no tempo do dinheiro cruzeiro, minha mãe trabalhou numa empresa de abate de aves,levou a empresa na justiça e recebeu quatro vezes menos do valor que tinha para receber, na época era para ter recebido RS 300.000 cruzeiro, o patrão pagou RS 100.000 cruzeiro e o sindicato descontou 20% do RS 100.000 e a mãe recebeu só RS 80.000 cruzeiro, às pessoas não devem levar a empresa na justiça, para não ficar com o nome sujo na empresa, e além de ficar com o nome sujo na empresa e ainda vai dificultar para conseguir outro emprego, porque o dono da empresa aonde a pessoa foi procurar emprego vai perguntar aonde a pessoa trabalhou, o dono da empresa vai entrar em contato com a empresa onde a pessoa trabalhou e o ex patrão vai falar que o funcionário levou a empresa na justiça, aí o dono da outra empresa não vai querer a pessoa.
Se eu for demitido por justa causa, perco o direito de recorrer na justiça os problemas com atraso no pagamento, depósito do fgts e não pagamento de horas extras?
Quem recebe justa causa, só tem direito: Saldo do salário, férias vencidas e 13° proporcionais, o restante não tem direito. Melhor coisa é vc fazer um acordo extrajudicial com a empresa ou, procurar um advogado de sua confiança e dar a entrada em uma rescisão indireta, é quando o patrão deixa de cumprir com a parte dele no contrato de trabalho, e os motivos são esses que vc citou acima. Já vi casos de pessoas receberem R$ 2,00 na rescisão por motivo de justa causa, pq não tinha sado de salário, nem férias vencidas e tampouco 13° proporcionais. E dependendo do motivo, a empresa pode migrar para o campo Criminal e denunciar o funcionário por atestado médico falso, improbidade (desonestidade) etc., dependendo do caso que levou a empresa a aplicar a justa causa no funcionário. Espero ter ajudado.
@@elvisfernando5936 obrigado, no caso: fui ameaçado de demissão por não se não comparecer na reunião na minha folga. E pela lei (vi nos vídeos desse rapaz), eles tem o direito de me obrigar só me pagarão horas extras. Não pretendo comparecer, e queria saber se no caso de uma demissão ainda assim poderia reivindicar esses direitos que citei.
@@player-3301 No caso de demissão involuntária ou por justa causa, vc não está impedido de entrar com a ação trabalhista, mas por justa causa é mais difícil a vitória, claro, cada caso é um caso. O empregado não pode participar de eventos, reuniões etc., no gozo da folga semanal. Se vc precisa desse emprego, esfrie a cabeça e compareça numa boa nessas reuniões, todas essas coisas erradas que acontecem, quando vc sair, procure seus direitos, é vitória na certa, mas, junte provas, fotos da reunião com hora e dia da sua folga etc., e guarde bem.
Claro que sim, afinal eu sigo o Doutor Fran em todas as redes sociais
no tempo do dinheiro cruzeiro, minha mãe trabalhou numa empresa de abate de aves,levou a empresa na justiça e recebeu quatro vezes menos do valor que tinha para receber, na época era para ter recebido RS 300.000 cruzeiro, o patrão pagou RS 100.000 cruzeiro e o sindicato descontou 20% do RS 100.000 e a mãe recebeu só RS 80.000 cruzeiro, às pessoas não devem levar a empresa na justiça, para não ficar com o nome sujo na empresa, e além de ficar com o nome sujo na empresa e ainda vai dificultar para conseguir outro emprego, porque o dono da empresa aonde a pessoa foi procurar emprego vai perguntar aonde a pessoa trabalhou, o dono da empresa vai entrar em contato com a empresa onde a pessoa trabalhou e o ex patrão vai falar que o funcionário levou a empresa na justiça, aí o dono da outra empresa não vai querer a pessoa.
O ministério do trabalho o que precisa levar quando tenho dúvidas dos meus direitos
Eu so quero saber quantos meses precisa trabalhar pra dar 5 meses de seguro desemprego???
Boa em formação
Qual curso?
Quais órgãos que posso está procurando pra resolver minhas condições de trabalho como sindicato fórum ministério do trabalho tem mais ou só estes três
Eu não conhecia todo esse direito😮😮
Boa tarde, e o colaborador que abre um processo mentindo em tudo, porém a empresa tem todas as provas contrárias, será que ainda sim ele ganha ?
Fui ao médico peguei atestado mas, a empresa não aceitou como devo proceder?
Se tô sem carteira assinada
Devo pagar os 30...o que tenho de direito
Boa noite, sou inscrito, agradeço se responder 🙏
E quem não tem carteira assinada? Apenas contrato ou nem contrato?
Dança
Se eu pedir demissão? Quais os meus direitos e deveres?
Se eu for demitido por justa causa, perco o direito de recorrer na justiça os problemas com atraso no pagamento, depósito do fgts e não pagamento de horas extras?
Quem recebe justa causa, só tem direito: Saldo do salário, férias vencidas e 13° proporcionais, o restante não tem direito.
Melhor coisa é vc fazer um acordo extrajudicial com a empresa ou, procurar um advogado de sua confiança e dar a entrada em uma rescisão indireta, é quando o patrão deixa de cumprir com a parte dele no contrato de trabalho, e os motivos são esses que vc citou acima.
Já vi casos de pessoas receberem R$ 2,00 na rescisão por motivo de justa causa, pq não tinha sado de salário, nem férias vencidas e tampouco 13° proporcionais. E dependendo do motivo, a empresa pode migrar para o campo Criminal e denunciar o funcionário por atestado médico falso, improbidade (desonestidade) etc., dependendo do caso que levou a empresa a aplicar a justa causa no funcionário.
Espero ter ajudado.
@@elvisfernando5936 obrigado, no caso: fui ameaçado de demissão por não se não comparecer na reunião na minha folga. E pela lei (vi nos vídeos desse rapaz), eles tem o direito de me obrigar só me pagarão horas extras. Não pretendo comparecer, e queria saber se no caso de uma demissão ainda assim poderia reivindicar esses direitos que citei.
@@player-3301 No caso de demissão involuntária ou por justa causa, vc não está impedido de entrar com a ação trabalhista, mas por justa causa é mais difícil a vitória, claro, cada caso é um caso.
O empregado não pode participar de eventos, reuniões etc., no gozo da folga semanal. Se vc precisa desse emprego, esfrie a cabeça e compareça numa boa nessas reuniões, todas essas coisas erradas que acontecem, quando vc sair, procure seus direitos, é vitória na certa, mas, junte provas, fotos da reunião com hora e dia da sua folga etc., e guarde bem.
@@elvisfernando5936 obrigado pelo concelho
@@player-3301 Por nada. 🙏🤝