Актуальный и очень глубокий вопрос, ведь к преклонному возрасту мы приближаемся буквально с каждым новым днём ....и это если здоровье позволит. Поэтому касается каждого - уважение к возрасту в первую очередь, а из этого следует всё остальное. Спасибо авторам за тему и гостям за свою позицию.
Нужно сделать обязательную практику во время учёбы. При этом, универ сам должен договориться с предприятием, а не студент. Такие правила должны быть для всех высших и средне технических учебных заведений.
Опытных, высококвалифицированных специалистов пожилого возраста сокращают. Молодых специалистов из-за отсутствия опытов не берут на работу. Замкнутый круг получается. Кто же тогда будет работать на производстве? Узбеки, кыргызи?
Актуальный и очень глубокий вопрос, ведь к преклонному возрасту мы приближаемся буквально с каждым новым днём ....и это если здоровье позволит. Поэтому касается каждого - уважение к возрасту в первую очередь, а из этого следует всё остальное.
Спасибо авторам за тему и гостям за свою позицию.
Хорошую тему подняли... Спасибо.
Мусли - сила. Грамотный спец
Это большая проблема в Казахстане. Имея большой опыт и образование , не могут устроиться на работу специалисты старше 45 лет. Нужно решать проблему
Почему эту проблему не поднимает мин труда???
Эйджизм - это бестактность. Я считаю! Особенно у нас.
Нужно сделать обязательную практику во время учёбы. При этом, универ сам должен договориться с предприятием, а не студент. Такие правила должны быть для всех высших и средне технических учебных заведений.
Ислам сделайте Деп запрос в мин труда. Какие меры они принимают с борьбой с эйджизмом. Как защищают этих людей?
ОСНОВА всего воспитание детей нужно " напитывать" любовью, учить милосердию, человечности и тогда это будет отражаться в социум
Учить во взаимоотношениях не нарушать границы как свои так и других, уменьшит уровень эйджизма
Эйджизм - это низкий уровень воспитания, одна из проблем, которую надо изкоренить. Возрост- это только цифра в документе.
Опытных, высококвалифицированных специалистов пожилого возраста сокращают. Молодых специалистов из-за отсутствия опытов не берут на работу. Замкнутый круг получается. Кто же тогда будет работать на производстве? Узбеки, кыргызи?
Сейчас азартно ругают советскую власть. А можно ли было такое представить себе в то время?
Почему эту проблему не поднимает мин труда???