Labora Perú | Sunafil responde: Derecho Laborales - 08/05/2022
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- čas přidán 8. 05. 2022
- ¿Quieres postular al estado y no sabes cómo?¿Conoces tus derechos laborales?¿Existe un buen clima organizacional en tu centro de empleo?🤔Todo eso y más lo veremos HOY #ENVIVO en Labora Perú🙌.
Conducción Abg. Rousse Parker ☺️
Invitados🧐:
🔰 Álvaro García
Intendente Nacional de Prevención y Asesoría de SUNAFIL
🔰 Carlos Apolo
Especialista en contrataciones del Estado.
🔰 Carlos Pinto
Psicólogo especialista en Bienestar y Clima organizacional.
👉 Gracias al auspicio de CEPEG, 10 años formando expertos para un mejor Estado.
![🔴 [𝗘𝗡 𝗩𝗜𝗩𝗢] Sunafil | "¿Qué son los contratos sujetos a modalidad"](http://i.ytimg.com/vi/-1ClM_xLPeU/mqdefault.jpg)
![🔴 [𝗘𝗡 𝗩𝗜𝗩𝗢] Sunafil | "¿Qué son los contratos sujetos a modalidad"](/img/tr.png)
-> VERIFICA TU CHAMBA: 8:25 PUEDES VER A TRAVES DE UNA APP SI ESTAS EN PLANILLA O NO.
-> Gratificacion: 15:15 que sanciones existen..
Una empresa de régimen civil me contrata como personal de salud ( técnico enfermero) dice que no me corresponde pagar bajo la ley 28561.
Eso es una falta grave de la empresa frente a mi derecho
excelente instruindome y capacitandome para poder adquirir conocimiento sobre el derecho laboral y aprender mas gracias saludos
Con quien me contacto para que supervise mi empresa que no da gratificación ni seguro dice que no hay plata pero si aumenta su flota de vehículos.
Me corresponde solicitar vacaciones si estuve laborando en trabajo remoto.
un gusto saludarlos,tambien dictan diplomados,cursos para el sector privado???
Una empresa de counter dicen que paso por 3 días de prueba sin ser remunerados y que después ya estaría en planilla es legal eso?
Trabajo en un colegio particular
Durante 30 años he trabajado de lunes a viernes de 7am a 3 pm y sabados de 7am a 1pm puede el empleador cambiar el horario arbitrariamente.
Asu hay empresas q abusan y exigen como buenos maldita la hora q existen esas servís d mi ...
Dile gracias a Fujimori
Más las del sector público piden cosas como concursos y solo lo hacen de pantalla cuando ya tienen a su elegido y en la privada no pagan bien abusan todo está ligado es una mrd todo este sistema y estás seudo empresas que protegen a los empleados no hacen nada solo son más gasto para la población donde el ciudadano debe progeterse x si mismo no hay derecho
Fujimori es responsable de eso y otra Fujimorista hace unos años también quizo crear la ley pulpin q no es otra cosa que trabajar sin remuneración por la empresa.
Que quiere decir cuando no son nombrados
Que mo tienen derecho a aparecer en planilla
Bs dias tengo año y medio trabajando en la misma empresa. En enero de este año me detectaron tbc , mi contrato vence el 31 de marzo del 2023 . Mi consulta es con respecto a la ley 30287 contra el despido en este caso como mi contrato esta por vencer la empresa puedo no renovarme o la ley 30287 no interviene wn esas renovación porque le tratamiento por la tbc es por 6 meses , actualmente estoy con descanso medico hasta el 9 de marzo. Quisiera que me apoyaran con esa consulta las renovaciones en mi trabajo son cada 6 meses y es de acuerdo al desempeño en ventas si eres rentable te renuevan , en mi caso como estoy de para 2 meses y no produzco pienso que no me renovarán, lo otro es con respecto a mi sueldo es básico más comisiones en el caso de mi remuneración que recibiría por los descanso solo me asignan el básico o es promediado con mis bonos de los últimos meses
por si acaso los postulantes tienen algún tipo de derecho?😥
Hola soy pescador para una empresa formal, tenían q reintegrarnos de un convenio colectivo, la fecha acordada hubo femora y mala información donde 10 compañeros no salieron a faena x este tema un día, ahora ellos ya han salido y van 3 días y no les depositan y se escucha q la empresa quiere descontarles aduciendo q hay daños perjuicios, q hacemos orienten como procedemos
Buenas noches mi nombre es sara y tuve un accidente en el trabajo
Una empresa servís limpieza puede darte contrato cada tres meses y no darte gratificación ni tener derecho a vacaciones
Hola, te recomiendo investigar sobre el principio de la primacia de la realidad del derecho laborar, alli te daras cuenta que muchas de las empresas hacen firmar un contrato a los trabajadores por recibo por honorarios, pero que en la realidad no se sujetan a lo que dice el contrato, si te encuentras en ese caso, estarian desnaturalizando tu contrato y si te corresponderia tus derechos laborales como gratificacion y demas.
Muchas gracias por su orientación.. Es la empresa silsa que está líquidando cada tiempo y así nunca se tendrá vacaciones y ahora vamos cobrar gratificación de un mes y medio por ya liquidaron a todos los contratados que trabajamos en el hospital rebagliati a pero al personal nombrado si tiene todos los beneficios
Indica en el video...que la grati se paga así estuvieran en suspensión?? Es correcto esto??