Equipes NASF apoiam equipes da Estratégia da Saúde da família. Muito importante partir das necessidades de saúde do território e que a rede funcione. O SUS é vida e cuidado de qualidade.
Fantástico este vídeo, Marcelo e equipe DAB! Sou fisioterapeuta de uma equipe de NASF (Flor de Lótus) no DF (SobradinhoII/Fercal) e preceptora/coordenadora da Residência Multiprofissional em SFC. No início deste ano nosso NASF fez o planejamento estratégico situacional e, um dos desdobramentos deste, foi o de dialogar com a gestão local (GSAP) sobre o planejamento e empoderá-los sobre o processo de trabalho do NASF. Faremos isto amanhã e utilizaremos este vídeo para iniciar a discussão com nossos gerentes. Uma pérola! Como proposto no vídeo, nossa equipe está aberta a compartilhar nossas experiências com vcs! Avante NASF!
Muito interessante, É isso o Nasf é uma ferramente Potente para Ampliação do Cuidado com estratégias inteligentes e criativas de ampliação e continuidade do Cuidado no Território. Importante alargar as fronteiras da clínica ampliada.
Sou assistente social do Nasf no inteiro de SP e no princípio tive algumas dificuldades para entender os processos de trabalho, mas quanto mais estudo e vejo vídeos como esse, mais me apaixono pelo Nasf 💪💪
Maravilha! Objetivo e esclarecedor. Infelizmente ainda encontramos diversos atores sociais com uma visão equivocada do NASF, ajustando o serviço do mesmo para a realidade precarizada que vivenciamos e transformando-o em uma "moleta" que precisa sustentar as fragilidades dos outros níveis de atenção em forma de ambulatório, centro de especialidades, caps... etc. Esses materiais lançados são de extrema importância e necessidade! #porumsusquefunciona
Queria saber se o nasf esta presente no municipio ,porque eu nunca ouvi falar ate agora ,so to vendo porque estou na faculdade e estamos falando sobre isso
Sou estudante de nutrição 3° semestre. O assunto me interessa e tenho várias dúvidas. O nutricionista é um dos poucos que tem carga horária de 8 horas, mtos são 6 e até mesmo 4 horas. Como fazer um estudo de caso se as vezes a equipe NASF tem profissionais que trabalham só no período da manhã e outros só no período da tarde? às vezes nem se cruzam. Outra pergunta é, o que seria mais importante para a qualificação do profissional no NASF, ser especialista em saúde da família ou ser especialista em algo específico da área de formação? Pergunto isso pois só vejo editais que pedem especialização em saúde da família. Na minha opinião, apenas a faculdade não é suficiente para o matriciamento, deixando a equipe NASF sem credibilidade durante as reuniões com a eSF. Se eu estiver falando um monte de besteira me desculpa, gosto muito do nasf e acredito que pode, e faz, a diferença para a população brasileira, existe pouca informação na literatura para ter conclusões concretas. Aguardo o próximo vídeo
Gustavo, compreendemos a dificuldade apresentada. A organização da agenda, bem como a composição da equipe, é uma prerrogativa da gestão local, devendo ser construída a partir da análise do território e do diálogo com gestores, trabalhadores e usuários. Desse modo, caso a jornada de trabalho tenha se colocado como uma grande dificuldade para a interação da equipe, talvez possa ser aberta uma discussão com a gestão para tentar fazer as adequações necessárias. Complementarmente, é necessário compreender que o apoio matricial -- que tem entre as suas ferramentas a discussão de caso --, pode ser realizado através de uma interação coletiva, onde todos se apropriam e se tornam capazes de replicar conhecimentos e habilidades adquiridos, construindo uma grande rede de apoio, assim, não necessariamente a presença de um profissional em específico seria condicionante para a apropriação do conteúdos de um único núcleo profissional. Quanto à formação, acreditamos que toda qualificação é bem-vinda. Entretanto, profissionais com especialização em saúde da família tendem a possuir uma maior familiaridade com esse modelo de atenção, portanto se aproxima mais da nossa imagem-objetivo. Como já dito a compreensão do território é fundamental para a indicação dos profissionais que irão compor a equipe, ou seja, se este apresentar demanda por especialista em outras áreas, não há o que se discutir.
Boa tarde Gustavo! Sou nutricionista realizando residência em saúde da família e concordo contigo no quesito dificuldade dessa carga horária dos profissionais NASF. É difícil mesmo. Quanto a especialização, saúde da família é uma especialização com carga horária extensa tanto quanto ou as vezes até mais que outras especializações de área clínica específica/fisiopatologias, que acho que foi como você quis expressar. Mas pensando pela lógica da clínica ampliada mesmo, que o vídeo apresentou, precisa muito embasamento teórico, muita evidência científica, precisa conhecer SUS, precisa conhecer o modelo, precisa atender a demanda do território...Enfim, a gente precisa se capacitar para além da graduação para atuar em NASF. Tua dúvida é super relevante, questione mesmo!
Boa tarde Jessica. Realmente não tinha pensado nesse ponto que você e o pessoal do canal ressaltou! Foi o que eu disse, pouca conteúdo na literatura falando sobre o NASF, então confio no que eu escuto. Meu objetivo é fazer residência em SF tbm, já ouvi falar que os estados do RS e RJ são referências em saúde pública, sabe me dizer? Pretendo ir pra algum desses estados assim que terminar a faculdade, ainda tenho tempo pra pensar se vale a pena ir para outro estado fazer a residência mas é uma opção rs
Adreia, a mudança para Núcleos Ampliados de Saúde da Família e Atenção Básica (Nasf AB) trazem a noção de que os “Nasf” poderão passar a apoiar também as equipes de Atenção Básica reconhecidas na nova PNAB 2017, além de outros tipos de equipes com as quais já atuam, como as equipes Ribeirinhas e Fluviais.
Infelizmente esta defifinição, nas comunidades UBS não é realidade, seria muito bom, com qualidade de vida se fosse real em todo Brasil. estados e municípios e logradouros... sinto de perto.
Uma pena que em pleno século 21 o enfermeiro tenha ficado de fora. É como se todo o cuidado que o enfermeiro promove, não tivesse valor algum. Lamentável.
Equipes NASF apoiam equipes da Estratégia da Saúde da família. Muito importante partir das necessidades de saúde do território e que a rede funcione. O SUS é vida e cuidado de qualidade.
Lindo Trabalho, esperamos com entusiasmo todo esses saberes, unidos NASF eSF e eAB.
Fantástico este vídeo, Marcelo e equipe DAB!
Sou fisioterapeuta de uma equipe de NASF (Flor de Lótus) no DF (SobradinhoII/Fercal) e preceptora/coordenadora da Residência Multiprofissional em SFC.
No início deste ano nosso NASF fez o planejamento estratégico situacional e, um dos desdobramentos deste, foi o de dialogar com a gestão local (GSAP) sobre o planejamento e empoderá-los sobre o processo de trabalho do NASF.
Faremos isto amanhã e utilizaremos este vídeo para iniciar a discussão com nossos gerentes.
Uma pérola!
Como proposto no vídeo, nossa equipe está aberta a compartilhar nossas experiências com vcs!
Avante NASF!
Muito interessante, É isso o Nasf é uma ferramente Potente para Ampliação do Cuidado com estratégias inteligentes e criativas de ampliação e continuidade do Cuidado no Território.
Importante alargar as fronteiras da clínica ampliada.
Obrigada pelo comentário, Izabel!
Eu amei esse vídeo e poderei usar esse entendimento na minha prova como a atuação do profissional e educação física no NASF.obrigado
Sou assistente social do Nasf no inteiro de SP e no princípio tive algumas dificuldades para entender os processos de trabalho, mas quanto mais estudo e vejo vídeos como esse, mais me apaixono pelo Nasf 💪💪
Angelita Toledo ola! Tb sou assistente social de NASF. Podíamos trocar umas ideias. Como consigo te contactar?
Colegas tbem sou assistente social e irei atuar no NASF aqui do território onde resido, gostaria se possível trocar dicas tbem, grata
otimoooooooooooo, indicarei na ouvidoria para os distritos...
Professor Marcelo, excelente professor e profissional, abraços!
Maravilha! Objetivo e esclarecedor. Infelizmente ainda encontramos diversos atores sociais com uma visão equivocada do NASF, ajustando o serviço do mesmo para a realidade precarizada que vivenciamos e transformando-o em uma "moleta" que precisa sustentar as fragilidades dos outros níveis de atenção em forma de ambulatório, centro de especialidades, caps... etc. Esses materiais lançados são de extrema importância e necessidade! #porumsusquefunciona
O volume ficou muito baixo
Parabéns pela iniciativa! Esses vídeos certamente vão auxiliar as equipes!
sensacional, precisamos reforçar as ações do nasf em Brasília
Execelente video. Esclarecedor, motivante e traduz concretamente como tudo se dá na prática. Que venham os próximos.
Obrigada pelo carinho, Marina! A ideia é trazer mais informações sobre as potencialidades das equipes Nasf.
que trabalho importante! parabéns!
Vídeo excelente!
Meu professor querido parabéns 👏👏 👏
Precisamos fazer troça de experiências! Entre equipes Nasf!
Muito bom conhecimento 😊
Muito bom. Aborde o que é atendimento compartilhado.
Lenir, anotada sua sugestão!
Não dá para ouvir nada ! Precisam refazer o vídeo! É algo bastante importante
Se possível fazer uma abordagem mais detalhada sobre a Assistente Social no NASF, desde já agradeço.
Trabalhando no SUS,
SUS e GIGANTE, só amoooo
Muito bom Marcelo.
Poderia ajudar com as atribuições do coordenador do Nasf
Aborde o papel da ed. Física no NASF. Gostaria de mais informações sobre.
Jessica, obrigada pela sugestão! Vamos abordar o tema nos próximos vídeos ;)
Eu também tenho interesse!
Sou profissional de Educação física e quero trabalhar em algum seguimento de estratégia de saúde da família.
A mudança de Apoio para Ampliado remete a que? Ampliado sugere integralidade?
Queria saber se o nasf esta presente no municipio ,porque eu nunca ouvi falar ate agora ,so to vendo porque estou na faculdade e estamos falando sobre isso
Parabéns!!!
Parabéns pela iniciativa! pena que o áudio tá muito baixo.
Oi Inês! Tivemos um problema com o vídeo, mas estamos tentando resolver :)
Sou estudante de nutrição 3° semestre. O assunto me interessa e tenho várias dúvidas. O nutricionista é um dos poucos que tem carga horária de 8 horas, mtos são 6 e até mesmo 4 horas. Como fazer um estudo de caso se as vezes a equipe NASF tem profissionais que trabalham só no período da manhã e outros só no período da tarde? às vezes nem se cruzam. Outra pergunta é, o que seria mais importante para a qualificação do profissional no NASF, ser especialista em saúde da família ou ser especialista em algo específico da área de formação? Pergunto isso pois só vejo editais que pedem especialização em saúde da família. Na minha opinião, apenas a faculdade não é suficiente para o matriciamento, deixando a equipe NASF sem credibilidade durante as reuniões com a eSF. Se eu estiver falando um monte de besteira me desculpa, gosto muito do nasf e acredito que pode, e faz, a diferença para a população brasileira, existe pouca informação na literatura para ter conclusões concretas. Aguardo o próximo vídeo
Gustavo, compreendemos a dificuldade apresentada. A organização da agenda, bem como a composição da equipe, é uma prerrogativa da gestão local, devendo ser construída a partir da análise do território e do diálogo com gestores, trabalhadores e usuários. Desse modo, caso a jornada de trabalho tenha se colocado como uma grande dificuldade para a interação da equipe, talvez possa ser aberta uma discussão com a gestão para tentar fazer as adequações necessárias. Complementarmente, é necessário compreender que o apoio matricial -- que tem entre as suas ferramentas a discussão de caso --, pode ser realizado através de uma interação coletiva, onde todos se apropriam e se tornam capazes de replicar conhecimentos e habilidades adquiridos, construindo uma grande rede de apoio, assim, não necessariamente a presença de um profissional em específico seria condicionante para a apropriação do conteúdos de um único núcleo profissional.
Quanto à formação, acreditamos que toda qualificação é bem-vinda. Entretanto, profissionais com especialização em saúde da família tendem a possuir uma maior familiaridade com esse modelo de atenção, portanto se aproxima mais da nossa imagem-objetivo. Como já dito a compreensão do território é fundamental para a indicação dos profissionais que irão compor a equipe, ou seja, se este apresentar demanda por especialista em outras áreas, não há o que se discutir.
Comunidade de Praticas Entendi. Obrigado pelo retorno. Torço mto pela saúde pública 🇧🇷 😊
Boa tarde Gustavo! Sou nutricionista realizando residência em saúde da família e concordo contigo no quesito dificuldade dessa carga horária dos profissionais NASF. É difícil mesmo. Quanto a especialização, saúde da família é uma especialização com carga horária extensa tanto quanto ou as vezes até mais que outras especializações de área clínica específica/fisiopatologias, que acho que foi como você quis expressar. Mas pensando pela lógica da clínica ampliada mesmo, que o vídeo apresentou, precisa muito embasamento teórico, muita evidência científica, precisa conhecer SUS, precisa conhecer o modelo, precisa atender a demanda do território...Enfim, a gente precisa se capacitar para além da graduação para atuar em NASF. Tua dúvida é super relevante, questione mesmo!
Boa tarde Jessica. Realmente não tinha pensado nesse ponto que você e o pessoal do canal ressaltou! Foi o que eu disse, pouca conteúdo na literatura falando sobre o NASF, então confio no que eu escuto.
Meu objetivo é fazer residência em SF tbm, já ouvi falar que os estados do RS e RJ são referências em saúde pública, sabe me dizer? Pretendo ir pra algum desses estados assim que terminar a faculdade, ainda tenho tempo pra pensar se vale a pena ir para outro estado fazer a residência mas é uma opção rs
Excelente!!
faltou citar o profissional Terapeuta Ocupacional em todos os vídeos seus
NASF? Onde?
O que mudou com esta nova nomenclatura, Nasf AB?
Adreia, a mudança para Núcleos Ampliados de Saúde da Família e Atenção Básica (Nasf AB) trazem a noção de que os “Nasf” poderão passar a apoiar também as equipes de Atenção Básica reconhecidas na nova PNAB 2017, além de outros tipos de equipes com as quais já atuam, como as equipes Ribeirinhas e Fluviais.
Áudio muito baixo...
Áudio????
o audio n ta saindooo
ta sem som
Sem audio!
não tem audio!
Infelizmente esta defifinição, nas comunidades UBS não é realidade, seria muito bom, com qualidade de vida se fosse real em todo Brasil. estados e municípios e logradouros... sinto de perto.
Lindo na teoria falta a prática....
Uma pena que em pleno século 21 o enfermeiro tenha ficado de fora. É como se todo o cuidado que o enfermeiro promove, não tivesse valor algum. Lamentável.
Moça, o enfermeiro não faz parte do NASF, sendo parte da equipe da saúde da família primária.
fala baixo de mais em
Selton mello
Áudio muito baixo!!!!!