per tutelare ambedue le parti? Grazie mille
salve Avvocato, al minuto 1:54 sostiene, cito testualmente, "Nessuno può sapere che siete stati licenziati se non siete voi stessi a dirglielo o il vostro ex datore di lavoro". In realtà, pur non essendo un addetto ai lavori, mi risulta che dal certificato storico avviamento modello c2 sarebbe teoricamente possibile risalire al licenziamento di un dipendente (sia per giusta causa che per giustificato motivo). Potrebbe chiarire la questione? La ringrazio anticipatamente.
Grande avvocato
Buongiorno avv! Vorrei sapere la legge riguardo il contrato di lavoro per badante. Ho una problema con datore di lavoro, allora adesso ti spiego cosa mi sta succedendo al mio posto di lavoro, il mese scorso mettere stavo lavorando ho avuto un incidente sul lavoro (badante) io sto in malattia con INAIL e tutto ora, il mio contrato di lavoro finiva fine mese di settembre, il datore di lavoro non vuole rinnovare il mio contrato, a questo punto cosa devo fare per avere la giustizia? Devo fare, ho diritto di denunciare per continuare il contrato? Perché adeso sto aspettando di fare un intervento al polso? Non so come mi devo comportare? Do diritto di avere un avvocato per difendermi? Grazie mille aspetto una risposta da parte vostro 🙏
in cassa integrazione straordinaria possono licenziarmi?
conviene all'azienda farlo?
Grazie
Bel video. Grazie. Però sulla pagina dell'INPS c'è indicato che la NASPI viene assegnata solo se il licenziamento NON è per motivi disciplinari... Come dirimere la questione quindi? Grazie
Non lo ha detto: nel caso di licenziamento per giusta causa la NASPI decorre 30 giorni dopo la decorrenza normale di 8 giorni.
Video molto interessante, come sempre.
Buona sera avvocato ,la mia titolare dopo 17 anni di lavoro o iniziato a dire un no e adesso mi sta provocando in tutti i nodi x licenziarmi
manca un piccolo tassello a favore del datore di lavoro ,tutto in piena regola
Buongiorno, se la cooperativa ti manda tutta la documentazione, contratto di lavoro dopo un mese che lavori è giusto firmare che ha preso visione e che hai ricevuto tutto nel primo giorno di lavoro ? Preciso che su ogni foglio da firmare c’è scritto la data del inizio lavoro.
Salve avvocato, la seguo sempre perché è piacevole ascoltarla quando da sempre i consigli. Volevo chiederla e non so se mi può rispondere qui. Se il datore di lavoro non paga ne malattia perché se lui la intasca dall'INPS e poi non la da, oppure se non paga le ferie ecc. Si ci può licenziare perche il datore di lavoro fa il furbo ed avere diritto alla Naspi? Grazie.
Finalmente un video interessante,quello che farò un anno prima di andare in pensione,farò un mancato rientro
2 anni prima...
@@paolopaolucci5451 vediamo se cambiano qualcosa
Numero 1!
Hey amico, questa è la legge!
Il mio datore di lavoro mi ha firmato un foglio in cui dice che io anche se mi licenzio subito, senza preavviso, e non mi sarà tolta nessuna liquidità(TFR, FERIE ,ecc) è un documento valido ? Anche se ci sono solo le nostre firme? Mia e del datore di lavoro, e al posto del timbro dell’azienda c’è il nome scritto in stampatello
Salve avvocato sono un suo iscritto da tempo .....se possibile volevo un info:se dopo un periodo di assunzione a tempo determinato vengo licenziato nel momento in cui l'azienda non può più prorogarmi il contratto a tempo,posso richiedere in qualche modo anche i danni morali o addirittura l'obbligo da parte dell'azienda a non licenziarmi?la ringrazio
ti piacerebbe....meno male che non é cosí.. questo tipo di ragionamenti mi ha costretto a trasferire la mia azienda all'estero
Buongiorno Avvocato.... Ho visto le sue recensioni riguardo il tema Licenziamento. Tra le varie argomentazioni e spiegazioni annesse non ho però riscontrato un particolare punto in questione e cioè : Se il datore di lavoro nel caso specifico di un contratto a chiamata indeterminato , può licenziarti e successivamente riassumere un altra persona con lo stesso tipo di contratto e le stesse mansioni, anche perché nel caso di un Agenzia di Onoranze Funebri non ha giuste cause o motivi validi per licenziare un dipendente e poi riassumere un altra subito dopo con le stesse mansioni e quindi pari contratto... In breve, la domanda è se posso essere licenziato con contratto a chiamata e subito dopo vedere un altra persona che ha assunto il mio ex principale con stesse mansioni e contratto.... GRAZIE.. se potrà essere utile a riguardo..buona giornata AVVOCATO GRECO ...ALEX!!!
Tra un mese verrò licenziata per essere riassunta da una cooperativa. Possono farlo? Posso io rifiutare la riassunzione con un contratto peggiorativo e ottenere la Naspi? Grazie x la risposta
Ma ora non è più cosi mi sa!!
Se stai a casa e ti fai licenziare non gaai diritto alla disoccupazione!
ora però e cambiato il discorso riguardo se stai a casa senza giustificazione medica non prendi la naspi.
Purtroppo sì. Ora mi toccherà comportarmi male per farmi licenziare 💀
Ponti d'oro al nemico che fugge! Quanta saggezza...
salve , mi congratulo per le spiegazioni sempre chiare e semplici , la mia domanda è un po fuori contesto ma non trovo un video inerente .Ho 48 anni e Frequento un corso reskilling programma GOL 3 ( essendo disoccupato di lungo periodo con invalidità civile al 75% ) , 6 studenti di cui 2 di nazionalità italiana , mi è stato richiesto il diploma di 3° media inf. ( "a naso" richiesta anomala dato che ho presentato regolare curriculum con lavori in regola che non potrebbero essere stati fatti dal momento che senza scuola dello'obbligo non si puo nemmeno lavorare ( in regola) oltre al fatto che in 30 anni circa non è mai stato richiesto da nessuno ne da altri corsi statali /agenzie/datori di lavoro ) . Indagando un po a nessuno dei miei compagni di corso è stato richiesto ( nota: un compagno di corso lo sta conseguendo in contemporanea al corso stesso ) . non mi costerebbe nulla fare un'autocertificazione che ora si può scaricare direttamente on-line . ma sapendo come lavorano lì dentro ( sotterfugi vari e ritocchi dei risultati dei test alla fine di ogni modulo ) non mi stupirei se il mio diploma ( conseguito più di 30 anni fà ) o autocertificazione servisse ad altro ( ritoccare anche quella sarebbe un'attimo e prima che qualcuno se ne accorga ... campa cavallo ... o forse è solo una mia supposizione 🤔 ) cercherei una spiegazione su questa cosa , l'unico a cui è stato richiesto anche se senza (teoricamente) non si poteva accedere a tale corso e risulta cmq con una breve ricerca anagrafica .Magari tecnicamente lo si può fare ma sta cosa "puzza" un po, sembra quasi una presa in giro . Grazie per il suo tempo e buone feste .
Video super utile 😊 la mia domanda è: nel caso in cui un dipendente resti a casa facendosi quindi licenziare dall’azienda, gli viene comunque scalato il preavviso dall’ultima busta paga?
Se il licenziamento viene intimato per giusta causa (l’assenza ingiustificata per un numero di giornate definite da CCNL applicato lo è) il preavviso non è dovuto e le giornate contestate vengono trattenute dalle competenze di fine rapporto
Avvocato scuza o informazione 2021 o lavorato a Pistacchio Bronte ,datore di lavoro mi mandato a CAF per licenziare di sola .Come non conosco bene che semplifica. Per on ano perso miei diritti.
Buonasera, ogni settimana il mio datore di lavoro richiede una lettera di dichiarazione di assenza giustificata a causa della mia volontà di non presentare il green pass sul luogo di lavoro, come funziona il preavviso con assenza giustificata da mancato green pass? Non lavoro dal 15 ottobre e vorrei sapere come funziona in questi casi.. Se non invio piú settimanalmente la lettera di dichiarazione di assenza possono licenziarmi per assenza ingiustificata e così recepire la disoccupazione? Grazie in anticipo 🙏
se mi assento un paio di giorni, oltre al possibile licenziamento, non rischio di beccarmi anche una sanzione economica da parte dell'azienda ?
Vale tutto questo anche per i contratti a tempo determinato? Ho letto che il datore non ti può licenziare fino a fine contratto
Una domanda cortesemente! Io ho presentato le dimissioni! Non ho diritto alla disoccupazione ok! Ma se vengo assunta subito dopo anche per poco tempo e poi licenziata. Si accumula quel periodo che ho lavorato per riuscire a recuperare? Grazie se mi può rispondere..
Purtroppo sarò licenziata per problemi finanziari dell'azienda ( quindi non è per causa mia). Mi è stato comunicato il licenziamento via orale e via scritta tramite email. Come comunico alla naspi la mia disoccupazione? Devo mostrare un documento? Grazie
Salve avv. volevo chiederle un chiarimento se mi licenziano da un posto di lavoro di dipende pubblico comunale per il motivo di assenze ingiustificate in questo caso mi spetta la disoccupazione NASPI.
Salve, volevo sapere ipoteticamente quanto puo durare il periodo in cui attendo che il datore mi licenzi e in cui non mi presento a lavoro. Buonaserata
Se cessa il contratto a tempo determinato si può chiedere la disoccupazione?
Ciao Angelo hai già fatto un video sul diritto al buono pasto quando si superano le 6 ore di lavoro??? Se la risposta e no sarebbe molto interessante sentire cosa dice la Legge
Avvocato sono appena stato licenziato per calo di lavoro nella mia sede che chiuderà ma il mio datore ha altre sedi di lavoro che io ho rifiutato perché non aumenta il salario nonostante ci sia più strada da fare 34km andata 34 km ritorno mi spetta lo stesso la disoccupazione dato che la motivazione è stata calo di lavoro?
Avvocato,sono stata licenziata per giusta causa,per malattia,ma sono due anni e tre stipendi ,tfr,la malattia e. gli arretrati,ancora non riesco a prenderli,come fare? Sono diventata grazie a loro inabile al lavoro!!!!!!!
Buongiorno ho scoperto che ho due contratti nella stessa azienda per via di passaggi in negozi diversi…. Non posso dare le dimissioni fino a quando non sistemano i contratti e rischio di perdere un nuovo lavoro… cosa posso fare? Ho appena ristrutturato casa non vorrei ci fossero ritorsioni😭a livello inps
Mi piace AVVOCATO Angelo
la tua informazione è anche tu,.
La questione della giustacausa e disoccupazione vale anche per chi é in apprendistato ?
Buongiorno la contatto per chiederle a me tra una settimana finisce la mutua sono entrato come categoria protetta ma non mi è mai piaciuto questo lavoro non è il mio mestiere...ma se allo scadere della mutua per l'appunto non mi presento riesco ad ottenere la naspi ??? In attesa di una sua risposta cordiali saluti ...
Massimiliano
Ho una protesi di caviglia da 6 mesi e mezzo e ancora camino con stampella. Ho 42 anni e faccio un lavoro full time che si svolge prevalentemente in piedi. Sono una operaia di pulizia e faccio sforzi fisici e cammino a ritmo sostenuto per 8 ore di lavoro senza mai sedermi e più 4 ore per spostarsi da un posto di lavoro ad altro! Vorrei avere una idea di cosa è normale aspettarsi dopo che già finito 180 giorni di malattia di INPS , poi una ditta mi fa licenziare e invece altra non vuole farlo purtroppo! Inoltre ci sono gli estremi per chiedere una eventuale invalidità?
Insomma ho qualche diritto che mi può derivare da questa nuova e difficile condizione di salute?
Grazie
Angelo buongiorno piacere sono un nuovo iscritto ...volevo chiederti se queste norme si applicano anche in Francia
No
Salve ma se io avanzo 8 mesi più 2 tredicesime e 1 quattordicesima cosa mi conviene fare ? L'azienda è zona fallimento
Avvocato,io sono oss con il contratto indeterminato e sto studiando infermieristica al lavoro non riescoco ne a darmi un partime ne a farmmi fare il tirocinio e visto che fra poco ho il tirocinio stando a casa senza avvisare mi spetta la disoccupazione
Buongiorno. Se do le dimissioni on line il 17/08/2022, tenendo conto che il mio preavviso è di un mese e 15 giorni quale data dovrò scrivere nella domanda di dimissioni volontarie?. Grazie per la risposta e complimenti per il video.
Un mese e quindici giorni di calendario
si puo aprire un’altra entrata anche se uno lavoro gia col tempo indeterminato?
Buongiorno avv. Una domanda io sono G.P.G sono stato licenziato secondo l'azienda per giusta causa ho avuto un po di difficoltà per prendere la disoccupazione con il mio legale abbiamo impugnato il licenziamento e dopo tre mesi di assenza mi hanno dovuto riassumere ma il punto e questo le autorità competenti perche alle mie denunce si girano da un altra parte ho fatto una denuncia penale per quanto riguarda le dotazioni di protezione per il covid 19 ma dopo un anno mi dicono che ci sono ancora le indagini in corso perché il datore di lavoro può tutto e subito e io deve aspettare le indagini si può sollecitare e ha chi grazie
Non ti presenti a lavoro senza avvisare e vieni licenziato ma presumo che il datore di lavoro sulla lettera di licenziamento scriva la motivazione? Risulterebbe sullo storico come lavoratore non diligente e per un futuro lavoro non sarebbe una buona referenza, o sbaglio?
Eh però circa sei mesi fa avevi fatto un altro video in cui parlare sempre dello stesso argomento ma dicevi che bisognava stare attenti perché nel caso che ci facevamo licenziare la tassa che deve che deve pagare il datore di lavoro per licenziamento la dovevamo pagare noi ma quindi è cambiato qualcosa? Non c'è più questa tassa?
So che il datore di lavoro in caso di licenziamento x giusta causa (assenza ingiustificata o altro) può rivalersi sul dipendente x la cifra che ha "dovuto" pagare. E il dipendente, se non risulta nullatenente, dovrà risarcire l'importo al datore di lavoro. Questa info è corretta?
czcams.com/video/qvSakIBXJTA/video.html
Se nei ultimi 8 mesi non è cambiato qualcosa l'avvocato in questo video spiega la cosa un po' diversamente
Salve avvocato, ha per caso nel suo canale CZcams, l'argomento de licenziarsi o l'essere licenziato nel mondo famoso del posto fisso è della pubblica amministrazione ?? Chiedo perché sono un dipendente statale faccio il collaboratore scolastico, in gergo detto bidello, in un istituto superiore, sono da due anni quasi di ruolo, ma vorrei delle informazioni e delucidazioni su cosa accade nel mondo statale e come ci si comporta. La ringrazio
Se io son vittima di mobbing e messa sempre in cassa senza far roteare cose come un capo turno prenda il comando e mi metta in cassa a voce o telefono o non mi diano materiale per il lavoro e i sindacati non vogliano aiutarmi non voglio licenziarmi e mi fanno lettere multe di 2 ore
Ho letto che ora non andare a lavoro per ottenere la naspi viene considerato come dimissioni
Buonasera , domandona ! Finché il datore non licenzia deve pagare i contributi al dipendente?
buongiorno, vorrei fare una domanda , sono stato lasciato a casa dopo quasi 2 mesi di lavoro, devo andare a chiedere la disoccupazione, dove vado ?
Buongiorno avvocato volevo chiederla una informazione gentilmente, ho dato la mia dimissione volontaria dopo 20 anni di lavoro a causa di mal trattamento e insulti ingiustificati, telecamere .posso chiedere anche una buona uscita??? Perché ho anche prove audio video pi insulti.
Salve volevo chiederle un chiarimento, se mi dimetto da un posto di lavoro posso comunque richiedere la disoccupazione per le occupazioni precedenti in cui sono andato a fine contratto essendo stagionale oppure perdo tutto fino a prossimo impiego.