Trabajo cómo despachador de gasolina, cada corte de día se entrega la venta, se firma la entrega y se graba. Pues bien aquí el problema, mi compañero cada semana en la nómina tiene faltantes y a mi en 2 ocasiones me rebajaron lo de 2 días, se le hizo saber a recursos humanos de que si seguía pasando ibamos a renunciar y al día siguiente fuimos a reclamar del porque había otro faltante en la nómina, y nos dijeron que cómo la venta era baja en el turno de noche y que nosotros ibamos a pagar y al negarnos y solicitar la renuncia se nos amenazaron con demandarnos por supuesta falsificación de firmas y robo de combustible y que supuestamente tenían grabaciones y fotografías de nosotros robando, lo raro es que nunca nos mostraron pruebas de que cometimos el delito. Entre los 2 manejamos 20 bombas realizando el trabajo de 4 personas y aún así cada semana o quincena se nos rebaja de 100 a 300 pesos. No sabemos que hacer por miedo a qué si nos demandan está si proceda.
Que pasa si soi cajero y no le cobro todo a un compañero y me despiden me puedo acusar a mí de robar o solo a mi compañero xq el sale con la compra yo solo no le cobre todo
Interesante tema, gracias por compartir. Tengo un amigo que trabajaba en una mueblería como encargado, le entregaron un inventario que dejó el encargado saliente, nunca lo verificaron fisicamente los dueños, aún que mi amigo insistió. Cierto día llegaron a realizar inventario físico encontrando diferencias obviamente por más de 200 mil pesos al terminó el firmo pero dejaron nota donde decía que no se haría cargo ya que no fue de su periodo (5meses), obviamente le cobrarían. Escucho una llamada dónde lo confirmaban , se asustó y se retiró del lugar. No hay ninguna prueba y menos testigo de tal hecho por el que se le acusa, aún así han estado molestando a su familia para ubicarlo. Mi pregunta en caso de demanda, esto procediera? Que hacer?
Lo único que sirve de denunciar al empleado por robo es para despedirlo sin indemnización. No se puede detener (arrestar) a un empleado por flagrancia, solo se pasa a recursos humanos para su baja sin indemnización.
Gracias!! Mil gracias!!
Que puedo hacer si me despiden injustificadamente, y después de un mes, me acusan de robo
Cómo te fue? A mí me está pasando lo mismo
Trabajo cómo despachador de gasolina, cada corte de día se entrega la venta, se firma la entrega y se graba.
Pues bien aquí el problema, mi compañero cada semana en la nómina tiene faltantes y a mi en 2 ocasiones me rebajaron lo de 2 días, se le hizo saber a recursos humanos de que si seguía pasando ibamos a renunciar y al día siguiente fuimos a reclamar del porque había otro faltante en la nómina, y nos dijeron que cómo la venta era baja en el turno de noche y que nosotros ibamos a pagar y al negarnos y solicitar la renuncia se nos amenazaron con demandarnos por supuesta falsificación de firmas y robo de combustible y que supuestamente tenían grabaciones y fotografías de nosotros robando, lo raro es que nunca nos mostraron pruebas de que cometimos el delito. Entre los 2 manejamos 20 bombas realizando el trabajo de 4 personas y aún así cada semana o quincena se nos rebaja de 100 a 300 pesos. No sabemos que hacer por miedo a qué si nos demandan está si proceda.
renuncia y graba con una grabadora cuando te estén hostigando ...
Que pasa si soi cajero y no le cobro todo a un compañero y me despiden me puedo acusar a mí de robar o solo a mi compañero xq el sale con la compra yo solo no le cobre todo
Si me roban.como mensajero cosas del trabajo tengo q responder?
Y si me acusan que tome una joya argumentando que en una grabación , parece ser que la tome pero no se ve claramente el acto
Interesante tema, gracias por compartir.
Tengo un amigo que trabajaba en una mueblería como encargado, le entregaron un inventario que dejó el encargado saliente, nunca lo verificaron fisicamente los dueños, aún que mi amigo insistió. Cierto día llegaron a realizar inventario físico encontrando diferencias obviamente por más de 200 mil pesos al terminó el firmo pero dejaron nota donde decía que no se haría cargo ya que no fue de su periodo (5meses), obviamente le cobrarían. Escucho una llamada dónde lo confirmaban , se asustó y se retiró del lugar. No hay ninguna prueba y menos testigo de tal hecho por el que se le acusa, aún así han estado molestando a su familia para ubicarlo. Mi pregunta en caso de demanda, esto procediera? Que hacer?
Como le fue al final qué pasó ?
Lo único que sirve de denunciar al empleado por robo es para despedirlo sin indemnización. No se puede detener (arrestar) a un empleado por flagrancia, solo se pasa a recursos humanos para su baja sin indemnización.
Hola me despidieron por robar en En una empresa y dicen que me van a meter presa
@@mildrethfuentes6404que paso al fin
No dice nada importante 🙄