政府為勞工建構40年大勞退基金計劃!勞退自提破110萬人 646萬人卻不願自提!好處多多,別小看自提威力?【20240706只要錢長大(完整版)*鄭明娟ft.王文良】
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- čas přidán 10. 07. 2024
- ●周六(07/06)只要錢長大企畫主題
【新制勞退每月提撥6% 長期獲利績效可觀?】
○來賓○
證券分析師 王文良 先生
台股統計至6/24，今年上漲4882點、漲幅近三成，資金持續湧進台股市場，也連帶讓台股基金規模一舉來到5277億元，超越金融海嘯前紀錄；此集將為投資人揭曉上半年ETF、台股基金的成績單，誰漲幅績效跑贏大盤？亦或是仍未跟上這波漲勢，下半年有急起直追的機會？揮別精彩的上半年，特別邀請到投行為您指引第三季的投資方向與布局重點，AI除了帶動科技股飆張之外，有哪些類股仍處在長期相對便宜水位，具備補漲空間？
第一段00:00:00 勞動基金大賺錢
(王文良)
勞動基金前5月大賺 分紅看得到吃不到?要不要自提好糾結!勞退自提首破110萬人 高所得提撥人數最多!
第二段00:12:47 85%勞工不願自提
(王文良)
60歲前只能進不能出 646萬人不願自提6%!勞動基金分紅先記帳上?委託政府幫您操盤 自提=類定期定額?
第三段00:25:01 自提如何領最香
(王文良)
勞工退休金等60歲才能領 我該選擇一次領或是月領?沒存到千萬 也能安心退?靠自提6%翻倍您的退休金!
第四段00:38:16 勞退自提好處多
(王文良)
高達85%勞工沒勞退自提!好處多,別小看自提威力?保證收益機制,不侵蝕本金?追求樂退從"自提6%"開始!
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收入高的人，手頭比較寬裕，且可享受高額免稅（避所得稅30%、40%），才比較會考慮自提
自提固然重要
更重要的是
雇主提撥6％已經20年了
通膨率增加很多，
應該要讓雇主提高提撥率
因為新制退休金跟舊制退休金比起來少很多
買台積電的績效都超過勞退基金的績效
42:17 這才是要不要自提的關鍵
勞退一次領，多數是不得已的，因為開辦後加入勞退的勞工當中，65歲退休時，勞退的年資，不少人是無法滿15年的
會投資的，建議一次領。
勞退應該讓投保人自行選擇投資標的
那可能很多人會玩到腰斬，甚至一文不值，（總不可能自己玩掛了，還要政府補貼吧？）這樣就失去了退休金保障勞工退休生活的意義了，而且大幅增加行政成本。想玩的，自己另外投資即可。
工作35年月薪都有4萬以上還可自提6%35年，畢竟是佔少數的高薪族吧，這35年中會遇到結婚、生子、買車買房養小孩，都是要花錢！
一般基層勞工最後能衝刺錢滾錢的年齡大約落在五十歲以後，房貸繳完、小孩出社會了，想對的年紀也老了。
6%是2400元吧？ 50歲後，到65歲還有15年吧？
自提股市現場比較趨吉避花
29:48 報酬率 3%..........
有的人60歲就把勞退基金給領出來了。那接下來的勞退基金獲利率就沒有辦法享受到了，如果他拿去自己投資就不一定會賺到跟勞退基金一樣的獲利率了。
台灣經濟目前是屬於高度成長的世代，政府也有這個制度勞退基金來幫人民投資，如果沒有這個常識利用的話，那當然是窮的越窮了
印象中，年薪不到 100 萬的，自提 6% 效益不大。
謝謝政府幫忙勞工投資
沒有自選標的，沒有誘因!!!
3.2萬，都是他們說了算...