Hola! Buen día. Muy buena información. Sólo tengo una duda, con una situación que no aparece allí. Mi empleador se está divorciado. Yo seguiré en la familia, cómo debería hacer él la cesión de empleada a su esposa, para no perder antigüedad?
Hola Paula, el dia 26/6 comenzo una señora nueva en casa y como no me gusta como trabaja (y solo vino 12 dias durante este plazo) queria usar mi oportunidad de despedirla por el periodo de prueba. Que debo pagar si envio carta documento SIN preaviso? Si viene 2 dias a la semana, debo pagar 3 dias (por los 10 dias de preaviso), mas el dia por vacaciones, mas el dia de aguinaldo? O debo pagarle el mes completo + preaviso + vaciones + aguinaldo? Gracias!
En el caso de muerte del empleador y se quiere mantener la relación laboral con el conyuge superstite... Igualmente se debe realizar el preaviso con 30 días de anticipación, el pago del 50% de indemnización por despido para dar de baja la relación laboral con el fallecido y luego dar el alta con el superstite?
En caso de matrimonio, si un cónyuge es empleador, se lo da de baja y sigue el otro cónyuge con una nueva alta, se considera que sigue la misma relación laboral anterior. Es decir, correspondería indemnizar si cambiaran las condiciones, por la diferencia salarial.
Quisiera hacer una pregunta..si despido una empleada domèstica el 31 de julio debo enviar carta documento ahora? o sea 10 dìas de anticipaciòn? y obviamente abonar la indemnizaciòn por despido doble..si se prorroga la prohibiciòn cabe una sanciòn? No me parece justo seguir abonando sin prestaciòn de servicios..Gracias! sùper didàctico! importantìsimo!!!
Hola! Buen día. Muy buena información. Sólo tengo una duda, con una situación que no aparece allí. Mi empleador se está divorciado. Yo seguiré en la familia, cómo debería hacer él la cesión de empleada a su esposa, para no perder antigüedad?
Hola. El empleador actual te puede dar de baja y darte de alta otro empleador (si es el cónyuge y seguís en el mismo domicilio, continúa la relación).
Aplausosssssssssssss!!!!!
Muy clara la información. Que pasa cuando el empleador se muda de país? cómo operaría en este caso? gracias!
lo podés dar de baja pagando la indemnización que corresponde.
Hola Paula, el dia 26/6 comenzo una señora nueva en casa y como no me gusta como trabaja (y solo vino 12 dias durante este plazo) queria usar mi oportunidad de despedirla por el periodo de prueba. Que debo pagar si envio carta documento SIN preaviso? Si viene 2 dias a la semana, debo pagar 3 dias (por los 10 dias de preaviso), mas el dia por vacaciones, mas el dia de aguinaldo? O debo pagarle el mes completo + preaviso + vaciones + aguinaldo? Gracias!
Hola, además de la liquidación final. Cuales son los certificados que hay que entregar al trabajador ?
Todos los comprobantes de pago, más el certificado de la baja en la AFIP.
En el caso de muerte del empleador y se quiere mantener la relación laboral con el conyuge superstite... Igualmente se debe realizar el preaviso con 30 días de anticipación, el pago del 50% de indemnización por despido para dar de baja la relación laboral con el fallecido y luego dar el alta con el superstite?
En caso de matrimonio, si un cónyuge es empleador, se lo da de baja y sigue el otro cónyuge con una nueva alta, se considera que sigue la misma relación laboral anterior.
Es decir, correspondería indemnizar si cambiaran las condiciones, por la diferencia salarial.
Quisiera hacer una pregunta..si despido una empleada domèstica el 31 de julio debo enviar carta documento ahora? o sea 10 dìas de anticipaciòn? y obviamente abonar la indemnizaciòn por despido doble..si se prorroga la prohibiciòn cabe una sanciòn? No me parece justo seguir abonando sin prestaciòn de servicios..Gracias! sùper didàctico! importantìsimo!!!
Hola. Se están por prorrogar otros 60 días la prohibición de despedir. No podés enviar carta documento hasta que no concluya este plazo.
Muy claro el video. Una pregunta, como se obtiene la certificación de servicios para la empleada domestica?
Lo podés descargar de acá: www.anses.gob.ar/sites/default/files/formulario/2018-10/Formulario-ps_6_293.pdf
Buenas tarde mi patrona quiere el telegrama de renuncia yo trabajé 11años y quiere pagarme la mitad de una indemnización