Ходил на собеседования и хочу с вами поделиться

Что положить в портфолио на старте карьеры? Узнайте в Мастерской Практикума - ya.cc/t/BCa1FBH_4J7Cfj
------------
Про смену работы - • Я поменял работу и вот...
------------
0:00 Начало
1:16 Интеграция
2:42 Про ЛМ
5:15 Большие конторы
7:39 Текущая компания
10:29 Двухчасовой собес
13:53 Скрининги
15:57 Английский на собесах
18:13 Софты
------------
⚙️ Помимо рекламы на канале я так же оказываю различные консультации по IT направлению, провожу пробные собеседования, на которых подсказываю каких знаний не хватает и что нужно подтянуть
💰 Расценки на рекламу и услуги - boosty.to/begeek/posts/e44fee...
------------
➡️ Сами вы sre (лайф канал) - t.me/samivisre
➡️ Zen канал - zen.yandex.ru/id/60b9ba33a9b9...
➡️ Чат в телеграме- t.me/beGeekProgramming
➡️ Приватный блог - boosty.to/begeek
➡️ Реклама на канал или другие услуги сюда - [e-mail]
------------
💰 Поддержать блогера - www.donationalerts.ru/r/beminer
------------
LdtCKTRXP

[@toster8240]

Спасибо за информативное и интересное видео!

[@nigan952]

Можно примеры вопросов из скрининга?

[@samrybkin9184]

Привет, а как называлась компания с которой ты ушел недавно ?

[@HEX_CAT]

Спасибо за видео!❤❤❤
Но наболел вопрос. Как думаешь, будут hr игнорировать программстов, выучивших все нужные тулзы/линукс/сети/админство и желающих свитчнуться в девопс?
И лично бы ты взял такого человека? В свое время даже прочитал 1000-страничный талмуд Олифера и научился поднимать в линуксе разные вещи
А то чего-то надоел полный стек)

[@BeGeek101]

много прогеров ушли в девопс) так же видел наоборот, когда девопсы в прогеры уходили. Как всегда зависит от места и людей

[@HEX_CAT]

@@BeGeek101 спасибо за ответ, значит буду пытаться)

[@nnoorrookk]

Да вообще кайф! Про майнинг будут видосы?

[@BeGeek101]

ты уже сам давно не майнишь)

[@user-vf7pc4tn9z]

покажешь как делать аутентификацию и оповещения в телеграм на fastapi?

[@with-irony-against-pizdec]

Жесть, до сих пор основным элементом отбора являются технические собеседования? Жесть. Это каждому надо проходить этот ад абсолютно рандомной экзаменации?
Советую сразу забивать на такие компании. Есть прекрасный инструмент отбора под названием: общая беседа -> небольшое/среднее тестовое задание -> испытательный срок. Всё. Минимум нервов, максимум практической пользы.
Или же, если у вас хоть немного развиты софт. скилы, работайте на фрилансе. Там вообще всей этой хрени нет, вы сами себе хозяин

[@linredfox9010]

А Вы на сеньорскую позицию собесились?

[@BeGeek101]

офкоз

[@user-rb7ho5gx2b]

@BeGeek101 напиши свой линкедин или у тебя нету его?

[@BeGeek101]

наверное вот - www.linkedin.com/in/alex-krupin-39a229253/